离休干部党支部书记先进事迹材料

【概述】

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【正文】

一、周维祥同志党性强、民主作风好、有大局意识，善于引领和带动支部成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2008年6月，周维祥同志被选举担任中国宝武钢铁集团公司老干部二处离休干部第一党支部书记。在他的带领下，新一届支委传承并发展离休干部党支部的光荣传统和务实的工作作风，认真学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻中央、市委有关规定，坚持把党的政治建设放在首位，坚持从实际出发开展活动，坚持发挥组织优势管理和服务支部成员，保证离休干部党支部“两项建设”落到实处。他所在的离休干部党支部先后荣获上海市市级机关工委、宝钢离退休干部党工委2009年度“先进集体”和2013年度宝钢“最美离退休干部党支部”荣誉称号；他本人也先后荣获2007年度、2009年度宝钢集团有限公司“优秀党员”、2009年度宝钢集团有限公司“优秀党支部书记”、2010年上海老干部大学系统优秀学员、2014年宝钢离退休干部党工委“最美老干部”等荣誉称号。

二、周维祥同志政治坚定、思想领先、关注时政、关心企业发展，以上率下求真务实地做好每一项工作。

党内组织生活制度是每一位老干部十分重视和关注的政治活动，为了过好每一次的党支部大会、支部委员会以及每月一次的党内组织生活，他都事先与支委一起精心研究。他坚持比别人先学一步、多学一点、多记一点、多体会一点，使自己的知识点和理解力更丰满更扎实，也让组织生活更具针对性实效性。

他善于用上门聊天、电话联系等多种方式深入老干部，倾听并汇总他们对自己工作的意见和建议，不断改进工作方法。他善于调动成员智慧，通过座谈交流和互动，引导老干部不忘革命初心，永葆政治本色，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。他以上率下动员鼓励老干部提笔抒怀，在中国宝武报、《上海老干部工作》等报刊杂志上同心讴歌“中国梦”；他以上率下动员鼓励部分老干部到户外采风，用镜头捕捉城乡经济发展新成果，改革开放40年新面貌，社会文明正能量。

他坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，定期上门走访因健康原因不能参加集体活动老干部，送学习资料、党支部的慰问信和慰问品，通过面对面的沟通与谈心，向老干部宣传党的路线、方针、政策，介绍党支部的工作情况，使这些老干部在家不脱离组织，真切感受到组织的关心和集体的温暖。

三、周维祥同志乐观开朗、兴趣广泛、善于调节人的精神状态，形成一股共同向上向善的正能量。

他曾是宝钢老年大学胶州路教学点政治理论班和钢琴班的班长，也是一位摄影和硬笔书法的爱好者，他把每一次获取的新知识、拓展的新视野，都作为一次新的正能量储存起来，并在党支部微信群上与大家共享；他积极鼓励、支持老干部参加各种以沟通情感、交流思想、拥有健康心态为基本内容的文化养老活动；他积极引导老干部顺应自然环境与社会环境，实现精神意志自我调控，养心养德有机结合，提高精神生活质量和心理效能水平；他根据老干部“后双高期”特点，主动提议将户外“三看”活动改为室内“茶话会”，学习交流习近平新时代中国特色社会主义思想。尽管他也步入“后双高期”，又身患多种疾病，特别是结节性皮炎顽症和跟腱断裂无法治愈，严重影响了他的“工作”，但一份真挚、一份情感、一份牵挂、一份责任，让他在党支部书记的岗位上始终兢兢业业、无怨无悔。

四、周维祥同志爱护老干部、关心老干部，时刻把老干部的安危冷暖放在心上。

无论是单位或社区的公益活动、关爱活动、善款捐助，只要是关乎弘扬社会主义核心价值观、推动科学发展、促进社会和谐、培育中华民族共有精神家园等工作，他都为党支部乐行乐为。他积极动员、支持和宣传老干部就近参加学习、参加活动，充分发挥自身优势作用，在社区的舞台体现老干部的价值。

任职党支部书记久了，他爱护老干部、关心老干部的职业敏感性更强了，工作也更精细化。在他随身携带的小本子，有着一串串数字和数据，也有着一行行的文字，有的排列很规范，有的则比较凌乱，有的是刚刚添上去的，有的已被红笔划掉。小本子记载了他上门走访或电话联系老干部个性化的需求的有关信息，记载了其子女关爱老干部的有关信息，虽然有的老干部已经故去，但他们在世的时候活得却有尊严感、获得感、幸福感，走得也很平静很安详...

他坚持定期走访与“四个必须要关心”的工作制度。每年的4月和11月，他与支委一起会出现在住院老干部的病床或因高龄行动不便的老干部家中，嘘寒问暖，给他们送去组织的关爱和大家的问候。“四个必须要关心”则是指老干部生病住院必须要关心，老干部突发生活困难必须要关心，老干部去世必须要关心，重要节日必须要关心。他们坚持数年从未停止，直到周维祥同志和他的支委们整体年届九旬，才在所在单位数次的劝住下改用电话关心慰问。