项目协调会会议纪要新版多篇范文

(作者:polylin时间:2023-07-21 08:44:06)

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项目协调会会议纪要新版多篇

协调会会议纪要 篇一

20xx年4月20日上午,县交易中心主任罗勇超在县政务中心2楼会议室召开了精准扶贫安排部署工作会议。县交易中心副主任段炼、宋华君,纪检组长曾耀容,吴扬、杜深惟、代燕参加了会议。会议就底堡乡联合村15户联系贫困户的情况摸底情况进行了梳理汇总,并制定出相关脱贫计划。4月21日上午,主任罗勇超带领县交易中心全体党员、干部再次赴底堡乡,与底堡乡政府相关领导进行了意见交换。现纪要如下:

一、掌握联合村对点联系15户的基本情况

一是15户联系户中特困5户(由段炼联系的王修林、李兴才,陈吉均联系的文成军,曾耀容联系的董玉祥,吴扬联系的卢开去)。二是少数贫困户需要修建房屋,大部分贫困户从种养殖业入手帮助脱贫。三是针对贫困户中因病致贫,收集病历,邀请医疗专家会诊,掌握真实病情,提出诊治措施。

二、努力解决存在的问题

1、种植业方面:争取解决1批复合肥(为每1户贫困解决3-4包。)

2、养殖业方面:争取配套项目,依具体情况向每户贫困户发放一定数量的鸡苗。

3、饮水方面:与县水务局衔接,争取项目,增加3000米左右PE管。

三、抓好扶贫工作落实

会议明确,对接联系的贫困户不是帮扶人自己的事情,联系的15户贫困户集体脱贫才是最终目标。要端正态度,加大宣传,把精准扶贫、帮扶工作纳入单位工作战略,促使联系贫困村、贫困户每年在生活、生产中各方面条件都要有明显的改善。

沐川县公共资源交易服务中心

20xx年4月21日

协调会会议纪要 篇二

会议主题:

设计代表及提出相关要求

会议时间:

xxx www.bai www.haoword.com huawen.cn x年xx月xx日x:00

会议地点:

项目部会议室

参加单位及人员:

详见会议签到表

主持人:xxx

会议内容:

1、xxx为xx区设计代表,施工单位介绍自己的各个负责人以及分管的主要工作。

2、施工单位要加强熟悉图纸,需要设计变更的提前xx天提出设计变更要求。如果不提前报产生的一切后果由施工单位自行承担。

3、以后的专题会议由主管负责人做主要发言,其他人员做辅助发言。

4、下个星期x、星期x之间要进行人防图纸会审,请相关单位做好准备,抓紧时间熟悉图纸对存在的问题要提前提出。

记录整理:

签发:

监理单位(章):

项目协调会会议纪要3

建设单位

xx合纵置业有限责任公司

施工单位

xx建工集团

监理单位

贵州省建筑设计研究院

设计单位

xx景森工程设计顾问有限责任公司主题:

关于二期B区一组团工程xxx年11月份质量、安全、进度、资料落实情况检查协调。问题:

工程质量:钢筋绑扎模板安装整体性不好有错漏现象,模板安装整体性不好,砼浇筑过程未严格按方案实施产生墙柱钢筋偏移、水电预埋管有破损现象。安全文明施工:施工现场临时施工用电、现场卫生、孔桩孔口覆盖等不符合规范要求。进度:计划性管理严重缺失,工程进度滞后。资料:施工单位资料滞后,与现场实体不同步;技术处理方案要素不全、上报不及时、无针对性、信息沟通不畅。

协调结论:

1、施工单位严禁以包代管,现质检员、安全员、技术员、水电施工员已到位,要求配备土建施工员,加强分级管理;本周六前上报项目组织架构质量保证管理体系及安全管理保证体系,相关责任制度三天内落实到班组。

2、甲方与监理全程参与隐蔽验收。

3、监理提出整改要求,及时跟进检查记录整改落实情况,严格按合同执行。

4、本周五之前现场确定13#、14#、24#楼余留问题的孔桩施工方案,本月15日前完成13#、14#、24#楼剩余桩基基础施工。

5、本周六之前上报安全文明施工整改计划并送监理审查,本月12日前整改后仍达不到合同要求,按违约处理并与进度款审核挂钩。

6、本周六之前施工方、建设方对接确定水电相关问题,下周一前报8#、9#、25#隐蔽资料,下周三前报水电专项施工方案及进场材料报验手续。

7、下周一前报月度计划。

8、现场决议的技术方案、相关签证等建设方48小时内以书面指令下发监理及施工方。

9、施工单位报的工程联系单等资料,监理24小时内批复上报,建设方24小时内完成批复。

10、施工方质量、安全技术交底会议,监理全程参加,并收集相关资料。

11、本月20日之前处理完毕xx建工前期上报至甲方的工程签证。

协调会会议纪要 篇三

主持人:xxx

时间:4月5日

地点:xxxx

根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定,以及上级政府、总工会相关文件要求,经公司董事长同意,今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商,现在我宣布

20xx年度工资集体协商会议现在开始。参加今天集体协商的企业方代表共3人,首席代表是公司副总经理,代表是,参加今天集体协商职工方代表共三人,首席代表陈代表是、。经双方同意,会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表:经我们召开职工代表团组长会议,经充分征求职工代表意见,我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议,理由如下:

今年由于物价不断上升,人民生活水平在不断提高,职工要求涨工资呼声高。我们公司由于管理科学,职工积极性较高,效益较好。

副总经理:根据职工方提出的相关要约,我们进行了认真核算,按照企业确定的工资发放标准和办法,今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上,比上年增长259元,同比增长15%。随着企业的发展和效益的提高,我们将适时提高职工工资收入水平,努力增加职工福利,团结全体员工把企业做强做大,使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表:感谢总经理的关心,公司做大做强也是我们全体员工的心愿,只有公司强大了,我们才能得到更多的实惠,总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度,我们基本同意,鉴于今年物价的突飞猛进,结合其他行业工资水平,建议总经理给予更高一点的调整幅度,就17.3%吧,同时最低工资标准定为1200元。请老总放心,我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后:好吧,那就17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付出,对企业行业又有一定好处,那就同意提高到1200元。

协商意见:职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的'基础上上调17.3%。本年度公司最低工资标准1200元。

职工代表:经过我方代表协商,同意集团意见,我们将把今天共同协商的成果在最短的时间内形成文字,尽快召开职工代表大会,将《工资集体协议(草案)》审议、通过。我代表公司全体职工感谢集团所有的领导和协商代表,请双方代表在会议记录本上签字。

主持人宣布,鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。

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