煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)范文

第一篇：煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)

路，在他脚下延伸……

----记第二届河南省“十大杰出青年工匠”张飞

张飞，男，现年30岁，中共党员，现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。

张飞同志自参加工作以来，已经拼搏了十多年，在这十年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。

一

1995年6月，安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨，线路下有树木造成了线路接地，发生了短路事故，无法供电，而我矿井下涌水量又大，如果不能及时供电，就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻，张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动，在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下，他凭着敏捷的身体，连续爬树数余棵，用斧头砍树杆，加上自己精湛的工作经验，经过五个多小时的艰苦奋斗，终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬，同年他被矿评为先进个人。

二

1998年8月，由于葛店煤矿井下26采区出水，当时水泵和供电设备全部泡在了水里，在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下，矿领导看在眼里，急在心里，这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感，第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备，进行抢修，经过三个多小时摸爬滚打，开关水泵被及时修复，恢复了正常排水，为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。

三

2014年7月，在葛店矿机电设备达标过程中，副井底中央泵房地坪硬化工作，由于当时时间紧、任务重，张飞同志带领机修班十余人，每天工作十四、五个小时，衣服不知被汗水湿透了多少次，手被水泥都烧烂了，一碰到水就钻心的痛，他强忍着疼痛，拼命地干，班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力，终于提前四天圆满完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。

四

2014年12月，在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中，张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时，在不到十五天的时间里，安装6寸管路2400多米，最后因身体支持不住，累病在工作岗位上，同事们劝他休息，他说时间紧，任务重，不肯休息，最后提前八天圆满完成了此项工作任务，受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。

五

在专业技术方面，张飞同志通过自己的努力学习，在电工理论知识和实际工作经验，研究出了电器设备过热的预防方法，有效的反设备故障排除在萌芽状态，实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩，保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具（扳子、钳子、螺丝刀等）快速使用方法，综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法，使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名；1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名；1998年度获得公司电工技术比武中第二名；2014年度获得公司电工技术比武中第三名，同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名；2014年度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中，勇夺桂冠，荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号，同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。

六

在煤矿基层区队的管理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，在他10余年的管理过程中，从没有出现一次安全事故，并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”，他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。

张飞同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人阶级的先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹，反映了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。

张飞同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；

目前，张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量。

路，在他脚下延伸……

第二篇：煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)

路，在他脚下延伸……s0100

----记第二届河南拾十大杰出青年工匠”张飞

张飞，男，现年30岁，中～员，现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，文秘部落走出了一串串闪光的足迹。

张飞同志自参加工作以来，已经拼搏了十多年，在这十年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。

一

1995年6月，安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨，线路下有树木造成了线路接地，发生了短路事故，无法供电，而我矿井下涌水量又大，如果不能及时供电，就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻，张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动，在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下，他凭着敏捷的身体，连续爬树数余棵，用斧头砍树杆，加上自己精湛的工作经验，经过五个多小时的艰苦奋斗，终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬，同年他被矿评为先进个人。

二

1998年8月，由于葛店煤矿井下26采区出水，当时水泵和供电设备全部泡在了水里，在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下，矿领导看在眼里，急在心里，这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感，第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备，进行抢修，经过三个多小时摸爬滚打，开关水泵被及时修复，恢复了正常排水，为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。

三

2014年7月，在葛店矿机电设备达标过程中，副井底中央泵房地坪硬化工作，由于当时时间紧、任务重，张飞同志带领机修班十余人，每天工作十四、五个小时，衣服不知被汗水湿透了多少次，手被水泥都烧烂了，一碰到水就钻心的痛，他强忍着疼痛，拼命地干，班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力，终于提前四天～完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。

四

～年12月，在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中，张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时，在不到十五天的时间里，安装6寸管路2400多米，最后因身体支持不住，累病在工作岗位上，同事们劝他休息，他说时间紧，任务重，不肯休息，最后提前八天～完成了此项工作任务，受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。

五

在专业技术方面，张飞同志通过自己的努力学习，在电工理论知识和实际工作经验，研究出了电器设备过热的预防方法，有效的反设备故障排除在萌芽状态，实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩，保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具（扳子、钳子、螺丝刀等）快速使用方法，综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法，使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名；1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名；1998年度获得公司电工技术比武中第二名；2014年度获得公司电工技术比武中第三名，同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名；2014年度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中，勇夺桂冠，荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号，同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。

六

在煤矿基层区队的管理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，在他10余年的管理过程中，从没有出现一次安全事故，并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”，他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。

张飞同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人阶级的先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹，反映了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。

张飞同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；

目前，张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努

第三篇：煤矿十大杰出青年评先进材料

掘进闯将李志华

——小记街洞矿业公司掘一队队长李志华

今年才四十出头的刘清仕，身材精悍，走起路来像一阵风，谈吐紧凑有度，无不彰显做事干练、雷厉风行的矿工个性。2014年刘清仕以一名农民工的身份来到掘进一队，由于工作认真，踏实肯干，这“兵头将尾”的担子自然落在他的肩上，在担任队长10年期间，李志华曾荣获“采掘岗位能手”、“先进个人”等光荣称号，2014年他又被湘煤集团授予“劳动模范”。称号。他带领着班组成员用锚头、钎子，一米一米的向地层深处掘进，打探着沉睡了亿万年的“阳光”。在这10年时间里，他一米一米的掘进着新生活。

锐意进取，肯钻、肯干

李志华一谈起刚住一年的新家，脸上洋溢的笑容比三月盛开的攀枝花还灿烂。“三室两厅，111平米，23万元的房子，这辈子做梦也没想到能住这样好的房子，我以为一家三口，要在花山矿二区的单身楼那10多平米的宿舍里住到退休，真没想到，几年时间，我们的矿山发生了翻天覆地的变化，职工收入逐年递增，让我们这些矿工，挺直腰杆走进新生活”， 李志华如是这样对我说。

2014年12月，李志华所在的掘进队进行工艺改革，由原来的以人工装矸、中腰线控制施工走向和坡度改为以耙矸机为主，激光定向的半机械化施工，一台p－90b耙矸机摆在面前，看见眼前这“庞然大物”，让他一头雾水，不知所措。曾经日思夜盼要改变攉大锹、推大车的落后掘进工艺，终于盼来了，可是面对这耙矸机，就像蚂蚁吃大象——无从下口。刚培训回来的耙矸机司机，光有理论知识，却无操作技能，最初使用耙矸机时，操作手柄始终控制不好，不是推进力度太大，加大钢丝绳的磨损，就是力度太小，延误出矸的速度，两帮总是参差不齐，有时没及时加固，大面积冒顶时有发生，给生产带来极大的安全隐患。一个班废了九牛二虎之力，进尺还不到1米，像这样下去，还不如炮掘，谌民军看在眼里，急在心里，他找来p－90b耙矸机的《说明书》和《操作要领》仔细阅读，认真研究，在操作上耐心向其他单位的老司机请教，在实际工作中认真琢磨，功夫不负有心人，经过一个多月的努力，由开始每个班进尺不到1米，到现在每班进尺达4米，做到帮直顶平，工程质量达到合格品。只有初中文化的李志华在短短几月时间里，不但征服了这现代化的“庞然大物”，还通过考试，拿到了优秀耙矸机操作证的荣誉证书。

精细管理，会学，会用

李志华从事掘进工作10年来，时刻告诫职工，违反劳动纪律的事不做，违反作业规程的事不做，更不要违章指挥，在他的带领下，班组员工养成了良好的职业道德和行为规范，始终将安全摆在“先于一切，高于一切，重于一切，压倒一切”的首位，连续10年无零伤害，并完成生产任务。多年来，李志华还带领班组掀起“比安全、比质量、比出勤、比工效、比进尺”的劳动竞赛，所带班组10年总进尺6000米，尤其在2014年2月，单月进尺达70米，创茶山岭炮掘进尺历史新高，工程质量消灭了不合格品，杜绝了“三违”现象和工伤事故

发生。在他的培养下，有8人已成为班组长，他将“传、帮、带”树立成典范；所带班组呈现出勤高、工效高、质量高的“三高”良好态势。

2014年3月，李志华在推广应用“白国周班组管理法”工作中，他根据矿开展的内部市场化、精细化管理要求，在本班组实行了材料配件的精细管理，组织工人深入扎实地开展修旧利废、节支降耗等活动来降低吨煤成本。对材料领取、发放、使用、管理全过程进行控制，实行班长、组长和个人“三位一体”的材料发放审批程序，严格材料回收制度，做到不交旧品不发新，严格材料、配件、成本与工资挂钩机制。据了解，仅2014年二季度， 李志华所在班组回收“三铁”（单体、铰接梁、π型钢）共创价值2014多元，锚网交旧90多张，锚杆交旧200多套，为全矿推行内部市场化、精细化管理和降低生产经营成本起到了良好的带头作用。

在职工技能培训和安全质量上，他注重班前会、安全大课等学习质量，还采取班前一题、班后一课和技能比武等形式来提高培训学习效果。2014年12月， 李志华利用年末停产检修时间，组织班组内的机组司机、拉架工、机修工等工种进行技术练兵比武，营造了浓厚的爱岗位、学技术氛围。通过大量学习培训活动，目前他们班对所有采煤岗位持有一证的员工达100%、两证的达80%、三证以上的达30%，全班员工的技术技能上了一个新台阶，全班“综采放顶煤”开采技术逐步掌握，为稳产高产打下了基础。通过他的严格管理和严谨的工作态度，杜绝了轻伤以上事故、工程质量合格率达100%、优良品率达95%以上、实现安全生产2920天，为该矿实施核心采掘队和本质安全型机械化矿井建设作出了积极贡献。

在修旧利废方面，李志华总是以身作则，将每班的旧钻头、钎子等回收到队里，利用上下班时间，将旧钻头进行打磨再次利用，一个新的钻头，最多用两个班，每个班需要3个钻头，每个钻头价值30到40元，经过修旧利废，一个月下来，原本要用40多个新钻头，现在只用两三个，大大的降低了生产成本。

在班组建设上，李志华始终把职工安全思想教育做为班组安全管理的重头戏来抓，通过运用“现身说教”法、“案例回顾”法、“亲情感化”法等教育方法，提高了班组全员的安全思想意识。他还根据班组人员的文化素质和技能水平，有针对性地制定出了班组“差异化培训”方案，并每月组织职工进行一次理论知识考试，实行对考试成绩合格者进行20元以上奖励，不合格者处以50元罚款制度，确保了班组人员的技术素质过硬。“质量不合格就不安全，就不能生产”是周长兴常挂在嘴边的话，他创新实施工程质量“班前、班中、班后”安全评估制和工程质量验收考核制度，将工程质量与工资挂钩，实现了班组工程质量班班达优良品。

被职工亲切的称为大哥的李志华，对待班组职工是一个耐心细致、宽容和善的人。当他了解到班组里的新职工小赵因家中老人有病住院、爱人难产但凑不齐医疗费而四处奔走时，他不仅鼓动班组职工捐钱，还自己悄悄地拿出工资塞给了小赵，解了小赵一家的燃眉之急。他的班组，团结、奋进、积极向上，在街洞公司是出了名的“金牌”班组。

“矿里把十几个兄弟交给我，我就要对他们的生命安全负责。”他是这么说的，也是这么做的。他接班后第一件事就是处理隐患，(内容来源好 范文网：www.hAOWoRD.Com)用他的话讲“把处理隐患当作一种习惯”，这是他和班组10年来杜绝破皮工伤的法宝。每天大伙还没到工作地点，他早已在工作面对现场察看了一遍，做好了开工前的准备，平时总是哪里有困难就干哪里，哪里最关键他就盯在哪里。在该公司-70暗斜井，由于当时顶板破碎、且迎头有水、施工难度大，职工的思想波动较大。在这种情况下，李志华顶着冰冷的淋水率先进入迎头施工，工友心疼他衣服湿透了，想要接

替他的活时，他用“第一这是我的责任，第二我有经验，第三水湿我一个就行”这三个理由拒绝了。就是凭着这股韧劲，他带领全班人马硬是最大限度的将顶板水堵在了岩石内，完成了全班安全、生产、质量三项工作齐驱并驾，全年共完成进尺434米，超额完成进尺106米。

逆流而上，敢拼、敢闯

2014年6月茶山岭矿开展的“单位创高产、全矿创水平”劳动竞赛中，他所在的倔一队初次接触和运用光面爆破，在没有任何类似开采工艺和技术借鉴以及现场管理的情况下，他不急不躁，沉稳工作，仔细观察，认真琢磨，每天上班走在工人的前面，提前熟悉和了解上一个班的生产状况及设备运行情况；下班走在工人的后面，认真仔细检查生产结束后的工程质量，并交清下一个班需要注意的事项；同时，他在书店购买了《光面爆破技术精要》一书带领全班共同学习。在他的执着、努力和刻苦钻研，当月，在他积极带领和影响下，全班共完成进尺70米，实现了安全高效目标。

有人说：当奋斗的汗水流得多了，荣誉的花环积得厚了，成功的阶梯爬的高了，人就容易产生一种“疲软”、一种自负、一种满足。但李志华从未停止前进的脚步，他正以更加饱满的工作热情，更加昂扬的斗志，书写着自己无怨无悔的人生

第四篇：十大杰出青年先进事迹申报材料

十大杰出青年先进事迹申报材料

廖斌，男，中共党员，遵义县喇叭镇人，1980年8月出生，1999年7月，毕业于贵州省南白师范学校普师专业，现任遵义县第二小学校长。在14年的工作生涯中，他始终坚持学习，努力提高自身的专业素养和科学文化水平。积极参与课程改革实践与研究，实现了由学习型教师、专业型教师到专家型教师的发展道路。开拓创新、大胆探索，不断完善和提高自己的管理水平，由经验型校长向专家型校长转变。曾获得遵义县“杰出校长”、“优秀校长”“优秀教师”等荣誉。在全县组织的教学研究获得中，多次获得一、二等奖。在国家级刊物、县级刊物等成功发表论文或文章共计10余篇。在他的带领和培养下，一大批优秀青年教师从学校的教室里，走到了片区的舞台上，最终在全县的大舞台上获得了诸多荣誉。

现将廖斌同志事迹介绍如下：

一、不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香

他从小酷爱学习，1999年师范毕业后，先后在遵义师范学院、贵州师范大学进修学习，将学历提升至本科水平。踏上工作岗位后，他深深认识到，原有的思想观念、业务能力、管理经验已经远远不够。于是，学习党的教育方针、政策和有关教育理论，便成了必修课。通过对《中小学管理》《校长的管理艺术》《给教师的一百条建议》《中小学教育科研方法》《怎样当班主任》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《学校安全事故责任案例分析》等书籍的学习，提升自己的知识水平。与此同时，还通过参加了校长培训、学校安全管理培

训、学科知识培训等，丰富了自己的管理经验。

在教学实践中，积极参加课程改革实践，研究更加有效的教育教学方法。通过参与上课、评课、课题论坛、微型讲座等活动，锻炼自己、提升自我。取得了丰硕成果。

2014—2014年，参与完成县级立项课题《转化农村小学学困生学习习惯研究》，并成功撰写了《如何激发学困生的写字兴趣》（发表于国家级刊物《教育实践与研究》）、《培养农村小学学困生良好作业习惯之我见》（发表于国家级刊物《教育研究学刊》，并获得全国教研论文成功大赛一等奖）等论文。

2014年，经专家评审，确定为县级骨干教师；

2014年，撰写的教学设计《葡萄沟》，获县级评选一等奖； 2014年，荣获遵义县南路片区小学“数学情境——问题”课题实验评课一等奖；

2014年5月，参加遵义县南路片区“二合一套餐”课题实验活动荣获二等奖；

2014年10月，参加遵义县南路片区“小学语文发展与创新教育研究”课题论坛项目评比，并获二等奖；

2014年10月，参加遵义县南路片区“小学语文发展与创新教育研究”评课，并获二等奖。

2014年6月，撰写的论文《浅谈教师对学生的评价》获县级三等奖；

2014年7月，撰写的论文《浅谈新课标下的作文教学》获县级

三等奖；

2014年10月，特聘为教育部规划课题“小学语文发展与创新教育研究”遵义研讨会上课项目评选评委；

2014年9月，在全县小学语文发展与创新教育研究课题项目评比中，报道工作突出，被评为优秀通讯员；

2014年9月，参加遵义县南路片区中小学班主任演讲，并获三等奖；

2014年6月，参加遵义县教育系统“增强教师美丽 共建和谐校园”演讲比赛，并获一等奖。

在一次又一次的活动中学习、锻炼和展示，积累了丰富的理论知识，总结了实践经验。提升了自己的人格魅力和修养，也实现了他由理论型、实践型到专家型成功跨越。

二、一支独秀不是春，百花齐放春满园

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”教师是搞好学校教育教学的关键因素。身为学校领导的廖斌同志在大量的实践和研究的过程中，积累了丰富的经验，但，他在提高自己的同时，并没有忘记带动周围的老师一起成长。用自己的实际行动指导教师参与学习、研讨。他亲自上示范课，为教师做示范。他坚持深入教师课堂，每学期听评课达50多次。他和教师们一起参与教学研究，对教师进行指导。学校的兰老师上了一堂研讨课，漏洞百出，别的老师都向她深度批评，就连她自己都觉得很自卑的时候，廖斌同志却没在大庭广众之下讲什么。后来，便和兰老师交流怎样改进课堂，一步步，一点点改，

兰老师的课成了全校推荐的录像课，参加了县级的比赛，并获奖。廖斌同志经常告诉老师们：我们研讨课的目的不是只找问题，不能只说不行，要关注怎样才行。在他的带领下，一大批优秀的教师，他们从学校的教室，走到了南路片区、全县示范展示、交流汇报的课堂。学校教师在各级各类活动中频频获奖，其中，韩英老师还面向全县数学教师上了展示课。2014年3月24日，在教科局组织的送培训到虾子、三渡、永乐、龙坪、喇叭五镇活动中，他和学校的杨巍老师在语文、数学学科中上示范课。2014年4月，我带领学校教师成功申报《转化农村小学学困生学习习惯研究》县级课题。开辟了以课题引领教师专业发展的新道路。

三、问渠哪得清如许，为有源头活水来

教育管理是一门科学，更是一种艺术。教育是一项爱心工程，学校需要爱、教师需要爱、学生更需要爱，用爱管理学校、教师和学生，走过的路虽然艰辛，但收获却很多。

心系学校，无私奉献。在“两基”期间，学校欠下了近60万元的债务，除去清欠的，也有近15万元的债务。这对于一个只有近500学生的学校来说，无疑是背上了一个沉重的包袱，经费的问题制约着学校的发展。在这样的情况下，廖斌校长带领教师们做起了“抠”的事：在学校进行优美教室建设中，“旧框换新颜”的方法为学校节约了几千元钱；在教师培训中，采取经费学校和个人各出一部分的方式，让更多的教师有了外出培训的机会；我利用星期六、星期日为学校的花木除草、松土，为花木修枝剪叶……我的付出让校园的花更美了，

草更绿了，树更茂了。

心系教师，体贴关怀。每个人都需要爱，人人爱我，我爱人人。学校管理，最关键的是人的管理，学校是个大家庭，家庭里的每个人都希望得到家长的关心和爱护。在管理的过程中，廖斌校长带领学校领导班子大胆改革，建立了一系列人性化的管理制度。自己首先率先垂范、模范遵守。教师节为每一位教师献花，送祝福。带领班子成员亲自探望，生病教师、贫困教师、退休教师等。李老师家母亲突然病重，他得知此事，马上亲自开车送往遵义医学院救治，等到安排妥当住院后，深夜才回家。他用大爱让学校教师更加团结，让学校充满爱。

心系学生，热情帮助。“没有爱就没有教育”这句名言，我真挚的爱，如涓涓细流、无声的春雨，在学生心田流淌、滋润。实现了李兴强、王文杰、何绵灿等学困生的成功转化。换来了孩子的笑声、掌声。我和包保的年级的杨柳秀、冯小丽等老师们一起，走过崎岖的山路，踏着泥泞，沐浴在夜色中，为的是王洪荣、兰炬等孩子能认真读书；为的是了解生病的王富瑶同学的病况。

凡有耕耘，必有收获；凡有奉献，定有回报。2014年8月，他以优异的成绩成功当选为遵义县第二小学校长，也是遵义县首次面向全县教育系统公开选拔的第一任校长。他用出色的管理理念，管理措施，很快赢得了教师们的赞同。他让学校领导班子更加团结奋进，让教师更加充满朝气活力和积极进取。安全管理示范学校、综治工作先进集体、法制教育示范学校、“红色遵义 多彩校园”首批特色学校等荣誉扑面而来。学校教学成绩不断提升，“墨香校园”特色学校正越

发彰显。

问渠那得清如许，为有源头活水来，这活水变是爱!有爱才有教育、有爱才有好的管理、有爱才有创新、有爱才有奇迹！他是一个充满爱的专家型教师、一个充满爱的专家型校长。

第五篇：十大杰出青年先进事迹申报材料

十大杰出青年先进事迹申报材料

文秘站 | 先进事迹,杰出,申报,十大,青年,材料, | http:// | 浏览:2372 ###，男，中共党员，黑龙江人，1971年12月出生，1999年哈尔滨工业大学博士毕业。现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授湖北省有突出贡献的中青年专家。同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员，国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人，湖北省第十届青年联合会委员湖北省青年科技工作者协会理事。现将###同志事迹介绍如下：一科学研究硕果累累不断开拓创新近年来，###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发，共获部级科技进步二等奖３项、三等奖１项，发表论文22篇（其中含ｅｉ检索１篇）。1994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究”在其中负责所有软件系统的开发、测试，于1995年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定，并荣获航天工业总公司科技进步二等奖（编号：96ｂ2143）。1995年参加大庆石油治理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”，进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调，取得了宝贵的故障数据与知识，丰富了智能诊断系统的内容，提高了诊断效果，并获航天工业总公司科技进步二等奖（编号：96ｂ2124）。1996年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究（863－2－4－5－1）”，主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发，项目排名第九，鉴定时专家对平台技术给予了高度评价，认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位，达到了同类研究的国际先进水平”，并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖（编号：1999ｄｆｊ2161）。1996年到1999年三年间，参加了“921”工程项目“ｓｚ－1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”，负责数据处理的研究，软件的联调和测试，该项目在1998年通过了用户的验收和技术鉴定；国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统（49．1．2）”，负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发，于1998年通过了验收，并得到闻名航天学家任新民的好评。在研究工作中，经过了大量的调研和总结分析，试图从新的角度（信息处理的角度）熟悉故障诊断问题的学科特点和技术特点，提出了基于信息融合的航天器故障诊断系统的概念，这项研究工作在攻读博士期间得到了国家教委博士点基金“多信息融合技术在航天器系统故障诊断中应用研究（96021324）”的项目资助，并结合多项实际课题，进行了较为全面、系统、深入的研究。2014年12月，该项目通过了国防科工委组织的鉴定，鉴定专家认为该技术处于国内领先、达到国际先进水平，并获得2014年国防科工委国防科学技术三等奖（2014ｇｆｊ3481－2）。目前承担的项目包括湖北省教育厅青年计划项目“基于信息融合的故障智能诊断技术研究”、武汉市科技局晨光计划项目“数据关联技术在化工过程故障诊断中的应用技术研究”。二智能竞技异军突起彰显综合实力以人工智能理论方面的研究和大量故障智能诊断方面应用系统的开发经验为基础，

创建了湖北省第一支机器人足球队，自2014年底组队开始，经过大量艰苦细致的研究与开发工作，形成了独具特色的比赛系统，并不断深入、不断改进，参加多次比赛，连续取得骄人的战绩，其中包括2014、2014年连续获世界杯机器人足球赛冠军２项、2014年季军１项，全国性比赛冠军２项、亚军５项。2014年，参加了国际机器人足球联盟的世界杯比赛，在５对５的仿真比赛中进入了前８名。2014年4月，参加了中国人工智能学会举办的大庆杯第三届全国机器人足球锦标赛，在３对３半自主比赛项目中获得亚军。2014年５月，参加