论文写作指导与注意事项范文

各位自考本科的同学，大家好：

先祝大家龙年身体健康、工作顺利、家庭幸福。本次论文请各位认真阅读下列事项，并根据各自的题目着手开始撰写论文。如要申请学位，请务必认真写，因为根据学校规定，论文不通过是不能申请学位的，请大家知照。

一、写作的基本方法与原则

1、写作原则：大家写的是人力资源管理方向的论文，必须坚持写的是管理学类的论文，不要写纯粹议论文、说明文或其他专业的文章。管理学的论文需要用到管理学的一些方法，如案例分析法、SWOT法、比较分析法、数据统计分析等等。同时论文写作用词上不要口语化，也不要写一些口头禅、新闻用词等，要用专业用词，表达上忌采用带有感情色彩的词语，表达上保证价值中立、评价客观；

2、关于规范格式：写作时请务必按照第二大点中说的规范格式、文章结构撰写论文（学位论文有专门的格式与内容，与课程作业或一些其他论文不同，不能等同），且必须按照论文的格式规范排版（见附件1），但具体内容大家可根据自己的选题撰写；强调的是，所有论文写好后必须按照学校的规定排版，不按规定排版，论文不予通过。

3、关于数据、案例、文件的搜索与引用：凡是引用别人的或网络上的文章、数据、内容都应该在文末参考文献中注明来源，文中有图表引用数据的需在图表下列出数据来源，引用却不注明来源的视为学术剽窃，按国家规定，不授予学位，授予学位被查出抄袭的，剥夺学位资格，请重视。

在寻找资料方面，我个人提供几个建议：宏观数据可以去国家或各地方统计网或统计信息网上查阅有关数据或年鉴；微观或金融数据可以去人民银行、全景财经网、金融界等金融网站；中观或行业数据可以去对应的行业协会网站查询。文章、案例的选取可以在谷歌、百度上搜寻，但注意不要原文照抄，这是抄袭，可以适当增删文字加入一些你自己的理解，或者去图书馆借一些书籍参考也可以。

4、关于原因、问题、对策类文章说明：写这类文章时，请注意逻辑认识结构，按照人的一般认识，你要讲这类内容时，应该先介绍这个研究对象的现状和特点，接着讲这个对象的优缺点，然后是这个研究对象带来了什么问题或不良影响，之后是这些问题出现或存在的原因，最后才是针对这些原因提出解决的对策或建议。请按照这个逻辑撰写论文，避免出现结构问题或逻辑问题。

二、论文基本框架结构与主要内容

下列列出规范的经济学管理学学位论文的基本结构与框架，大家参考一下。同时在框架的下面我会用其他字体标注这部分应该写什么内容或注意事项（框架本身用华文楷体四号字，说明部分带有括号，用宋体五号字，属于说明，不是框架本身），大家也可以参考范文（附件2）或自己上网去搜索有关文章

（下列两条“=========”线中间的部分是论文框架结构）

================================================ 标题

目录

摘要

（200字左右，只写三方面内容：1、文章研究的主要对象和内容是什么；2、文章用什么方法和手段研究的；3、文章得到的主要结论是什么。其他内容不用写或写入绪论中的选题背景） 关键词

（3-5个实词，能体现文章标题或正文的主要内容，不要采用带有感情色彩的词语）

一、绪论

1、研究问题的具体选题背景与意义

2、本文研究的对象及主要方法

（方法包括比较分析、案例分析等，见第一大点）

3、文章的写作框架与关键词的定义和界定

（文章研究的对象各有不同，有些对象有不同的理解，为避免歧义方便研究，要明确界定有关的定义）

二、文献综述

（综述是学位论文必有的内容，区别于其他文章，综述的文章大家可以网上用这个关键词搜索一下，有很多可以参考的文章。综述的目的是回顾前人在你这个问题上研究的现状、进展、成果与不足等）

1、国外有关文献的研究回顾

2、国内有关文献的研究回顾

3、有关的总结与评价

（对前人研究的成果、不足进行总结，加一些你自己的评价）

三、研究对象目前的主要特点、作用、意义

（第三章、第四章主要是根据各位自己各自的内容进行有关问题的分析与论述，具体内容可自定或参考其他文章。在具体的分节上大家可以根据自己要写的内容灵活处理，其中注意的是：1、不管分析什么内容，都要引用数据、表格、图形等各种方式。不要单方面全文字论述，这样的论文很容易被枪毙的；2、写作时最好引用一些权威部门的数据或国家法律法规，不要道听途说更不要用什么“据统计”、“据了解”这类根本无法考证的资料）

四、研究对象存在的问题、原因或具体案例分析

（这部分是第三章的深入分析，是文章最重点的部分，要突出篇幅写。注意的是写问题、原因是重点是分析原因，且要与文章呼应，不要论述了原因结果无法对应相应的问题，分析原因是最好用内因与外因、主观与客观等多角度、多行业分析，避免泛泛而谈，最好可以举出一些实例增加说服力；对于采用比较分析的同学，最好找一些与你研究对象类似的例子比较论述，这样可以突出各自的异同、又能找到不足之处；对于采用案例分析的同学，首先要找典型的有代表性案例，其次在论述案例时不必全方面都讲，只讲与你文章研究对象有关的方面，具体描述案例时要讲清楚事情的来龙去脉，从起出现、发展、爆发到最后出现问题、解决都说清，最后要对这个案例进行评价，到底做得好不好，哪些值得参考借鉴等）

五、结论与建议

1、结论

（此部分写文章得到的主要结论，最好是从第四章得到的。用词要简洁、客观）

2、建议与启示

（这里写根据得到的结论为了解决出现的问题而提出的建议与启示。这里需注意，不少同学是先写建议再写结论的，这是错误的。因为根据逻辑，我们在第三章、第四章论述了问题、原因后，根据原因与问题得到了我们要研究的结论是有哪些，然后再根据这些结论提出针对性的建议（注意：结论没有的建议就不要写，避免泛泛而谈）。如果反过来了，写了建议了再写所谓的结论，那就不是结论，是结束语，是文章的总结而已）

3、以后进一步研究的方向

（文章研究只是一个方面，总会存在一些不足的，要客观评价自己的学位论文，然后提出以后可以进一步完善或研究的方向，这样谦虚地说，即使你的文章存在着问题，但由于说以后进一步努力完善，这样答辩时委员们也会明白，不会故意刁难你。如果你不知好歹，罗列很多你所说的创新之处或别人没有的东西，委员们都是专家，看过的文章肯定比大家多，所以很容易被抓小辫子，所以平时大家写作避免使用说话太过绝对的用词，给自己留有余地）

参考文献

（文章中凡是引用过的、别人的文章或数据，均要在此列出，不能遗漏。按首字母拼音顺序列出，先中文后英文，具体格式看附件1的排版规范）

附录

（如有则提供。一般有些数据太多的表格、调查问卷、需要额外说明的东西都可以放在此处补充说明）

致谢

（感谢帮助过你的父母、老师、同学等，具体内容不限。用词要诚恳、认真，切莫抄袭或写错要感谢人的名字）

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三、其他问题

1、论文提交时间与方法：为了节省大家打印快递的时间，也方便大家修改，请大家按照要求利用这段时间撰写论文。论文初稿请务必于2012年9月22日晚上12点之前以附件形式发到我的邮箱(robert_washington@126.com，主题格式：姓名+论文题目+版本日期，如张三+我国中小企业战略管理中存在的问题及解决对策+9月22日)，同时在邮件中留下你的手机号码、电子邮箱，方便给你反馈意见。我将会在一周内发回修改意见，请大家按照修改意见修改论文，于10月6日晚上12点之前再发一次修改稿给我，我看过点头后，大家可以提交论文给培训机构，同时抄送一份最终稿给我（内容包括论文全文和附件3的表格）

注意：① 为避免版本混乱，请务必在邮件主题和附件文件名中注明日期；② 请务必按照上面的日期之前发论文，如遇培训机构调整时间（计划10月15日截止）需提前发的，按培训机构要求，但不能迟于上述日期，过期不交初稿或修改稿的，视为放弃本次论文撰写与学位申请。大家都忙，请相互体谅，谢谢配合。

③ 个别同学可能会因为需多次修改而有不同的版本，请参考上述时间发送稿件过来，最终版本不得迟于10月10日发给我。

④ 因为大家相互没见过也不大认识，我会把本文档与三个附件上传到QQ群共享，请大家下载查看。如果还没加入本群的，麻烦相互通知或联系唐老师麻烦通知有关学院尽快加入本群并撰写论文，谢谢大家。

2、规格与字数：论文请务必按照规范排版，字数一般在6000或以上。其实不用过度在乎字数，只要能讲清楚你要研究的问题，能自圆其说、逻辑

结构清晰，其实字数多少到是其次。

3、联系方法：如有问题，可与我联系：办公室座机：020-39310352； 邮箱：robert_washington@126.com，手机：13450278082。