环卫人员绩效考核制度范文

环卫人员绩效考核制度

一、考核制度

依据环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求，采取定期考核和不定期抽查制度，每周五进行定期检查和考核，同时分区域进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情况汇总登记，每月采取月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。

二、考核标准

实行工作期间动态保洁，达到“三净四无”标准。“三净”即:路面净、道牙净、绿化带净，“四无”即:无果皮纸屑、无污水垃圾、无悬挂塑料袋、无废土砖石。达到雨水篦及垃圾箱四周无杂物，无流体、飘洒物、废弃物等杂物。

三、考核细则

考核采取百分制，以绩效考核500元为基数，每1分为5元；

（一）工作纪律

1、环卫工人应该按时上下班，因病不能上班时，须经管理人员批准后方可离开工作岗位;因病不能及时请假者，应事先以电话的形式进行请假，并在请假后一日补办相关请假手续 ；环卫工人请假时间结束回到工作岗位后，应及时向管理人员销假，如仍无法工作，应办理续假手续，否则视为旷工。

2、迟到早退的，每次扣5分，未经批准无故旷工的，扣10分，经常性迟到早退、工作期间经常办私事，屡教不改者，做清退处理；

3、不服从管理人员调配、不配合工作，视情节而定，扣除考评分2-5分。

4、环卫工人上班期间不得坐岗，道路清扫保洁未达到质量标准且坐岗者扣除考评分10分;两人及两人以上聚岗者，扣除考评分20分；

5、上班期间不按规定穿戴制式环卫服装的，每次扣除考评分1分；

6、上班期间不带清扫工具或者未按规定要求携带清扫工具的，扣除考评分3分；

7、无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分5分；

8、上班期翻找垃圾箱的，每次扣5分。

9、无故不及时完成单位所安排工作任务者，扣除考评分10分；

10、不执行单位所安排任务者，第一次警告，第二次扣除考评分5分，连续三次不执行者，扣除10分，并做待岗或劝退处理；

11、各种检查不达标的，一次未达标扣5分；

12、酒后上岗者，扣除考评分20分，并做待岗处理。

（二）环卫保洁

1、环卫工人上班后一个小时内将自己所负责的路段清扫干净，剩余工作时间为保洁时间，若上班后，一个小时内清扫仍未达到标准，扣除考评分3分，特殊情况除外;

2、路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮、纸屑、污泥积水，一处扣1-2分，连续30米以上扣2-3分，整段路扣3-5分；

3、人行步道板上、路边石、水篦子有垃圾杂物的，一处扣1-2分，连续20米以上扣2-3分，整条路段扣3-5分

4、绿化带内有纸屑、塑料袋、烟盒、烟蒂等垃圾弃物等，每处扣1-2分；

5、清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、下水井、地块内、墙角、水篦子等其它禁倒场地，一次扣1-3分；

6、随意点火、焚烧垃圾发现一次扣3-10分，情节严重造成严重后果的负法律责任。

7、绿化带出现白色垃圾持续半天仍无清扫，扣除考评分2分;如遇特殊天气除外。

（三）垃圾清运

1、环卫车队车辆及人员实行统一调配和管理，未经部门领导许可任何人不得擅自动用车辆，不服从调遣的，一次扣100分，未经允许擅自动用车辆的，一次扣100分，情节严重的做清退处理。

2、驾驶车辆人员必须持有与所驾车型相匹配的驾驶证件，严禁公车私用和将车辆借由非单位安排人员驾驶，如有违反扣100分，并做清退处理；产生严重后果的，由驾驶员承担。

3、环卫车辆需按规定位置有序停放，不按规定停放的，每次扣2分。

4、对不按指定地点卸垃圾，运输中沿途洒落，被群众投诉、被上级领导提出批评或被单位检查时发现的，一次扣50分；

5、因车容不整，被新闻媒体曝光，被交通管理机关处罚的，每次扣100分；

6、发现偷盗燃油、无故损坏或偷换车辆配件的，除按价赔偿外，每次罚款1000元，2次以上清退。情节特别严重的清退被移交司法机关追究刑事责任。

7、不按规程操做，造成环卫站院内、车库设备设施、车辆损坏的赔偿全部损失（包括修理工时费），并扣100分。

8、严禁酒后驾车，违者扣100分，并做清退处理，造成的一切后果由个人承担。

9、因个人在行车中违章，私自出车被交通管理部门处罚的，由个人承担取车、要证和缴纳罚款责任，单位不予负责；车辆被交通管理部门暂扣的，从被扣第二天起，每扣留一天，扣罚当事人100元。

10、因个人行车中违章或不按规程操做给第三人造成经济损失的，由当事人自行承担责任，单位不予负责。

11、驾驶员将驾驶证、行车证丢失的，应立即向单位主管领导报告，单位可协助补证手续的办理，补证费用由驾驶员个人承担。驾驶员应按时体检、换证，保证驾驶证有效，因驾驶证无效造成保险公司不予理赔的由驾驶员个人承担；

12、环卫车辆在垃圾清运过程中，驾驶员需帮助装卸人员一起装运，违反者，发现1次扣2分。

13、环卫车辆在垃圾清运时，需要将垃圾箱周围因清运产生的洒落垃圾清理干净，违反者，每处扣1分。

14、驾驶员未经有关领导批准，在其他车辆上卸件、放油、拿工具一律视为偷盗行为，一经发现，扣除当月工资，并按物品金额2倍处罚，情节严重解除劳动合同，移交公安机关处理。

14、驾驶员驾驶车辆作业，应严格遵守出车派遣时间，必须按指定区域和线路进行，如果擅自改变行车路线或中途改变车辆用途的，一次扣30分，三次以上直接做清退处理，造成交通事故及产生的一切后果均由本人承担全部责任。

四、奖励

1.每月考核无扣分者，奖励20元。

2.每月评选一个“优秀片区”，片区负责人奖励50元，组员每人奖励20元，并可参与季度“先进片区长”、“先进环卫工人”评比活动。“优秀片区”评选标准:(1)当月该片区所有成员纪律、清扫保洁考核均无扣分;(2)该片区成员团结、互助，积极配合工作，认真、负责、按时完成清扫任务。

3.每季度选出“先进片区长”2名，奖励200元，“先进环卫工人”10名，奖励100元。评选标准:(1)从“优秀片区”中优先产生;(2)根据平时考核及环卫工人的认可度，方可当选。

4.年度评出“年度先进片区长”2名，奖励500元，“年度先进环卫工人”5名，奖励300元。评选标准:(1)片区长任期满一年，成员满两年;(2)从季度“先进片区长”、“先进环卫工人”中优先产生;(3)一年内工作中无重大过错;(4)爱岗敬业、品德高尚、吃苦耐劳、持之以恒、任劳任怨者。