综合管理员岗位职责【通用多篇】范文

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综合管理员岗位职责 篇一

1、负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报 m.shubaoc.com 账；

2、负责公司各部门物料申请及领用；

3、负责部分公司中小工程招标，施工监督及验收等；

4、领导安排的其他工作事宜

综合管理员岗位职责 篇二

1、负责员工的日常工作考勤。

2、负责办公用品的领取和发放。

3、负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

4、日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。

5、监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

6、负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

7、负责领导交办的其他工作。

综合管理员的岗位职责 篇三

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

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