粮食局党委精神文明创建工作自查报告范文

第一篇：粮食局党委精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质(考核分20分，自评18分)

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育(考核分30分，自评分29分)

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的十七大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“******”、“门徒会”等邪教工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与邪教组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动(考核分30分，自评29分)

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风(考核分20分，自评19分)

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲;同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

第二篇：粮食局宣传思想和精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“xx”、“门徒会”等xx工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与xx组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动（考核分30分，自评29分）

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届六中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

第三篇：党委宣传部2014年度精神文明创建自查报告

党委宣传部2014年度精神文明创建自查报告

2014年，党委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧密围绕首届中国法学名家论坛、恢复招生三十周年等学校中心工作，积极动员广大师生员工参与学校建设，为全面构建和谐校园，促进学校又好又快发展，提供了强大的精神动力，营造了良好的思想舆论氛围。

一、以学习实践科学发展观为契机，深化理论学习

2014年是国家总动员，全面学习实践科学发展观的一年。围绕这一中心工作，党委宣传部坚持以科学发展观为引领，用先进理论武装头脑、用先进思维和理念指导实践的原则，编制完成了《党政领导干部 2014年度理论学习计划》和《教职工2014年度理论学习计划》，起草了《深入学习实践科学发展观学习调研阶段方案》，并配合党办、组织部等部门认真做好学习实践活动的组织工作。 为营造氛围、深化效果、增强影响，宣传部还与信息化办公室合作，在校园网主页制作完成学习实践活动专题网页，在校园网主页、数字化校园、宣传部网站同时发布学习实践活动报道，共编辑发布学习动态100余条，工作简报60余条，学习资料40余条，撰写工作简报14期。同时，《华政报》还举办了学习实践科学发展观征文活动，并陆续在校报专栏上刊登。

下半年，结合党的十七届四中全会的召开和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的出台，组织党委中心组开展了三次扩大学习，观看了中央党校三位教授六个专题的辅导报告录像；组织召开了由党务部门负责人、学院党委（党总支、直属支部）书记和副书记、机关工作人员和学生辅导员参加的辅导报告会，邀请上海市委党校袁秉达教授作了十七届四中全会专题辅导报告。

这一年，宣传部还编印了《深入学习实践科学发展观活动纪实》；响应市教卫党委的号召，组织教师参与《六个为什么》课题调研和报告撰写；结合改革开放三十周年、建国六十周年、上海世博会倒计时等重大事件，适时开展爱国主义教育、中国特色社会主义理想信念教育、改革开放教育和奉献精神教育；购置《理

论热点面对面·2014》、《六个“为什么”》、《话说资本论》、《朱镕基答记者问》和《学习党的十七届四中全会精神辅导报告会》等学习资料。

此外，积极参与学校党的建设工作，起草了《中共华东政法大学基层委员会党员大会实施办法》。

二、以掌握思想动态和研判热点问题为基准，加大舆论引导 把握正确导向是形成积极健康思想舆论氛围的前提。2014年，宣传部继续坚持正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，弘扬社会正气，引导校园热点，疏导师生情绪，做好舆论监督，深入研究教职员工思想动态，把握好舆论引导的时机、节奏和力度，使宣传思想工作更加生动活泼，更具亲和力和感染力。两个新学期之初，分别对教职员工新学期思想动态进行了收集调查分析，同时根据教育部的要求，完成了我校教师2014年思想政治状况滚动调查。及时关注教职工思想动态和网络舆论热点，做好调研与分析，为学校领导决策提供及时、准确的信息参考。

此外，为有效整合校内宣传资源，努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，共同壮大舆论引导力量，宣传部还会同组织部、人事处、团委、人文学院等部门相关同志，在对我校宣传资源现状进行调查研究的基础上，进一步研究了高校宣传资源整合的普遍规律，顺利完成了《高校宣传资源整合研究》总报告和若干子报告，对于整合学校多种宣传媒体，充分发挥全校宣传资源合力，积极构建大宣传工作格局，具有重要的现实和理论指导意义。三、以文明单位创建工作为抓手，构建和谐校园

2014年3月，我校第五次蝉联上海市文明单位而受到表彰。在此基础上，宣传部努力在巩固成绩，寻找差距，总结经验，与时俱进上下工夫，继续推进特色创建，突出“依法治校”、“华政精神”、“和谐校园”，努力打造具有华政特色的校园文化，不断推进精神文明建设向更高水平迈进。积极响应市教卫党委、市教委的号召，征集并上报师德师风优秀感言和优秀摄影摄像作品，积极组织申报2014年上海市十佳好人好事等。

宣传部还注意加强文明创建的阵地建设，与信息化办公室合作设计制作了我校文明创建网站，搭建了展示学校文明创建成果的平台。同时，积极协调组织学校迎接2014年文明单位中期检查，努力探索精神文明建设长效管理机制，充分

发挥各部门和学院在文明单位创建和申报中的积极性和重要作用。

四、以传承华政精神为动力，打造特色文化

2014年，宣传部更加重视校园文化的传承、引领与主动建设。按照深入学习实践科学发展观整改落实方案的要求，正在牵头成立校园文化建设领导小组，建立健全校园文化建设组织领导机构，统一领导、协调校园文化建设；同时也正在研究制定《2014—2014年校园文化建设规划》和《2014—2014年校园文化建设实施方案》，为学校校园文化建设提供整体规划和具体方案。

在校园物质文化设施的建设方面，宣传部以培养“具有法治精神和法律理念的高素质创新人才”为目标，完成了杰出校友墙二期的建设工作，补充完善了校史陈列室，继续做好室内文化装饰建设。同时，积极利用新生入学教育、新进教职工培训等契机，进一步发挥校史陈列室、校友墙及室内文化装饰等物质文化设施的教育作用，进一步加大校歌传唱、校训教育和华政精神的宣传力度，增强广大师生爱校荣校的情结，传承华政精神，凝聚引领师生。

宣传部还致力于加强校园网络文化的引领与主动建设，加大正面宣传力度，加强网络舆情的监控和研判，积极申报市教卫党委网络文化特色项目，组织开展校园网络安全自查，掌握网上舆论主导权，努力形成积极向上的主流舆论，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，唱响网上思想文化的主旋律，营造共建共享的精神家园。

五、以学校重大活动为外宣工作的新起点，提升学校形象

2014年，宣传部以首届中国法学名家论坛和恢复招生三十周年等学校重大活动为契机，围绕面向社会提升华政新形象的目标，突出对外宣传学校新发展、推动内涵建设和文化繁荣两大重点，进一步提升了学校形象，扩大了学校的社会影响力。

在4月底举行的首届中国法学名家论坛举办过程中，宣传部在09年春节前和论坛正式举办前，两度组织召开媒体见面会，介绍论坛相关事宜。论坛顺利举行后，上海电视台、上海教育电视台、上海广播电台、文汇报、法制日报、东方早报等十七家媒体陆续进行了报道。其中，解放日报、文汇报、人民法院报、检察日报等四家报纸进行了头版报道；上海法治报连续三期进行了整版深入报道。与此同时，为营造氛围，广泛动员，宣传部还在龙源路及校内主干道悬挂吊旗

80余幅；与信息化办公室合作，制作发布了论坛专题网页和跑马灯；《华政报》出版论坛专刊2版，编印论坛简报3期。

围绕恢复招生三十周年庆典工作，宣传部邀请了上海电视台、文汇报、法制日报等十五家媒体来校进行采访报道。其中，文汇报、解放日报、检察日报、法制日报、人民法院报等在头版给予报道。此外，宣传部还在长宁和松江两个校区分别制作横幅、布置宣传画廊，在松江校区制作吊旗，营造气氛，同时编印了《媒体看华政》（第五辑），编辑出版《华政报》恢复招生特刊。

六、以校报网络为宣传载体，加强阵地建设

宣传部充分利用《华政报》、校园网络、广播台、宣传画廊等宣传阵地，及时做好校内重要活动、重大事件的宣传报道工作，为学校改革发展和稳定工作营造良好的舆论环境。

校报始终坚持正确的舆论导向，继续发挥好育人功能，始终围绕学校的中心工作，立足于校园、服务于师生，贴近生活、贴近师生、贴近实际。编辑出版第195—第210共16期82个版面，其中，勤工助学专版6版，恢复招生三十周年特刊16版，韬奋奖作文比赛专版8版，同时完成校报网络同步在线。

宣传部除完成全校信息编审发布的日常工作外，还与信息化办公室等合作完成校园网主网站的改版工作，组织完成校园网主页和各部门子网页的内容更新工作。同时，宣传部还积极开展深化学校网络新闻报道的初步探索，与信息化办公室合作完成深入学习贯彻科学发展观、首届中国法学名家论坛和恢复招生三十周年等三个专题网页报道，深化了报道内容，增强了宣传效果，提高了宣传质量。此外，宣传部还积极做好本部门子网站的管理和维护工作，及时发布学校重大活动信息和部门活动风采，及时整理发布校外媒体对学校的宣传报道，搜集编辑发布时事精选和理论学习资料等。

七、以学校中心工作为重点，营造舆论氛围

2014年，宣传部进一步拓展思想政治教育的途径，参与思想理论研究会的工作，培养思想政治教育骨干，支持政治理论课程改革。同时以建设社会主义核心价值体系为内容,加强师生员工的理想信念和思想道德建设。

宣传部以学校发展规划为核心，大力倡导“特色兴校”、“内涵建设”、“以人为本”等意识理念，宣传学校的发展历史、奋斗目标、主要任务，调动全校师生

员工积极参与学校建设，促进长宁校区和松江校区的协调发展。

围绕学校《2014—2014年学科建设规划》，利用《华政报》、校园网络和宣传画廊等宣传报道学科建设的相关制度政策，进一步加强师生员工中先进人物的宣传报道，积极营造“学习先进、爱我华政”的良好氛围。

此外，宣传部还完成了2014年全校党报党刊订阅工作，并获得“2014年度上海市优秀社会发行站”称号；积极组织师生听取先进事迹报告；注意做好校内音像管理工作，净化校内文化市场；积极做好横幅悬挂审批工作；广泛参与校园文化建设，协助团委开展高雅艺术进校园、宪法宣传、大学生社会实践和志愿者服务等活动；积极参与工会组织的演讲、征文比赛等大型活动；会同学工部举办“博雅讲堂”讲座；跟踪学校重大活动摄影摄像；开放校史陈列室进行爱校荣校教育等。

八、以队伍的自身建设为要求，创建学习型部门

宣传部注意加大宣传工作专兼职队伍的建设力度。专职宣传工作人员能自觉提高政治敏锐性、鉴别力和洞察力，坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断提高政治素养和业务技能水平，既发挥各自岗位职能，又形成齐抓共管的强大合力。2014年，宣传部获得2014－2014年度校“三八”红旗先进集体荣誉称号。

同时，宣传部还注意抓好各部门信息员和学生通讯员等兼职宣传工作队伍的管理、培训和激励机制，努力建设一支综合素质高、熟悉宣传业务、具有丰富经验的兼职宣传工作队伍，充分发挥他们在宣传思想工作、校园文化建设和学校重大活动宣传报道中的积极作用。2014年，宣传部编印了学生通讯社刊物《新家园》，指导学生创办了华政学生通讯社报纸《玉泊华章》，现已编辑出版5期；完成学生通讯社换届改选，重组通讯社记者团和广播台班子，成功举办广播台主播评选活动。

党委宣传部

2014．12

第四篇：粮食局精神文明建设自查报告

文章来

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2014年，在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明

创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的十七大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“法轮功”、“门徒会”等邪教工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与邪教组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动（考核分30分，自评29分）

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

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第五篇：粮食局2014年精神文明创建工作计划

鲤城区粮食局2014年精神文明创建工作计划

2014年，鲤城区粮食局精神文明建设工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，以提高干部职工思想道德素质为根本，以加强和改善粮食宏观调控，大力构建粮食流通和谐环境为目的，深入开展思想道德建设、诚信建设和文化建设，扎实推进精神文明创建活动，促进粮食局物质文明、精神文明、政治文明及和谐单位建设的协调发展。现制定粮食局精神文明建设工作计划如下：

一、全面加强理论学习，提高干部职工整体素质

要把对干部职工的思想政治教育作为精神文明建设工作的重中之重，不断加强理论学习力度，提高干部职工的思想素质和政治修养。要按照中央、省、市、区党委的部署，扎实开展学习实践科学发展观主题活动，组织干部职工学习党的十七大等有关文件精神，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，掀起新一轮的思想理论学习热潮。在思想政治学习的基础上，要做好干部职工的业务知识培训工作，提高干部职工的粮食业务知识水平，组织学习《国务院关于推进粮食流通体制改革的意见》，学习《粮食流通管理条例》等粮食法规等。要把理论学习同当前粮食工作的实际紧密结合起来，学以至用，深入

开展“四求先行”、“我为企业发展献良策”等专题讨论。局领导班子要深入基层调查研究，听取群众的意见和建议，针对群众所提的意见和建议进行深刻的反思、对照和检查，帮助职工解决“热点”、“难点”问题，使理论学习的成效真正贯彻落实到具体工作中去。

二、加强社会主义民主政治建设，构建和谐单位

1、强化粮食行业依法治理。要继续推进粮食局的依法行政工作，改进管理方式，讲究工作方法，提高服务层次，规范执法行为。抓好《鲤城区粮食行政处罚自由裁量权》的组织实施，严格按照法律法规赋予的职能和行政处罚的标准行使职权，依法保障行政管理相对人和利害关系人的合法权益。要大力推进局机关的依法治理工作，正确行使经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的行政职能，在管理内容上由过去管理企业的一些经营活动向管理市场主体的准入和行为规范转变，做到不干预企业经营活动，年终配合财政部门依法考核国有企业负责人经营业绩，兑现奖惩；在管理手段上，由过去主要采取行政手段管理向依法管理转变，进一步健全和完善对企业的监督和激励机制，指导和促进企业的可持续发展。

2、坚持和完善政务公开制度。认真贯彻《政府信息公开条例》，按照公开指南、目录和流程，做好粮食局信息公开工作，提高粮食局的行政工作透明度。督促企业做好企务公开工作，凡与企业

生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，除涉及国家机密、商业秘密、个人隐私外，都要如实公开，让职工有效行使对领导干部、人财物管理使用等的民主监督。落实党内监督条例，全面推行党务公开。

3、深化粮食局的机关效能建设。深入开展机关效能建设“提高年”活动，健全机关工作人员岗位责任制和失职追究等制度，以岗位责任来明确工作责任，以失职追究来严肃工作纪律，增强机关工作人员的工作责任感，促进工作人员优质高效履行职责。要坚持“日考勤、月汇报、季评议、年述职”制度，认真落实首问首接制和限时办结制，提高服务质量和办事效率，树立机关的良好形象。

三、认真做好创卫、计生、档案、老干部等工作

要巩固我市2014年底获得“国家卫生城市”称号以来的创卫成果，切实按照区委区政府的部署，做好下半年迎接全国爱卫办对我市国家卫生城市进行复评的相关工作，特别是加大对粮库、粮店和市场等单位的卫生督导力度，完善创卫长效机制，营造良好的卫生环境。要按“一簿、一册、一卡”的要求落实计生检查工作，确保无违反计生情况发生。继续抓好档案的整理归档工作，强化保密制度，确保资料保管以及档案的连续性和完整性。扎实抓好老干部工作，切实落实老干部的各项待遇。

四、努力解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题

1、要加强职工的思想政治工作，深化矛盾纠纷排查调处工作，维护行业和谐稳定。切实处理好改革力度、发展速度和群众可承受程度的关系，积极为困难企业、困难职工排忧解难。要关心职工生活，认真解决好职工关心的基本医疗保险等涉及职工切身利益的热点、难点问题，维护社会的安定、稳定。要切实做好病困、下岗职工的帮扶慰问工作，让他们切实感受到党和政府的关怀。

2、要科学合理地增加职工的收入。在企业经济效益提高的前提下，指导企业逐步提高职工的收入水平，提高职工的福利待遇。配合财政部门修订国有企业资产经营业绩考核办法，建立企业职工工资正常增长机制，确保职工生活水平随着经济发展水平的提高而提高。

二○○九年二月六日