媒介总监的岗位职责（多篇）范文

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媒介总监的'岗位职责 篇一

公关媒介总监岗位职责：

1、负责制定公关媒介策略，组织执行并监督效果；

2、维护现有媒体关系，负责新的媒体资源的开发、管理与维护；

3、能对公司各营销事件进行多角度深入挖掘，打造行业营销热点；

4、对公司品牌推广及企业领导人形象公关媒体传播，提出合理的可行性建议；

5、进行危机管理，及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预；

6、设计公关宣传及活动方案，制定可执行性方案，进行公司媒体开拓及活动的公关支持。

任职要求：

1、公关、新闻、市场等相关专业，本科及以上学历；

2、要求6年以上公关媒介及策划工作经验，熟悉媒体运作流程及规则，了解媒体需求；

3、了解相关媒体政策，掌握媒体动向，具有良好的沟通、协调公司内外能力，同时保证与外部公司的合作顺利通畅；

4、品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力；

5、有医疗行业背景或者运作过医疗项目者优先。岗位职责：

1、负责制定公关媒介策略，组织执行并监督效果；

2、维护现有媒体关系，负责新的媒体资源的开发、管理与维护；

3、能对公司各营销事件进行多角度深入挖掘，打造行业营销热点；

4、对公司品牌推广及企业领导人形象公关媒体传播，提出合理的可行性建议；

5、进行危机管理，及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预；

6、设计公关宣传及活动方案，制定可执行性方案，进行公司媒体开拓及活动的公关支持。

任职要求：

1、公关、新闻、市场等相关专业，本科及以上学历；

2、要求6年以上公关媒介及策划工作经验，熟悉媒体运作流程及规则，了解媒体需求；

3、了解相关媒体政策，掌握媒体动向，具有良好的`沟通、协调公司内外能力，同时保证与外部公司的合作顺利通畅；

4、品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力；

5、有医疗行业背景或者运作过医疗项目者优先。

媒介总监的岗位职责 篇二

职责：

1 负责媒体资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及资源库管理；

2 资源洽谈：引进优势媒体资源，建立资源库，与海内外媒体建立长期的战略合作关系；

3 资源评估：从项目的合作条件，合作形式等进行初步筛选，参与媒介策略、购买及商务谈判沟通等；

4 项目推荐：将各项优势资源推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作；

5 购买谈判：沟通媒体年度及项目政策；

6 关系维护：联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系；

7 负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。

任职要求：

具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验；

熟悉互联网广告，有一定媒体资源及人脉关系，对互联网广告行业有丰富了解；

具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。

媒介总监的岗位职责 篇三

岗位职责：

1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标；

2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案；

3. 制订年度及项目的媒介策略；包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程监督，不断提高质量；

4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和行业竞争力；

5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建

立长期稳定的战略合作关系

6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件

7. 监督和跟踪相关项目的实施进度；

8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决；

9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作；

10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

任职要求：

1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。

2. 市场敏感度强，对客户品牌及市场营销有较深厚的理解，能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划，具有较强的媒体策划、商业包装能力

3. 良好的'沟通技巧及服务意识，有责任心；

4. 出色的咨询、领导和团队建设能力

5. 优秀的英语读写能力；

6. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。

9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。

10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。

11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力

媒介总监的岗位职责 篇四

Planning

1.理解客户的需求，提供KOL的选择策略方案及账号推荐；

2.必要时，参与客户提案沟通；

3.分析总结不同数据端、监测优化工具的报告，撰写有价值的结案报告。

Executing

1.与需要合作的KOL进行发布内容的沟通，时间的沟通

2.确认发布内容是否符合要求，提供反馈意见

3.与客户部确定客户对于内容的反馈

Buying

1.整合公司各类KOL资源，增强媒介执行优势；

2.全面、细致的管理与执行采购工作，管理监督项目执行效果；

3.收集并分析投放效果，提出采购策略更新方案；

4.负责梳理KOL库等数据库梳理工作；发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为创意部提供新资讯；

5.评估KOL质量，评估分析报告、完成KOL采购任务，及供应商管理。

媒介总监岗位职责 篇五

职责：

1、拓展销售和渠道所需媒体资源，设定并实现媒介目标即公司业务指标。

2、媒介策略的规划和制定:根据客户的公司和业务情况，准确把握阶段性传播内容，为客户提供包括时间、内容、形式、媒体在内的完整阶段性计划。

3、根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划并上报公司管理层审批，协调各个相关部门实现业绩目标。

4、重点负责媒体拓展，谈判及沟通维护，并进行相关媒介知识培训与指导。

5、具备一定的培训能力，定期的媒介训练营（例会，交流、培训）。

6、建立广告网络媒体资料库。对媒体投放业绩负责，能有效提高联盟媒体覆盖率和竞争力。

岗位要求：

1、有丰富的采购经验与媒体策划经验；对媒体的应用具有自己的'见解。

2、拥有丰富的行业背景，一定的媒体人脉资源；有知名4A公司工作经验者优先。

3、有2年以上互联网媒介团队管理经验。

4、非常熟悉程序化购买的原理、策略和优化执行的细节技巧，有实时竞价的程序化媒体投放实际验者优先考虑。

媒介总监的岗位职责 篇六

职责

1、统筹安排北京分公司媒介安装线条工作，媒介安装团队管理，

2、了解公司常规媒体广告发布流程；

3、根据客户合同实际情况合理指导安排广告上、下刊计划。

4、能结合客户需求与公司媒体资源情况进行媒体点位合理统筹、排期；

5、结合广告发布的实际情况进行评估、为销售部门提供客户跟进方案；

6、跟踪、协调处理广告投放期间的异常情况或投诉事件。

岗位要求：

1、大专以上学历，广告，新闻、传播等相关专业可优先考虑；

2、1年以上广告、电梯媒体行业相关经验者优先；

3、具有较好的分析能力和良好沟通协调能力；

4、性格积极向上，同时具备不少于2年团队管理经验。

媒介总监的岗位职责 篇七

职责：

1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源；

2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施；

3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告；

4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本；

5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确；

7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通；

8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判；

9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系；

任职要求：

1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历；

2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态；

3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力；

4、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力

5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力；

6、具有较强的管理组织与协调能力。

媒介总监的岗位职责 篇八

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作；

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源，并给客户提供专业的媒介合作建议；

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力；

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验；

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力；

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强；

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养；

媒介总监的岗位职责 篇九

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作；

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源，并给客户提供专业的媒介合作建议；

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力；

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验；

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的`管理组织与协调能力；

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强；

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养；

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