处分通报详细（精品多篇）范文

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处分通报详细 篇一

关于对____同志的处分决定

被处分人的基本情况：

______________________________________________________________________________。

被处分人所犯错误或违纪违法事实：

__________________________________________________________________。

根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。

教育行政机关___(公章)

_____年______月______日

报：__________________。

送：__________________。

发：__________________。

1.对被处分人所犯错误或违法事实的叙述是该文书写作的重点，既要全面又要简明。所谓全面，就是对所犯错误或违法行为发生的时间、地点、经过、原因及结果都要交代清楚；所谓简明，是指叙述时用语要简洁明了，客观记述，尽量不掺入主观看法。

2.给予处分的依据必须明确具体，适用得当。既有实体法规定，又有程序法规定的，要分别写明。

处分通报 篇二

为进一步加强和改进机关作风，提高工作效率，优化经济发展环境，发扬“敬业、进取、实干”的工作精神，充分调动全县干部的工作积极性，扎实推进各项工作，根据有关法律法规，结合我县实际，制定本意见。

坚持实事求是，有错必究，重事实、重证据，公平、公开、公正，教育与惩处相结合，责任与惩处相适应，处罚适当的原则。

第二章内容和方式

第二条各乡镇要切实加强干部管理，制定严格的考勤和值班制度。严禁乡镇干部“走读”，乡镇机关工作人员每周在乡镇工作时间不少于5天3晚公务外出除外，其中在村开展民情夜访不少于1晚，违反规定的，乡镇党委主要负责人要向县委主要领导说明情况，提出整改措施进行整改，并将结果报县纪委。县直机关单位要严格考勤纪律，单位考勤不严格，流于形式的，在全县通报批评；不执行出勤管理的，对单位主要负责人进行诫勉谈话。

第三条在上班时间被督查到有随意串岗、上网聊天、炒股、看电影、玩游戏等现象，对责任人进行通报批评、诫勉谈话，并取消单位的评先评优资格。

第四条对县委、县政府研究部署的事项必须不折不扣地抓好落实，如遇特殊情况或困难一时难以落实到位，须及时向上级汇报情况，否则，按以下办法追责：

1、拖着不办的，一律就地免职；

3、造成重大影响的，给予引咎辞职、责令辞职或免职等组织处理或党纪政纪处分。

第五条维稳信息上报不及时，造成后果的，对责任单位主要负责人进行诫勉谈话，对责任人进行岗位调整。

第六条对、安全事故、重大疫情及抢险救灾等必须按要求及时妥善处置，把损失和影响控制在最低程度。因工作失职，组织指挥不力，处置不当，导致事态扩大，造成影响的，按相关规定给予党纪政纪处分；应

急处突时，不服从统一安排调度，造成后果的，给予责任人党纪政纪处分。

第七条由县领导包案或县领导签发的件，责任单位久拖不决、未办结，造成人重复访的，由县联席办通报，责令单位主要负责人向县包案领导或县签发领导作出书面说明并进行整改，整改不到位的取消单位年度评先评优资格。

第八条凡发生越级集体访和非正常上访行为，责任单位应服从县联席办统一调度，及时劝返，妥善处置。因处置不力，出现赴省赴京上访的，第一次全县通报批评，第二次对单位主要负责人及分管领导进行诫勉谈话，第三次对单位主要负责人及分管领导进行党纪政纪处分，取消单位年度评先评优资格。

第九条行政许可审批事项必须按要求进入行政服务中心，否则，按以下办法追责：

1、行政许可审批事项不在规定时间内进入行政服务中心的，对单位主要负责人进行诫勉谈话。

2、办事窗口只“挂号”不办事，导致申请人在办事窗口和审批单位之间两头跑的，对主要负责人进行诫勉谈话，对经办人予以通报批评。

3、符合受理条件不受理的或者受理后不出具受理通

知单的，对经办人予以通报批评。

4、对联合审批事项的牵头单位比照上述办法追责。

第十条群众和外来客商申请办理的事项，未按“限时办结制”、“服务承诺制”规定办结的，全年累计被投诉查实3件次以上含3件次的，给予经办人行政处分，分管领导免职，主要负责人诫勉谈话并调整工作岗位，造成恶劣影响的，给予党纪政纪处分。

第十一条在行政执法和行政管理活动中乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派的，在电视台公开曝光，责令全额退还违规所得；同时，按以下办法追责：属个人行为的，给予经办人行政处分，并对分管领导诫勉谈话；属单位安排的，对单位主要领导诫勉谈话，并责令其向行政相对人赔礼道歉。未按程序审批，擅自进入县工业园区检查的，视同乱检查处理。

第十二条在项目建设工作中，因前期工作不充分造成项目落空，或因推进工作滞后，造成上级通报批评，视情节轻重分别给予单位主要领导和相关工作人员书面检查、通报批评、诫勉谈话。

第十三条跑项争资水平低于全省贫困县人均水平或低于全市人均水平，视情节轻重分别给予单位主要领导和相关工作人员书面检查、通报批评、诫勉谈话。

第十四条严禁工作日含节假日值班中餐饮酒招待县外领导和外来客商除外，对违反规定者，予以通报批评、诫勉谈话，取消当年评先评优资格。因饮酒误事或酗酒闹事，造成不良影响的，依纪依法处理。

第十五条严禁工作时间参与打牌、打麻将等娱乐活动，一经查实，对责任人依纪依规处理；严禁参与，违者，除按《中华人民共和国治安管理处罚法》处理外，并给予党纪政纪处分。

第十六条严格控制公费学习考察。外出学习考察应按照审批程序申报批准并报县纪委党风廉政室备案，否则，视为擅自外出，作旷工处理，学习考察费用由个人承担，并视情节给予相应的党纪政纪处分。

处分通报 篇三

一、实行省、市检查责任追究制

1、凡是市及市以上计划生育检查有下列情况之一的给予责任追究①省检查出生漏（瞒、错）报1例及以上或市检查出生漏（瞒、错）报2例及以上的。②孕情录入率低于40%。③出生人口性别出现产生失衡的。④当年社会抚养征收费率低于30%或有“放水养鱼”、“以罚代征”现象的。⑤省、市检查发现问题或弄虚作假严重的。

2、在全乡范围内，如出现一例出生漏报和瞒报给予乡计生办人员每例100元处罚，以此类推，如出现二例以上，主管领导、计生干部在全乡范围内通报批评，出现三例，计划生育侧重领导在全乡通报批评。出现4例及以上，建议给予主管领导、计生办干部党纪、政纪处分。

3、在本村范围内，如查出一例出生漏报和瞒报，给予村计生专干100元罚款和全乡通报批评，出现二例给予村计生专干党内和行政处分，给予村支书、村主任每例100元罚款并在全乡范围内通报批评，出现三例及三例以上的给予村党支部书记，村委会主任党内严重警告（或行政记大过）处分，村计生专干予以辞退。

4、在乡干部所蹲点的村：如查出一例出生漏报和瞒报，给予乡蹲点领导和干部50元罚款，如查出二例，给予通报批评，如查出三例，给予党内和行政处分。

二、实行重点工作责任追究制

1、做好已婚育龄妇女基本信息出生情况录入工作

村干部应及时掌握本村育龄妇女婚育、孕情、流动人口等基本信息，并及时反馈乡计生办，实行村干部包组包片制度，由村计生专干每星期三定期向乡计生办反馈本村情况，村干部知情不报造成严重后果的给予200——500元罚款。

2、村计生专干要落实避孕节育措施和孕情跟踪服务工作。

村计生专干必须及时摸清本村应落实四术对象情况，包村乡村干部应积极配合，做好计生对象思想工作和孕情跟踪服务工作。

3、乡村干部必须全力配合做好环孕检和流动人口管理服务工作。各包村干部实行每季度“四术”、“两检”定量考核，干部每季度到位率低于90%的单位和个人给予通报批评，对流出的育龄妇女对象应及时掌握其流放地详细地址和联系方式并按要求及时寄回环孕检证明。每位村干部必须确保每季度落实本村流动人口计生对象5张以上环孕检证明或人流、引产、结扎证明书。否则，按每少一张罚款20元处罚在年终转移支付中扣除。

4、做好依法行政、社会抚养费征收管理工作

乡计生办要规范依法行政程序和执法文书，及时做好计划外人员的有关村料，加大社会抚养费征收力度，对拒不缴纳抚养费者送交法院强制执行。

三、实行工作责任追究制

处分通报详细 篇四

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的。，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX国际企业(香港)有限公司

行政部

签发：

年 月 日

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