2022年民主生活会会议【多篇】范文

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2017年民主生活会会议报告 篇一

今年是我党成立周年，纵观我们党的历史，这既是一部建设和改革的奋斗史，又是一部坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，提高队伍战斗力的发展斗争史。党的以来，各级人民法院在以同志为的党中央正确领导下，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上’’工作指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法’’工作主题，全面发挥司法审判职能作用，扎实推进司法体制和工作机制改革，切实加强队伍建设，为推动科学发展、促进社会和谐作出了重要贡献。同时，坚决贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，认真落实承担的惩治和预防腐败体系建设各项任务，依法加大惩治腐败工作力度，审结一批职务犯罪和商业贿赂犯罪案件，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。会前，对照此次民主生活的要求，我围绕工作职责，总结回顾了一年的各项工作，开展了自查自纠，自省自警。现结合会议主题，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望大家给我提出真诚的宝贵意见，使我能够找准问题原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。

一、贯彻落实科学发展观的情况

贯彻落实科学发展观的要求是全面系统的，将科学发展观转化为推动检查工作科学发展的强大动力、转化为正确履行法律监督职能的实际能力，着力解决检查发展难题，推动检查工作科学发展，是其新的历史使命。一是精神学习。学习并理解党的、十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实全国、全省检察长会议、省第九次党代会、市第三次党代会、市委扩大会议和全市检察长会议精神。并坚持用党的理论武装头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力改造自己的世界观，树立正确的、科学的人生观、价值观和权力观，不断提高自身政治理论水平。二是业务立检。学习实践科学发展观，关键在于实践。作为法律监督机关，检察机关履行法律监督职能必须通过开展业务，检查实践，开展业务工作来实现，这就要求我们在实际工作中突出重点，坚持以办案工作为中心，不断提高办案质量和办案水平。坚持把调查研究作为科学发展的链接点、执政为民的突破口和推动工作的牵引力。全年下基层开展专题调研**次，座谈研讨***次，形成高质量的调研报告**篇，召开征求意见座谈会**次，征求意见建议**条，剖析解决问题**个，坚决做到问计于民、问需于民、问政于民、问效于民。三是人才兴检。以人为本是科学发展观的核心和本质。政以才治，业以才兴，检查人才是检察事业的第一资源，检查工作要实现全面、协调、可持续发展，就必须实施人才兴检战略，致力于打造高素质的检查队伍。四是科技强检。战斗力来源于科技，依靠检查科技进步促进检查工作全面发展，是检查工作的重要发展方向。坚持检务保障、信息化建设为办公办案服务，以建设为基础，以应用为目的。将信息技术应用于办案、办公各环节。

二、贯彻落实民主集中制情况

我坚持积极参与，大胆监督，站在全局角度考虑问题，努力推进“四群”工作。一是坚决贯彻民主交流。我始终摆正位置，遇事能做到与班子成员沟通思想，交换意见。尤其是在重大问题上，充分发扬民主，广泛听取意见，采取集思广益的有效方式，切实保障解决问题上的全面周到。对于工作中出现的失误，能够积极主动补救，把影响控制在最小范围，维护了班子整体形象。对于自己分管的工作，敢抓敢管，大胆负责。对于工作中发生的矛盾和冲突，积极化解，主动承担。例如，****。二是坚持对下级服务，形成自身行动的感召力。对于分管工作，我坚持大度而不失度、统揽而不包揽、揽过而不揽功。一年来，我加强与干部职工的交流沟通，虚心听取各方面的意见和建议，积极配合上级领导，大力开展***、****等活动，发现、培养和宣传先进典型。特别是关心体贴干部职工，设身处地地为他们着想，帮助他们解决工作、生活中遇到的各种困难，让每一位干部职工都能感受到集体的温暖，感受到自身存在的价值，增强了联社的向心力、战斗力和凝聚力，营造了团结和谐的工作氛围。

三、思想精神状态方面的情况

一年来，面对艰巨繁重的工作任务，我始终保持昂扬向上的精神状态。一是强化理论武装。通过系统学习党的、十七届四中、五中、六中全会精神，树立了正确的事业观、工作观、政绩观，不断增强学习践行科学发展观的自觉性和坚定性。二是提高服务能力。立足于我院服务发展、服务群众的优势，自觉为我市改革发展服务，帮助企业和群众解决发展中的问题。三是塑造良好形象。自觉维护人民检察院在社会、在老百姓心目中的形象，坚持对党对人民负责，认真履行岗位职责，切实做好本职工作，做到责随职走、心随贵走。坚持深入基层，转变作风，做到问题在一线解决、工作在一线推进、形象在一线树立。

四、党风廉政建设情况

作为一名领导干部，我始终严格要求自己，率先垂范，以身作则，对作出的决定，带头坚决执行，遵守党的政治纪律，维护党的组织原则，坚持学法守法、按法纪原则办事，以严肃认真的态度对待党风廉政建设，以良好的自身形象带动党风廉政建设。一是加强个人修养。我自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切实转变作风。我始终牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和优良作风，经常深入群众中去，同群众交朋友，与群众心连心。坚持用三分之一的时间深入基层调查研究，真抓实干，务求实效，努力把决策和工作落实到位。时刻保持与人民群众的联系，随时了解基层情况，倾听群众呼声。三是严格廉洁从政。我始终牢记自己的权力是党和人民赋予的，始终保持共产党人的政治本色，坚持堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，坚持做到甘当公仆、不谋私利，克己奉公、不怀私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，带头执行四大纪律八项要求和党政领导干部廉洁从政的十二条规定，严格遵守廉政承诺，以身作则，当好表率，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。没有插手****（涉及大额交易的工作）等活动，没有侵犯群众权益、贪污受贿、徇私舞弊、权钱交易、腐化堕落等问题。认真落实中央关于制止奢侈浪费行为八项规定，并严格管好家属、子女和身边工作人员，家属子女没有违反“两不准”规定的现象。

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2017年民主生活会会议报告 篇二

根据党内组织生活和党员民主评议有关要求，学校研究决定，在全校党员范围内组织召开一次专题组织生活会，同时进行2014年度党员民主评议活动。现将有关事项通知如下：

明确组织生活会主题

此次专题组织生活会要深入学习贯彻系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一

首先是对已确定为组织发展对象，积极向党组织靠拢的张华东老师转预备党员事项进行表决。在张华东老师宣读入党申请书后，介绍人黄翠珍、苏慧迎分别向全体党员介绍了张华东老师一年来的工作表现，政治思想表现；刘建强书记也对张华东老师的入党问题提出了自己的看法，他指出张华东老师能做好自己的本职工作，淡泊名利，思想上是成熟的、入党的时机也已经成熟，欢迎他加入党组织；宣传委员__忠和张晓玲老师也表达了自己对张华东老师工作、思想等方面的赞许，欢迎他加入党组织。最后全体党员全票通过张华东老师转为预备党员。

其次是各位党员回顾总结自己一年来的工作，认真开展批评与自我批评。党员在会上本着知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉的态度，从教学、科研、管理、政治学习、生活等各个方面，各自汇报思想和工作，进行自我批评，真正做到开诚布公，坦诚相见，敢于暴露自己的真实思想，互相交流意见和开展批评，互相帮助、互相监督，理出共性问题，总结经验教训，为今后进一步开展好工作，创造出成绩奠定了基础。

最后民主评议党员，推荐支部优秀党员：通过民主投票的形式，支部推选出优秀党员2名。党员民主生活会总结召开支部组织生活会，进行民主评议。评议前，党支部可以采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，听取非党群众的意见，对党员存在的问题进行摸底调查，做到心中有数。

在评议中，每名党员都要认真贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘。要进行深刻的自我批评，既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害、揭短亮丑。党员之间要开展诚恳的相互批评，相互批评要直截了当、直奔主题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议。

2017年民主生活会会议报告 篇三

根据市纪委、市委组织部《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》（浏组通〔2014〕27号）要求，我局领导班子于2014年8月17日召开了局2014年度党员领导干部民主生活会。现将情况报告如下:

一、民主生活会概况

（一）高度重视、精心准备。

局党总支、领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备。一是提前部署安排。专门召开了专题研究分析会，将市纪委、市委组织部《关于召开2011年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，根据市纪委、市委组织部要求，结合我局工作实际，制订了《2011年度党员领导干部民主生活会方案》。

二是广泛征求意见。为了全面征求意见和建议，做到有的放矢，我局结合基层走访服务等形式，发放森林公安局党员领导干部民主生活会征求意见表，并对所收集的局领导班子和班子成员建议和意见进行了分析梳理。8月12日，局党总支书记、政委陈明霞同志又主持召开了由局属各单位中层以上干部20人参加的民主生活会征求意见会，进一步征求意见、建议。共收回征求意见表81份，经汇总归纳，共疏理归纳意见、建议三类9条，主要内容涉及到领导班子建设、机关管理、改善民警办案条件等方面。三是广泛开展谈心。会前，班子成员在陈明霞同志的召集下，开展了谈心活动，互相沟通了思想问题，为开展批评做好准备。

（二）严格纪律，确保实效。

精心准备，根据《2011年度党员领导干部民主生活会方案》，报请市纪委、市委组织部联系领导同意后，并邀请市纪委干部杨庆龄和市委组织部联系干部吴尚水参加，我局在8月17日下午召开了党员领导干部民主生活会；按照“团结——批评——团结”的方式，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。班子成员认真领会市纪委、市委组织部下发的《通知》精神，充分认识开展批评与自我批评的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在创先争优和学习、遵守《廉政准则》方面存在的不足，以对党高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评。

与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，有战斗力，带领全局民警充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密；工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。

会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

会上，组织部吴尚水同志和市纪委杨庆龄同志分别重申了召开民主生活会的重要意义，并对本次会议提出了具体要求；充分肯定了我局民主生活会准备充分，剖析透彻，达到了解决问题、增进团结的效果，并强调领导班子要追求卓越，领导干部要追求成功；1要善于学习，增强道德修养；2要踏实肯干，增强责任感；3要勤于思考，增强开拓创新意识。

（三）通报情况，强化落实。

民主生活会后，根据浏组通[2011]27号文件要求，局党总支、领导班子再次召开专题研究会，对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析，认真研究原因，寻找对策。对群众反映的机关管理要进一步规范；领导班子创新进一步提高等问题和不足，制订了整改措施，明确了具体负责人，并分别与群众进行了反馈，确保意见件件有着落，事事有回应。

二、会议的总体成效

此次党员领导干部民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面:

1、思想认识深刻。局党总支、领导班子成员充分认识到，开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评，自觉开展批评和自我批评。

2、会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守《廉政准则》等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动，每位班子成员都认真撰写了发言材，这为开好民主生活会提供有力保证。

3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真解剖。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。

4、敢于互相批评。班子成员坚持“团结——批评——团结”的原则，积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。

三、会议的收获及整改方措施

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改的方案。

1、端正态度，改进学风。进一步端正态度，提高认识，继续系统深入地开展“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论知识的学习。注重学习效果，真正将理论学深学透，真正树立共产主义的理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，继续深入开展创先争优活动，努力打造学习型机关，继续发扬理论联系实际的学风，领导带头用所学理论解决实际问题，经常深入基层调研，提高自身运用马克思主义的立场、观点、方法、解决实际问题的能力。

2、加强监督，发挥民主。一是继续加强和改进党内监督，严格执行民主集中制，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进行科学决策。坚决实行重大决策表决制。二是充分发挥效能（行风）、勤政廉政评议员的监督作用。进一步制订定期联系汇报制度，扩大监督主体，疏通监督渠道，真正将全局工作置于全体民警的监督之中，将森林公安工作置于群众监督之中。三是进一步加强社会公众舆论监督。结合警务公开的实施，通过大走访、案件回访等形式，广泛征询和听取社会各界的意见，落实群众的知情权、参与权和监督权。

3、廉洁自律，勤政为民。进一步加强《廉政准则》的学习，对照“8个禁止52个不准”建立健全与之相配套的各项制度，强化监督，加强班子自身和全局民警的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、腐化主义和浮夸主义等。

4、转变作风，服务基层。一是继续发扬理论联系实际、密切联系群众的作风，进一步深入开展“大走访”开门评警、“双联双为”、“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动等，深入基层，围绕群众关心的我局职能范围内的突出问题，有针对性地加以解决。二是团结一致，带领全局民警，抢抓机遇，大胆创新，用新方法、新手段解决我市森林公安领域出现的新情况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的意见、建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题，严格落实整改措施。

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2017年民主生活会材料 篇四

根据涿组字[201x]81号文件要求，围绕“学习贯彻精神，坚持讲政治，顾大局，守纪律，着力改善发展环境，进一步保持党的先进性和纯洁性”这个主题，结合自己的工作实际，进行了自查和剖析，形成了2012年民主生活会发言材料，希望各位同志给予批评。

一、理论学习方面还不够系统和深刻

对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻。特别是在把科学发展观的基本要求与安全生产监管工作的具体要求有机结合上，把科学发展观的普遍真理与行业工作的特殊要求有机结合上，把科学发展观的方法论与破解管理问题的有效方法有机结合等方面还有差距，思路还不十分清晰，措施还不够十分有力。在廉政方面思想站位不够高，预防措施不够多，离科学发展的要求还有差距。

二、安全生产监管水平与科学发展的要求不相适应

离干部“知识化、专业化”的要求存有差距。安监局的工作专业化、知识化程度要求较高，我县生产领域行业多，门类全，分布广，安全生产监管任务重。监管干部要具备矿山管理、危化品、建筑、人员聚集场所等各个行业安全生产知识，同时，还要掌握相关的法律、规定。当前，经济建设不断深入，知识更新步伐加快，给安全生产监管工作提出了新的要求和挑战。虽然我曾几次参加省、市组织的业务培训，也自学了一些专业常识和相关法律知识，但仍然难以适应全县安全生产监管工作发展的要求。表现为知识面不够宽，业务不够精，知识水平离安全生产监管工作的要求还有差距。

三、思想不够解放，改革创新意识不强

在工作中，往往安于现状、片面求稳怕乱，创新意识不强，能力不足，胆子不大，缺乏自我加压，跳起来摘桃子的精神。工作中先考虑风险，讲条件，看困难、找理由，强调客观、因循守旧、发愁畏难、思想僵化、靠惯性思维的多。缺乏积极进取、争先创优、奋力拼搏、知难而进精神。表现为按部就班多，超前谋划少；就事论事多，研究规律少。在工作中，多是按照上级要求，逐条去抓落实，而缺乏主动性；依照反映上来的情况去堵漏洞，而缺乏积极预防。时常出现疲于应对，忙于事物，头疼医头，脚疼医脚的现象。在提前预测，总揽全局，宏观驾驭，主动超前上不够。

四、实现科学发展的大局意识不强

往往是站在部门工作角度上去思考，去工作，站位不高，眼界不够开阔，对全县的大政方针了解的不够全面。在工作中，抓监管方面的多，抓预防方面不够；本部门单独行动的多，与有关部门协同配合不够；依靠安监干部驻矿、检查的多，发动社会力量齐抓共管不够。

五、在着力改善发展环境方面不够积极主动

深入基层企业少，缺乏对企业的深层了解，服务企业安全发展上缺乏超前性，表现为弥补漏洞多，超前谋划少，具体监管多，深入服务不够。主动协调安委会成员单位发挥安委会办公室的作用发挥上做的不够。

六、在机关用车、来客招待上虽然制定了规章制度，但在具体执行中存有失之过宽问题

有上下班车接车送和来客招待陪客有时较多及待客标准把握尺度不严现象。在节约型机关建设上，单纯抓制度建设的多，盯具体事的多，抓以俭养德、开展节俭教育上不够，即使订的制度也存有不细致不便操作的地方。

经过认真剖析，形成以上问题的原因主要是：

（一）创新精神不足。对邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和党的精神的学习理解上不够深入，全心全意为人民服务的宗旨不够牢固，理想信念不够坚定，在改造世界观上下得功夫不够，政治学习缺乏系统性和精研细读精神。理论学习与工作实际结合的不够紧密。

（二）争先意识不足。给自已制定的工作目标不高，眼界仅限于全县安全生产监管这个范围，大局意识不强。工作中缺乏自我加压，争创一流，赶先进，争先进，百尺竿头，更进一步的拼搏意识，往往见好就收，满足于现状。工作上缺乏敢想敢干精神，存有小进则满意识。

（三）深入基层少。工作布置的多，严格检查的不够。 在机关的时间多，深入生产一线的时间少。多靠开会讲话发文件开展工作，在基层蹲点调研、发现典型总结经验方面不够。

针对以上问题，我的整改目标是：

（一）加强学习，更新观念，提高素质 加强对党的理论知识的学习和专业知识学习，特别是加强对党的精神的学习，永葆共产党员的先进性，牢固全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局，改善发展环境，增强奉献意识。不断提升安全生产监管水平，强化安全生产长效机制的建设。

（二）转变作风，深入基层，服务企业 掌握企业生产第一手资料。研究解决安全生产监管方面的深层次问题。强化监管就是服务的意识，着力改善发展环境。

（三）廉洁自律，以身作则，保持干净 以党性原则和人格魅力凝聚全局职工，讲党性、重品德、作表率，让干部职工做到的，自己首先做到，要干部职工不做的，自己坚决不做。团结全局干部职工努力工作，实现我县安全生产形势持续稳定好转。

为实现以上整改目标，制定以下整改措施。

一是加强党性修养，坚定共产主义信念。解放思想，勇于创新，深入学习实践科学发展观，用马克思主义最新理论成果武装头脑，牢固全心全意为人民服务的宗旨，坚持理论联系实际，贯彻落实科学发展观，在政治上同党中央保持高度一致。向优秀共产党党员学习，时时处处严格要求自己，做一名合格的党员，当一名优秀的党员干部，增强政治学习和业务学习的自觉性，在学习上做表率，在建设学习型机关上发挥作用，刻苦用功，坚持经常，做到学有计划，学有目标，学以致用。

二是改进工作作风，坚持廉洁勤政。党和人民的利益高于一切，做为一名在县安监部门工作的党员领导干部，必须在思想上筑起抵御腐败的牢固防线，堂堂正正做人，扎扎实实做事，清清白白，坦坦荡荡，心底无私，两袖清风。做到利为民所谋，情为民所系，权为民所用。深入基层，调查研究，为人民群众着想，为人民群众办事，为人民群众服务，为企业排忧解难。树立大局观念，增强奉献精神，为我县的安全发展保驾护航。在优化全县发展环境上多做工作，为企业安全生产服好务。

三是保持昂扬向上的精神状态，争先创优，实现我县安全生产形势持续稳定好转。自我加压，奋发进取，工作高标准，思想严要求，以自己的表率作用带领全局干部职工努力工作，拼搏奋进，树立起良好的社会形象，为实现我县经济又好又快发展发挥应有作用。

四是从大处着眼，从细微处入手，预防腐败现象滋生。从自身做起，从一点一滴做起，厉行节约，反对浪费，勤俭办一切事业，在建设节约型机关上当好表率。加强党性修养，不断自我完善，以身作则、严以律己，廉洁勤政，以俭养德。倡导人性化管理，关心职工工作生活，团结友善、共建和谐，营造干部职工心情舒畅的工作环境，增强安监队伍的凝聚力和战斗力。

经过这次民主生活会对自己的查摆剖析，使思想进一步净化，认识进一步提高，作风进一步改进，素质进一步提升。今后，要继续发扬党的优良传统，团结广大干部职工，着力改善发展环境，牢固全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的精神，做好安全生产监管工作，在工作中创先争优，促进全县安全生产形势持续稳定好转。

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2017年民主生活会材料 篇五

一、对象范围

局领导班子全体成员，第六督导组全程参加，上级纪检、组织部门派员参加，邀请3至5名党员群众代表列席。

二、会议主题

深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神和省、市、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

三、时间安排

专题民主生活会从6月中旬开始，会期不少于一天，具体时间由局提出初步意见，与县委第六督导组商量后，报县委“活动办”同意。会议期间，参加专题民主生活会的人员一律不得请假。

四、程序步骤

1、会前准备工作

（1）制定专题民主生活会方案。在县委的指导、督导组的督导下，认真制定专题民主生活会的具体实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排，提出明确要求。领导班子专题民主生活会实施方案，要报督导组审核把关。

（2）精心组织学习。要重点学习系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省、市、县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省、市、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

（3）进一步征求意见。局领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找“四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，县委督导组全程参加，邀请3—5名党员群众代表列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

（4）普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中安排，谈话时间安排要充分。领 haoword.com 导干部要做到“四必谈”，局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。

（5）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由局主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，不能代写，做到见事见人见思想。对照检查材料要经局主要负责同志、上级督导组、上级党委活动办、挂点联系的领导同志审核把关后，报上一级党组织审定。

2、召开会议

专题民主生活会由局长主持。

会议开始时，要进行专题学习。要把传达学习在指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把省委主要领导同志在指导联系点党委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。

会上，局主要领导要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。

开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

批评和自我批评环节结束后，局主要领导要对会议情况进行小结，并就学习贯彻重要讲话精神、运用好民主生活会成果、加强领导班子建设提出具体意见。

参加会议指导的挂点联系领导、县委督导组对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性意见。

会议结束前，局主要领导要代表领导班子，就贯彻落实挂点联系领导、县委督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。

3、会后工作

（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。

（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

（4）认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内公示。

五、有关要求

局主要领导要高度重视，精心组织，切实履行第一责任人的职责，确保开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持研究制定专题民主生活会方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见，带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

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