优秀党支部先进事迹材料范文

优秀党支部先进事迹材料

临港燃机第二党支部是运行部和安保部共同组成的联合支部，自成立以来，运行部、安保部的全体党员、入党积极分子、团员始终紧密团结在党支部周围，在公司党总支的正确领导下，结合自身实际工作定位，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，以安全生产为基础，以经济指标为核心，以达标创优为目标，充分发挥党支部战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用，发扬责任当先、工作精细、追求卓越的优良传统，全面提高了党员干部、员工的素质觉悟与战斗力，确保了各年度工作责任目标与任务的全面完成，实现了安全生产与员工队伍的稳定和谐！

一、落实科学发展观，加强党员、干部队伍和党风廉政建设工作，安全生产与党建工作同步共进。

第二党支部认真贯彻党的十八大精神，根据申能集团《关于推动创先争优活动长效化、常态化的意见》，把开展有效做法制度化，把管用的经验长效化，全体党员坚持以“创先争优”活动统揽各项工作，把安全生产、经济运行、达标创优、科技创新与“安全为优，效益创优，队伍达优”等目标充分结合，紧紧围绕运行部、安保部的主要工作不断坚定党员理想信念、增强党员责任意识、提高党员廉政觉悟、体现党员率先精神、强化党员实干能力、发挥党员创新动力，确保全年工作责任目标高效完成。自商运投产截止至2013年12月31日，临港燃机四台机组共发电565737万千瓦时，安全启停1080次，成功率100%，未发生非计划停机与非计划减负荷事件；同时通过一键启停、协调控制系统优化、除氧泵上水、凝泵变频改造等技术创新，直接提高了调峰机组的经济性，收获了节能效益。2010-2013年度运行员工共发现二级优点46次、三级优点97次，成功实现反事故处理12次，确保了临港燃机运行机组安全生产工作在系统中始终居于领先地位。骄阳曝晒下、寒冬腊月里，运行员工雷打不动地在厂房中认真仔细排查巡检、严格执行电网调度的并网和停机指令。

第二党支部不断深化工作创新，积极创建“学习型、服务型、创新型”党组织，使思想政治工作融于情理中，党员建设工作融于制度中，引领广大党员、干部和群众发扬“务实创新、稳中求精”的临港精神，激励党员、核心骨干、基层员工充分发挥主观能动性，实现了运行安全生产管理上新的突破与发展。其中党员比例80%的安保部严格贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，认真履行“一岗双责”，迎峰度夏（冬）、汛台特殊气候安全大检查常态化，积极实践风险预控措施，强化安全过程监督，保持了安全稳定的生产局面，截至2014年6月25日，临港燃机未发生轻伤及以上人身伤害事件，未发生一类障碍及以上设备不安全事件，未发生误操作事故，安全生产累计1254天。

二、在党员责任区内落实安全工作责任，确保运行安全生产和迎峰度夏（冬）保电工作。

第二党支部以对标管理与达标创优为载体，加强管理、完善制度，要求每位党员落实责任，签订党员承诺书，在党员责任区内做好表率，发挥一位党员一面旗帜的作用；运行部、安保部组织联合安全小分队每天进行现场检查，发现问题及时落实整改并严格进行考核，有效遏制了习惯性违章的频发，确保了各项工作安全、有序进行。

第二党支部紧紧围绕四台机组安全、经济、稳发、可调这一中心任务，抓好春季安全大检查、安全生产月、防汛防台、迎峰度夏工作。以党员为标杆，调动员工积极性，提高员工安全意识，使“要我安全”变“我要安全运行”，稳定了生产，出色完成了迎峰度夏前检修高峰大量的运行操作和配合消缺停复役工作。运行部、安保部党员干部能坚持每天深入现场巡查，确保特殊期间的安全保电工作落在实处。运行部2010到2013年度共组织开展了16次重大事故演习，演习取得了预期中的良好效果，提高了运行人员应对突发事件的处理能力。结合运行25项反措，提高部门整体安全意识。2010-2013年度运行部共发现设备缺陷1973条，执行工作票、操作票12300张，合格率100%、操作正确率100%。对危险性较大的项目，安保部充分发挥管控一体化安全管理网络的作用，事先重点检查方案、措施是否齐全，安全措施是否进行交底，现场安全措施及责任人是否到位，有的放矢开展工作，围绕公司中心工作，基本把握了工作重点。

第二党支部从规范班前会、开展经常性的安全教育、安全培训等班组安全活动与规程年考入手，不断加强对员工的安全教育和技能培训，将各项安全管理措施落实到班组。安全部创新安全教育模式，通过网络平台组织开展网络《安规》、《事件通报》、《安全生产法》、《安全生产条例》与《消防安全培训》、《心肺复苏急救培训》、《行车安全培训》等其他安全培训100%覆盖。运行部除认真落实好一年一度的《安规》与工作许可人年考外还充分利用学习班机会开展操作练兵、技术比武提高操作水平，安排好燃机技师与高级工的取证工作，通过理论结合实际的培训进一步提高了值班人员防控能力、处置能力和应急管理水平。

三、大力推进企业文化建设、增强企业凝聚力，广泛开展形势任务、职业道德、思想品德教育，凸显清洁能源企业的社会责任义务。

临港燃机地处东海之滨、杭州湾北，总装机容量1652MW，拥有4台西门子SGT5-4000F型燃气蒸汽联合循环机组，肩负上海市电、气双调峰重任的同时还承担着“节能减排”与“奉献绿色能源”的重大社会责任与义务，要随时接受来自市调、气调的指令启停机组，根据机组状态不同，要在规定时间内并网，反之则考核；有时一台机组24小时内甚至要启停三次，为此，第二党支部全体党员、团员、积极分子、生产骨干以高度的责任感将良好的职业道德贯彻到底，确保安全生产工作万无一失。尤其是2013年夏天，上海迎来了近年来最多的高温天数，6月15日至2013年9月15日上海市高温日数（日最高气温≥35.0℃）共计47天，并刷新了1872年有气象记录以来的最高气温。在上海电网用电不断攀升、大机组连续发生异常的情况下，临港燃机四台机组百日内安全无事故，累计启停机192次；其中#1机55次、#2机43次、#3机54次、#4机40次、总发电量126755.388万度、累计运行4238小时、四台机组同时运行46天、连续过夜79台次，圆满的完成了迎峰度夏任务，公司2011-2013年连续三年被上海电力公司评为迎峰度夏优秀奖励单位。

今后，临港燃机第二党支部将继续围绕四台机组安全生产运行加强安全生产管理工作，致力于在全体运行员工中树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻执行好公司各项安全生产工作文件精神，始终遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，努力完成各项工作任务，以干部带头、党员为主、全体运行员工共同参与、党政工团齐心协力，全面提高第二党支部全体党员、干部的素质觉悟与综合战斗力，树立党员的先进形象、为构建临港燃机和谐安全的生产发电环境作出贡献！