如何开收入证明(精选多篇)范文

第一篇：开收入证明协议书

协 议 书

甲方：

乙方：

丙方：

经过甲、乙、丙协商一致，就《职业及收入证明》一事达成协议如下：

1、甲方应乙方要求，为乙方出示《职业及收入证明》一份，该证明显示乙方月收入为3000元，从事销售工作的业务员职位。甲乙双方都明确，该证明不是双方任何民事实体权益的凭证，双方之间亦没有劳动法上的任何权利义务，甲方不须向乙方支付证明上的任何劳动报酬。

2、乙方保证该证明只用于申领购房贷款购买住房事宜，不再进行其他使用；如因此种使用（或违反此种使用的其他使用）而给甲方造成损失或罚款的，愿意照损赔偿。乙方在此表示，其不是甲方的员工，不在甲方处从事任何工作，双方之间没有劳动或劳务关系。乙方不向甲方要求据此证明能得到的任何金钱给付，自愿放弃因此证明向甲方主张劳动仲裁或诉讼的程序权利。乙方完全承担由此证明而带来的任何不利后果，与甲方无涉。

3、丙方知道，乙方的证明是用于办理申领购房贷款购买住房一事。甲乙双方之间没有劳动或劳务关系，乙方不在甲方处工作，甲方不须向乙方支付任何劳动报酬。甲方开具证明的行为只是出于对乙方的帮助，不能证明乙方的任何民事实体权益，并愿意对以上情况为甲方提供证人证言。为了表示谨慎和诚意，丙方还愿意对乙方使用甲方证明而给甲方造成的损失承担连带保证责任。

4、甲、乙、丙三方对上述事项全部知悉，并且认真履行本协议确定的相关义务。

5、本协议于【】年【】月【】日，由甲、乙、丙三方在北京市朝阳区签署生效。本协议的附件及补充协议是本协议的一部分，与本协议具有相同的法律效力。

6、本协议的未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，由协议签订地人民法院管辖。

（本页以下为签署部分，无正文）

甲方：乙方：丙方（保证人）：

第二篇：怎样开收入证明

怎样开收入证明

很多时候需要收入证明，这个收入证明怎么开呢?格式是怎样的呢?参考如下。收入证明怎么开如果是贷款需要个人收入证明，银行会给你提供收入证明的标准格式，只要按照这个格式填写相关的数据，加盖单位公章就可以了。也可以直接找单位人事或财务开证明

收入证明范本(手写格式)

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

收入证明范本(表格式)

姓名性别工作单位职务

行政事业类企业类

1基本工资1计时工资

2工资性津贴2计件工资

3各类生活补贴3生活补贴

4各类奖金4各类奖金

合计:合计:

单位意见:

公章:负责人:

年月日

收入证明范本(银行特定格式)

个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年月日

收入证明姓名：某某某，在xx-xxx-x公司工作，月收入100000000000元，特此证明。xx-xxx-x公司章2014年*月*日收入证明xxx银行：xxx(身份证号码：……)为本村村民，自xx年开始承包x亩土地种植蔬菜,年收入xxxxx元，特此证明!xxx单位公章年月日

收入证明

兹证明xx同志,于xxxx年至今在我公司从事什么职务,工资是xx,特此证明.人事部公章联系人及电话日期

收入证明

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写)元

填表人签字：证明单位(盖公章)

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

我单位人事劳资部门联系电话：

单位联系人：

填表日期：年月

第三篇：贷款开收入证明

贷款开收入证明

北京一些市民陆续收到了市地方税务局签发的2014年度个人所得税完税证明。给纳税者印发完税证明，这在我国从1980年立法开征个税以来还是首次。

完税证明由市地税局统一印制，但不通过邮局邮寄，而是由各单位财务人员统一领取后分发给个人。只要在北京缴纳过个人所得税，都会有一份相应的完税证明。记者从市地税局个人所得税处了解到，完税证明每年印发一次，纳税人在一年里所缴纳的个人所得税以总额形式记录在次年印发的完税证明上。

地税局的一位工作人员表示，以前也有人因为一些原因需要自己的纳税证明，但是都要经过单位财务部门的申请才能得到地税局印发的完税证明，其间过程比较繁琐。“给每个纳税人都印发一份完税证明，今年还是首次。”

媒体从业人员崔女士已决定收藏人生中这第一份完税证明：“交了这么多年税，还是第一次拿到完税证明，切实感到了自己在为国家做贡献。”记者还了解到，如果所在单位没有统一领取，纳税者可以凭本人身份证去地税局领取自己的完税证明。

完税证明格式

完税证明在印刷上采用了蓝白相间的格调，正上方是北京地税的标志，有黑体字“中华人民共和国

个人所得税完税证明”。证明内容包括纳税人姓名、身份证号码、纳税项目、税款所属期(2014年度)、实缴税款等条目，每个条目的下方还印有英文。记者注意到，“纳税项目”一栏填写的是“工资、薪金所得”。在完税证明的背面，有一行字特别醒目——感谢您为祖国繁荣昌盛做出的贡献!下面印有市地税局局长王纪平的签名。

从今年开始，北京市地税局寄送给纳税人的完税证明上，不仅显示纳税人在上一年度的纳税总额，同时还有北京市地税局各项税费收入特别是个人所得税的详细说明及税收用途概况。

·山“我还是第一次看到这些，作为纳税人，我从中感受到的不只是自豪，更多的是尊重。”北京市民李巍峰说。

据记者了解，在完税证明上印上税收用途等信息，是北京市地税局今年大力推行的纳税告知制度的一个重要组成部分，在全国尚属首次。北京市地税局相关负责人认为，通过完税证明向纳税人告知税收用途，不但充分尊重纳税人的知情权，也有利于提高纳税人的税法遵从度。

此间有关人士认为，在纳税人上缴税款后，告知税款的去向和用途，既是政府和税务部门应尽的义务，也是对纳税人辛勤劳动的尊重和对他们所作贡献的肯定，同时也有利于纳税人对政府的依法用税、财政支出进行监督。

第四篇：如何开收入证明

如何开收入证明

兹有同志，性别，身份证(军官证、护照)号码：

，自年月日至今一直在我单位工作，

与我单位签定了劳动合同，合同期限为。目前在我单位

担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，

月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为

人民币(大写)元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)

年月日

1单位名称

2单位地址

3联系电话邮政编码

4人事(劳资)部门负责人姓名

职业、收入证明

兹有同志，性别，身份证(军官证、护照)号码：

，自年月日至今一直在我单位工作，

与我单位签定了劳动合同，合同期限为。目前在我单位

担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，

月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为

人民币(大写)元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)

年月日

1单位名称

2单位地址

3联系电话邮政编码

4人事(劳资)部门负责人姓名

证明

兹有我单位xx-x同志，身份证号为xx-xxx-xxx在xx-x岗位工作，月/年工资为xx-xx元，特此证明。

(加盖单位公章)兹证明**自**年**月**日至今，系我公司正式员工，**职位，月工资**，奖金**，税后年金**。下面留联系人电话，公司电话，地址，签字，盖公司公章。联系人最好不要是你自己。你是自己的公司当然提供税单更好

兹有同志，性别，身份证(军官证、护照)号码：

，自年月日至今一直在我单位工作，

与我单位签定了劳动合同，合同期限为。目前在我单位

担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，

月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为

人民币(大写)元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)

年月日

1单位名称

2单位地址

3联系电话邮政编码

4人事(劳资)部门负责人姓名

职业、收入证明

兹有同志，性别，身份证(军官证、护照)号码：

，自年月日至今一直在我单位工作，

与我单位签定了劳动合同，合同期限为。目前在我单位

担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，

月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为

人民币(大写)元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)

年月日

1单位名称

2单位地址

3联系电话邮政编码

4人事(劳资)部门负责人姓名

证明

兹有我单位xx-x同志，身份证号为xx-xxx-xxx在xx-x岗位工作，月/年工资为xx-xx元，特此证明。

(加盖单位公章)兹证明**自**年**月**日至今，系我公司正式员工，**职位，月工资**，奖金**，税后年金**。下面留联系人电话，公司电话，地址，签字，盖公司公章。联系人最好不要是你自己。你是自己的公司当然提供税单更好

第五篇：hr要慎开收入证明

hr要慎开收入证明 楼主

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法官释法：开虚假收入证明单位易“引火上身”

刘先生是一家企业的财务主管，近段时间，几个员工接连找到他要求开具收入证明。员工们的目的不尽相同，有的说要办理信用卡，有的说是申请房屋按揭贷款，有的说在交通事故人身损害赔偿诉讼中要用，有的则说正在申请政策性住房；更让刘先生感到难办的是，他们有的要求开具明显高于实际收入的证明，有的则要求开具明显低于实际收入的证明。更有甚者，一些非本单位的员工托人找关系，也要求其出具一份相应标准的收入证明。 此类情况的并不是刘先生所在企业所独有。

收入证明作用大中小企业易作假

随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，比如人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房屋按揭贷款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之处”。一些人出于不同的目的和需求，在利益和机会的驱使下，想尽各种方法获取一份与本身事实不符的收入证明。

北京市朝阳区法院法官在审判实践中发现，不少企业在出具收入证明时具有随意性，而出具虚假收入证明的多是中小企业或者人员流动大的企业。

通过大量案件的审判工作，法官还发现，中小企业由于内部管理体制和风险防范机制不到位，普遍缺乏风险意识，对自己的行为是否需要承担法律责任缺乏认识，认为出具虚假收入证明只是“小事一桩”，部分企业甚至还以此赚取所谓的“手续费”。而人员流动性大的企业，为了维系与员工的关系，留住员工，认为出具虚假证明也“无关大雅”，碍于情面，一般都会给员工开具满足其要求的证明。

法官解析——

事实上，出具虚假收入证明不仅严重扰乱了社会和法律秩序，对于出具证明的单位来说，还存在很大的法律风险。

出具(请收藏本站：WWw.HAOWORD.CoM)虚假证明单位成了被告

孙鹏是一家物流公司的职员，半年前购买了一套商品房。为了能顺利办理贷款，孙鹏找到单位要求出具一份大大超出其实际工资数额的收入证明。

看到自己的员工有困难，单位的负责人很爽快地就答应了孙鹏的要求。银行依据盖有单位公章的收入证明向孙鹏发放了住房贷款。

后来，因为收入与贷款支出相差太远，孙鹏实在承担不了每月的月供，遂中断向银行按期还

款。银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，孙鹏根本没有能力承担高额的还款。银行一纸诉状，将孙鹏和该物流公司告上法庭，要求二被告承担连带还款责任。 法官解析 — —

银行认为孙鹏的单位在明知其收入的情况下，为其开具了大大超出其实际收入的虚假证明，单位虽然不是住房贷款合同的一方当事人，但是，他们提供虚假收入证明提交给银行，是存在过错的，应当承担相应的民事责任。

法院最终采纳了单位的意见，认为孙鹏的单位虽然出具了收入证明，但和银行签订住房贷款合同并停止还贷的是孙鹏个人，银行对收入证明负有核查的义务，收入证明也只是银行授信的参考，由于银行没有履行稽核的义务，其无权要求单位还款。

尽管该物流公司打赢了官司，但从法律上来说，如果单位出具的证明确实夸大了员工的真实收入，或者为非本单位员工出具收入证明的话，的确有违民法诚信原则。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，因为单位出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任。

同时，这样做也给单位自身带来了潜在的信用危机。一些银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的单位，本行不得再采信其证明。如果单位进了银行的“黑名单”，对于单位以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

乱开收入证明引发劳动争议

郑强原来在一家通讯公司工作，但因为收入不高就主动办理了离职。

一天，郑强在外出途中遭遇交通事故。在交通事故赔偿案件中，郑强为了获取误工费，找到原单位要求开具一份误工和收入证明。通讯公司的领导抹不开面子，按照郑强的要求给其出具了相应的证明。

后郑强以该证明为依据，要求确认与单位在其交通事故误工期间存在劳动关系，并要求单位补足工资差额和补缴社会保险。

法官解析 — —

正是由于该公司出具的误工和收入证明明确记载郑强是其公司职工，但交通事故期间存在误工和相应的收入减少，法院才判决肇事方向郑强支付相应的误工费。在这份证据已被交通事故赔偿案认证后，郑强再要求法院确认其在交通事故务工期间与单位存在劳动关系的案件中，用人单位就很难再否定。

虽然该通讯公司可以提供与郑强签订的劳动合同中的工资约定或者要求郑强提供其银行工资卡明细来进行反驳，但大部分劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定工资的构成。银行工资卡明细也只能反映每月单位给郑强实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。在这样的情况下，该公司很可能面临败诉的风险。

诉讼证据造假面临法律制裁

孙大爷在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。 由于有医疗保险，除去报销的部分，孙大爷向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。

为了能够多获得赔偿，孙大爷向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。

超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，孙大爷儿子的收入仅在2200元左右。 因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对出具证明的公司直接责任人员予以了罚款。

当罚款单被交到孙大爷儿子所在单位时，该单位的负责人才知道自己的做法已经违反了法律的规定。

法官解析 — —

根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

出具一纸收入证明，看似简单，但如果缺乏诚信，给员工开了假证明，最终将“引火上身”。因此，用人单位一定要增强法律风险意识，防止“好心办坏事”。

即使最终用人单位没有面临上述风险，也要提醒每个用人单位：请为社会诚信开出一份合格证明。

认定劳动关系收入证明很重要

不久以前，刚大学毕业没多久的小张一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。

小张提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。

该公司在庭审中否认与小张存在劳动关系，并表示小张并非公司职员，当初小张通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小张出具了收入证明，但该证明仅是供小张办理贷款手续使用，不能作为存在劳动关系的证明。 法官解析 — —

在劳动关系的认定标准上，有着诸多方面的综合考量，但是用人单位给劳动者出具的收入证

明等是重要参考凭证。

在本案中，正是由于该公司出具的收入证明明确记载小张是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定。因此，这家公司很可能面临败诉的风险。

转自《工人时报》