企业行政专员岗位职责范文

【摘要】企业行政专员岗位职责为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

企业行政专员需要有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识;以下是小编精心收集整理的企业行政专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

企业行政专员岗位职责1

1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理;

2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试;

3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理;

4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;

5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放;

6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

企业行政专员岗位职责2

1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;

2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议

3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;

4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;

5、组织各类员工培训;

6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;

7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。

企业行政专员岗位职责3

制定和完善行政部相关管理制度;

拟定部门费用和项目费用，控制费用开支;

负责公司的行政事务工作统筹与规划;

负责公司各类活动、年会、商务接待的组织与运营;

行政业务各类数据的汇总和分析;

业务流程的梳理、规范、优化、创新;

上级领导安排的其他业务。

企业行政专员岗位职责4

1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度;

2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求;

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;

6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力;

8、总经理安排的其他日常事务工作。

企业行政专员岗位职责5

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理;

5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;

6、负责员工的福利活动的组织和筹备;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、员工关系处理(福利，活动、劳务纠纷处理)

9、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政专员岗位职责6‘

1.根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实;

2.建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;

3.负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;

4.负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;

5.负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;

6.负责公司行政外联工作事务。

企业行政专员岗位职责7

1、负责多个物业服务项目行政工作;承办服务中心各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作;

2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作;

3、负责服务中心各类人员考勤，严格考勤、考核制度，按规定时间提交公司;

4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用，办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作;

5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理;

6、协助上级完成行政服务支持等工作。