小学优秀少先队集体申报材料范文

聚焦推进绽放新时代少先队风采

申报单位：清水塘溪泉湾小学

清水塘溪泉湾小学创办于2017年9月，秉承“一个孩子就是一个清澈的世界”的办学理念，以“怀抱善发现美”为校风，深度打造“善美”德育品牌及“善美”为核心的团队文化，由此，成立清水塘溪泉湾小学少先队大队。

一、聚焦组织建设，凝聚团队力量

学校少先队组织健全，现有1个大队，21个中队，共有764名少先队员，大队辅导员1人，中队辅导员21人。学校围绕《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《少先队改革方案》，深入贯彻学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握少先队组织属性，以社会主义核心价值观体系教育为主线，广泛开展丰富多彩的少先队活动，朝着“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”目标砥砺前行。

1.重视队前教育

少先队大队一般采用分批和集中相结合的培训方式。如邀请清水塘本部全国德育先进工作者章加玲老师做队前教育，鼓励一年级队员听党话跟党走；辅导员进行少先队知识集中培训；组织一年级学生参观少先队活动室，增强少先队组织光荣感和组织归属感；开展“大手拉小手”活动，由高年级队员学习“六知”知识；成立红领巾宣讲团，指导学生学习“六会”知识，并鼓励学生入队前为人民做一件好事等。

2.创建“动感中队”

学校已创建17个“动感中队”（一年级新中队除外），各中队自主设计中队铭言和标识，长期开展“红领巾五小”活动及假期小志愿者活动，辅导员会记录队员们在活动中的精彩瞬间。

3.落实少先队活动课

根据《少先队改革方案》要求和学生年龄及年段特点，学校各中队落实每周一节少先队活动课，每学期开学初由大队部结合重大节日或纪念日，统一安排主题，各中队根据实际情况，围绕主题组织少先队活动，增强了少先队员光荣感和组织归属感。

二、聚焦价值引领，擦亮大队名片

学校每周一的升旗仪式，每学期的开学第一课，每年的建队日活动都是全体队员和教师齐聚操场集中进行的重要课程。少先队大队在课程中，融入价值观引领。

1.开展理想信念教育

我校重抓传统节日和重大纪念日时间节点，深入开展理想信念教育。如扎实开展“我爱红领巾争做好队员”、“我为祖国点赞”、“习爷爷教导记心间”、“致敬祖国祝福祖国”等活动，做到次次有主题，形式新颖，弘扬主旋律，引领学生向上、向善、向美。

2.构建善美少先队（德育）课程

从2019年1月开始，在学校少工委主任杨校长的亲自策划下，少先队大队将每周的这个升旗仪式开发为善美少先队活动课程，强调未成年人的价值观塑造，以培养一个好习惯和树立“四个自信”为目标，有机渗透理想信念教育，同时引导队员由浅入深地把握社会主义核心价值观的价值目标、价值取向、价值准则。《“善美”德育课程》活动案例荣获长沙市未成年人思想道德建设创新案例评选活动三等奖，同时，学校少工委主任杨湘萍校长亲自做现场展示汇报。

3.组织主题研学活动

2019年5月，学校组织少先队员寻访红色基地“湖南第一师范”，重温伟人起步的地方，学习毛主席精神。同年10月，学校组织少先队员前往革命根据地井冈山，开展“缅怀革命先烈弘扬井冈精神”主题研学活动，帮助队员思想认

识和情感意识上的升华，同时引导队员在爱国主义精神鼓舞下自我锻炼、自我成长。

三、聚焦队员个体，绽放少队活力

1.规范选举小干部

学校注重培养队员的小主人意识，全校队员人人有岗，个个有责。学校大队委及中队委竞选工作于每年“十一三”建队日前完成换届选举，大队委选举一般通过少先队知识笔试、竞选演讲、实践操作、参加志愿者活动等环节，由队员民主民主选举产生。各中队委由中队辅导员按照程序民主选举产生少先队小干部，大队部统一进行培训后，小干部们明确分工后才允许上岗。

2.成立少工委，召开少代会

2018年10月19日，学校积极筹备召开了由队员主持的学校第一次少代会，并成立了学校少工委，56名少代会代表参会并提出提案，说出少先队员的心声。少代会的成功召开，让我们感受到了核心价值观引领下队员们的生长力量。2019年10月16日召开第二次少代会，征集到了50多份红领巾小提案，并少工委主任在会上统一进行回复，取得了良好的效果。少代会的顺利召开不仅增强了少先队员的组织归属感和光荣感，也整体推进了学校少先队工作！

四、聚焦基础队务，强化仪式教育

1.加强少先队基本标志礼仪教育

为加强少先队基本标志礼仪教育，规范使用红领巾，少先队大队开展寻找“最鲜艳红领巾”活动，各中队开展“我和红领巾故事汇”活动，了解红领巾的来源，从思想上规范使用好红领巾。大队委对全体队员佩戴红领巾情况进行指导，同时，学校组织大队委及中队委进行少先队基本标志礼仪培训，规范使用队徽、队委（队长）标志等。

2.规范仪式教育

从2017年全童入队改革为2019年分批入队，一年级新队员从填写入队申请表，到队前教育，到入队仪式都程序规范。少先队大队从指导队员正确佩戴红领巾、敬队礼、唱队歌、为中队授旗、为辅导员颁发聘书等环节都规范有序，而且，所有队员都有一个少先队员档案编号。

（图为少先队大队入队仪式规范剪影。）

3.规范少先队阵地建设

（1）宣传阵地。我校少先队阵地是由队员参与建设管理，服务于少先队员的全面发展和健康成长。2017年新建成少先队活动室，学校的宣传教育阵地——“清泉之声红领巾广播站”和特色中队角。红领巾广播站由少先队员广播员命名，以学校德育品牌为根基，致力于如泉水一般的清润声音，队员们自主讲述国内外新闻、先锋榜样事迹、法治、环保小知识等；2020年疫情期间，少先队大队充分运用学校公众号平台，推出线上红领巾广播站，如“助力战疫 迎接春天”诗歌朗诵会，居家公众号推文近80余篇。

（图为少先队大队宣传阵地剪影。）

（2）创客教育阵地。少先队大队建有创客教育阵地，如“红领巾科技长廊”、“红领巾戏曲长廊”、“红领巾阅读长廊”，为队员打造不同特色的创客空间，引领队员发挥创造性。还有展示学生才艺的戏曲文化DTY手工作品、阅读书签、书法作品等，激励和熏陶队员生长。

（图为少先队大队建立的创客教育阵地及队员作品。）

（3）校外活动阵地。寒暑假期间，学校少先队活动阵地转到校外，少先队大队每学期寒暑假都开展特色红领巾争章活动，鼓励队员们积极参与阳光假期社会实践活动等。

（图为少先队大队开辟的校外活动阵地及队员活动图片。）

五、聚焦队伍建设，夯实队改基础

学校一直以来将少先队工作纳入学校工作计划，把少先队改革工作作为重要议题。学校选配优秀教师担任大、中队辅导员。图书室长期订阅《辅导员》《少先队活动》《少先队小干部》等队报队刊，投入大量资金，添置更新少先队设备设施。

学校派出大队辅导员张富民老师连续两年参加2018年和2019年开福区团队干部培训班，并获得“优秀学员”称号；2019 年还参加湖南省学习习近平总书记贺信专题培训班。学校坚持每学期一次辅导员论坛活动，开展了《少先队改革方案》和《中国少年先锋队基本礼仪规范》培训。每月一次辅导员集中业务或自主学习，加快新任辅导员成长脚步，不断引领辅导员对少先队从了解到专业到热爱。

（图为少先队大、中队辅导员积极参加少先队培训活动图片。）

六、先进事迹，展现少队风采

在上级部门的关心指导下，我校近年荣获“2017年区级鼓号队比赛二等奖”、“2019年度开福区团队先进集体”、“2019年度“学雷锋 争做新时代好少年”主题活动最佳组织奖”，“讲好人学好人做好人”先进单位，“新时代好少年”主题教育读书活动“我为祖国点赞”活动先进单位；案例《创新升旗仪式构建善美德育课程》荣获长沙市未成年人思想道德建设创新案例比赛二等奖，该论文并在《湖南教育》一书中发表。我们也必将不负众望，更加努力打造一个积极、有德、清雅、创新的先进集体，开创我校少先队工作的新局面！

今后，学校将进一步贯彻落实十九大精神，落实《少先队改革方案》，进一步加强队员理想信念教育，进一步在活动中增强少先队员对组织的归属感和光荣感，绽放新时代少先队最亮最美的风采。

清水塘溪泉湾小学少先队大队荣誉一览表