2022年党风廉政建设责任制自查报告范文

********公司支部

2022年党风廉政建设责任制自查报告

*****纪委：

按照****公司党风廉政建设暨反腐败工作部署要求，我公司党支部高度重视，并参照******文件中考核所涉及的***大方面，共计****项内容逐一进行了认真自查，现将2022年党风廉政责任制自查工作情况总结报告如下：

一、聚焦政治统领，着力加强政治建设

（一）自觉贯彻决策部署。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实****党委、纪委有关部署要求，我支部召开了***次党风廉政建设和反腐败工作专题会。公开通报了上年度主体责任检查考核情况，按规定向上级党委、纪委报告了主体责任落实情况。部署、总结了2022年党风廉政建设的相关工作，学习贯彻了上级的会议精神、****领导重要讲话精神和相关文件，观看警示教育片、学习警示案例。制定了公司2022年党风廉政建设党支部主体责任和纪检监督责任清单，印发成立党风廉政建设领导小组及责任分工的通知，扎实开展各项工作。

（二）层层压实领导责任。实行党风廉政建设责任制，坚持****领导和个人分工负责相结合，把党风廉政建设纳入领导干部目标管理，结合日常业务工作，落实谁主管、谁负责，加强廉政风险防范。党支部书记与班子成员、分管领导与公司中层及以上干部层层签订了廉洁从业责任书，树立规矩意识，坚持依法合规经营，在经营活动中杜绝违规违纪操作。

（三）常态开展政治监督。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出高质量发展，聚焦“两个维护”的根本任务，强化政治监督引领保障作用。制定《****》《****》《*****》，完善政治监督大数据，深化廉情分析和政治生态分析研判，落实选人用人政治素质和廉洁自律情况鉴定制度，突出政治标准，落实监督责任。紧扣中心工作，强化执行制度、落实决策、履行责任、行使权力情况监督，保障高质量发展建设、疫情防控、安全生产等重大决策部署有效落实。

二、推进“以案促改”、“以案促治”专项工作

（一）推进“以案促改”

按照省国资委及****工作部署，今年以来，****公司坚持稳中求进工作总基调以“以案促改”工作为抓手,一体推进“不敢腐,不能腐,不想腐”,体现标本兼治综合效果,完成了章程中党组织方面的修订和《*****》、《*****》、《*****》的修订，有力助推全面从严治党向纵深发展。

三、聚焦清廉建设，一体推进“三不”机制

（一）在党史学习中涉取艰苦奋斗的精神力量，增强不想腐的自觉。认真开展党史学习教育和“四史”宣讲，及时组织学习习近平总书记十九届六中全会精神和党的二十大重要讲话精神，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（二）在警示教育中保持“赶考”清醒，强化不敢腐的震慑。组织观看党风廉政建设警示教育宣传片，集中宣讲党员干部违纪违法典型案例警示录、年轻干部违纪违法典型案例《忏悔录XI》，学习宣传《监察法实施条例》，及时通报违法违纪典型案例，做到警钟长鸣。坚持元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日开展正风肃纪监督检查和廉政风险防范提醒，加强日常作风纪律监督。紧紧围绕业务工作，突出服务采购、工程建设等领域构建监督体系，注重从“隐性腐败”、被“围猎”等案例中吸取教训，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，增强全面从严治党永远在路上的自觉，守住清廉底线。

（三）在健全制度中完善治理体系，扎紧不能腐的笼子。突出问题导向，坚持严的主基调，织密制度笼子，完善防范机制，着力提高治理能力。学习贯彻《***》和有关法规制度，制定、修订《公务接待管理办法》《****》《****》《*****》《*****》等，补齐制度短板。通过健全工作体系、责任体系，明确权力边界，严格内控机制，堵塞监管漏洞，防范腐败现象发生。

四、健全体制机制方面

（一）强化制度建设，履行监督执纪的职责。制定党风廉政建设责任制度、《******》等***项党建工作制度，完善党支部议事规则，落实党组织前置研究程序要求，全面完成“党建入章”工作，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障，规范党员和党支部的日常管理工作。另外新增了《*****》、《*****》、《******》、《*****》等制度，修订了《*****》、《*****》、《*****》、《*****》、《****》、等制度，共计***项，使公司工作开展更高效更合规。

（二）严密组织，务求实效。认真组织所属公司学习****纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，每季度对所属公司的党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我公司党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

五、强化思想、把控风险

（一）开展了党风廉政建设宣传教育月工作。围绕“****”的主题，对本次宣教月按照“3+1”的工作进行安排部署，召开党员大会、党支部书记讲廉洁党课、进行廉洁谈心谈话、观看警示教育片、通报案例、组织开展预防职务犯罪培训、党风廉政建设知识测试等活动，提升员工的廉洁意识，推动形成鼓励创新、宽容失误、遏制腐败、干净干事的良好政治生态。

（二）传达了上级公司2022年各项党风廉政建设的会议精神。传达****领导在****2022年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会”工作会暨****系列案以案促改廉洁教育专题党课等会议的讲话精神，要求公司党员干部要深刻领会会议精神，提高政治站位，加强思想建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；公司领导要严格落实“一岗双责”，担负起从严治党的主体责任，将党风廉政建设工作与各项工作同部署、同落实、同考核；要抓实作风建设，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风整治，持续营造良好政治生态；要筑牢思想防线，结合党史学习深化理想信念教育，严格规范履职。

（三）开展参与经营管理的重大议事决策及工作事项的监督。纪检部门参与监督公司招投标项目****次，线上审核公司与相关单位签订的合同***件次，清晰把握项目推进各环节情况，确保项目全程合法依规。

（四）开展警示教育和廉洁提醒。组织集中观看多部警示教育片，要求公司全体职工要有敬畏之心，不能存在侥幸心理。从公司领导、各部门负责人到公司全体员工都要严格履职尽责，特别是重点岗位、关键少数要作好业务风险的预判和防范工作，吸取经验教训，规避风险。对公司新入职员工进行党风廉政建设及法律法规方面的教育培训。

（五）开展谈心谈话全覆盖。公司领导对分管的各部门负责人进行谈心谈话，对新任干部进行任前暨廉洁谈话，对大家在工作中遇到的问题和对公司的意见和建议，以及对个人的意见和建议进行沟通交流，深入开展岗位廉洁教育、警示教育，有效地增强了党员干部及部门负责人的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。

（六）开展学习先进活动。组织大家学习其美多吉同志、周永开同志、柴云振同志、刘传健同志的先进事迹，要求广大党员干部要充分发挥先锋模范的作用，坚守对党忠诚的政治品格，在各自的工作岗位上要忠诚、干净、担当，为公司健康发展保驾护航。

六、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有一定差距，主要表现在：

（一）监督检查不够全面。由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，抓党风廉政建设的方法单一，措施不多，针对性还不太强。

（二）纪检监察队伍建设还需进一步完善，人员素质亟待提高。目前，纪委没有单独设置办公机构，而是与党群合署，致使工作发展不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。

（三）常态监督管理不够协同。面对公司组织规模的扩大，责任体系、治理体系不够完善，决策、执行、监督不够协调有力，结合具体工作开展全程监管不够到位，存在闭环机制不够严密现象，有待进一步完善。

七、下一步工作打算

2023年，我们将把落实党风廉政建设工作摆上更加重要的位置，进一步严格落实好党风廉政建设责任制，更好地促进公司各项工作的开展。

（一）完善责任落实机制

公司将坚持全面从严治党方针，聚焦全面加强党的领导和加强党的全面建设，牢牢牵住党风廉政建设责任制“牛鼻子”，强化领导班子内部监督，细化“一岗双责”，做到知责、担责、履责，进一步发挥党员领导干部示范引领作用，推进党风廉政建设向纵深发展。

（二）进一步加强纪检监察队伍建设

结合公司实际,在逐步加强纪检监察组织体系建设、适时配臵专业人员的基础上，继续加强人员素质培养。通过日常教育、工作调研、理论研讨、在职培训、网络学习等形式，积极组织纪检监察人员学习政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案等业务知识，引导他们增强做好本职工作的事业心和责任感，进一步开拓工作思路，快速掌握纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。

（三）深化思想理论武装

公司将深入开展“四史”宣传教育，深入学习习近平总书记党的十九届六中全会和党的二十大精神，认真贯彻，把握新要求，找准着力点，持续开展廉政警示教育、法纪教育，强化党员和领导干部家风建设，增强政治自觉。。

（四）推进常态监督检查

公司将坚持系统观念，在工作推进中加强有关法规制度落实情况监督，推进依规治。紧扣中心大局，盯住重大问题、重大任务、重大项目、重点节点，突出政治监督，加强民主监督。围绕中层干部集中调整聘任，严明纪律，加强选人用人监督，确保风清气正。