农电局党风廉政建设自查报告(精选多篇)范文

第一篇：农电局党风廉政建设自查报告

按照国网公司文件精神，我局组织全体干部职工对相关学习材料进行了深入细致的学习，并通过多种教育形式，使全员深入理解了党风廉政建设责任制的规定和相关要求，增强了思想意识，提高了防腐拒变的能力，现将工作开展情况自查如下：

一、活动开展情况：

本次活动，我局从工作实际出发，结合科学发展观实践活动和“反事故、反违章”活动共同开展。在活动中，制定了内容详尽的实施方案，明确了工作思路和具体方法；建立了工作领导小组，明确了人员分工。正确处理了工作与学习之间的关系，真正做到“两促进、两不误”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活动中，我局充分发挥了领导干部的表率带头作用，局领导班子成员结合学习内容撰写了内容深刻的学习笔记，并结合自身本职进行了深入的自查；利用中心组学习时间，对党风廉政建设相关事宜，进行深入交流探讨。

二、自查结果：

1、领导重视，责任明确。

局领导班子高度重视党风廉政建设，真正把其放在各项工作的首位，切实渗透在具体的业务工作之中。各分部门负责人的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。

领导班子严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受全局广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我局的管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

局纪检委能够充分发挥其监督检察职能，针对我局党风廉政建设责任制执行落实情况进行经常性检查指导，并对存在的问题提出建设性意见。

2、制度健全，落实到位。

加强党风廉政制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。

为此，我局建立健全了《党员管理制度汇编》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党支部中心组学习制度》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为我局加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

同时，建立健全了绩效考评机制，将党风廉政建设纳入包保责任状范畴，与其它各项工作同考核、同奖惩，真正做到责任明确，条理清晰，赏罚分明。

3、措施得利，效果明显。

（1）深化教育，组织落实党风廉政责任制。支部从抓好学习教育入手，组织全员学习《关于对中央企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》、公司反腐倡廉建设“三严一强”根本措施等相关内容，增强全员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导全员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

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（2）预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

（3）局长与各部门负责人委签订了《2014年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

（4）召开领导班子述职述廉大会，由各分管局长做工作述职述廉工作报告，接受全局干部职工考评。组织全局党员观看廉政宣传教育影片，用真实的正反事例使全员深受教育，做到警钟常鸣。

4、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

三、存在问题及解决办法：

1、有些同志对反腐倡廉意识还不够强，不能明确自身的工作责任，认为反腐这一话题离自已还很远，缺乏主观能动性。针对这一情况，我们下步要认真做好党风廉政宣传教育工作。严格“三会一课”制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，切实增强反腐倡廉思想意识。

2、反腐倡廉制度不够健全，实际操作性有待进一步提高。针对这一情况，我们要进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密联系工作实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

3、监管力度不够，针对这一情况，我们要进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆(敬请期待好范文网推出更好文章：WWw.HaOwORD.cOm)论监督的作用。同时，要深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。

第二篇：扎旗农电局党风廉政建设责任制

扎旗农电局党风廉政建设责任制

1 范围

1.1 本标准规定了我局党风廉政建设责任制工作的管理机构与职责、管理内容与要求、监督检查与考核。

1.2 本标准适用于我局党风廉政建设责任制工作的管理。

规范性引用文件 2

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。引用文件，其最新版本适用于本标准。

引用文件：中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

3 管理职能

3.1 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕我局的中心工作，贯彻执行党中央、国务院和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署，促进我局两个文明建设的协调发展。

3.2 实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为企业党的建设和领导

班子建设的重要内容，纳入各级党政领导班子和各级领导干部目标管理、与电力生产经营、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3.3 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政和从严治企；立足教育、着眼防范；要建立党风廉政建设责任书制度，实行集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责：一级抓一级，层层抓落实。

4 管理内容与方法

4.1 局党委领导班子对局党风廉政建设负全面领导责任；党委书记对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。其承担的责任是：

4.1.1 贯彻落实党和国家党风廉政法规制度和上级党风廉政建设的部署与要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合我局实际情况，组织研究制定党风廉政建设规章制度和工作部署，并组织实施。

4.1.2 坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，通过教育、法制、监督、改革等措施，从源头上预防和治理腐败。

4.1.3 组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

4.1.4 切实履行监督职能，对所管辖范围的党风廉政建设，领导班子的领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，发现问题，及时向党委、纪检监督部门报告，支持纪检监察等监督部门的工作，保证

其履行职能。

4.1.5 重视群众来信来访，把信访工作纳入领导干部的岗位责任制，对群众反映强烈的有关党风廉政建设的热点问题，认真对待，妥善解决。对违法违纪问题，支持有关部门依法依纪处理。

4.1.6 贯彻执行关于党风廉政建设制度以及关于党风廉改建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合所管辖范围内的工作实际，确定党风廉政建设工作，并组织实施。

4.1.7 组织党员、干部学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及党风廉政建设的各项规定、党纪政纪条规，进行理想、信念、宗旨、艰苦奋斗、勤俭节约的教育和廉洁自律的教育。

4.1.8 模范地遵守党和国家法律、法规以及上级关于党风廉政建设的各项规定，教育管理好自己的配偶、子女及配偶和身边的工作人员，并自觉接受组织和群众的监督。

4.1.9 检查督促职责范围内的党风廉政建设制度执行的情况，发现问题及时进行整改。重大问题及时向党政组织报告，并协助纪检监察部门进行认真查处。

5 责任考核

5.1 在局党委的领导下，成立党风廉政建设考核工作小组。负责对各责任单位、部门和责任人履行党风廉政建设责任制情况的考核工作。

5.2 局党委书记负责对党风廉政建设责任制履行情况的监督检查。并会同党风廉政建设责任制考核工作小组进行年度考核工作。

6 责任追究

6.1 违反第五、第六条，有下列情形之一的，按干部管理权限实施责任追究。

6.1.1 对直接管辖范围内发生违反党风廉政建设规定的不制止、不报告、不查处，或者对上级组织交办的党风廉政建设工作事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，视情节给予责任人警告、严重警告处分，情节特别严重的给予撤消党内职务处分。

6.1.2 直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭到重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任人辞职或者对其免职。

6.1.3 违反选拔任用干部的有关规定，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任入警告、严重警告处分，情节特别严重的给予撤消党内职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人的，给予负直接领导责任人严重警告、撤消党内职务或者留党察看处分，情节特别严重的给予开除党籍处分。

6.1.4 授意、指使、强令下属人员违反财经、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任人警告、严重警告处分，情节较重的给予撤消党内职务处分；情节严重的给予

留党察看处分或开除党籍处分。

6.1.5 授意、指使、强令下属人员阻碍、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任人严重警告或撤消党内职务处分，情节严重的给予留党察看处分或开除党籍处分。

6.1.6 对配偶、子女及配偶和身边工作人员严重违法违纪知情不报、不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤消党内职务处分，情节严重的给予留党察看处分或开除党籍处分。

6.1.7 落实党风廉政建设责任制措施不力，或者党风廉政建设问题突e：不按规定和要求整改的；以及其他违反第五、第六条行为的，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查：情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

具有上述情形之一，非党干部或者应追究政纪责任的，比照党纪处理的量纪规定作相应的政纪处理：涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

6.1.8 实施责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要责任和直接领导责任。

第三篇：扎鲁特旗农电局党风廉政建设计划、措施

扎鲁特旗农电局

2014年党风廉政建设工作计划、措施

根据上级党委、纪委的要求和指示精神，2014年我局党风廉政建设工作的具体任务，工作计划如下：

总的原则是：保证认真贯彻执行上级党委、纪委对党风廉政建设和行风建设工作的总体安排和部署。做到积极工作，认真落实，取得扎实成果。同时结合我局在党风廉政建设工作上还处于打基础、抓建设阶段的实际情况，我们还将做好以下工作。

指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以反腐倡廉教育，保持党员先进性教育的源头防范为基础，围绕立党为公、执政为民，切实维护人民群众和企业的根本利益，创造良好的经济发展环境为重点，勇于探索，努力实践，贯彻落实党风廉政建设责任制，为推进扎旗农电事业的发展提供保证。

一、领导干部廉洁自律工作：

1、党员、干部要严格遵守“四大纪律八项要求”。加强对遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和贯彻执行上级各项方针政策情况的监督。解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等党风方面存在的问题；

2、加强对违反规定收送钱物、赌博和利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜收钱敛财的监督检查；加强《中层干部选拔任用制度》的监督检

查。以“三公开”的原则竞争上岗；

4、发扬艰苦奋斗精神，禁止奢侈浪费，压缩招待费和公车费用的支出；

5、制定落实《党风廉政建设考核细则》。

二、纠风、优化经济环境工作：

1、进一步贯彻落实《党风廉政建设责任制》；

2、进一步推进服务承诺制。规范公开的内容，形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性；

3、开展诚信体系建设，加强对诚信工作的监督检查，全面推进公开；

4、加强对城网改造工作的监督；

5、加强对窗口服务环境、服务意识的建设和提高的监督。

三、认真查处案件和落实客户投诉、电话举报事件。做到件件清楚，查实责任，解决问题。做到件件有答复，件件有回函。

四、认真落实党风廉政建设责任制：

纪检组进行协调、督促、检查。承担的责任是：实行“一岗双责”、“谁主管谁负责”的责任分解，业务职能涉及到那里，党风廉政建设责任就延伸到那里。责任制检查考核的方法是：与领导干部目标管理责任制、与经济指标责任制，与干部考核、与年度考核，一起部署、一起考核、一起检查、一起总结表彰，一并述职，并作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。党风廉政建设工作实行一

票否决制。要求各供电营业所、各科室（公司）、各党支部，党员、干部要认真贯彻执行。要加强党风廉政建设工作，使党员、干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面有所提高和进步，使我局成为求真务实、真抓实干、服务于社会、服务于客户、服务于地方经济的排头兵。

五、具体保障措施：

1、以权力观教育为重点，结合保持党员先进性教育，坚持政治学习制度，采取学习辅导，专家报告，先进典型事迹报告，警示教育，案例分析等多种形式，强化自律意识和遵纪守法意识；

2、在大屏幕上不定期开辟“廉政建设”专栏。党员、干部、广大职工可在上面撰写廉政建设文章或行风建设、我局软环境建设的建议，也可对我局当前存在的问题进行批评。投稿和建议的情况也作为评选先进集体、先进科室、先进党支部、先进个人的条件之一；

3、建立警示教育学习考勤制度，年末公布学习出勤情况，作为评选先进集体、先进科室、先进党支部、先进个人的条件之一；

4、落实好集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大决策、干部推荐、任免和奖励，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。落实好领导班子民主生活会制度，并把执行廉洁自律各项规定的情况，作为民主生活会和述职述廉的重要内容，努力提高民主生活会的质量；

5、局属科级以上干部年末述职时必须述廉。本单位、本科室在本

年度内在廉政建设、行风建设和机关软环境建设工作中做了那些工作，本人和单位、科室室廉政建设应该提高和改进的是那些方面。并作为评选先进集体、科室、先进党支部的必备条件；

6、设立举报箱，设立投诉电话，开展党风、行风民主评议。加强各科室和营业窗口部门的职业道德行业作风建设；

7、坚持开展“走出去请进来”活动，征求广大用户、行风监督员，对我们的服务情况与意见；

8、继续发扬我局的主动服务、协调服务、无偿服务、奉献服务的理念，确立良好的服务理念，建设良好的服务环境。

二〇一四年一月五日

第四篇：农电局党风廉政建设工作总结

文章标题：农电局党风廉政建设工作总结

###农电局党风廉政建设工作在赤峰电业局纪委的正确领导和支持下，认真贯彻落实￥￥系统2014年纪检监察暨行风建设工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以不发生违反党风廉政建设责任制规定行为和供电服务“零投诉”为目标，以创建一流县级供电企业为载体，坚持“优质、方便、

规范、真诚”的服务方针，一手抓管理，一手抓服务，通过全体职工的共同努力，各项工作取得了实效。到目前为止，没有发生违反党风廉政建设责任制规定的行为，没有发生违反干部选拔任用政策的行为，没有发生严重违规违纪事件，没有发生违法犯罪案件，没有发生影响稳定的重大事件和突发事件，没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题，没有发生影响企业形象的事件。

###农电局始终倡导大安全理念，即：统一思想，保政治安全，服务中心，保生产安全，规范行为，保经营安全，忠诚企业，保形象安全。在这个大安全理念的框架内，创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，并坚持党风廉政建设与安全生产、经营管理同安排、同检查、同考核、同奖惩。

(一)年初，我局及时制定了《###农电局2014年党建工作要点》和《###农电局2014年纪检监察工作要点》，对党风廉政和行风建设工作进行了安排部署。对年度的党风廉政建设和反腐败工作进行了责任区划分，就象电力安全生产包片一样，局党委委员、行政领导和纪委委员都是责任人。责任人负责责任区单位的党风廉政和行风建设工作的检查、监督和指导，并按时参加那里的班子民主生活会。

(二)在1月份召开的五届四次职代会暨2014年农电工作会议上，与28个基层单位签订了《党风廉政及精神文明建设责任书》，并制定了相应的考核细则，将其纳入了年度综合奖考评之中。这项工作，我局从2014年的五届一次职代会暨农电工作会议开始至今，每年都要和基层单位签订三项目标责任书。目前，党风廉政及精神文明建设责任目标前三个季度的检查评比工作已经结束。

(三)实行局务公开、党务公开，加强民主管理。一是坚持民主评议领导干部制度。局领导班子每年不但要接受市局党组的评议考核，还要接受全局职工的民主评议。我们为8名领导干部和78名中层干部建立了廉政档案，并在每年年底向职工代表会议进行一次述职述廉报告。二是坚持职代会和局务公开制度，加快了企业民主管理进程。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度得到进一步加强，局务公开制度得到落实。现在我局所有企业重大事项的出台都要依法经职代会讨论通过后实施。三是坚持党管干部原则，干部选拔任用重质量、讲程序。领导干部的任职、中层干部的任职都要提前7天公示，中层干部选拔使用前必须经局纪委填写任前审批单。对任职的中层干部都要进行任前廉政谈话，中层干部实行日常考核、试用期考核和年度考核制度。同时还坚持行政正职离任审计制度。对各支部的党员发展对象要进行民主评议，并在发展前7天进行公示。

(四)做好信访工作。到现在，我们共调查处理了两件来信来访案件（其中一件是匿名信），做到了及时处理，不拖不压，件件有着落，事事有结果。

(五)利用每月学习日，集中进行政治理论和业务知识学习，把《党章》和《实施纲要》等诸多内容的学习统一纳入了职工思想政治教育年度计划，并做到了有计划、有讲稿、有记录、有考试。比如，我们适时开展了廉洁文化教育，并从5月份开始，开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务（建设）标兵”为主题的社会主义荣辱观教育，召开了动员会，并结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿共9讲2多万字。

(六)适时召开专题民主生活会和进行干部集体廉政谈话。根据￥￥局纪委的有关要求，针对湖南浏阳“7.31”恶意停电事件，9月6至7日，局长和书记分别与副职领导干部、中层干部进行了集体廉政谈话，9月21日，又召开了以“落实国电公司陈进行副总经理讲话精神”为主题的专题民主生活会。

（七）在行风建设中，我局向社会，向用电客户做了郑重承诺，即供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”和员工服务“十个不准”。文章版权归好范文网作者所有!几年来，我们都按上级要求积极开展行风评议工作。现在，全局聘请的行风监督员有183人，各基层单位每年至少召开一次行风座谈会，真诚地接受群众和社会的监督。2014年6月30日，我局召开了年中工作暨行风评议再动员大会，印发了2014年行风评议实施细则，发放了调查问卷3000份，满意率99.6。各都按规定召开了行风监督员及客户代表座谈会。今年，我局还结合开展“爱心活动”、实施“平安工程”，以及“7.31”浏阳恶意停电事件进行了专题教育活动。各供电所都认真学习了国家电网公司副总经理陈进行的讲话和“7.31”事件

通报。每人都撰写了一篇学习体会。“八个强化、八个严禁”的农电优质服务工作规定得到了深入落实。在日常工作中，我们始终倡导这样一种服务理念，那就是始于客户需求，终于客户满意，超越客户期望。多年来，我局都坚持以多种形式向社会宣传、公布服务承诺、电价标准、用电常识等，据统计，近五年来，我们在宣传单、宣传画册、宣传扑克、便民服务卡等宣传制品

上就投入了20多万元。向社会公布了服务热线95598，受理用电客户的投诉、举报和报修，设立了意见箱、意见薄，推行了首问负责制。现在所有的供电营业所都实行了“三公开”、“四到户”和“五统一”管理，杜绝了吃拿卡要现象。营业窗口人员统一着装，挂牌上岗，服务承诺、电价标准及相关要求上墙公示。营业厅内为客户设置了休息座椅，配备了饮用水、老花镜等物品，并提供24小时的报修服务。对老弱病残用电客户，我们都建立了特殊档案，坚持上门服务。为了方便联系，我们为380多名农电工印制了便民服务卡片，卡片上标明了农电工姓名、工号、服务范围、联系方式及工作职责。“卡片在手，找人不愁”，确实方便了客户。

（八）在效能监察工作上，我局重点在履行职责、提高效率、加强纪律上下功夫。将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

(九）随着——农电企业文化建设的深入开展，###农电局“企业文化长廊”应运而生。企业文化长廊不仅是展示农电人工作风采的窗口,更是传播一种先进文化,一种进取精神的重要途径,方式和场所。过简洁精炼的文字叙述，真实、美观的图片，将“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深深地印在了广大干部的脑海里。“权与钱”的交易漫画，让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。

（十）开展好治理商业贿赂工作。利用每月的学习日，集中进行法律法规和廉洁文化教育。4月14日，我局聘请了###纪检监察局局长··同志，为7名领导干部和90名中层环节干部做了“预防职务犯罪”的专题讲座。6月下旬，我局还积极组织职工参加了区纪委举办的“廉政之声”演唱会和“我为党旗添光彩”知识竞赛，都取得了好成绩。这些活动的开展，为防止不正当交易行为的发生提供了思想保证。6月30日，召开了动员会，8名领导干部（含一名二线领导）和50名中层干部参加了会议。会上印发了《###农电系统开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《###农电系统开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》，坚持把预防和治理商业贿赂贯穿于农网改造、供电服务和电力营销等生产经营管理的全过程。我局的党委书记、局长和￥￥市农电局党组签订了责任状。

总之，党风廉政建设的不断加强，促进了我局各项工作的开展。在今后的工作中，我们一定要坚持“三抓一创”的工作思路，确保供电服务“零投诉”目标的实现，使###农电局的管理和服务水平再上一个新台阶，为建设“一强三优”的供电企业做出积极贡献。

《农电局党风廉政建设工作总结》来源于好范文网，欢迎阅读农电局党风廉政建设工作总结。

第五篇：党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍

1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执

行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。

2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在

实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。

二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识 本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。

三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办

学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。

学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。

龙山学区廉政建设办公室

2014年1月7日

龙山学区党风廉政文化建设

自查报告

龙山学区廉政建设办公室

2014年1月7日