发展和改革局自查报告多篇范文

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【第1篇】鄞州区发展和改革局关于巩固和扩大整改成果工作情况的自查报告

鄞州区发展和改革局关于巩固和扩大整改成果工作情况的自查报告

在区委保持共产党员先进性教育活动领导小组和督导组的领导、指导下，我局于6月中旬制定了《鄞州区发展和改革局巩固和扩大整改成果的工作方案》，并认真实施开展。工作方案的实施取得了改进机关作风、提高工作效率、优化投资环境、提升服务层次的效果。为总结这两个多月时间的巩固和扩大整改成果工作，我局认真开展了“回头看”，深入自查，发现并整改问题、总结经验，努力确保先进性教育活动成为群众的满意工程。现将有关自查工作汇报如下：

一、切实解决了突出问题，整改成果得到进一步巩固

1、进一步加强政治理论学习，努力提高干部队伍素质

认真组织开展每月一次的中心组理论学习和二次的机关干部理论学习，以“注重学习, 提高水平；注重实干，提高工作效率；注重团结，提高战斗力”为切入点，使全体党员在坚定理想信念上得到了提高巩固，在坚持党的基本路线问题上得到了提高巩固，在全心全意为人民服务的宗旨问题上得到了提高巩固，在勤政廉政、当好人民公仆的问题上得到了提高巩固。提高了党员干部队伍综合素质，增强了广大党员干部奉献意识，增强了党组织的战斗力、凝聚力，使党员党性得到锻炼，工作作风明显改进。

2、完善了机关党支部班子队伍，加强对工、青、妇的领导

加强党组织建设工作，机关党支部作用得到充分的发挥。根据机构合并后的情况，通过民主程序进行了机关党支部支委的改选，按工作职能，对党小组进行了重新分组，确定了党小组长，落实了责任，配齐配强了力量。近阶段5名同志转正为中共正式党员，机关党支部党员数达43名，加强了组织力量。加强对工、青、妇工作的领导，开展了局工会换届选举，产生了由5名同志组成的新一届工会工作领导班子；组织开展了妇女健康知识讲座和妇女体育比赛活动。

3、加大对外宣传力度，创办了局简报和网站

加强发展和改革局对外宣传力度，创办《鄞州发展改革简报》。已明确了在8月底前进行创刊，并落实了责任单位和责任人。简报将以双月刊形式发布，结合局工作职能和特点, 以“替百姓谋划、为领导决策服务”的理念,设立决策参谋、政策宣传、调查研究、经济动态、工作进度、畅所欲言等栏目，提高服务质量水平，进一步增强局对外影响力和对群众服务能力。

建立互联网平台和网站，推进电子政务建设。已落实了责任单位和责任人，计划在9月份完成整个网站的主页和各分页设置工作，目前已完成了新主页的设计，增添了改革的栏目，并收集了局15个科室部门的约11MB的信息资料。通过网站设置，将为广大企业提供最新的政策信息和行业发展动态，使群众充分了解发展和改革局的工作职能，方便群众办事，提高局知名度。

4、完善党委班子民主集中决策体制，推进机关作风建设

局党委坚持民主集中制原则，认真开展了班子民主生活会，加强了班子间的沟通和理解，使局党委班子的整体战斗力得到加强和巩固。完善党委民主决策体制，经班子集体研究决定，规范了局财务审批制度，党政正职不再执行日常财务审批工作，日常财务审批由政工副职进行，其中超过3000元的由党政正职与政工副职联签，重大开支由党政班子会议决定；并以“公正、公平、公开”的原则做好局中层干部竞聘工作，通过资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察，五位机关干部脱颖而出，被任命为各科室的负责人，人员配置得到进一步的优化。

坚持不懈地推进了机关作风建设，提高了依法行政水平。围绕“立党为公、执政为民”主题，继续开展了“权力观、地位观、利益观”教育，紧紧抓住学习贯彻《宁波市鄞州区国家公务员考核实施办法》契机，强化局机关效能建设，优化发展环境，提高机关干部行政效率和公共服务水平，树立勤政为民思想，关心群众疾苦，深入基层，帮助群众解决工作、生活困难。认真开展“千名机关党员服务社区建设”志愿者服务活动，志愿者达到100余人，为社区居民提供了助残、扶贫、帮教、护绿、环保等社会公益活动；深入实施了“三联”活动，把五乡镇真正作为局党员干部的学习基地、教育基地和工作调研基地，近阶段开展了2次帮困结对走访活动。

5、落实科学发展观，全面完成局各方面工作任务

积极落实科学发展观，努力促进经济增长方式的转变。在全局上下全体同志共同努力下，圆满地完成了区委区政府交给的各项工作和计划报告中的各项指标。主要经济指标实现“时间过半，完成任务过半”目标，全区经济社会仍继续保持了平稳较快发展的良好态势。我局作为综合经济部门在参谋、建议和综合协调方面发挥了重要作用，充分发挥了计划、规划、改革、物价、统计等职能，特别是对我区落实“科学发展观”、实现工业增长方式的转变以及快速推进新城区建设等方面起到了积极的推动作用。

二、建立健全了保持共产党员先进性长效机制

1、通过建章立制，加强党基层组织、党员教育管理，进一步巩固提高了整改成果

我局已进一步完善了机关内部管理制度，重新修订编印了《发展和改革局政务公开手册》和《办事指南》，形成了用机制用人、以制度促事的局面，提高了为基层、群众服务的水平。目前已形成了一套完整、规范的工作制度汇编（初稿），共有37项规章制度，如党委议事规则、开展“凝聚力工程”建设进一步加强和改进党建工作的意见、党风廉政建设责任制实施办法、中心组学习意见等，下个月将定稿公布，将真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效管理体制和运行机制。其中对机关党员学习培训、激励表彰、考核评价制度和党支部工作制度、党的组织生活制度等规章制度进行了重点建立健全，形成了常抓不懈的机关党员教育管理工作机制。

2、贯彻实施局“凝聚力工程”，进一步加强和改进党建工作，切实干在实处、走在前列

经局党委研究，出台了《局党委开展“凝聚力工程”建设的意见》鄞发改党[]240号文件。我局进行了工作创新，要求以党小组为单位建立党员与非党群众的结对联系制度，引导非党对象积极向组织靠拢；并建立了机关党支部学习制度，实行“三统一”，即统一点名签到、统一学习内容、统一规定时间，明确机关党员每人每年平均学习参会率不低于90%，不足的必须会后补课。我局“凝聚力工程”建设立足于解决当前机关党建工作中存在的重视不够、监督不力、组织制度落实不全、党员作用发挥不明显等问题，采取针对性措施，建立健全“了解关心人”、“教育提高人”、“监督激励人”和“服务奉献人”的工作机制，进一步提升机关党建工作水平。共制定了分级谈心谈话、党员与非党群众结对联系、“三必访”等14项工作制度。同时加强了领导，落实了责任，要求全体党员提高认识、积极参与，领导带头、率先垂范，切实提高党组织凝聚力，把“干在实处、走在前列”的要求落到实处。

三、有力促进了全局各项工作的开展，取得了新业绩

在巩固提高整改成果的工作中，我局全体党员紧紧围绕区委、区政府中心工作，发挥科室各自职能，争先创优、干一流工作，在履行职责和改革创新上有了新的突破，在服务质量和办事效率上有了新的提高。

1、当好了参谋，科学统筹促发展。建立健全了调研课题机制,以制编“十一五”规划为契机，重点研究培育方向、培育政策、培育方式，走新型工业化道路。进一步加大了规划管理力度，促进国民经济协调发展，实现生态系统和社会经济系统的良性循环，促进区域经济建设与人口、资源、环境的协调发展。

2、认真做好了第三产业服务业规划工作。出台了加快发展服务业的若干意见和扶持政策、考核办法。紧紧抓住我区当前服务业发展的方向和重点，初步形成了特色鲜明、优势突出、辐射强劲的现代服务业新体系，提高了服务业对我区经济和社会发展的贡献率。

3、切实解决了新鄞州工程存在的一些实际困难。通过加强综合协调，做好了下情上达，确保了新鄞州工程顺利推进。理清思路，加强调查研究，做好了区委、区政府的参谋，明确了新鄞州工程领导小组办公室的职能，强化了综合协调的力度。

4、加强了项目的预审、审批工作, 规范投资管理。近期抓紧完成了第一批、第二批违法用地的补办工作。同时通过进一步深入贯彻《国务院关于投资体制改革的决定》，实施基本建设项目办事流程，把我局牵头的“联合踏勘”延伸到了“联合验收”，提高了工作效率和服务水平。采取“分类管理、部门会审、专家把关、中介审核”的方式，严格控制了财政性投资项目的投资概算审核。抓好了前期工作，充分利用重点工程用地指标方面的政策倾斜，在争取资源方面获得了主动。

5、增强了推进企业上市工作力度，加快了体制改革的进度。做好了对拟上市企业的服务工作，巩固了区拟上市企业董事会秘书联席会议的长效机制。认真做好了9月份香港洽谈会的准备工作，努力促使拟上市企业海外上市、融资。促进了拟上市企业及时了解掌握国家证券市场的政策法规，交流了外地及本地企业在上市过程中好的做法，探讨研究了拟上市企业如何规范资产重组、股权设置等重大问题，帮助了企业解决上市过程中碰到的实际问题。同时，加快了文化体制改革步伐，探索建立了文体市场运作新机制，逐步实现了由政府办文化向管文化转变。

6、健全了基层统计网络, 提高了统计服务水平。积极协调解决了镇(乡)统计站职能和人员编制，努力改变了传统统计资料上报方式，建立了统计数据直报系统，减轻了基层的统计工作量，进一步提高了统计工作效率。及时上报了相关的统计数据和统计分析报告，为党政领导决策提供了依据，提高了对各部门的服务质量。

7、切实落实了价格调控措施, 规范了价格行为,提高了价格行政执法水平。通过严格执行“两条控制线”措施，实现了价格总水平预期调控目标; 深化价格改革, 切实规范了涉及人民群众的商品价格和服务收费; 加强了对粮食、农资、能源、原材料等重要商品价格的价格监测分析; 充分发挥了价格预警应急机制功能,积极应对市场的突发性事件;大力宣传了价格收费政策，增强透明度;加大了价格监督力度，严肃查处了各类价格违法案件,维护了群众的合法权益，促进了社会和谐稳定。

对照巩固和扩大整改成果的要求，我局还存在一些问题及不足。主要有：一是这次“回头看”检查中亦发现了一些干部对自己要求不严，平时不注重学习，不重视调查研究，对实际情况缺乏系统科学的把握，对发展变化的新形势新情况缺乏应有的敏锐性，因而工作中常处于盲目、被动和落后状态；二是由于体制以及工作分工的不同，或多或少还存在“职责不清、效率不高，干多干少一个样、干好与干得一般一个样”的问题。党员先进性教育活动是一项长期性工作，需要不断推进和深化。我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，立足本职，进一步巩固和扩大整改成果，使工作再上新的台阶。

鄞州区发展和改革局

8月23日

【第2篇】发展和改革局党风廉政建设工作自查报告

根据《关于印发〈××县贯彻落实党风廉政建设责制第四季度检查(自查)方案〉的通知》(大纪通〔〕1号)文件精神，发改局对全年的党风廉政建设工作进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、主要做法

一年来，发改局认真贯彻落实全县党风廉政建设暨反腐败工作文件、会议精神，严格按照县委、政府年初与

发改局签定的《度党风廉政建设责任书》要求，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，大力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，促进各项工作顺利开展，取得了明显成效。

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

年初，制定了局机关党风廉政建设工作实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，切实把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与县委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，局长与各位副局长，副局长与分管股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》10份，切实将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设局长全面抓，副局长重点抓，股室负责人具体抓的工作格局。并根据各股室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法，干部职工责任感明显增强，工作热情进一步提高，做到了年初有安排，年中有检查，年末有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

(二)突出重点，整体推进，党风廉政建设落实有力。

1、突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

发改局始终把加强干部职工学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习效果，切实提高干部政治素养，不断增强干部廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处。一是全面传达贯彻上级精神。全县党风廉政建设暨反腐败工作会议召开后，发改局立即召开了干部职工大会，认真传达学习了县委领导重要讲话精神，并结合全县党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，全面安排和部署了机关党风廉政建设工作。二是扎实开展政治理论学习。以学习实践科学发展观为契机，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《县委十一届六次全会工作报告》、《政府工作报告》、党的十七大报告和十七届三中、四中全会等重要精神，切实将学习和工作紧密联系，将思想和行动高度统一，形成了全局上下团结一心、干事创业的良好局面。共组织集中学习16次，撰写心得体会1，完成读书笔记18万余字。三是不断加强党风党纪教育。发改局把每周五15：00—17：30定为专题学习时间，明确专题发言人，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党员干部的党性修养和法纪意识。并结合实际，组织观看《警钟》、《赌之害》、《人生的败笔》等专题教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，自觉增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

2、大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

发改局坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传中纪委十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议精神等上级精神，定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资、价格监督管理等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画、设置廉政电脑屏保等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是邀请纪检部门同志到机关、到挂钩帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场100余人次，向群众印发廉政文化宣传资料70余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

3、落实反腐规划任务，建立廉政长效机制。

根据《××县关于建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划任务分解方案》要求，发改局对部门负责的“推进投资和金融体制改革”工作进行了认真落实。 (2)关于建立健全重大项目公示和责任追究制度。一是利用网络媒体，定期在电子政务和政府信息公开网站上公布了全县重大项目工程建设情况。二是通过《××县建设项目管理办法》，明确了项目责任追究制度。

(3)关于加强投资中介机构监管，防止投资腐败行为。由于我县没有咨询中心、招投标中心等中介机构，所以此项工作尚无具体内容。

4、狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

(1)制度建设更加完善。一年来，制定和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、发改局党风廉政建设“十不准”、发改局工作接待守则等规章制度，机关管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

(2)执政行为更加规范。严格遵守“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁

自律若干规定，坚持勤俭办公，正确处理公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理，大额开支坚持由局党组集体研究，正常支出坚持一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。严格执行“四项制度”，坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、搞基金等不良现象。严格遵守行政审批规定，坚持八小时以内认认真真做事，八小时以外清清白白做人。积极加大信息报送力度，并利用政府信息公开网站，主动公开党务政务信息200余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(3)履职成效更加明显。

坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责，切实做到相互促进，共同发展，各项本职工作取得了可喜成绩。 ——投资目标任务圆满完成。坚持树立抓投资就是抓经济发展的思想，积极协调配合相关部门，认真做好项目前期工作，大力争取上级投入，切实加强项目工程监管，取得了固定资产投资工作的可喜成绩，呈现了五大亮点： 二是项目审批管理更加规范。强化服务，严格项目准入审查，不断规范投资行为，推动经济社会发展环境优化。全年共下达教学楼、乡镇文化站、村级组织活动场所等基建项目41个，总投资10615.96万元。下达明磊环保餐具生产线、星源煤业选煤厂、德馨苑商品房等备案项目9个，总投资9697.67万元。下达全县廉租住房、县中心敬老院、乡镇廉租住房、翠华中学等项目立项批复14个，总投资39417.65万元。 四是重点工程建设进展顺利。油房沟电站装机2×34000kw，计划总投资33900万元，计划投资10000万元，目前厂房、首部枢纽、引水隧洞等主体工程完工，正在抓紧扫尾工程，1—12月完成投资17597万元，累计完成投资41831万元。沙沙坡电站装机20000kw，计划总投资11800万元，计划完成投资2000万元，正在进行扫尾工作，首台机组预计明年初试运行，累计完成投资12810万元。岔彝油路建设项目总投资5470万元，计划改建公路42km，工程已竣工验收，累计完成投资6200万元。天达电石厂项目总投资25456万元，设计年产电石21万吨(一期)，计划投资5000万元，现主体工程完工，已投产试运行，1—12月完成投资13800万元，累计完成投资28502万元。翠屏山水库建设总投资3800万元，设计总库容155万立方米，计划完成投资1000万元，目前完成进场公路路面10.55km, 架设10kv输电线路4.5km，大坝主体已动工，正在进行输水隧洞、导流洞浇筑，1—12月完成投资884万元，累计完成投资1319万元。黄连河旅游二次开发计划总投资15000万元，现一期工程完工，完成投资530万元。天星供水工程计划总投资1102万元，完成主管埋设4500m，支管埋设3000m，主管管道沟恢复300m，支管管道沟恢复300m，完成投资470万元。廉租住房建设总投资3240万元，计划新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主体建设15500m2，完成投资2000万元。赈项目：完成绿南农村小型基础设施综合建设项目已完成投资410万元，完成中低改1200亩，坡改梯300亩，农渠1820米，水池187口3950立方米，作业路5.1公里，引水管20.7公里，三面光沟渠7.3公里。以工代赈项目总投资498.3万元，其中：××垴农村小型基础设施综合建设项目正在进行招投标，计划总投资481万元;天星苦姜坪中低产田地改造工程恢复建设投资17.3万元。国债西部易地扶贫项目：金海、甘海村项目计划已下达，计划投资286万元，安置群众140户580人，现已启动金海和甘海安置点项目建设，完成投资13万元。悦乐、兴隆退耕还林基本口粮田建设规模共3500亩，计划总投资245万元，已完成投资50万元。青杠、安乐、柑子村易地扶贫及安乐片区农村小型基础设施综合建设项目可研编制工作正在同步推进之中。 ——挂钩帮扶工作稳步推进。结合全县新农村建设，专门抽派了1名党员干部长期驻扎天星镇打瓦村，精心指导新农村建设和村两委班子建设，协助村两委进一步理清发展思路，举办了玉米和核桃示范样板，加大了群众法制宣传教育和科技知识普及力度。结合挂钩扶贫工作，调整充实了领导组织机构，多次组织党员干部深入翠华镇金海村，围绕提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个扶贫项目等“五个一”活动，结合发改局廉政文化进农家、机关党员进农家、惠农政策进农家等“三进农家”活动，认真开展挂钩帮扶，群众生产生活水平得到了进一步提高。一是加强宣传培训教育。广泛宣传农业、林业、水利、农村社会保障等相关惠农政策，印发宣传资料200余份。开展农业种植实用技术培训1场70余人次，发放就业招工简章90余份。二是狠抓基础设施建设。为金海村协调争取到易地安置项目1个，总投资130万元。协调解决了56户群众安居房建设启动资金11.2万元，户均达2000元。协调争取资金36万元，新建村级组织活动场所400m2。实施集中安置50户，房屋维修加固38户，中低产田地改造265亩。建成8m3沼气池65口、兔舍180m2、沟渠2km。三是积极调整产业结构。建成蔬菜基地340亩，发展母猪养殖21户，种植优质核桃125亩，改造桃树200亩。大力发展劳务输出，群众实现劳务收入120万元。四是认真开展结对帮扶。组织干部职工捐资4200元，积极为群众送温暖，精心指导发展特色种植和庭院经济，群众致富后劲明显增强。

二、存在不足

一年来，发改局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。一是规章制度需要进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。

三、下步工作努力方向

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;二是进一步加强政治理论学习，特别是深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的时代内涵，努力学习社会主义市场经济理论知识，不断提高政治理论水平，增强工作能力;三是充分发挥部门职能作用，加大正反两个方面典型的宣传力度，进一步营造党风廉政建设工作的社会舆论氛围;四是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好党员干部民主生活会，认真开展自查自纠;五是推进投资项目审批、重大项目进展以及价格监管等政务公开工作，增强工作的透明度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象。

【第3篇】县发展和改革局落实党风廉政建设责任制情况自查报告

一、强化组织领导，明确责任落实

1、成立党风廉政建设工作领导小组。按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的文件精神和要求，及时召开党风廉政建设办公会议。认真学习和领会文件精神实质，认真研究、部署、落实党风廉政责任制。成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

2、落实一岗双责，分解工作任务。将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务。定期通报党风廉政建设工作情况，使党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，落实责任到个人，形成广泛参与、强有力的党风廉政建设工作体系。

二、突出活动主题，营造良好氛围

1、加强理论学习，增强党员干部廉政意识。组织广大党员干部开展以勤政廉政为主要内容的党风党纪教育学习，及时传达学习中央和省、市、县纪委全会精神，局党组采取集中学习和分散学习等多种方式，组织党员干部学习十八大精神、科学发展观，重点学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，做到了学习经常化、制度化;对党员干部进行职业道德教育，采取先后聘请党员教师及县纪委领导进行《廉政准则》专题辅导和上党课。通过学习和辅导，进一步提高了班子成员的执政能力和工作能力，增强明辨是非和拒腐的能力，不断提高了党员干部的整体素质。

2、开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动。局党组班子成员针对发改局重点岗位及腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，对主管人财物和行政审批的负责人等重要岗位的中层干部进行岗位廉政谈话教育和培训，增强关键。

3、开展反腐倡廉警示教育活动。组织局机关全体党员干部于5月30日到县看守所警示教育基地接受警示教育，通过参观监区、参观警示教育展、听职务犯罪服刑人员现身说法，体验高墙内失去自由的痛苦，教育引导党员干部牢记宗旨意识，拒腐防变，警钟长鸣。

4、开展廉政法规知识测试活动。组织机关21名党员干部参加《廉政准则》和《全省党内法规制度知识测试》等相关廉政法规知识和党章知识测试活动，以考促学、以学促用，注重实效。

5、召开专题党员干部组织生活会。局党组根据中央八项规定、省委六条意见和县纪委、县监察局关于贯彻落实中央和省委改进工作作风密切联系群众有关规定的内容，召开了专题党员干部组织生活会，组织党员干部围绕作风和纪律建设深入开展自查自纠和自我剖析，制定整改措施，不断转变工作作风，密切联系群众。

6、开展领导干部配偶廉洁教育活动。组织局党组、党委成员配偶开展廉洁教育活动，召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片《笑脸的背后》，为每一名党员干部制作家庭亲情助廉桌签，引导他们当好廉内助，做好反腐倡廉的自觉推动者、廉政建设的积极践行者、廉洁奉公的有效监督者。

三、严格内部管理，完善工作机制

1、落实谈话和诫勉制度。坚持定期开展局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室干部谈话，及时掌握党员干部的思想、工作以及生活情况，并对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。

2、强化党内监督，坚持民主集中制。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对我局领导干部职权行为的监督制约。

3、严格内部管理制度，狠抓党员作风。认真组织开展创建五型机关、提升机关效能活动。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，以文件形式下发了《关于进一步加强机关管理的通知》。对重大项目安排、重要人事安排和大额度资金的使用、物资财产的审批、购买等一系列财务制度进行严格的明确规定，严格执行财务报账制度。进一步加强公车治理，严禁公车私驾，倡导文明出行。

4、积极推进并进一步完善党务公开。充分利用公示栏、门户网站等形式，拓宽公开的渠道，自觉接受职工和外界的监督，保证县发改局党政工作公开、透明、规范，增强做好两公开工作的自觉性。

四、抓好工作结合，切实发挥职能

下半年，我们将在继续保持前期阶段性成效的同时不断加强党风廉政建设，严格按照县委、县政府的工作要求，认真借鉴其他单位的好经验、好做法，以服务于全县经济建设为中心，以廉政文化建设为已任，进一步自觉转变工作作风，与时俱进，求真务实，全面贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，在以后的党风廉政建设工作中取得更好的成绩。

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