社区自查自纠报告范文

第一篇：社区自查自纠报告

社区自查自纠报告

为了深入贯彻落实高新区纪工委？关于开展<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>贯彻落实情况专项检查工作的通知？文件精神，结合我社区实际，深入推进党风廉政建设的开展，进一步改进我社区工作作风，由社区党总支书记乔增富同志督导，全体人员参与，进行了自查自纠工作。现将我社区的自查情况汇报如下：

一、社区两委存在的主要问题

一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的就学，与工作关系不大的就不学，常常是需要什么才学什么，急什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的学习上，只是从表面上学习，缺乏没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

二是宗旨意识淡薄，个别同志有自私自利全局观点意识差。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

三是工作被动应付多，主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，主动性不强，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋还不够，深入调研，提供资料、当好参谋还有差距。尤其是在当前医药高新区发展推进力度上还做的不够，抓的不实，总认为工作忙、工作多、时间紧、任务重，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

四是有些同志领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与上级领导汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管同志交流和沟通不够。在协调处理一些复杂问题时，方法还不够多。

二、对症下药，对主要问题和不足进行着力整改

具体整改措施是：

1、强化政治理论学习，增强驾驭全局的能力

我社区将始终把政治理论学习作为解决问题推动工作的根本途径。一是拓展学习深度。除完成党总支规定的学习内容外，加强对业务方面的学习，深化理论研究和思考，引导班子成员自觉加强主观世界的改造，提高领导班子的政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚持学以致用。理论联系实际，自觉运用所学知识去指导实践，解决工作中存在的实际问题，进一步提高驾驭全局的工作能力。

2、始终关注民生，切实做好信访服务工作。

班子将进一步贯彻落实情为民所系、利为民所谋、权为民所用的施政理念，以群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为做好各项工作的出发点和归宿点，进一步拓宽与群众联系沟通的渠道，深入基层，了解群众疾苦，倾听群众呼声。

3、继续加强党风廉政建设，营造清明和谐的发展环境

继续把党风廉政建设摆在建设工作的重要位置，按照党风廉政建设责任制的要求以及廉洁从政的各项规定，加强班子廉政建设，规范和约束两委班子成员的行为。进一步完善教育、制度、惩治并重的廉政工作体系，增强全局的廉政意识，建设勤政、廉洁、务实、高效系统。

5、完善惩奖制度。对工作不主动，责任意识不强这一问题，我们要想方设法增强社区工作人员的工作主动性，进一步提高社区工作人员的责任意识。在最近召开的两委会上，又重新对社区工作人员的分工情况进行了调整，并根据所从事的工作取得的成果，到年终时作为评先评优的依据，这样以这种激励措施，来提高大家的主动性和工作责任意识。

总之，我社区将通过这次自查自纠的活动，从本质上转变工作作风，提升社区工作人员的整体素质，真心实意为居民服好务，为社区工作做出自己应有的贡献。

2014年9月12日

第二篇：查斯社区居委会2014自查自纠报告

查斯社区居委会

切实加强行风建设的自查报告

为认真贯彻落实《关于召开和什托洛盖政风行风工作会议的通知》，结合我社区实际，切实开展2014年政风行风评议工作，进一步改进我社区工作作风，推进“转型发展、先行发展”，我社区由书记督导，全体人员参与，进行了行风自查自纠工作。

我个人廉洁自律情况如下：

一、带头学习，提高修养

按照县纪委、镇党委要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，写学习体会，用《廉政准则》指导自己的言行。此外，我紧密联系实际工作，加强社区工作人员职业道德教育，认真抓好《廉政准则》的宣传工作，消除少数党员同志身上存在的“认为《廉政准则》与己无关”的错误认识。

二、克己奉公，洁身自好

本人始终把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”作为自己的人生信条，树立清正廉洁的良好形象，永葆一名党员领导干部的浩然正气和昂扬锐气。查斯社区是一个政府的基层服务机构，没有行政方面的权力，有的只是服务居民的本质责任。时刻要求自己做到自省、自警、自励，不患腐败“羡慕症”，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想占据自己的头脑，不让现实生活中的一些歪风邪气侵蚀自己的灵魂。不用公款大吃大喝，不利用职务之便谋求私人利益，自觉遵守社区工作纪律和党风廉政建设制度，严格按社区的各项规章制度办事。

现将我社区的自查情况汇报如下：

一就社区党建工作而言，我社区在单书记的领导下，班子成员讲政治、讲党性、讲大局，能按照民主集中制原则议事。班子领导之间沟通顺畅，经常交心谈心，社区重大事务做到集体研究、集体决策。班子成员之间团结、协作，作风正派，熟悉党务，通晓业务，严以律己，无违纪违法行为。上级下达的各项目标任务都能及时安排、部署、落实，同时，加强了对社区群众工作的领导，及时做好社区工青妇老等组织的工作，为社区居民提供服务，积极开展好、落实好各种社区党建工作。

二就社区服务而言。我社区一直致力于居民的生活保障、养老、医疗等问题，想群众之所想，急群众之所急，本着倾情、倾心、倾力的原则，为居民提供及时、优质的服务。积极为居民办理城市居民医疗保险，为特困户、老弱病残等弱势群体申报低保补助、廉租房，为残疾人申请医疗救助和辅具器械。关爱辖区青少年，联合社区关工委精心设计载体为青少年开展丰富多彩的假期活动，提高了社区的教育软环境实力。扎实开展社区文化活动，每逢国庆、七一等节日，精心策划形式多样的居民文艺汇演，增加了社区的文化氛围，为文明和谐社区建设奠定了良好而又坚实的基础。

搭建平台，全力维护社会稳定。我社区积极引导居民自觉抵制封建迷信、黄、赌、毒和邪教的腐蚀，提倡文明的科学生活方式。调解邻里纠纷，对重点矛盾调化化解。对辖区流动人口做到底子清，心里明，重点人头重点掌握，重点时段重点防控，防止发生严重影响社会

稳定的涉诉群体事件，防止越级上访事件，防止邪教重新活动，维护社区的安定团结，全年未发生一起集团上访事件。

三就严明纪律，确保政令畅通而言。因为依法行政和行风建设以及规范社区管理服务，事关人民群众的切身利益，事关查斯社区的持续、稳定和健康发展。我社区党委要求，全体人员统一思想、提高认识，做到令行禁止。加大对在职不在岗，在岗不工作，工作不尽职的查办力度，严肃查处效率低下、作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听的行为。坚持把社区服务及时高效和维护群众合法权益有机结合起来，既要做到坚定不移地保障社区和谐建设，又要做到坚定不移地推进依法行政和行风建设，规范管理服务，维护群众合法权益，不断提升社区工作水平。

存在的问题和下一步的打算

在综合治理工作中的一些探索和做法与辖区特殊的环境和治安形势还有差距，与上级的期盼还有差距，在今后的工作中，我们将把各种制度，责任落实好，以点带面扎实开展平安创建工作，进一步做好社区义务治安巡逻工作。

查斯社区居委会二o一一年九月二十九

第三篇：晋源区省示范社区自查自纠5月报告

晋源区省示范社区自查自纠、整改及开展创新性工作报告根据区市生局要求，我区省示范中心认真查找存在的问题，对中心本月工作进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：

一、义井中心

（一）0-6岁儿童、孕产妇健康管理服务存在问题：

1、09、10年出生儿童未建档，抽查出生儿档案10份，前囟均为

2.5*2.5cm；

2、抽查2014年孕产妇档案10份，早孕检测率为0，42天检查率为0。

（二）特殊人群健康管理服务存在问题：

1、老年人：个别无老年人自理能力评估表，体检完整率为0；

2、高血压：个别档案存在漏项，无双向转诊记录，随访均为电话随访而无面对面的随访，规范管理率为0；

3、2型糖尿病：个别档案存在漏项和逻辑错误，无双向转诊记录，随访均为电话随访而无面对面的随访，规范管理率为0； 针对以上问题，义井中心整改措施如下：

（一）0-6岁儿童、孕产妇健康管理服务整改措施：

1、对于不合格档案已经反馈到工作人员，工作人员按照2014年规范已经开始完善档案；

2、建档时向居民朋友说明建档的实际意义，便于他们留下真实的联系方式，做到入户访视。

3、加强宣传力度，让更多的孕产妇明白建档的实际意义，以便她们能在孕早期及时建档。

（二）特殊人群健康管理服务整改措施：

1、对社区医务人员进行了《国家基本公共卫生服务规范（2014年版）》的培训，并按照11版的要求进一步完善电子档案以及纸质档案；

2、已经要求接诊大夫和住院医师补全双向转诊记录，以保持档案的完整性、动态性；

3、今后的随访工作方式为入户或门诊随访，坚决杜绝电话随访；本月义井中心的创新工作是利用成立的家庭医生团队，对辖区居民提供健康管理、健康档案建立、疾病诊疗、上门访视、面对面随访等公共卫生服务，并明确家庭医生团队职责，责任到人，真正使社区卫生服务人员承担起健康守门人的职责。

二、药厂服务站

药厂社区卫生服务站对本月省示范工作的开展情况了一次全面的自查工作，在这次自查工作中，发现以下问题：

（一）存在问题：

1、未按照年初制定的社区健康促进计划开展相应的社区健教工作。本月65岁以上老年人的体检表信息录入不完整，存在缺项和漏项情况。

整改情况：结合实际并遵循年初计划开展健康教育讲座，并对本次活动进行评价和总结。对本月体检的老年人的健康档案重新检

查完善，把空缺项目进一步落实、填写并且录入完成。

（二）药厂本月开展的创新性工作：

药厂站针对辖区内老年人较多的人口分布特点，在辖区宿舍院内开展了一次“夏季健康行”的健康体检活动，这次活动我们针对社区65岁以上老年人开展了慢性病的普查、排查活动，现场我们共为居民免费测血压32人，测血糖28人，同时建议16人进行心电图的检查，通过这次的体检活动我们发现了许多慢性病高危人群，针对他们的身体情况给他们相应的用药、饮食以及运动等方面的建议，同时建议他们定期体检。

三、小结：

下一步的工作我们要在做好日常工作的同时，多开展创新性工作，并且严格按照省示范的相关标准执行，规范我们的医疗质量和医疗服务，使得社区居民的各项服务得到保障，提高我们在居民的满意度。

晋源区卫生局

2014.5.30.

第四篇：查斯社区学习《廉政准则》自查自纠报告

查斯社区学习《廉政准则》自查自纠报告

根据镇党委进一步引深学习宣传贯彻《廉政准则》的安排意见，查斯社区迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮，形成了“学廉政法规、倡清廉新风、树清廉形象”的浓厚氛围，领导干部进行了《廉政准则》、党纪法规知识测试。通过以考促学，不断增强法制意识和纪律观念，同时，针对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中规定的八项禁止，进行了深刻的自查，报告如下：

一、组织领导，提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

1、成立《廉政准则》学习活动领导组，组长由党总支书记单长青同志担任。

2、按照活动实施计划，组织全体党员干部集中学习《廉政准则》及相关学习材料。

二、分步进行自查，深入《廉政准则》精髓。

1、认真自查自纠，对照《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准，结合自身工作，逐项进行了自查自纠，进行深刻的剖析。

2、通过自查自纠，未发现任何违法乱纪事件，每位领导干部做到了廉洁自律，遵纪守法，严格按政策、程序办事，踏踏实实工作，用创优争先的精神和突出的工作业绩体现自身价值，一切以居民利益为重，以服务居民为宗旨，以建设和谐社区为目标，不折不扣完成镇党委政府交办的各项工作任务，严格遵守八条禁止中的五十二条规定，真正做到了清正廉洁。

三、明确努力方向，扎实搞好党风廉政建设。

1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

自查单位：查斯托落盖社区责 任 人：

第五篇：社区治庸问责自查自纠报告

城内社区“治庸问责”工作方案报告

为进一步加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，城内社区严格按照《城关镇关于开展“治庸问责”工作方案》的要求，积极开展自查自纠活动。通过召开动员会议、社区干部民主生活会等一系列的宣传教育形式，深入细致地查找自身及班子存在的问题，并结合存在的问题制订出切实可行的整改措施，通过活动社区干部深刻认识到“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象的标尺。

一、 全体干部大动员

城关镇“治庸问责”活动启动后，为统一思想，我社区积极开展动员活动。一是召开学习会，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、省委常委会《关于推广武汉市检验在全省开展治庸问责其工作的决议》、省市县领导在治庸问责工作会议上的讲话、《城关镇关于开展“治庸问责”督查的工作方案》等。二是开展自查自纠活动。社区全体居干从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作

为了贯彻落实掀起“治庸问责”的活动高潮，提高社区干部队伍执行力，我社区结合城关镇干部队伍建设和投资发展环境实际存在的突出问题，着重解决狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸”。大力整治社区部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗 1

位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。

二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，办事能力不强，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。

三是治“散”。大力整治个别社区干部职工在工作中服务意识淡漠，对前来办事的群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给社区声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中

为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入开展自查自纠的基础上，我社区将公开承诺、规范工作作风、提升为民服务办事效率列为重点整治。从完善服务公开承诺制；规范工作行为，建立亲民、有序的办公环境；提升为民服务质量，提高办事效率；完善公共服务职能，提升社区整体形象；加大学“标”对“标”力度，营造社区优化环境；加大对居民矛盾纠纷处理力度，不断完善社区服务功能，提出了切实改善和优化社区环境的具体措施。

四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化

一是强化管理，严格问责。结合当前我社区工作实际，深入开展“治

庸问责”工作，严格按照工作方案实施，集合目前查违拆违工作，下达离奇用铁手腕坚决遏止住未见行为，做到未见“零”增长；积极配合县政府中带你工程建设，妥善解决好城内北街超前居民的安置工作。严明工作纪律，对工作不力，损害社区形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。

二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立社区为民真诚服务的良好形象。三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。按照宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。