邮电员工优秀共产党员申报事迹材料范文

用热爱浇筑事业

——邮电员工优秀共产党员申报事迹材料

作为一名邮电分营的老员工，***的身上既有老派邮电人的严谨认真，又有**通信人不服输、敢闯敢干的劲头，他瘦弱的身体，仿佛蕴藏了巨大的能量，不管什么时候都充满了热情和干劲，无论在哪个岗位他都能以身作则、身先士卒，以一名共产党员的标准严格要求自己，要做就做到最好。正是有这样的追求和作风，他一路从机务员快速成长为中层管理者，获得了省公司“模范员工”等多项荣誉称号。

一、信念坚定，严以律己提素质

***知道，党员加强自身学习，不仅是个人的职责所在，也是改进工作的重要条件。不学习能力就不会提高，就跟不上时代的步伐。他工作25年来，就是靠着学习，持续不断学习党的路线方针，学习党的基本知识，学习企业发展管理，学习新知识新业务，才能时刻保持清醒的头脑、坚定发展的方向，努力提高为人民服务的本领。

走近***的办公桌，总能看到《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《奋斗者为本》《5G发展》等各类书籍，他说学习就像吃饭穿衣一样，成为了自己生活中不可或缺的部分。他不仅自己学，还带动身边同事学，把自己在学习党的理论中吸取的经验、好的方法运用到****管理中，落到实处，面对企业转型发展关键期，他结合分公司实际，率先在*****引入面向一线员工的“调研+辅导+实战”的体验式培训机制，开展“现场述职+评价反馈+目标改进”的中层管理人员成长型培训，逐步养成员工持续学习的习惯，推进解决“本领恐慌”和“能力危机”问题，在公司内部营造浓厚的学习氛围，大力推动“学习型企业”建设。

二、创新驱动，精益管理强能力

作为*****负责人，作为党支部书记，***知道要立足岗位，把****价值发挥到最大化，推进企业高质量发展是工作的核心。

在严格遵守各项规章制度的基础上，他主动接受来自各方面的意见，创新实施*****绩效管理办法，通过月度***分类别兑现，在合理缩小员工绩效分造成的客观差距的同时，使年度绩效等级与员工日常表现相匹配；进一步优化试点量化薪酬办法，持续激发计件人员主动性，提升工作效能；不断规范选人用人工作流程，确保把“五事”干部选到合适的岗位上；加大内训师队伍培养，不断激发队伍活力。同时立足公司大局，通盘考虑全体员工，在细微处充分体现员工关心关爱，促进全员满意度与积极性同步提升，全力打造出全省领先、基础过硬的人力资源管理队伍，得到了省公司及兄弟单位的认可，在2018年全省工作会上进行*****工作经验分享。

三、履职尽责，积极主动树先锋

***时刻没有忘记自己的第一身份是共产党员，尤其是作为一名党员干部，必须想在前、走在前，为其他党员、为广大员工做榜样。

他奉行“主动干”。日常工作中写文件、出方案，他都亲力亲为，薪酬体系、绩效管理、员工培训、组织职位，每一项工作他都深入研究，做到“知其然亦知其所以然”，自己到一线去调查研究、发现问题，主动协调其他部门共同深入探讨、制定改进方案。尤其是今年，随着公司体制机制改革的深入推进，涉及人力资源管理的工作时间紧、任务重，他总是把好关、定好调，然后自己带着部门员工加班加点，一项一项推进，一件一件落实。

他奉行“带头干”。对于因员工人数较少、影响发展的肃北公司，他看在眼里急在心里，于是主动请缨，抽调机关后台党员成立突击队，两次奔赴******公司进行支撑攻坚。分公司实施党建入格，他带领部门党员第一个沉到包挂的******，从思想工作入手，强化网格长对公司网格化改革的正确认识、坚定其发展信心，在发展过程中解决问题。

二十五年风雨征程，他一路砥砺前行，化热爱为力量，浇筑着自己的**梦想。***知道，作为一名共产党员，唯有坚守初心，唯有继续把自己置身于时代和企业改革发展的大潮，才能走得更远、更长。