销售督导岗位职责（新版多篇）范文

【摘要】销售督导岗位职责（新版多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

销售督导岗位职责 篇一

1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度；

2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题；

3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持；

4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；

5、推动政策，制度和培训的有效落实；

销售督导岗位职责 篇二

1、维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；

2、店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

3、店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；

4、针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

5、培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

6、协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

7、完成公司交办的其他工作。

销售督导岗位职责 篇三

1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、

3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

6、负责区域内客户销售业绩的达成；

7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

8、定期出差巡店；

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

10、定期汇报工作；

11、组织和培训店铺人员；

12、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

福利制度：

孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%

暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的'国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

销售督导岗位职责 篇四

1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。

2、完成所辖区域的`华为产品销售任务。

3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。

感悟要求：

1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。

2、善于与人交流，有较强的语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。

3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、

4、对通讯行业有一定了解

5、快乐，健康，积极，乐观。

销售督导岗位职责 篇五

1.负责全年的促销工作的组织

2.负责组织全省终端的培训工作

3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

4.根据公司总部的`年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责 篇六

1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播；

2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售；

3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人；

4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。

销售督导岗位职责 篇七

1、销售管理：建立、带领团队完成公司既定销售目标，了解和收集顾客需求并及时反馈，处理顾客投诉及退换货事宜；

2、产品管理：确保店铺产品储备，检查产品陈列，以提高销售的有效性；

3、员工管理：对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。

4、预算控制：店铺各项费用的预算及控制；

5、商场管理：与商场活动谈判、资源位申请等商场对接；

6、上级领导交办的'其他任务。

二、任职资格：

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验；

3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

销售督导岗位职责 篇八

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的`咨询和服务。

任职要求：

1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

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