培训记录表范文

培训地点

培训对象

培训主讲人

培训形式

考核方式

笔试

培训内容摘要

安全管理基础知识和安全生产法律法规知识

一、安全管理基础知识

二、法律法规对企业安全生产工作的要求

三、安全生产事故问责制

四、事故案例分析

五、国家对安全生产工作的要求

法律法规

一、安全生产监管体制与法律法规

新《安全生产法》解读

培训有效性评估

时间合理性 □合理□不合理内容形式 □合适□不合适

整体成绩□优□良□一般 教材与教师 □合适□不合适

对今后工作□帮助很大□有促进□无效

结 论：□有效□待提高□无效

备注：

评估人：日期：

培训总结

通过安全管理基础知识和安全生产法律法规知识的培训，全体员工了解了安全管理基础知识和安全生产法律法规知识的定义和内容，主要负责人、库房及其他部门人员等均了解其各自职责。

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业对社会负责。作为公司员工，要充分认识到这点，要不断提高对安全生产的认识，增加抓好安全生产工作的紧迫感和责任意识。

在以后日常工作当中，公司要始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。全面落实安全生产责任制，建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安。

改进措施

建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

改进措施落实情况