纪检监察目标管理责任书范文

纪检监察目标管理责任书

为确保我院中长期发展规划的顺利实施和阶段性任务如期完成，全面提升医院的医疗、科研、服务和管理水平，根据医院关于实施岗位职责制目标管理要求，特制定2020-2021年度目标管理责任书。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神为指导，认真落实党的十九届中央纪律检查委员会会议精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，根据院党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设，坚持端正全院职工工作作风，促进医院健康发展，加大源头预防和治理的力度，为医疗事业良性发展，起到监督、保护和促进作用。

二、责任目标

（一）全力推动制度落实，不断强化职责担当。

1、全面履行从严治党“两个责任”，坚持突出重点，

聚焦主责主业，坚持问题导向，坚持定性定量相结合，细化全面从严治党。

2、坚持抓常抓长，推动管党治党两个职责落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，推进问责工作常态化，强化职责担当。

（二）、创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。

1、通过加大对党规党纪宣传的方式，着力在广大党员干部群众中营造出以廉为荣、以贪为耻的医院风尚。让干部员工队伍持续思想上的清醒、增强政治上的定力，增强患者至上、为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

2、不折不扣地执行纪律处分决定，巩固反腐败斗争成果。落实全面从严治党、从严治院要求，认真履行全面从严治党、从严治院的政治责任，切实把纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓实落地，不断提高纪律处分决定执行工作的制度化、规范化水平，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，深入推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。

（三）、坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠

四风。

1、坚持连续不间断弛而不息纠四风，严防四风反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。

2、针对公款吃喝、餐饮浪费、公车私用等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。

3、规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚决纠正大操大办、铺张浪费和借机敛财等不正之风，努力营造移风易俗、勤俭节约、健康向上的良好风气。

（四）、把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。

1、坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位，用纪律和规矩管住党员干部。

2、认真履行监督执工作职责，为持续正风肃纪工作提供强有力的纪律保障。警示干部职工进一步统一思想认识，加快转变工作作风，切实筑牢廉洁自律防线，彻底扭转违纪违法问题易发多发的被动局面，努力营造风清气正的行业和政治生态。

（五）、认真开展纪律审查，继续持续惩治腐败的高压

态势。

1、坚持零容忍、全覆盖、无禁区，有腐必反、有贪

必肃，坚决遏制腐败蔓延势 头。坚决查办违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。

2、深入践行四种形态，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

（六）、建立健全制度，切实强化对全体党员干部员工的监督。

聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，深化政治监督执纪，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督五位一体党内监督体系的建立健全。

（七）、严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。

1、 “严管”就是“厚爱”，“厚爱”必须要“严管”，继续按照打铁还须自身硬的忠诚干净担当要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础。

2、建立正向激励风向标，树立重实干重实绩鲜明用人导向，关心干部的成长成才，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，客观公正对待每一位干部，主动热心帮助每一位干部。完善监督管理机制，使党员干部既要在法纪面前不敢乱作为，又要在事业面前大有可为。

3、建立全程严管机制，严格执法执纪，把握好时间节点、力度火候，管好关键时、关键处、关键事，对不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。

三、考核标准

岗位目标工作将按照《纪检监察工作年度目标管理考评细则》 进行考核。

四、责任落实

对于未按照要求落实完成工作目标的，严格按照医院工作目标管理办法的相关规定进行处理，并追究科室负责人和相关责任人责任。

五、组织保障

2020-2021年度纪检监察目标管理，将在院党委、院领导的支持下不断深化，建立健全容错纠错机制，以党风和反腐倡廉建设新成效推动医院新的发展，为全面完成2020-2021年各项工作目标提供强有力的保障。并进一步强化责任担当、奋发有为，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。让敢担当、敢负责、敢作为成为医院新风尚。