公路工程公司申报市级文明单位自我检查报告(精选多篇)范文

第一篇：公路工程公司申报市级文明单位自我检查报告

市精神文明建设委员会：

＊＊＊＊中心隶属于＊＊＊＊局，具有公路工程施工总承包贰级资质、城市园林绿化三级资质、房地产开发资质和公路沿线广告经营发布权，并已通过iso9001质量管理体系认证，正在申报iso14001环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系认证，是＊市具有较全企业资质、较强施工能力、较高管理水平、较好社会信誉的大型公路产业综合开发企业，曾多次被＊市公路局评为双文明建设先进单位、创建文明行业工作先进单位、产业开发工作先进单位、思想政治工作先进单位、十佳诚信青年集体，被＊市交通局评为“＊市交通系统先进基层党组织”，被＊市人事局、交通局评为“全市交通系统先进单位”，被＊市团市委评为“＊市青年文明号”，被＊市宣传部、组织部、经贸委、总工会评为“＊市思想政治工作优秀企业”。

2014年，＊＊＊＊中心在＊＊＊＊局党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以“服务公路，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，以 “讲文明、塑形象”、“文明言行从我做起”、“争先创优劳动竞赛”活动为载体，以加强公路职业道德建设，规范公路产业开发行为，提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务，紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的公路产业开发奋斗目标，大力加强物质文明、政治文明、精神文明建设，不断在巩固提高上下功夫，在依法经营、规范管理、文明施工、优质服务上抓落实，使企业整体文明水平迅速迈上了一个新的台阶。

一、坚持“三个文明一齐抓”的方针，文明行业创建的工作机制进一步巩固

＊＊＊＊中心始终坚持“三个文明建设一齐抓，三个文明成果一齐要”，顺应＊＊＊＊局“公路产业开发是公路事业发展的生命线”和 “创建全国文明行业”的总体要求，紧扣“四项工程”、“五个一工程”的实施，鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求。把行业文明创建摆在重要位置，写入党支部工作意见，列入企业发展计划，明确各科室、部门、单位的工作目标、责任，并层层签订责任状，纳入综合考核范围，始终做到文明行业创建和公路产业开发等各项工作一起部署、一起检查、一起考核。根据人事变动、形势变化和总体要求，调整充实了文明行业创建工作领导小组，修订完善了《文明行业创建工作规划》、《文明行业创建基本规范》、《文明行业创建目标责任制》，组织召开了各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会，推行了不文明行为责任追究制、行风监督员访谈制，定期不定期地组织明查暗访，并和考核打分挂钩，健全考核监督机制，使主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，一级抓一级，层层抓落实的创建工作格局和运作机制进一步完善、巩固。

二、坚持“以经济建设为中心”的方针，文明行业创建的经济效益进一步显现

＊＊＊＊中心把服从和服务于经济建设作为文明创建工作的基本原则，围绕“第一要务”全面增强创建活动的针对性和有效性，带动经济效益稳定增长。为增强市场竞争能力，发展＊市公路经济，＊＊＊＊中心充分发挥在公路产业开发领域的龙头带动作用，按照“文明搭台经济唱戏”的总体思路，以文明行业创建为根本突破口，大力加强与省、市、县各级公路产业开发机构的沟通交流，协商组建资源共享、上下联动、互惠双赢、共同发展的公路产业开发联合体，圆满实现了职工精神面貌、整体品牌形象、产业开发领域、改革改制进度、合资合作方式等全方位的新突破，2014年累计实现产值近8000万元，利润400余万元，分别同比增长33％和36％，为企业实现“转型增效、规模经营、集团发展”的战略目标奠定了坚实基础。

三、坚持“民主管理，科学决策”的方针，民主政治建设成效明显

＊＊＊＊中心从企业全面协调可持续发展的战略全局出发，按照“科学管理，民主决策”的方针，积极推进管理体制改革，完善民主管理制度，保障职工当家作主的权利，做到了阳光操作、规范运作，进一步巩固和发展了民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。大力推行 “协商于决策之前、监督于决策实施过程始终”的科学决策程序，凡是涉及到改革改制、重大投资、人事变动等重大事项，均采取了职工酝酿、支部扩大会或行政办公会研究、支部大会表决的民主集中制方式进行决策。大力推行政务公开制度，坚持政策性内容长期公开、经常性内容定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、限时性工作及时公开，做到了公开内容真实全面、公开时间及时有效、公开形式灵活多样，切实维护了国家、集体和职工群众的利益。

四、坚持“以人为本，教育先导”的方针，思想道德建设进一步加强

＊＊＊＊中心坚持以人为本，教育先导，广泛组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会、“两个务必”学习教育活动和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。结合“凝

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第二篇：关于申报市级文明单位的报告

关于申报市级文明单位的报告

西安市文明委：

自2014年被命名为市级文明单位以来，我公司的精神文明建设工作在莲湖区、西安工业资产经营公司、中国标准工业（集团）公司文明委领导的指导和支持下，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，立足企业生产经营工作实际，紧紧围绕年度工作目标，多角度、全方位开展精神文明创建工作，巩固市级文明单位创建成果，干部队伍素质进一步提高，内部管理逐步加强，精神文明建设蓬勃发展，有力地促进了各项工作的顺利开展。

今年，我单位“市级文明单位”已经届满，为进一步推动精神文明建设，巩固创建成果，力争在创建工作中再上新台阶，通过对照市级文明单位评选和管理办法规定的要求，认为我单位符合市级文明单位的标准，经公司党总支研究决定，现再次申报市级“文明单位”，请予以批准。

特此申报。

西安标准热处理有限责任公司

总支委员会

2014年7月29日

西安标准热处理有限责任公司

届满申请市级“文明单位”

申

请

报

告

二〇一四年七月

第三篇：申报市级文明单位的报告

关于申报创建2014-2014年度市级文明单位的报告

市文明办：

创建文明单位是加强物质文明、精神文明、政治文明的基础工作。自我馆开展创建市级文明单位以来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心支持下，在局党组领导的高度重视下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领各项工作，深入贯彻党的各项方针和政策，以加强和提高干部职工政治思想、业务素质、社会公德、职业道德、家庭美德为重点，以爱岗敬业、奉献社会、全心全意为人民服务为宗旨，以树立图书馆良好形象、争做人民满意的工作人员为主题，以争创先进、创建"文明单位"为目标，积极开展了创建文明活动。

在开展文明单位创建活动中，按照《**市文明单位创建管理办法》的要求，我馆成立了创建工作领导小组，制定了创建市级文明单位活动实施方案，从加强思想政治工作、加强领导班子建设、加强党风廉政建设、加强民族团结、重视法制和综合治理、开展职工教育、计划生育和文体活动以及落实我馆全年目标管理任务入手，深入扎实的开展了各项创建活动，取得了较好的效果。通过多种形式的创建活动，使我馆党的建设和精神文明建设工作取得新的进步。全馆干部职工的文明意识明显提高，理论素养、业务知识有了较大程度的提高，各方面工作成绩显著，树立了图书馆一心为读者服务、廉洁奉公的良好形象，有力地促进了各项工作的开展。

按照创建市级文明单位的要求，结合我馆的工作实际，现提出申报创建2014-2014年度市级文明单位，请市文明办给予检查指导。

**市图书馆

二〇一四年九月二十六日

第四篇：关于申报市级文明单位的报告

文明办： 创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按照创建文明单位的要求，我们于2014年获得了盘龙区“文明单位”的称号。在此基础上，我们通过2年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明单位的标准，现将有关工作汇报如下： 一、公司的基本情况 公司成立于1992年11月21日，是总段领导下的全民事业单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人，其中男职工119人，女职工37人，初级职称 49人，中级职称31人，高级职称2人；公司现有各型汽车58辆，各型施工机械12台件，固定资产4863万元；公司现有债权5000多万元，有债务2014多万元；公司现有两个在建工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价2900万元；通建交通工程，工程造价1000多万元，其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。 多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和带领全体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求，坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向，以单位发展为主题，以提高经济效益为主线，以进行改革创新为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生产经营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳定，精神饱满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。 二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作 （一）、成立领导小组，明确指导思想，认真开展工作。 公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，公司成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建市级文(请你继续关注好范文网：WWw.haOwOrd.COM)明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的经济效益，使公司全体员工的综合素质得到提高，使公司的全面工作上一个新的台阶，最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。 （二）、认真搞好领导班子的自身建设。 常言道，“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好，直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入生产一线了解实情，协调解

充分调动职工生产积极性。 认真开展好劳动竞赛活动，是激发职工生产热情，调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动，在职工中广泛开展以创优质、安全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中，经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标，兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职工勤于学习，勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工作中积极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格验收，[1][2]下一

第五篇：申报市级文明单位报告

财政所关于申报市级文明单位的

报告

近年来，*财政所紧紧围绕全镇经济发展目标，以科学发展观为统领，发扬“逢先必夺、逢一必争”的财政精神，坚持“依法理财、为民理财、科学理财”的财政理念，以加强职业道德建设、维护社会稳定、促进“三个文明”建设协调发展为出发点，坚持物质文明和精神文明一起抓，不断提高职业道德水平和工作能力，结合自身队伍和工作特点，扎扎实实开展了创建文明单位活动。

一、把学习作为基础，着力提高自身素质

面对新形势、新任务，我所从全面提高人的素质出发，开展了“比奉献、看实绩，比服务、看素质，比言行、看文明”为主要内容的文明创建活动，并通过实行自学与集中学习相结合，传统教育方式与网络教育相结合，深入开展争先创优活动，加强岗位练兵，提高了干部的政治素质、业务水平和工作能力，工作效率明显提高。

二、把服务作为根本，着力改进工作作风

树立“群众利益高于一切”的理念，把“为群众服务”作为工作宗旨，把科学理财与真心服务结合起来，以态度好、热情高、服务优、政策性强为标准，开展文明用语、文明服

务活动，做到了来有迎声、问有答声、走有道声，“一张笑脸相迎、一杯茶水解渴、一声问候暖心、一张椅子让座”，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不文明现象，办事程序、工作流程进行公开公示，提高了办事效率，受到了广大群众的肯定和称赞。近年来，我所认真开展社会帮扶工作，筹措资金4万元帮助*村修建村组道路，调整了农业产业结构，捐款帮扶贫困户，解决群众的生产、生活困难，通过参与这些活动，一方面起了锻炼自身的作用，另一方面为帮贫助困、支持社会事业尽了自己的一份责任。

三、把创新作为关键，着力提升工作水平

创新工作理念，面对财政工作职能转变，我们用新思想、新理念、新措施去认识问题、分析问题、解决问题，积极探索运作有效管理科学的方式方法，增强工作成果，积极推动“乡财县管、村财镇管、校财镇管”改革，不断探索管理模式，制定具体管理办法，做到管理具体、操作合理，财务管理工作逐步走向规范化，促进了农村稳定。惠农政策的落实中，以农民粮食补贴网为依托，加强对种粮农民补助及相关信息统计工作，修补信息准确，数据更新及时，确保了惠农资金准确无误发放到农民手中。

四、把和谐作为保障，着力营造良好环境

在创建文明单位活动中，全力打造和谐型单位，努力营

造相互协作、齐心合力的和谐氛围，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。在实际工作中，要求干部职工把功夫下在平时、用在细节，以良好形象、务实作风、扎实的业绩服人，形成风正气顺、人和心齐、干事创业的良好局面，坚持民主集中制原则，实行党务、政务、财务公开，克服个人说了算的专断行为，落实好会审会签制度，保障群众的知情权，努力打造阳光财政，同时积极筹措资金，购置微机2台，办公桌椅5套，检修房屋10余间，改善办公、生活环境，对办公院内进行硬化、美化，建花坛，种植观赏树，达到夏有荫、冬有青、四季有花的花园式单位。

通过多年的文明创建活动，单位的干部职工政治思想素质明显提高，廉洁自律、勤政为民的自觉怀进一步增强，自然环境焕然一新，社会形象进一步提升，财政所先后被授予市级花园式单位、卫生先进单位和“青年文明号”、县级文明单位，财税支部连续四年被评为县级“五好”基层党组织。