招聘启事（精品多篇）范文

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企业招聘启事 篇一

XX公司，成立于XX年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

聘用要求

一、土建工程

要求：

专科及专科以上学历；

相关专业毕业；

具备4年以上的实际工作经验。

二、安装工程

要求：

专科及专科以上学历，主修相关专业；

有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

注：个人材料的复印件一律不予退还。

联 系 人：X先生

联系电话：XXXXXX

电子信箱：

联系地址：XX省XX市XX路XX号（X楼人力资源部）

关于招聘启事范文三则 篇二

招聘启事

招聘岗位：销售助理【5000-8000】

岗位职责：

一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄22～48岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训 。

二、业务范围：人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品等

三、上班时间：周一至周五8：30-10：30固定时间，其他时间自行安排。周末双休，其他假期遵照国家规定执行。

四、待遇：

1、底薪+提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。

2、终身免费培训，终身免费旅游。

3、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，享受基本法带来的销售、组织等各项利益。

4、按劳分配，收入无上限。

把握机遇，借势平台，成就自己！欢迎加入我们的团队！给自己一个展示自我的机会！

地址：

联系方式：

招聘的启事 篇三

一、招聘岗位：

寄宿部主任、生活老师、副班主任、夜班大夫。

二、招聘条件：

1、热爱教育事业，工作认真，责任心强，身体健康。

2、年龄在55岁以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年龄可酌情放宽到60岁以下）。

3、寄宿部主任应有在校管理经验；副班主任有教师资格证书者优先；夜班大夫需有医师资格证书。

三、岗位待遇及工作时间：

1、寄宿部主任：

（1）工资待遇：面谈。

（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班。

2、生活老师：

（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一个夜班。

3、副班主任：

（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

（2）上岗时间：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。

4、夜班大夫：

（1）工资待遇：面谈

（2）上岗时间： 周日至周四夜班。

四、联系方式。

联系电话：xxxxxxxxxxx（下午）。

邮箱：xxxxxxxxxxx。

联系人：xx校长。

招聘启事 篇四

招聘岗位：销售助理

一、工作概要：

在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

二、工作职责：

１、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

２、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

３、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

４、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

５、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

６、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

７、完成销售个人指标；

８、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

９、遵守本公司销售流程；

１０、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

１１、按时上报操作管理报表

三、所有监督

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

四、工作权限

对会籍顾问的监督考核权

五、任职资格

１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

５、热爱体育、健身运动，形象健康；

地址：xxx

联系方式：xxx

招聘启事 篇五

证券经理/总监(5000-8000)

招5人|大专|经验不限，可接受应届生

地址：长沙天心区芙蓉中路三段266号弘林大厦3楼

岗位职责：

1、利用自身资源和技能，开拓和维护进行证券投资的客户；

2、为客户提供所需的证券投资方面的相关服务。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，男女不限；

2、具有证券从业资格，熟悉资本市场，社会资源广泛；

3、有从业经验、客户资源和渠道广泛者优先。

工作时间：周一至周五，周末双休！福利待遇：

1、底薪+开户奖+有效户奖+丰厚的提成+产品销售奖（基金、理财、私募信托等）+绩效奖+带薪培训+津贴福利（社保津贴、交通补助等）+国内外旅游+提供电脑等展业设备，公司缴纳五险。

2、人性化管理，良好的晋升空间，有一定的客户经理经验之后，可以申请投资顾问资格，并非常有希望从客户经理转型投资理财经理或者区域销售经理或销售总监。

3、提成高于同行

关于招聘启事范文三则 篇六

餐厅招聘前台接待

招聘人数：1名

招聘要求：

年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。

试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。

联系人：

联系电话：

xx酒店

20xx年x月x日

招聘启事 篇七

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的＜www.haoword.com＞沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管主要岗位职责：

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

销售专员

主要岗位职责：

1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

推广主管

主要岗位职责：

1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；4.善于沟通，具备很强执行能力；5.具备良好的团队协作精神，责任感强；6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇：xx+奖金+保险（转正后）

推广专员

主要岗位职责：

1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；

2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；

3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇：****+奖金+保险（转正后）

工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx

简单招聘启事范文3

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

公司招聘启事 篇八

岗位职责：

1、通过公司平台向客户介绍公司产品；

2、负责公司客户接待工作。

3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

6、公司不定期组织员工集体旅游；

7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等；

8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训；

9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱！

【公司福利】

【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险；

【饭 食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择；

【住 宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月

【活 动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名；

【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。

招聘的启事 篇九

因学校教学工作需要，我校面向社会招聘驾驶员1名。

[具体要求]

1、性别：男

2、年龄：40岁以下

3、学历：高中及以上学历

4、驾照类型：A1

5、岗位主要职责：

（1）、对汽车驾驶熟练掌握，为学校提供优质驾驶服务。

（2）、负责车辆日常维护及保养。

（3）、熟悉路况，遵守交通法纪，安全意识强。

6、任职要求：

（1）、遵守法律，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心；

（2）、工作积极主动，任劳任怨，对工作有高度责任心；有独立工作能力，动手能力强，耐心细致；有良好的沟通能力和团队合作精神；

（3）、身体健康。

[特别说明]

1、试用期一年；

2、试用期满并经考核合格后签订聘用合同；

3、工资待遇享受校内聘用职工二级岗标准；

4、根据国家有关规定办理相关保险；

5、如果应聘人员为部队队伍军人，我校将优先考虑。

[应聘程序]

1、寄送应聘资料：个人简历一份（纸质材料：写明有效联系方式）；身份证、毕业证书和相关资格证书的复印件、最近生活照一张；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退还）

2、材料审核合格，通知面试。

请有意竞聘者与我校人事科联系。

联系人：z老师，z老师

联系电话：zz

联系地址：zzz号转人事科 邮编：

招聘的启事 篇十

一家大公司在报纸上刊登了招聘公关的启事，要求非常特别：女性，未婚，没有男友，22周岁，身高一米七，名牌大学中文系本科毕业，长相甜美，笑起来有酒窝，身材苗条，腰围一尺八，乌黑长发，没有染过，气质优雅，有大家闺秀的风范……

尽管公司提出了优厚的待遇，可启事刊登了好几天，还是没有人来应聘。

这天，负责招聘的小李接到一个电话，听声音对方是个中年妇女。小李很有礼貌地问：“您好，阿姨，请问您有什么事吗？”

电话那头的女人说：“是这样，前些日子我看到你们公司登了招聘女公关的广告。我想问问你们现在有没有招到？”

小李说：“哦，可能我们公司要求的条件太高了，所以暂时还没有招到。怎么，您要应聘吗？”

电话那头的女人顿了一下，说：“既然没有招到那就算了。”说完就将电话挂了。

小李不禁有些莫名其妙，不知道对方是什么意思。

几天后，那个女人又打来了电话，还是询问招人的情况，听说没有招到，又马上将电话挂了。

小李心里更纳闷了。没想到，过了几天，那女人又打来电话问同样的问题，小李忍不住追问她想干什么。

那个女人想了一下，然后才说：“我有个儿子，特别有出息，现在房子、车子都有了，可眼看都奔三的人了，却一直没找到合适的对象，我这当妈的快急死了。也怪儿子眼光太高，要求特别。你说这样的女孩哪那么容易找到？我正发愁呢，正好看到你们公司的招聘启事，觉得和我儿子挑对象的条件很像。我打电话给你们，就是想问问这样的女孩你们招到没有？如果招到了，能不能给我儿子介绍一下？”

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