违纪情况通报【多篇】范文

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违纪行为通报 篇一

兹有生产部**车间针修员工 、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！

特此通报！

年月日

违纪行为通报 篇二

一、20xx年6月1日早，二蒸馏车间员工在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20xx年6月14日早，二蒸馏车间员工在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部

20xx年x月x日

违纪行为通报 篇三

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xx年xx月xx日

违纪情况通报 篇四

根据“深化作风建设年”、效能建设和民主考评活动有关要求，6月1日、4日，市教体局纪工委(监察室)、办公室组织人员分别对局机关大楼及在宣中、青少年活动中心办公的工作人员出勤、在岗情况进行了督查。

督查结果表明，局机关干部职工出勤、在岗情况总体良好，除少数工作人员因公未及时签到外，绝大多数工作人员都在办公室认真履行岗位职责，没有发现违反效能建设规定的现象。

为进一步改进机关作风，提高工作效率，做到提神、提效、提速，市教育体育纪工委希望全体干部职工在全面贯彻执行市作风建设和市及市直效能建设各项规定的基础上，切实做到“四牢记”。

一要牢记工作时间必须“在岗位、在状态”，严格遵守考勤管理制度，坚决杜绝迟到、早退和中途离岗办私事等现象。

二要牢记执行请销假规定要求，未履行请假手续外出、请假未准外出以及无正当理由超假的，均按旷工处理。

三要牢记市直单位效能建设规定要求，禁止在办公电脑上安装炒股、游戏、聊天等非办公软件，杜绝工作时间网聊、网购、玩游戏、看影视和炒股以及从事其它休闲娱乐活动。

四要牢记不准在工作日午间饮酒(组织指派从事招商引资、对外接待等活动除外);公务用餐必须到下班时间去饭店，禁止上班时间公车停在饭店门口。

市教育体育纪工委

六月四日

违纪情况通报 篇五

各部门、各车间：

关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x年x月x日中午，员工未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进行批评教育，就在去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的、约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：

1.严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因， 给予立即开除出厂处理。

2.、在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

人事部

20xx年x月x日

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