“安康杯”竞赛组先进个人事迹范文
**同志是总工会副主席、主任科员，是我县“安康杯”竞赛组委会主要领导成员之一。一直以来，在各级党政的重视和支持下，他精心组织，突出重点，狠抓落实，扎实工作，推动了企业建立和完善安全生产规章制度，以“安康杯”竞赛为载体，不断创新企业劳动保护工作，取得了显著成绩。
该同志牵头组织各级竞赛组委会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动的主题、目标、考核标准和总体要求，寓教于乐，开展各种职工喜闻乐见的劳动安全卫生宣传教育活动。一是开展各种形式的安全生产知识竞赛。2010年6月组织全县12家企业、600多名职工参加全国“安康杯”竞赛组委会举办的“学习工会劳动保护《三个条例》知识竞赛”。同时又组织5001多人参加“危险化学品安全管理知识竞赛活动”。2010年5月份县组委会组织企业职工参加的“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛活动”等，通过这些知识竞赛活动，极大鼓励和激发职工自觉学习安全生产法律法规和安全生产技能，提高了安全生产意识和防灾避险的能力。二是开展企业安全文化建设系列活动。2010年县总工会和县安监局为了更好地调动和发挥广大职工在搞好安全生产、促进企业发展中的积极性，推动全县企业安全文化建设，促进安全生产形势好转，在全县开展以“构建企业安全文化，营造健康和谐生活”为主题的“职工安全文化建设系列活动”。使“安康杯”竞赛活动的精神理念贯彻到每个企业。如：县供电局2010年10月份开展的安全生产征文比赛活动，通过广泛宣传，大大增强了每个职工的安全生产意识，起到自我教育、自我预防、自我保护、相互监督作用，切实把职工的生命安全与健康落到实处。
二、抓扩大覆盖范围，各类型企业积极踊跃参赛
荼的“安康杯”劳动竞赛动员大会，气氛浓烈，几个月来，员工热情高涨，提高了工作效率，喜报频传，各项工作均取得了阶段性的成效，掀起“安康杯”劳动竞赛活动新一轮的高潮。这些说明开展“安康杯”竞赛活动符合安全生产形势的要求，受到党政的赞扬和支持，受到企业的欢迎和适应职工的愿望。
三、抓表彰先进，总结推广“安康杯”竞赛典型经验
该同志以组委会的名义主动做方案，每年底县组委会都召开全县“安康杯”竞赛工作会议，通报表彰该年度全县“安康杯”竞赛优胜企业、优秀班组及优秀组织者。2010年11月份，由县总工会和县安监局牵头的组委会通过“安康杯”竞赛活动总结会议，授予遂溪供电局等8家企业为遂溪县“安康杯”竞赛优胜企业、授予遂溪县公路局等5个单位为遂溪县“安康杯”竞赛优秀组织单位、授予广东五洲药业有限公司干酵母车间等3个班组为遂溪县“安康杯”竞赛优秀班组、授予董肖红等10同志为遂溪县“安康杯”竞赛优秀组织者。
各单位和企业在开展“安康杯”竞赛活动中也涌现出一大批安全生产先进个人，这些先进单位的典型经验对促进该县“安康杯”竞赛的开展起到很好的示范作用，从而带动了各企业的竞赛工作。县公路局年年都进行表彰，其下属有10个道班，局每年设立“安康杯”竞赛奖励基金5000元，用于安全生产、“安康杯”竞赛的考核奖励，使之制度化。遂溪县汽车总站2007—2008年连续两年获得县“安康杯”会议的表彰，2008年获得全国“安康杯”竞赛广东赛区优胜奖。其经验和做法是该县各企业的典范。
四、抓竞赛载体，促进工会劳动保护工作。
该同志把“安康杯”竞赛作为工会组织开展安全生产、劳动保护工作的抓手，充分发挥工会劳动保护群众监督的优势，组织和发动职工在安全生产方面民主参与、民主监督、民主管理，运用“一法三卡“、有毒有害化学物质信息卡”、“安全检查表”、“职代会保安全”、“班组安全建设活动”、“劳动保护协议（合同）书”等工会特色的活动，紧紧依靠职工群众，发挥他们在安全生产、劳动保护工作中的主人翁作用。如遂溪县汽车总站在开展“安康杯”竞赛中创新载体，拓展内涵，公司工会积极推广使用“三个坚持“即一是坚持抓好周三安全学习制度和培训制度。采取组织观看交通安全知识光碟和图片展览，激发驾驶员的学习兴趣，总结经验，吸收教训。二是坚持考核制度。驾驶员行车要签名填写安全行车保证书，增强驾驶员和安全管理人员安全法律意识和安全素质。三是坚持开展“百日安全无事故”竞赛活动。在节日运输旺季，以竞赛促安全、竞赛促发展，形成“后进赶先进，人人争先进”的良好氛围。加强职代会保安全与民主管理结合、与开展合建（指合理化建议）活动结合、与劳动竞赛活动结合，为公司的安全生产工作作出了积极的努力，2009年底止，该公司营运车辆78辆，总行驶里程1067公里，消灭了大小责任行车事故，没有发生职业病例和工伤事故，为公司较好完成本年度的运输任务提供了保证条件。
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