副研级专业技术人员考核要素和评分等次划分表范文

(作者:远山的呼唤5666时间:2021-01-29 20:00:28)

副研级专业技术人员考核要素和评分等次划分表(表样)

(根据不同分类,调整考核要素及分值)

一级要素及分值

二级要素及分值

等次及分值

优秀

良好

一般

较差

1.思想品德(10)

职业道德(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

敬业和团队协作(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

2.创新能力(15)

核心技术的掌握(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

工作创新及创新成果(10)

9~10

7~8

5~6

0~4

3.勤奋敬业(15)

专业知识基础(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

相关专业知识水平(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

新技术新方法应用(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

4.工作实绩(50)

完成岗位任务(30)

22~30

15~21

7~14

0~6

科研成果(10)

9~10

7~8

5~6

0~4

论文、论著和技术总结(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

人才培养(5)

9~10

7~8

5~6

0~4

5. 廉洁自律(10)

学术诚信(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

作风建设(5)

4~5

3~4

2~3

0~2

总体评价

优秀


合格


基本合格


不合格


得分

参考分:85—100

参考分:75—84

参考分:60—74

参考分0—59





注:请在总体评价对应的空格内打“P”并在对应的得分栏中“打分”。

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