2024年意识形态工作实施方案范文

(作者:chf888时间:2024-05-07 09:18:36)

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2024年意识形态工作实施方案

2024年意识形态工作实施方案

为进一步加强和改进中心意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,巩固马克思主义在意识形态的指导地位,进一步明确领导班子和党员干部的意识形态工作责任,增强政治意识、责任意识、阵地意识,根据《党委(党组)意识形态工作责任实施办法》、《XX贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件要求,现结合中心工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,自觉在思想上、政治上、行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,为提升XX提供坚强思想保证和强大精神力量。

二、巩固拓展主题教育成果

(一)从思想上正本清源、固本培元,坚定理想信念,铸牢对党忠诚,站稳人民立场,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致,进一步夯实全党团结统一的思想基础。

(二)学深悟透xxx习近平新时代中国特色社会主义思想,把握好这一思想的世界观和方法论,运用好贯穿其中的立场观点方法特别是“六个必须坚持”,把看家本领、兴党本领、强国本领学到手,着力提升政治能力、思维能力、实践能力,担负好党和人民赋予的政治责任。

(三)深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想,对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措,深化落实中央八项规定及其实施细则精神,大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。

(四)坚持学思用贯通、知信行统一,匡正干的导向,增强干的动力,形成干的合力,迎难而上、敢于斗争,鼓足干事创业的精气神,形成狠抓落实的好局面,汇聚起以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的强大力量。

三、落实意识形态工作责任制

(五)压紧压实“三个责任”。党总支对中心意识形态工作承担全面领导责任,支委会每年专题研究意识形态工作不少于2次,年底机关党委报告意识形态工作。总支书记履行第一责任人责任,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。分管领导切实履行直接责任人责任,协助书记抓好统筹协调指导工作。班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负有领导责任。

(六)严格落实检查考核责任。深化日常检查工作机制,由党总支牵头,党建办、办公室、规划财务科配合,每半年对各科室意识形态工作情况进行1次全面检查,及时发现苗头性、倾向性问题;将意识形态工作纳入年度综合考评,对各科室意识形态工作情况进行考核评价,考评中发现的问题及时组织整改。

四、筑牢意识形态工作阵地

(七)牢牢守住网络舆论阵地。落实主管主办原则,加强对微信公众号、门户网站等平台的指导管理。落实本行业内各类传播平台第一时间处理有害信息的主体责任,切实提升治网水平。落实审核校对制度,不断深化主管媒体内容建设和质量把关。落实自检自查制度,加强日常监测和预警,经常性开展风险隐患排查和自查,及时发现并处置敏感词和不良信息内容。

(八)牢牢把握舆论宣传阵地。加强对新形势下意识形态工作特点和规律研究,传递好党的声音,在宣传党的惠残政策上久久为功、持续发力,增加信息发布频次、丰富宣传内容、增强宣传时效,真正使XX成为党委政府联系服务的桥梁。

五、深入做好思想政治工作

(九)建立健全思想政治工作责任制。发挥新时代思想政治工作优势,改进和创新群众工作方法,促进以解决问题促进解决思想问题,以化解现实矛盾纠纷促进化解XX领域问题和风险。建立完善党员领导干部联系群众工作机制,经常主动开展走访和谈心谈话,进行思想引导。

(十)及时了解掌握干部思想动态。班子成员之间、班子成员和分管联系科室干部职工之间,每月至少开展1次谈心谈话,做到工作变动必谈、发生重大变故必谈、遇到实际问题必谈、发现苗头性问题必谈,及时了解掌握干部思想动态。

六、提升防范化解重大风险的能力和水平

(十一)分析研判意识形态形势。按照“一月一排查、一季一研判”的原则,围绕XX等重点领域开展风险隐患排查,强化风险预警,提前谋划部署,着力将问题发现在萌芽、解决在基层,降低风险隐患发生几率。

(十二)健全完善责任清单。根据风险隐患排查情况,建立完善风险隐患防范化解工作方案和应急处置预案,健全完善风险隐患责任清单,建立包保责任制,明确责任人和整治时限,认真做好风险隐患防范化解工作。

(十三)加强党员干部意识形态教育培训。把意识形态工作纳入“每周夜校”培训课程,增强党员干部意识形态工作责任意识;积极组织选派干部参加上级组织的各类意识形态工作培训班,不断提升干部职工的政治素养和业务能力。

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