人事教育科科长简要事迹范文

郭建忠同志简要事迹

郭建忠，男，1973年8月出生，江苏省泰兴市人，装甲兵指挥学院机械化步兵分队战术指挥专业毕业，石家庄陆军指挥学院军事高技术应用与管理专业（自考），军事学学士学位，现任武清区工业经济委员会人事教育科科长，分管人事教育和党务工作，2016年2月任现职务，2006年3月任现职级，公务员身份，身体健康状况良好。

一、主要特点

1、坚持理论武装，党性修养好。该同志坚持把学习作为第一要务抓紧抓好。先后重点学习了习近平同志治国理政的一系列论述和“三严三实”教育读本。从部队转业安置到岗后，他由经济学基本常识学起，一个术语、一个名词的过，快速成长为全区工业经济运行管理的“小能手”，为全区工业经济科学发展做出了贡献。他创刊主编的《武清工业》至今已编印41期，先后17次得到区领导批示肯定。作为党的群众路线教育实践活动和三严三实教育协调小组工作人员，坚持把上情下达、下情上报作为重要协调内容抓紧抓好。

2、作风朴实，任劳任怨。该同志始终坚持勤能补拙的人生信条，怀着一颗感恩的心来认真对待领导交办的各项工作，唯恐出现耽误事情的情况。近年来，该同志每年都要起草11期工业经济运行分析、编辑11期《武清工业》（1-2月为一个统计月出一期）、撰写了《武清区中小企业发展白皮书》、《武清区民营企业发展调研报告》、《武清区战略新兴产业发展报告》等工作，经常加班加点，从无怨言。

3、低调做人，清正廉洁。品德修养是做人之本、成事之基。在工作中，该同志始终坚持做事先做人，从细小工作干起，坚持和发扬老实、朴实、扎实的三实工作作风，自励自律。主动接受党员和同事的监督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

二、主要不足

1、对经济新常态的发展视界不宽。主要是对经济新常态的研究不够，调查研究不到位，有“闭门造车”倾向。

2、工作创新需进一步加强。主要表现在对新业态、新动能培育方面研究不够，主动出谋划策少。 

中共武清区工业经济委员会党委

2016年4月12日