清明节放假的通知通用多篇范文

(作者:艺艺时间:2023-07-16 11:27:22)

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清明节放假的通知通用多篇

清明休假通知 篇一

各位新老客户:

大家好,根据国家法定节假日规定并结合我公司实际,此时我司清明节放假时间为:20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

假期期间可拨打服务热线:xxxxx

特此通知!

xxx公司

20xx年4月3日

清明放假通知 篇二

各部门、各班级:

根据东南大学校办发[20xx]1号文件《关于20xx年清明节放假的通知》的精神,结合无锡分校的实际情况,现将无锡分校20xx年清明节放假的。有关事项通知如下:

一、无锡分校20xx年清明节放假日期为4月2日(周日)至4月4日(周二)放假3天。4月1日(周六)上班,学生补单周周一的课,4月5日(周三)正常上班。

二、各部门在节前要对本部门的门、窗、水、电、气及危险品进行检查,假期中要关闭暂时停用的水、电、气及计算机等开关。节前各部门要组织一次卫生清扫,搞好室内外环境卫生。

三、无锡分校在节前将对教学楼及宿舍进行一次彻底的安全检查,消除安全隐患。

四、清明节放假期间无锡分校将安排值班、加强安全保卫工作。

特此通知。

xxx分校

清明休假通知 篇三

公司各部门:

信息报送是集团和区域对下属公司管理沟通的中枢纽带,起着承上启下的关键作用。近期,公司信息报送工作凸显出来一些新问题,具体出现在突发事件信息报送的及时性和准确性等方面。为进一步加强信息管理工作,确保信息渠道畅通无阻,保持前阶段信息工作的优良成绩,现对公司信息报送工作再次强调如下:

一、坚持信息报送及时性原则。由于信息具有显着的时效衰减性,信息提交单位应在规定时间内将信息发送指定对象,尤其对于重大、热点投诉,媒体负面曝光、事故、灾祸等信息,应在时间发生的第一时间内报送,便于公司决策。

1、事件发生/发现时,应第一时间电话沟通,可按以下对象逐级沟通;遇直接沟通对象无法联络时应立即越级沟通,可采取以下两种形式:

1)部门信息员/事件当事人--部门负责人--分管领导--总经理

2)知情当事人--分管领导--总经理

2、事件书面快报应于当日发出(含节假日),当天的书面信息着重时效性,反映当时掌握的信息;若后续有进一步活动或收集到更多信息,则再发送补充性快报,陈述详情。为提高书面信息时效性,突发事件的快报不限于各部门信息人员,可以由当事单位负责人审核后,指定人员按突发事件快报范围发送。

二、明确信息报送范围:

1、重大突发事件范围:职员或客户人身伤害、伤亡;重大客户投诉或群诉行动、公司财产损失;其他较大程度影响公司经营运作的事件。发生在物业小区内和周边,一些虽与物业公司未产生直接关联,但已经造成影响的事件,也属于报送范围之列。

2、重大突发事件书面快报固定发送流程:由部门信息员或承办人员发起--部门负责人审核--品质管理部负责人、总经理办公室负责人及运营主管、公司信息员、公司管理层。

请公司各部门能严格按照集团的信息报送要求,高度重视信息管理工作。

xxx

时间:

清明放假通知 篇四

学校各单位、部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知(国办发明电〔20xx〕12号)》和校历的'规定,今年清明节放假安排如下: 4月5日(周四)至4月7日(周六)放假,共3天。4月8日(周日)上班,补4月6日(周五)的课。

请各单位、部门做好工作安排,加强值班和宣传教育工作,高度重视师生人身、财产和交通安全,严防各类事故的发生。

学校办公室

3月23日

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