党总支部委员会对照检查材料范文

党总支部委员会对照检查材料

（2019年3月）

按照区委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（赤组通字〔2019〕2号）文件要求，围绕“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和履职践诺”为主题，在担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面查找差距和不足，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题的原因、认真制定整改措施，形成了对照检查材料。现将具体检查情况汇报如下:

一、存在的突出问题 
    （一）党性意识方面 

1、对理论知识学习不够。认为农村工作都是“玩真的”、“务实的”，做好具体工作就可以，天天学理论和群众打交道时用不上，到时候现场发挥就行了，导致有些政策掌握的不全面、不具体。组织支部党员学习时间少，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能及时有效的把上级精神贯彻到农村工作实际。

2、党性意识弱化。这些年来，村党支部在加强自身建设方面有所弱化，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务性工作代替政治和党性锻炼，对支部班子的战斗堡垒作用要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。比如开展工作时不能有力的组织党员去落实，个别党员在群众中的威信降低，有的群众就直接说他“还是党员呢？都不如普通老百姓”，所以，党组织的凝聚力和党员的战斗力都存在弱化的问题，必须予以加强。

3、工作态度不够端正。在落实工作时重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求去抓落实，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。比如在开展群众路线教育实践活动中，还像以前那样认为是走过场的活动，应付一下就过去了，可是，活动开展后，征求上来许多群众提出的意见或建议，我们才充分认识到该认真对待、认真解决了。
   （二）服务群众方面

    1、对村民冷暖关心不够。对村里低保、贫困家庭、特困残疾、退休老干部和计划生育双女家庭等弱势群体了解不深，关怀不到位，导致部分群众生活中的困难得不到重视，也影响到干部与群众之间的关系。班子成员虽然都是土生土长，但是没有真正到贫困户家中嘘寒问暖，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。 
    2、宗旨意识有待提升。对村党员和村两委成员要求不严，虽然每天面对的是群众，但是班子成员还有人认为高于群众，有利己主义思想，群众反应到支部，作为干部却因为怕丢选票而得罪人不值当，就不敢直接批评犯错的党员和村干部。 

3、工作有急躁情绪，不够成熟稳重。主观片面，粗枝大叶，有时无法采纳其他同志的建议；甚至发脾气批评其他村组干部，不分场合，影响到党组织成员工作积极性。     

（三）为民办事方面 
    1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。 有时在工作上得过且过，未能积极主动地开展工作。      

2、有安于现状、缺乏创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有把带头致富和带动致富的作用发挥好， 创新意识不强，发展农村经济视野不够开阔，习惯于用“穿新鞋走老路”方式方法处理和解决问题。

3、担当意识不够强。考虑到村里情况复杂，工作有推托现象，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。 
   （四）自我要求方面 
    1、艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高，支部班子 的吃苦耐劳意识淡化，盲目的追求吃、穿、用、行等不良风气，对不正之风侵蚀的危害性和严重性认识不到位。  
    2、勤俭节约意识不够强。村里有时来客人了，虽然没有钱下饭店，但也到群众家里买鸡买肉的，认为吃点喝点“没有出格” 。
    二、产生问题的原因分析     1、党性修养锻炼不够。反思我支部在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 
    2、政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为是做实际工作，不是理论工作，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 
    3、对群众的感情不深。和群众交心的主动性不强、不够深入，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题深入研究，寻求解决问题的最佳方法途径。 
    三、努力方向和改进措施 
    （一）努力方向 
    针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，决心在区、乡党委的领导下，按照党员领导干部标准严格要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。 
    （二）整改措施     1、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入村组、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。做好上访调解、社会稳定工作，对相关群众做好政策解释和安抚工作。对低保等贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。 
    2、加强理论学习，增强党性修养。 一要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。二要定期组织党员学习党章、党的路线方针政策及各种惠民政策。三是在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要是通过做一些群众认可、看得见的事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的每件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。 
    3、埋头苦干实干，造福一方百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事，做成事。我们要树立正确的政绩观，决不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多做造福群众的实事。 

 4、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分调动村干部的工作积极性。努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

5、加强村级事务管理，增强透明度。以制度建设为保障，惩防并举、预防为主，筑牢领导干部纪律防线。要从思想道德、制度机制、权力行使和外部环境等方面查找班子的廉洁风险点。制定防范措施，完善岗位职责和业务流程。充分发挥检委会职能，加强廉洁风险防控机制建设，定期或不定期对项目建设情况进行跟踪督查和分析总结，加大监督处罚的力度，严肃党纪法规，严格按相关制度和规定办事，努力做到干部清清白白，群众明明白白。

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