2022年“三支一扶”申请程序及福利待遇范文

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实施“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。下面小编给大家带来2022年“三支一扶”申请程序及福利待遇，点击“申请书模板”查看更多相关申请书喔。

2022年“三支一扶”申请程序

招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行：

汇总计划。

每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布;

组织招募。

每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募;

确定人选。

经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案;

培训上岗。

各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

2022年“三支一扶”福利待遇

1.定向考录公务员。

可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

2.推荐报考选调生。

服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3.报考事业单位工作人员加分。

笔试成绩最高可加10分。

4.聘用为事业单位工作人员。

结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

5.费用减免。

困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。

6.报考硕士研究生加分。

服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7.工龄计算。

考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

8安家补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

9.竞争比例小，分数低。

三支一扶平均竞争比仅为1：40，多岗位竞争比例1：5左右，部分岗位30多分(驻马店)都有可能进入面试。

10.“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。

可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

加入2022年三支一扶书面申请

尊敬的学校领导：

为了能更好地服务于教育教学工作，为了促进教育教学的进一步交流，为了使自己的教学经验更丰富，为了进一步提高自身的素质，也为了更好地提高工作能力和思想水平，我志愿申请下乡支教，期满后返回本校。

在期间，我会竭尽全力，尽我所能地工作，踏踏实实教书，全心全意育人，爱岗敬业，争取在有限的时间里带给边远山区的学生无限的快乐与收获，为边远山区的教育工作尽自己的绵薄之力，我相信自己一定能较好地完成任务!

此致

敬礼!

申请人：haoword

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