军休所优秀党务工作者先进事迹材料范文

【概述】

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【正文】

田瑞红，女，中共党员，1977年7月出生，1998年9月参加工作，自2019年9月任中共开封市军队离休退休干部第一休养所支部书记、所长以来，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，从零做起，从基础做起，认真钻研老干部工作业务知识，充分发挥模范带头作用，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩，得到全体人员的一致认可和好评。

一、注重业务学习，努力干好本职工作

2019年9月，因岗位轮换，田瑞红同志调整到军休一所任支部书记兼所长。作为一名老干部工作的新手，面对陌生的工作岗位，一切都要从零开始，从头学起。到任后，她深深知道自己所肩负的责任和重担，同时坚信，只要拿出一颗真心去对待老干部，认真对待老干部工作，把他们当亲人一样对待，肯定能干好这份工作。她找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难方面已经得心应手。田瑞红同志从事军队离退休人员服务管理工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责地干好自己的工作。

二、加强组织建设，实现老有所教

田瑞红同志针对工作出现的新情况、新问题，本着爱心、诚心、虚心、耐心的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了进一步的完善，特别是大力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设方面，始终坚持党对老干部工作的政治引领，把党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话作为老干部集中学习的主要内容。通过专家辅导学、支部集中学、组织生活会讨论学、个人自学等形式，引导军休人员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、加强职工管理，增进服务保障意识

田瑞红同志到任后，提出“加强管理、强化服务”的口号，并进一步健全了重要节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、经费使用监督制度等一系列制度，做到有章可循、规范管理。2020年底，她积极筹建“军休干部活动中心”，精心组织军休人员开展丰富多彩的文化娱乐活动。田瑞红同志对老干部工作有着强烈的责任感、使命感，每次都亲自主持召开军休人员座谈会，听取离退休干部的意见和建议，并要求全体在职的同志要转变观念，树立服务意识，主动、热情、耐心、周到，要像对待自己的亲人一样对待老干部，为老干部们排忧解难。

四、开展各项活动，落实老有所乐

为了使军休人员“老有所乐、老有所养、老有所学、老有所为”，在田瑞红同志的带领下，军休一所有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织军休人员外出学习采风，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几项活动：一是坚持举办趣味运动会，活动项目有麻将、钓鱼、象棋、军棋、套圈、射击等，内容丰富多彩。二是在元宵节和重阳节组织军休干部开展游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、豫剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等。三是开展慰问走访活动。每次春节、中秋、端午、八一等重大节日前都邀请全体军休人员到所里参加座谈会，与老干部们谈心交心，为他们送上节日的祝福，并发放慰问品。对因年纪大、行动不便不能参加座谈会的军休人员，田瑞红同志都带领工作人员，亲自上门慰问，确保让每名军休人员都能感受到党和政府的关怀。