油田运输工程公司小车分公司党支部组织生活会班子对照检查材料范文

年度组织生活会班子对照检查材料

运输工程公司小车分公司党支部

2019年 3月7 日 

根据油田公司党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知》要求，小车分公司党支部紧密围绕此次组织生活会主题，结合关于“集中整治形式主义、官僚主义”专题组织生活会的相关内容和要求，在认真学习研讨、广泛征求听取各方面意见的基础上，深入开展谈心谈话、深查细找了存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：

一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻公司党委决策部署，加强作风建设等情况

2018年，小车分公司党支部认真贯彻落实公司党委各项工作思路和部署，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥支部的战斗堡垒作用，突出从严治党工作要求，紧密围绕服务油田上产工作，持续抓好党建责任落实，各路工作稳步推进，员工队伍整体保持和谐稳定。

一是强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。持续贯彻落实好公司学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的工作部署，按照“逢会必学十九大、逢会必讲十九大”的要求，重点抓好《习近平新时代中国特色社会主义重要思想三十讲》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、新《党章》和《梁家河》的学习，全年组织党员学习14次，支部召开支委会22次，党小组会12次，讲党课10次。同时注重将学习成果转化为提升思想认识、指导生产经营、服务油田上产的引领力，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。通过车间队站晨会及安全会、支部党员大会等形式和微信群、朋友圈等载体不断丰富学习形式、提升学习频次，营造了良好的学习氛围。认真组织28名党员完成了十九大精神在线学习和4名科级以上干部在线考试活动，考试成绩优秀率达到了100%。围绕十九大精神学习，支部开展专题研讨交流3次，进一步深化了学习效果。

二是加强党员干部作风建设。在思想上班子成员坚决同“四风问题”特别是形式主义、官僚主义作斗争，时刻把纪律和规矩挺在前面，牢固树立红线意识和底线意识，自觉抵制不良风气的影响，时刻保持班子清正廉洁的整体形象。在工作中，严格履行“一岗双责”责任，班子成员严格遵照公司的各项规章制度，狠抓合规管理，严格按规定办事、按程序做事。同时，班子成员主动深入一线，深入各个岗位，在各自的分管区域内和广大员工一起查隐患、查漏洞、补短板，认真开展员工“一人一事”工作，保证了责任区内生产安全、队伍稳定，树立了以身作则、贴心亲民的良好形象。

二、存在的主要问题

对照征集到的群众意见建议，班子成员之间相互谈心交流，结合支部实际，查摆出存在如下问题：

（一）发挥政治引领作用方面

1.政治理论学习不够深入。文件式学习、被动式学习、机械式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还存在一定的差距；主动自学不够，学用结合不够紧密，思想觉悟和政治站位上还不能达到公司党委的要求，班子成员的综合素质和组织领导能力还有待于进一步提高。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面

2.组织和大局意识不强。执行上级部门的工作部署和各项规章制度不严格、不认真、不及时，自我管理、自我约束不到位，还存在不严肃、松懈、散漫、不以为然的现象。

3.党建工作抓得还不实。没有严格按照全面从严治党的要求去抓好党支部工作，对上级党组织安排的工作没有深入研究，没有解放思想，扩散思维，没有创新方式方法，对于开展的工作没有定时检查、总结经验，支部工作建设效果不明显。

（三）定期开展党的组织生活方面

4.组织生活还不严实。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，在形式上比较单一、组织上比较机械死板，内容上比较空泛枯燥，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，参与者积极性不高，致使党组织活动质量不高，效果不佳。

（四）严格党员日常教育管理监督方面

5.党员日常教育不严格。对党员的日常教育也只停留在集中学习和教育上，对党员的日常生活和工作没有投入过多精力去监管，对重点党员没有始终做到重点监督、重点帮扶、重点引导，在2018年发生了一起党员吸毒事件，在广大党员中造成了恶劣影响。

（五）联系服务群众方面

6.密切联系群众不够。在工作中接触群众、贴近群众、走进群众的主动性还不强，开展群众性的调研工作还不深入、不扎实，频次也不高，听取群众的意见和建议的积极性还不高，怕问题、怕麻烦，对于群众反映的问题和建议没有从根本上去思考对策，彻底解决，在工作中还存在脱离实际、脱离群众的一些问题，工作成效不明显。

（六）改进工作作风方面

7.工作担当意识不强。面对经营中的压力和困难，没有担当的境界和劲头，怕问题、怕出问题、怕解决问题的思想还存在，在工作中还存在畏难情绪，不敢抓、不想抓、不去抓，对于着手开展的工作在面临困难和问题时没有一抓到底的恒心和韧劲，怕怕出差错，怕担责任。

（七）形式主义、官僚主义方面

8.工作中还存在形式主义。在员工的学习教育和日常生产经营、安全管理等工作中只满足于完成公司交代给的任务，只求检查有资料就行、上级能够通过就行、员工没有投诉就行，对于学习到底有多少员工听了进去，思想上到底有多少人提高了，工作到底收到了多少效果没有认真思考过。对于日常工作要求的多，检查落实的少，工作没有收到实在的效果。

三、产生问题的原因分析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面:

（一）理论学习不够

党支部虽然比较重视政治思想建设，但由于平时在具体事务上投入精力较多，在学习上仍存在着一定的片面性，对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学通弄懂、学深悟透。同时用于学习的时间明显不足，集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，导致思想境界不深、政治觉悟不高、政治引领作用不强，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着一定的差距。

（二）党性修养不够强

党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，带头提高党性修养、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不强，存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题。工作的事业心、责任感有所淡化，工作热情不高，存在工作要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬的思想。进取心不足，求稳心态逐步增长，习惯于按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”和“干的越多、出事越多”的抱残守缺心理，不愿意去干更多的事、不愿意得罪更多的人、不愿意解决更多的问题。

（三）宗旨意识不够牢固

思想保守，不敢担当，虽然对习近平新时代中国特社会主义思想进行了学习，也深入开展了“两学一做”学习教育，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但在具体的实践上，缺乏高度的责任感和使命感，仍存在群众观念淡薄，深入群众工作做得还很不够，不愿听取群众意见，为群众服务的观念树得还不牢固，遇到实际问题、具体问题开展调查研究还不够深入的问题，因此喜欢做表面工作应付了事。

（四）开拓创新意识不足

面对改革发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子的精神抓落实，工作中出现重形势、轻实效的问题，在工作中也总是喜欢患得患失。对单位的发展、员工群众的关切考虑的不全不多，在实际工作中缺乏开拓创新精神，抓党建工作靠的不紧、抓得不牢、做的不实。

四、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，小车分公司支委班子将继续深化对党的十九大精神的学习，坚持理论指导实践，把理论武装转化为各项实际行动，立说立行、立查立改，切实提高思想认识，改进工作作风，履职尽责，全力完成分公司各项工作。

(一)狠抓思想政治建设，坚定理想信念

把政治理论学习放在加强党员干部队伍建设的首要位置来抓，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神和“两学一做”学习教育，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和党的科学理论、党中央治国理政新理念新思想新战略改造思想、武装头脑，坚定理想信念，加强党内政治文化建设，自觉践行党性锻炼和党性修养，不断强化党员和党性意识，增强事业心和责任心及大局意识，以对党组织和员工高度负责的精神，坚持科学的态度，兢兢业业做好本职工作，积极履行党员义务，在日常工作学习生活中充分发挥先锋模范作用。严格按照党员标准，坚持不懈地加强党性教育，建立和坚持制度化、规范化、常态化的学习制度，增树立正确的人生观、世界观、价值观，坚持“三会一课”学习，支委每月中心组集中学习不少于1次，党员干部集中学习每月不少于1次，坚持学以致用、学用结合，围绕公司改革发展适应新形势、新常态要求，开展学习、研讨活动，切实增强学习教育效果。

(二)破除官僚主义习气，深入群众中去。

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定反“四风”特别是官僚主义、形式主义的信心和决心，认真落实中央和上级党委的各项安排部署，坚决做到守纪律、讲规矩。坚持不懈破除官僚主义习气，练好“实功”，不搞“花拳绣腿”，做到重实际、说实话、务实事、求实效。解决好个人立场和情感问题，摆正工作的出发点和指导思想，深入基层一线和岗位进行调研，养成埋头苦干、扎实工作的好习惯，深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项工作和决定符合实际和群众意愿，始终坚持为了群众、依靠群众的观点，杜绝形式主义的问题。

(三)加强作风建设，主动担当作为

重点抓好思想作风、工作作风和生活作风建设，把敢于担当、主动作为、争先创优、追求创新作为开展工作必须遵守的基本准则。一是学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，增强党性修为，加强革命传统和石油传统教育，敢于担当作为，努力消除“船到码头车到岸”“过一天算一天”的消极懈怠思想，牢记入党誓词，坚持不忘初心，继续前进，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，继续筑牢支部的战斗堡垒作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，及时纠正一些错误思源和一些不良社会风气，营造一种积极向上的氛围。

(四)严格组织生活，加强党支部建设

一是严肃认真开展组织生活。把执行组织生活制度作为增强党组和党支部凝聚力战斗力的重要手段，认真开展好批评与自我批评。坚持“三会一课”制度，进一步加强党员学习教育，强化理论武装，突出思想交流，认真落实好民主评议党员制度，坚持实事求是的原则，促进党员素质的不断提升。认真落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，坦诚相见、交换意见。二是进一步规范党支部建设。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，认真落实中央关于加强党的政治建设的意见要求，紧密围绕公司中心工作，大力加强思想、组织和作风建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设学习型、高素质的党员干部队伍，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，在公司改革发展和生产经营活动中大显身手。

2019年，小车分公司党支部将认真按照公司党委要求，始终把支部建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，团结班子成员，带领党员群众，逐一整改查摆出的问题，落实整改群众意见建议，以高度的使命感、责任感，推动各项工作部署和落实，自觉维护队伍的稳定，为公司高质量发展贡献力量。