两个重点作风方面问题及整改措范文
两个重点作风方面问题及整改措
根据各方面征求和收集到的意见建议,对照党章、党的纪律、群众期盼,对照改进作风要求,经过全面摆查、认真反思、深刻剖析,我局党组认识到我局两个重点作风方面问题:
一、两个重点作风方面问题。
(一)形式主义
1、有的工作计划、方案做了,但是执行力不强,落实不够,有时就没了下文。
2、有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云,里面的话都是是放之四海而皆准的语言,空话套话多。
3、有的干部落实工作的方式简单,有的工作靠开会、发文件来落实,会议过多过长,文件照抄照转,最后不了了之,有的工作方案理想主义色彩浓重,基层操作难。有的会议不注重会议实效,会议开了,文件发了,工作就算落实了,没有实质内容,不解决实际问题。
4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查研究相对较少;与基层单位对话少,缺乏有效的沟通,帮助基层解决实际问题少。
5、社情民意反映机制不健全。
6、有的工作制度的制定不够务实,流于形式。
7、个别工作人员态度冷漠,为基层单位服务意识还不够强,存在推诿现象,在具体的工作操作上还需要更人性化、服务更周到、多向基层倾斜。
(二)官僚主义
1、好人主义盛行,喜欢当面说好话,明知是缺点,也要说成是优点,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评。
2、工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严。
3、开会或外出调研,讲究接待规格对等。
4、对基层来办事的同志存在不耐烦,态度冷淡、生硬,摆官架子的现象。
5、习惯于摆“架子”,下基层调研不够,和各县区体育部门联系较少,工作抓手不够;认为单位没权、没钱、没资源,因此和基层联系少,跟行业联系少。
6、服务意识不强、主动性不够, 帮助解决实际问题的能力不强,对基层的诉求倾听不够、了解不深;为人民群众主动服务的意识不够,效果不好。
7、工作内容不够贴近群众,给予基层的扶持不够切合实际,没有站在基层单位的角度考虑问题,没有充分调动基层工作积极性。
8、有的工作管起来顾虑太多,不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。
二、产生问题的原因分析
(一)领导班子在政治理论学习上不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用,业务学习缺乏系统性、经常性。
(二)领导班子
在改造主观世界上不够自觉,思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,虽然大家口头上也在讲,改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上都存在着重事务轻学习,以事务工作代替政治历练和党性锻炼,使各自的党性修养减弱了,对本人的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。
(三)领导班子宗旨意识和群众观点不强,存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上,大家虽然坚持守土有责,但是在平时工作时存在重指导,轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责,不必每项工作都亲力亲为,班子均存在着缺乏深入基层,实地考察,听取民声的那么一份诚意和执着。
(四)领导班子在具体工作上,重安排,轻要求,重过程,轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路,但在具体工作的落实上,缺乏认真的态度、锲而不舍的精神,不能用更高的标准去要求、去衡量,对工作细节不去较真。工作缺乏主动,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
(五)领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上,随大流,没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。
三、整改措施
针对查摆出的问题,我局党组和领导班子按照中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》的要求,紧密结合实际,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面:
一是强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。
严明政治纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强理论武装,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参加党组中心组学习活动,认真学习中央和省、市重大决策和重要会议精神,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提升整个领导班子的思想政治素质。
二是切实改进工作作风,掷地有声狠抓落实。
注重从制度和机制上解决问题,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年计划,既抓好重点,又“弹好钢琴”,确保各项工作全面推进。
健全落实重点项目协调推进机制,定期督办一些进度滞后的工作,限时办结。及时出台扶持政策的配套细则,加大宣传。建立健全办文办会的制度规定,党组班子成员带头讲短话,开短会,精简各类活动,提倡节俭办会。
三是践行为民服务的宗旨,提高做好群众工作的能力。
提高贴近融入群众的亲和力,切实为群众办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度,深入开展基层单位、区局走访活动,落实下基层制度,加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各县区和基层单位至少调研60天,与一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于20次,力争为基层单位解决实际问题。
四是保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。局领导班子要坚定理想信念,经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
五是解放思想,增强工作创新的能力。
局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作效率的不断提高。以《体育法》为依据,不断总结和完善工作经验,在体育产品开发、区域资源整合、体育宣传推介、从业人员培训、体育产业发展等方面提出新思路、新方案,拿出新举措,进一步推进宿州体育事业又好又快发展。
四、整改责任人和整改时限。
我局在形式主义和官僚主义两个方面存在的15各问题,整改责任人为局党组四位成员:党组书记、局长朱晓军,党组成员、副局长邓伟,党组成员、副局长曾伟,党组成员、纪检组长陈陈树正,整改时限为2014年8月底。
2014年5月21日