不服劳动仲裁起诉书通用多篇范文

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单位不服劳动仲裁起诉书 篇一

原告：_______________，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________，住所地：__________________,

性别_____，种族_____，_____年_____月_____日出生，

身份证号码：_____，联系电话：_____。

诉讼请求：

1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。

2、诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的`合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致

__________人民法院

起诉人：____________

（盖章）

_____年_____月_____日

不服劳动仲裁起诉书参考 篇二

原告：

被告：

诉讼请求

1、请求依法撤销xx市和平区劳动争议仲裁委员会()和劳仲案字第37号仲裁决书；2、被告承担诉讼费用。

事实与理由

x年7月12日原告将其承揽的北站大厦装修改造工程10—15层标准间的砌墙、抹灰、贴砖工作发包给李，双方签订了《工程施工承包合同》，工程期限自x年7月12日至x年9月17日。

李承包了上述工程后，与周合伙施工。而后周雇用了被告从事大厦内原有装修的拆除工作。被告于x年9月5日在北站大厦十三层用 角磨机切割角钢的时候眼部受伤。被告以与原告有劳动关系为由向xx市和平区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。xx市和平区劳动仲裁委员于 x年1月9日做()和劳仲裁案字第37号仲裁裁决书，确认原、被告存在事实上的劳动关系。原告不服该裁决书，特依法提起民事诉讼。其理由如 下：

1、原告与被告不存在劳动关系。被告不属于原告职工，又无劳动合同关系，原告不负责被告施工中的管理及工资等各项事宜。

2、被告所拆除的工程由李承包，李及合伙人雇用被告，被告与李形成雇佣关系，雇主应承担被告的伤害后果责任。

3、被告的眼伤属于人身损害赔偿，不属于劳动法调整范围。

4、仲裁书适用法律不当。

鉴于上述几点，请求人民法院撤销xx市和平区劳动仲裁委员会做出的第37号裁决书，请予支持。

此致

和平区人民法院

起诉人：

x年1月17日

不服劳动仲裁起诉书参考 篇三

1月16月，县委常委、副县长王冠木带领县农经局、动监局、市场监督管理局、公安局等部门有关人员，开展春节期间食品安全检查。

检查人员先后来到山咀子蔬菜种植基地、大孤家子镇镇南超市、大孤家子中街药房、沈阳豆丰源植物油厂、路家房申牛场，重点检查了食品储存、制度落实情况。王冠木要求，各食品经营企业要进一步增强食品安全主体责任意识，严格管控，不出售过期变质的食品，落实好“三防设施”，将保质量、守安全作为工作的出发点和落脚点，确保食品安全；食品安全监管部门要完善工作机制，加强监管，重点抓好食品原材料采购、储藏、生产、流通、消费等各个环节，切实做好食品安全的排查和整治工作，把牢入口关，让市民吃得放心，度过一个平安和谐的春节。

单位不服劳动仲裁起诉书 篇四

申请人：________

被申请人：________

法定代表人：________

请求事项：

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元；

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元；

4、裁判被申请人支付赔偿金_______元；

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；(______年____月份加班费)

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元；

7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元；

8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费；

9、裁判被申请人承担申请人的。律师代理费______元。

事实与理由：

_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月；

工作内容为工程师；

被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；

《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。

合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。

且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);

更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位；

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《民法典》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

此致

_________劳动仲裁委员会

申请人：________

日期：________

不服劳动仲裁起诉书参考 篇五

一、活动目标：

1、通过雷锋生平简介和雷锋日记以及对雷锋精神的大讨论，了解雷锋精神的丰富内涵。

2、通过小品表演后的大讨论，认识学雷锋不只是做好事，更要做好人，将学雷锋上升到一种人格的魅力。

3、让同学们以实际行动来学习雷锋全心全意为人民服务的奉献精神。

二、活动准备：

1、准备一些相关的学雷锋图片和雷锋的事迹、日记。

2、小品《扶老大爷》和诗歌《雷锋是一支歌》。

3、搜集有关雷锋的歌曲：《学习雷锋好榜样》、《接过雷锋的枪》等。

三、活动安排程序：

班级学雷锋活动图片------ 雷锋精神大讨论------雷锋日记------表演小品及讨论------诗歌朗诵------雷锋歌曲联唱-----实际行动大讨论-------总结归纳

四、具体活动过程：

1、课件展示一些班级学雷锋活动相关的图片，导入为什么要学雷锋，怎么学雷锋？雷锋精神有哪些内涵？

2、主持人引导同学们就雷锋精神的丰富内涵进行深刻的讨论：

①助人为乐、见义勇为、志存高远，胸怀宽广，牢固树立远大理想。

②紧跟时代步伐，永不满足，永不懈怠，发奋学习，大力弘扬文明新风。

③团结友爱、诚实守信、保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

④做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡岗位上兢兢业业、努力工作。

⑤在生活中勤俭朴素、厉行节约，坚决反对贪图享受、铺张浪费的不良风气。

………………

3、同学们诵读《雷锋日记》：

① 人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去……

②一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能有力量。

③一块好好的木板，钉子为什么能打进去因为钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上也要提倡这种“钉子”精神。

④我活着，只有一个目的，就是做一个对人民有用的人。

⑤青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。

⑥对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。

………………

4、表演小品《扶老大爷》，对小品中所反映的学雷锋碰到的困惑进行深刻的讨论：现实社会要不要学雷锋？学雷锋碰见一些困惑和挫折时要怎么办？学雷锋活动你的收获会是什么？在主持人的引导下，同学们就这些问题进行了激烈的讨论，并逐步引向了应该要坚持学雷锋，形成一种互助的良好的社会环境，坚持做要事好人，不一定强调回报，这样的人性总是能闪耀出光辉，散发出光芒的人格魅力。

5、诗歌朗诵《雷锋是一支歌》：

从中国的幼儿园

唱到美国的西点军校

撞击着每个人的心灵

响彻世界每一个角落

二十二个春秋

一步一个脚印

走出一道人生的辙 唱出一派雄风 一代精兵

唱出一种情操 一种品格

螺丝钉精神不会生锈

战士的红心不能变色

雷锋是一支歌

既然加入这首进行曲的行列

就是无怨无悔的选择

谁说雷锋不见了

请听这跨世纪的歌声永不落

6、有关雷锋歌曲的联唱：《学习雷锋好榜样》、《接过雷锋的枪》、《我们是雷锋式的好少年》、《东北人都是活雷锋》。

7、全班合唱《学习雷锋好榜样》：

学习雷锋好榜样 忠于革命忠于党

爱憎分明不忘本 立场坚定斗志强

学习雷锋好榜样 艰苦朴素永不忘

愿做革命螺丝钉 集体主义思想放光芒

学习雷锋好榜样 毛主席的教导记心上

全心全意为人民 共产主义品德多高尚

学习雷锋好榜样 毛泽东思想来武装

保卫祖国握紧枪 好好学习天天向上

8、活动总结：由班主任和政教处王五七主任总结归纳这次学雷锋活动主题班会。

不服劳动仲裁起诉书参考 篇六

原 告：刘 X 男 汉 x年4月13日生住江苏省X X市X X区X X路X X号

被 告：X X市X X船舶设备有限公司 法定代表人：梅 X 住所：X X市 X X区X X路X X号

原告因与被告关于劳动争议一案不服X X市劳仲案字()第161号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求

1、依法确认原告和被告之间存在劳动关系。

2、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由

x年1月12日，原告被招聘到X X市船舶设备有限公司处工作，工种：电焊操作工；月工资2250元。双方年初签订了一年的劳动合同；试用期一个月。（劳动合同正副本均在被告处）。 x年9月2日下午4时左右原告在上班时被安排去卸货，在卸货的过程中，梅 X在场指挥，原告在接梅 X香烟时，不慎脚下一滑，连人带物摔到车下，被从车上滚下的管材砸伤了腰，伤了脾脏，肋骨。被告随急将原告送往X X市人民医院治疗。被诊断为：脾破裂，左侧第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去医药费17387.6元。医院建议休息四个月。事故发生后除医疗费由被告支付外，对原告其它工伤保险待遇不予赔偿，原告于x年四月五日向X X市劳动仲裁委员会提起仲裁，市仲裁委作出的因证据不足，无法确认发生事故时双方存在劳动关系，对申请人的请求不予支持。原告认为：原、被告之间存在劳动关系，作为用人单位理应对劳动者实行劳动保护，劳动者在劳动过程中所受伤被告应当承担工伤保险责任。市仲裁委的裁决是错误的。

据此，原告依照《劳动合同法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

X X市人民法院

具状人：刘 X

x年六月十六日

不服劳动仲裁起诉书参考 篇七

本人，身份证号码，就受聘x公司事宜作出如下声明：

一、本人确认公司已告知工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、安全生产状况、职业危害、劳动报酬及其他需要了解的情况。

二、本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实有效的，包括但不限于本人的身份证、学位、学历、技能、工作情况、家庭情况、婚姻状况、身体情况、资格证书等。本人充分理解以上信息真实是公司聘用本人的前提条件，上述信息或陈述如有虚假，公司可解除劳动合同并不支付任何经济补偿金或赔偿，如造成公司损失，本人还应承担相应的赔偿责任。

三、自本声明签字之日起，本人与其他单位不存在任何劳动或劳务关系，不对其他任何与公司存在竞争关系的公司负有竞业限制义务。

四、本人已充分阅读公司的《员工手册》及公司的各项规章制度，无异议，并愿意遵照执行。

五、公司已向本人告知了试用期的录用条件。录用条件的制作可以参考本系列文之《招聘录用与入职管理》。

六、本人声明不隐瞒本人的精神病史、传染病史，如有隐瞒，视为严重违反公司规章制度，公司可单方解除劳动合同。

本人已充分阅读并了解以上内容，且声明均为本人真实意思表示。

声明人签字：

时间：

不服劳动仲裁起诉书参考 篇八

5月24日上午，我市召开预防青少年儿童溺水工作电视电话会议，贯彻落实省有关要求，分析当前形势，对切实做好防溺水工作进行部署安排。市委副书记许继伟在会上强调，各地各部门要立即行动起来，认真防范、加强管护，强化领导、压实责任，坚决打赢防溺水攻坚战，全力维护青少年儿童生命安全。

许继伟指出，近年来，全市上下按照省里部署，认真开展预防青少年儿童溺水工作，但事故仍有发生，防溺水工作形势依然严峻。各县（市、区）和职能部门务必高度重视，切实增强工作的责任感、紧迫感，牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，牢牢绷紧防溺水工作这根弦，一刻不能放松，一刻不能懈怠，坚持预防为主、齐抓共管，坚决遏制学生溺水事故的发生，全力打好防溺水攻坚战，维护青少年儿童生命安全。

许继伟强调，当前，青少年溺水事故进入危险期和易发期，各地各部门务必要做到学生放假、安全工作“不放假”，认真落实防范、管护各项措施，抓好教育宣传、隐患整治、巡查值守、学生监护等各项工作，把事故发生率降下来，把安全举措落下去，最大限度遏制学生溺水事故的发生。各地各部门要切实加强组织领导，强化督促检查，狠抓责任落实，确保我市防溺水工作形势明显好转，取得实实在在的成效。

会上，市教体局代表防溺办通报了全市预防青少年儿童溺水工作情况，市水利局、市民政局、定远县政府、全椒县大墅镇政府分别作了交流发言。

不服劳动仲裁起诉书 篇九

原告：刘____，男，汉，________年4月13日生，住江苏省____市____ ____区____路____ ____号

被告：____，____市____ ____船舶设备有限公司，法定代表人：梅____，住所：____市____ ____区____ ____路____ ____号

原告因与被告关于劳动争议一案不服____市劳仲案字（）第161号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求

1、依法确认原告和被告之间存在劳动关系。

2、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由

________年1月12日，原告被招聘到____ ____市船舶设备有限公司处工作，工种：电焊操作工；月工资2250元。双方年初签订了一年的劳动合同；试用期一个月。（劳动合同正副本均在被告处）。 ________年9月2日下午4时左右原告在上班时被安排去卸货，在卸货的过程中，梅____在场指挥，原告在接梅____香烟时，不慎脚下一滑，连人带物摔到车下，被从车上滚下的'管材砸伤了腰，伤了脾脏，肋骨。被告随急将原告送往____ ____市人民医院治疗。被诊断为：脾破裂，左侧第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去医药费17387。6元。医院建议休息四个月。事故发生后除医疗费由被告支付外，对原告其它工伤保险待遇不予赔偿，原告于________年四月五日向____ ____市劳动仲裁委员会提起仲裁，市仲裁委作出的因证据不足，无法确认发生事故时双方存在劳动关系，对申请人的请求不予支持。原告认为：原、被告之间存在劳动关系，作为用人单位理应对劳动者实行劳动保护，劳动者在劳动过程中所受伤被告应当承担工伤保险责任。市仲裁委的裁决是错误的。

据此，原告依照《劳动合同法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

____市人民法院

具状人：刘____

________年六月十六日

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