开展批评与自我批评民主生活的会议记录精品多篇范文

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批评与自我批评民主生活剖析材料 篇一

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，对自身进行认真剖析，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：

(一)在坚定理想信念方面，与党的十八大要求存在一定的差距。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义的信念都是坚信的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。

(二)在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够，思想观念更新滞后；要求其他领导干部解放思想多，但增强干部群众思想解放的意识比较少。

(三)在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。

(四)在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：

(一)政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全 面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。通过十八大报告 和有关文件的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中国的和平崛起，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

(二)思想改造缺乏实践性，导致思想与实践有脱节的地方。通过学习，使我更深刻的认识到，在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神， 但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先 锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更 好的作风和精神状态投入到工作、生活中去，为___的稳定繁荣发展做出积极贡献。

(三)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有 所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

批评与自我批评民主生活剖析材料 篇二

批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。实事求是我们党一贯遵循和坚持的原则，领导班子专题民主生活会就应该这样实事求是，敢于和善于拿起批评与自我批评的武器，同志之间开展坦诚的批评，这才是真正对组织负责、对同志负责。批评彰显的是敢于担当的政治责任；批评体现的是民主平等的同志关系；批评表达的是真诚爱护的革命情谊；批评关注的是党和人民的事业健康发展。要健全党内生活，就应该坚持和发扬批评与自我批评的优良传统。

第一、建立良好的组织生活制度，正确认识和对待批评。

阅读许多党史资料，观看许多反映上个世纪战争年代及新中国成立初期的影视片，都能够了解到这样一些内容及情节：在我们党内及革命队伍中，批评与自我批评蔚然成风，同志之间的批评面对面直言不讳，心里怎么想口上就怎么说，不掩盖问题矛盾；下级对上级有意见，直言快语、单刀直入，没有任何顾虑地说出自己的意见；上级批评下级，毫不留情面，直指问题要害，触及思想和灵魂。这些看似不近人情味的批评，不但没有造成同志间的隔阂和矛盾，而且还消除了误会、化解了矛盾、解决了问题、增进了友谊，真正达到了团结共事的目的。然而，中国共产党这样优良的一种传统和作风，因受“大革命”10浩劫及外来错误思潮的严重影响，已经严重变味走样，要求上的“批评与自我批评”与实际上的“批评与自我批评”严重分离成了两张皮：许多同志缺乏对批评意见的正确认识，把同志之间的批评视为别人故意找茬，与自己过不去；把领导对自己的批评视为给自己“穿小鞋”，是故意整人；一些领导同志怕丢选票、怕民主评议时职工给自己打低分，干脆当起“老好人”，从来不愿批评人。一些专题民主生活会上的相互批评，工作建议代替批评意见多，一些听似批评的意见实质上是在变相的恭维和表扬。“环境影响和改变人。”这次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，为建立完善党内良好的组织生活制度、党员干部积极开展批评与自我批评提供了宝贵的经验，值得认真总结、很好地坚持和发扬；党员干部把开展批评与自我批评作为一种政治责任，正确认识和对待批评，使批评成为工作的需要成为一种习惯，能够常态化，即使个人不犯或者少犯错误，又能够有效杜绝或者减少工作中的失误和损失。

第二、始终严格要求自己，勇于开展自我批评。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次党的群众路线教育实践活动的总要求，之所以首先要“照镜子”，就是让党员干部对照“理论理想”之镜、“党章党纪”之镜、“民生民心”之镜、“先辈先进”之镜“四面镜子”，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，能够找准自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析其根源，以整风的精神开展批评与自我批评，特别要勇于开展自我批评。人无十全十美的完人，都或多或少地存在不足与缺点，党员干部也是如此，既要看到自己的不足与缺点，又能够勇于进行自我批评，并制定整改的时间表。然而，十分遗憾的是，长期以来，敢于自我揭短亮丑的自我批评很少了，即使有的，也是避重就轻、不痛不痒、人人普遍存在的诸如“对学习不重视、学而不深”、“自我要求不严格、领导作用没有充分发挥好”等等套话空话，自我批评纯属走过场。在这次专题民主生活会上，党员领导干部自我批评时敢于亮剑，从讲政治、讲党性的高度，围绕“四风”问题，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，可以说自我批评真正达到了伤筋动骨、刮骨疗伤的目的。在今后的党内组织生活、公务员年度考核考评时，应该学习借鉴这次专题民主生活会开展自我批评的成功经验，个人在总结工作成绩的同时，要认真查找不足或者问题，从思想认识、党性修养等方面进行深刻剖析，扎扎实实开展好自我批评，及时改正错误、缺点、不足。

第三、关心党和人民的事业，大胆坦诚开展相互批评。

这次专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，班子成员之间相互开展了直接、坦诚的批评，批评意见可谓单刀直入、不留情面，让被批评者红了脸、留了汗。各级党组织和领导班子成员应充分运用好这次专题民主生活会的成功经验，把同志之间的相互批评视为一种正常现象，从关心爱护帮助同志、有利于党和人民的事业的高度，坚持和发扬好这一优良传统和作风。坚持党性原则是不允许当老好人的。现实生活中，一些领导干部不学无术、以权谋私，沦为腐败分子、受到党纪国法处理后，会发出“平时没有谁批评提醒过自己”的感叹。“老好人”现象普遍，说明敢于开展批评的风气已严重缺失。开展批评的渠道很多，可以通过平常的谈心交心指出缺点不足，积极开展坦诚的批评；可以通过日常工作中的提醒，使其引起重视，及时改正不足；可以在工作考核考评时或者专题会议上开展严肃的批评，敢于把话讲在桌面讲在当面，帮助同志深刻认识，有效解决存在问题。开展批评必须坚持实事求是的原则，坚决不能出于个人泄私愤目的而无中生有、乱讲一通。党内、同志间都能够经常性地开展批评，批评与自我批评就能够成为常态，党内风气、政治风气就会好转，从而影响和带动整个社会风气的根本性转变。

批评与自我批评民主生活剖析材料 篇三

敬爱的党支部：

我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是勇于和善于开展认真的批评和自我批评，它是增强党的生机与活力的一大法宝，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。

经过大学两年的深入学习，不仅对中国共产党有了深入的了解，且对自我也有了更深一步的了解。

在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放；了解国家的方针、政策的颁布及实施、新动态，以此进一步端正自己的动机，严肃自己的态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；在学习上积极涉猎不同领域，汲取知识，尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养。

然而，我依然存在许多的不足，有很多需要今后努力的问题。主要有一下几方面：

一、对党史的阅读不足，理论学习不到位。缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。究其原因，主要是在思想上认识不到位，总觉得理论比较空乏，不如实践来的实在。却忽略了理论指导实践的重要性，以致走进思想上的误区。

二、对时事的了解和掌握仅限于浏览，缺乏深入的思考和深刻的理解，且浏览新闻仅限于自己较为感兴趣的经济、军事、科技等领域。缺乏对新闻了解的广度。

三、在生活上，依然存在一些问题，由于大二课业较忙，所以在学习上花的时间较长，与其他的同学交流逐渐减少，与大一的学弟学妹们交流的也不多，没有做到中国共产党的三大作风之一密切联系群众。

四、在学习上，有时会出现懈怠心理，随着课业的增加，有时会出现空白期，对自己的目标存在质疑和迷茫，且不能及时调整自己的心态，在沉着冷静这一方便也有待提高。

在今后的生活和学习中，我会努力改正自己存在的缺点和不足。积极主动地学习党的纲领文件，主动了解党史，提高自己的党性修养和政治素养。用马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”来武装自己，以理论指导实践。积极参加班级和校内的各种活动，并且发挥模范先锋作用。多与周围的同学交流，帮助他们解决生活和学习问题，以一颗诚挚的心来服务身边的同学。加强对时政的了解与思考，关注国家大事，用学习的理论客观的评论和思考事情。做一名合格的优秀的预备党员。

批评与自我批评民主生活剖析材料 篇四

敬爱的党组织：

作为一名预备党员，我需要及时地以党员的标准要求自己，对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次自查更深刻的剖析自己，在反思中完善自己，争取让自己无论是在思想、学习、工作还是生活上都成为一名合格的中国共产党员。

下面我将从思想、学习、工作、生活四个方面的情况向党组织进行汇报总结，进行自我批评。

首先是思想方面。政治理论学习不够，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。所以还要加强思想学习。

其次是学习方面。作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。正如总书记所说的，“做好自己的本职工作，就是最大的爱国”。但发现自己这学期对学期有些松懈，对不敢兴趣的学科热情比较低，上课喜欢走神。对自己喜欢的学科还是一直在坚持，在今年的全国大学生英语能力竞赛中也取得了三等奖的成绩。希望自己能对所学保持着这样的一种热情。

第三是工作方面。大二上这一学期，我没我担任任何职务，但也积极协助班级开展各种活动，差不多成了班上的专职摄影。党的宗旨是全心全意为人民服务，我希望自己下一学期能够担任一定的职务，来更好的服务大家，发挥党员的模范带头作用。

第四是生活方面。要加强与同学的交流，感觉大二以来交流的范围逐渐缩小了，这样不能密切的联系群众。同时，我还有脾气比较急躁，对人耐心不足的缺点，这些都要在接下来的时间里努力克服，积极改正。

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我一定会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的能力，增强服务意识，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想，希望组织不断教导、帮助我，使我党这个大家庭中茁壮成长。

以上是我的一个基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进！

领导干部如何开展批评与自我批评 篇五

当前，行业党的群众路线教育实践活动正处于查摆问题、开展批评这个承上启下的关键一环，领导干部能否真正把自己摆进去，把问题找出来，深入开展批评与自我批评，是这个环节能否顺利进行的关键，也是这次教育实践活动最终能否取得实效的关键。

把自己摆进去，摆的是政治立场和党性观念，摆的是领导责任和工作责任。只有这样来认识、来作为，才能运用好批评和自我批评这个锐利武器。只有真正把自己摆进去，才能把问题找出来；只有勇于向自己“开刀”，才能及时为自己“治病”，真正使自己做到“红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑、爽爽身”。

当前群众路线教育实践活动中，有个别单位、领导干部思想认识不到位，在学习调研、征求意见、查摆问题上走过场；还有一些单位“忙在活动班子、闲在领导干部”。“活动办公室”的工作人员成了学习的“骨干”，这种“领导有病、群众吃药”的不良倾向危害极大，必须引起高度重视。

“要以普通党员身份把自己摆进去”。活动一开始，就明确强调，各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。领导干部只有真正“把自己摆进去”，带头听取意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，才是这次教育实践活动不走过场的一个重要标志。

真正把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题。党员干部的“四风”问题，群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。第一轮征求意见结束后，行业各单位坚持“请进来”与“走出去”相结合，继续开展了第二轮征求意见活动。如果第二轮还是征求得不够充分，没有征求到“四风”实质问题，要接着开展第三轮征求意见活动。实践证明，征求意见一轮比一轮深入集中，一轮比一轮尖锐突出。

真正把自己摆进去，摆得越具体、越实在越好。党员领导干部要认真查摆“四风”方面的突出问题，一宗一宗、一件一件地查摆自己在哪些问题上是官僚主义作祟，在哪些工作中热衷于形式主义，在哪些方面贪图享受、追求奢华，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上剖析根源。只有具体实在地查摆自身的问题，才会找准问题的症结，才会有真正意义的思想交锋，才会触及灵魂和解剖问题，才可能是真正告别“四风”的开始。

真正把自己摆进去，才能用好批评和自我批评这个利器。只有把自己摆进去，体现整风精神，敢于动真碰硬、揭短亮丑，才能真正触及思想和灵魂。尤其是一把手要负责任地对班子成员提出批评，有肚量、有胸怀地接受别人的批评意见。班子成员之间要知无不言、言无不尽，谈问题、提意见要开宗明义、点到要害，防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”。专题民主生活会不能开成评功摆好和总结工作的会，要通过积极健康的批评和自我批评，让领导干部灵魂受到触动、思想得到提高，真正达到“团结——批评——团结”的目的。

真正把自己摆进去，把好事办好、实事办实。群众的眼睛是雪亮的，如果不去真正地解决“四风”问题，不去真正地解决群众反映强烈的突出问题，就会走入以新的形式主义反对旧的形式主义的恶性循环，表面上轰轰烈烈，实际上我行我素。把自己摆进去，才能感同身受解决热点、难点问题，做到让群众满意。作为一个特殊的行业，我们的领导干部更应该严格按照中央要求，着力解决人民群众、广大员工反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，为建设更加规范、更富效率的中国烟草，推动行业持续健康发展提供坚强保证。

领导班子开展批评与自我批评 篇六

在教育实践活动中，要坚决克服和纠正逢迎讨好、不讲原则讲圆滑、不讲正气讲和气等现象

强调，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以整风精神开展批评和自我批评，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。因此，各级领导班子要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，拿起批评与自我批评的思想武器，开好一次高质量的专题民主生活会，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

要敢于坚持真理、修正错误。这是我们党的一贯作风，也是开展批评与自我批评的一贯原则。用整风精神开展批评与自我批评，就要解放思想、实事求是，坚持真理、修正错误，相信群众、依靠群众，纠正各种错误思想，着力解决“四风” 问题。敢不敢坚持真理、能不能修正错误，是对各级领导干部党性原则和思想作风的重大检验。每个党员领导干部不可能不犯错误，只是或大或小、或多或少而已，关键在于敢不敢正视错误、能不能改正错误。因此，每个党员干部特别是领导干部要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，敢于坚持原则、勇于追求真理、不断修正错误，坚决克服“不以为然”和“老好人”思想，坚决防止讲关系讲情面、搞一团和气的现象，真正通过开展批评与自我批评，洗涤政治上的“灰尘”,清洗思想上的“尘埃”,清除行为上的“污垢”。

要敢于揭短亮丑、开展批评。中央反复强调，以整风精神开展批评和自我批评，必须开展积极健康的思想斗争。针对“四风”顽疾，各级领导干部要以严肃的而不是轻浮的、认真的而不是敷衍的态度，以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的执着，真正把批评与自我批评开展起来。目前，在一些领导班子和党员干部中，开展自我批评难，开展相互批评更难，做样子、走过场。有的不敢开展自我批评，怕丢面子、怕抓“辫子”、怕打“棍子”;有的不敢开展相互批评，怕穿“小鞋”、怕伤和气、怕丢选票；有的甚至把自我批评变成了自我表扬，把相互批评变成相互吹捧。之所以出现这种现象，主要原因是，一些党员干部特别是领导干部宗旨意识和党性观念不强。因此，每个党员干部特别是领导干部对开展批评与自我批评要有一个新认识、新觉醒、新自觉，做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，既深刻剖析检查自己，又诚恳地互相批评，坚决克服和纠正逢迎讨好、互相吹捧，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，自我批评谈情况、相互批评提希望等现象，防止批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、自我批评放“空炮”的现象。深刻开展自我批评，要做到触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾，防止避重就轻。诚恳开展相互批评，要做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，勇于指出问题，真诚帮助提高。

要着力增进团结、解决问题。坚持惩前毖后、治病救人，把增进团结、解决问题作为开展批评的出发点和落脚点，既解决实际问题又解决思想问题，努力形成团结—批评—团结的良好氛围。在各级领导班子和党员队伍中，不是有没有“四风” 的问题，只是或轻或重、或深或浅而已。面对“四风”问题，关键在于敢不敢剖析问题、能不能解决问题，并举一反三，吸取教训。每个党员干部都要有问题意识，着眼于查摆问题、剖析问题、解决问题，让群众把脉、向群众公示，广泛征求群众意见，真诚接受群众批评，善于把群众提出的批评转化为开展工作的思路，把群众指出的问题转化为推动发展的压力，把化解各种矛盾转化为推进改革的动力，及时回应人民群众最关注、最期盼的热点、焦点、难点问题，及时解决人民群众最关心、最直接的现实、切身利益问题。开展批评与自我批评，要着眼于帮助同志、增进团结、促进工作，注意方式方法，对拟开展批评的问题，要充分沟通、交换意见，取得共识；开展相互批评要符合实际、实事求是，出于公心、与人为善，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则的纷争。对作风方面存在问题，而自我认识不深刻、自我剖析不到位的党员干部，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，该查处的查处，既要扬正气，释放正能量，又要刹住歪风，起到警示作用。

党员如何开展批评与自我批评 篇七

批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，是我们党不断改造自己、提升自己的有力武器，是党最具活力的“生命要素”，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。九十多年党的建设实践表明，弘扬批评与自我批评作风，有利于形成风清气正的党内环境，有利于增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于促进党的事业蓬勃发展。

当前，党的群众路线教育实践活动进入了“查摆问题、开展批评”的关键环节。中央党的群众路线教育实践活动领导小组要求，开展批评和自我批评要动真格有辣味，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，从内心深处受到触动。教育实践活动能否成功，取决于党员干部能否真正拿起批评与自我批评这个武器，坚持“四要”做到“四忌”，以问题导向，动真碰硬，不当老好人，真正红脸出汗、加油鼓劲，达到‘团结—批评—团结’的目的。

“四要”：一要正视矛盾。正确开展批评与自我批评是我们党在长期解决党内矛盾中总结出来的重要经验。《中国共产党章程》关于共产党员义务的第六条指出：“切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”能不能正确开展批评与自我批评，是一个共产党员党性强弱的重要标尺。在工作中，每个单位和部门都存在一定的问题和矛盾，这是客观存在也是正常的，没有问题和矛盾的单位是不存在的。在落实分析评议，开展批评与自我批评中，关键是领导班子成员能否敢于面对矛盾，能否客观正视问题。“人谁无过？过而能改，善莫大焉”，这是古人所说的君子之道；如果一团和气，你不讲，我不讲，大家都不讲出来，那么海面上虽风平浪静，海底却暗流涌动，矛盾并不会消失，隔阂会越积越深，叠加的问题就越难解决，也更不可能妥善解决。因此，每个领导班子成员要认识到面对党内的错误思想和行为避重就轻，不敢言辞，是党性不纯的表现。

二要与人为善。党内批评，必须从维护党的根本利益出发，采取与人为善的态度，以热情的同志式的态度，关心和帮助有缺点、错误的同志。延安整风运动中提出的“惩前毖后，治病救人”的实质就是与人为善。开展批评和自我批评中，要坚持自我教育的方针，相信存在缺点和问题同志的觉悟和“自省”能力。只有立足与人为善的出发点，才有利于矛盾的解决。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。让被批评的同志感到他人指出自己的问题，其目的是为了完善自我、促进工作，是为了自己的前途进步着想，是为了自己今后不出错误和问题，而不是坐视不管、冷眼旁观、看人笑话。

三要促进团结。只有出于公心，才能促进团结，这个“公”，就是为了党和人民的事业，为了保持党的生机活力，为了班子内部团结。“精诚所至，金石为开”。诚心诚意沟通思想，推心置腹交换意见，非但不会伤害同志，反而会增进理解和信任。作为批评者，要有“劝善规过乃益友”的境界；作为被批评者，要有“闻过则喜、从善如流”的胸怀。在开展党的群众路线教育实践活动中，班子成员之间相互批评讲究方法特别重要，批评必须入情入理，时机、语气、态度、场合、措辞等等都需要把握好度，才能使被批评的人心悦诚服，才能正确地解决矛盾，真正达到思想认识的统一。

四要领导带头。实践经验证明，凡是能够接受批评又能够积极进行自我批评的领导干部，其带领的单位就容易开展批评，班子也就更团结。因此，“一把手”带头开展批评与自我批评，率先垂范显得十分重要。“一把手”应该做敢于批评、善于批评的表率，带头开展深入的自我批评、带头会前沟通、带头指出下属和同级存在的问题、带头“啃硬骨头”、带头红脸出汗。对批评过程中存在的“走过场、敷衍”等不正确倾向要及时点拨引导；对不愿不能或“蜻蜓点水”开展批评的同志要严肃地指出和警示；对借批评泄私愤故意“整人”的现象，要坚决制止，及时纠正教育，甚至作为反面典型分析；对勇于批评只是方法欠妥的，要给予鼓励和帮助。

“四忌”：一忌发泄私愤。正确开展批评与自我批评是党内政治生活的体现，但少数同志由于出发点不正确和对同志存在偏见，借机进行人身攻击和打击报复就是极端错误的，不仅不利于党内团结，还会加深同志间的隔阂和矛盾，致使批评起来就收不了场，留下后遗症，有的甚至酿成惨祸，严重损害党的形象。

二忌隔靴搔痒。党内一些同志存在自由主义、好人主义，信奉明哲保身的处世哲学，不愿批评，不敢批评，怕伤和气，怕丢选票，“你好我好大家好”，批评开展不起来，敷衍了事。或者批评时，评功摆好多，真心“挑刺”少，讲优点务实，讲缺点务虚，一句“希望如何”了事，批评起来不疼不痒，根本起不到治病救人作用。

三忌捕风捉影。开展批评与自我批评，完全是为了解决党内矛盾，克服缺点和错误，提高党员素质和党组织的战斗力。毛泽东指出：“说话要有证据，批评要注意政治。”党内批评要防止主观臆断，说话要有根据，不夸大也不缩小，当面指出而不背后议论。否则，就会造成同志之间相互猜忌，互不信任，疑神疑鬼。

四忌以势压人。党内每个同志在政治上都是平等的，切不可把行政工作的“惯性思维”带到党内生活中。因此，领导干部开展批评与自我批评，特别要防止用简单粗暴、个性武断的方法对同志进行批评。凡事不问青红皂白，霹头盖脑张口就说，不会让人心服口服。领导干部要“打鼓打到点子上、批评点到穴位上”。

“忠言逆耳，良药苦口”。批评与自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评与自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。党员领导干部要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用，经常使用这个有效武器，真正达到既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，切实增强党组织的战斗力，维护党的团结统一。

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