谢丽尔桑德伯格《向前一步》读后感【多篇】范文
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向前一步读后感 篇一
“完成胜过完美”,简单的六个字,包含的,是对喜欢拖拉的人最真诚地祝愿,也许你有像张小龙一样的极客精神,但是对于一个任务,完成是基础,只有在完成的基础之上,才会有完美。对于广大的女性,如果心无恐惧,你会做什么?我相信,这不仅是一本激励女人的书,更是对每一位读者最真心的提问,如果心无恐惧,你们会做什么?
“男性-领袖特质”“女性-抚育特质”——这根深蒂固的文化,何时是尽头?为什么男人总是要背负养家糊口的重担,女人必须在家带孩子?这个时代已经不再是以往的时代,这是一个完全自由的时代,男人可以做男人喜欢做的事,女人可以做女人做的事,桑德伯格很好地诠释了这一点,我们总是说,要学习刘邦,用兵用在刀刃上,张良为他出谋划策,韩信为他带兵打仗,我们要学会发现自己的长处,自己喜欢的东西,并为之奋斗,而不是迫于社会舆论,那些根深蒂固的文化,是时候被颠覆了。
“不谈论自己,谈别人”。对于这句话,我有两个理解:
一、当你想别人喜欢你,喜欢和你聊天,“投其所好”是你必备的技能,当然,这一招经常被男生用在追女生身上,不要再被自己迷惑了,这个东西人人都会,你需要做的就是要把这个方法融入自己的生活中,养成这个习惯,你会发现所有的人都在向你招手。
二、当上司让你们谈谈自己的优点,如果每个人都在说自己,势必会引起上司和别人的反感,那么这是,你就需要另一项技能,谈别人的优点,这样,你就会得到更多的赞赏
“思考全球化,行动本土化;思考个人化,行动公共化。”如果一个人已经在思考全球的布局,形式,这个人的眼界是有多远?如果一个人能根据当地的风俗习惯来制定营销策略,他会收获多大的成功?如果一个人能客观公平的看待自己,这个人是有多么深不可测?如果一个人的每一步行动,都会想到大家的利益,这个人会得到多少人的喜爱?
用“我们”而非“我”。我们一致决定当然好过我决定,当你说出的话,能代表公共的利益,你会得到意想不到的答案。
做事情要有目标,一定要考虑我的团队能为公司做什么。
不要再去问一些无知的问题,那样只会惹得别人反感,百度能得到的答案,一定不要去打扰别人,一定要做好充足的准备,让别人通过回答你的问题,对你刮目相看。
杰出的领导力就是“清醒”的领导力
我们是新的一代,我们要用崭新的方式来改变这些让我们呕吐的做法,真实地表达自己的感受,憋在心里对双方都没有好处。
以上是我对这本书印象比较深的理解与感悟,这虽然是写给女性的一本书,让他们勇敢地向前,不要恐惧,发挥自己的优势,不要做默默的羔羊,做真正的自己,但是,我确是站在男人的角度来加以理解,我看到了女人的脆弱,我们总是强调男女平等,可真正做到男女平等的人,又有几个?男人,女人,一定不要让这社会的不公平和那些根深蒂固的文化埋没的自己,你要让自己拥有灵活化的办公制度,提高效率总好过浪费时间,无所事事;对于已婚男女,我想要说的是要做到面面俱到真的很难,如果夫妻之间能相互体谅相互配合,你们一定会很幸福,世界一定会很成功。“完成好过完美”千万不要让拖拉迷失了自己,迷失了人生。
《向前一步》读后感 篇二
这两天活不太多,抽空看完了谢丽尔 · 桑德伯格的《向前一步》。
第一次知道这本书是在一个女性图书推荐的帖子中。里面好像写着有杨澜等知名女性联合推荐,从实践角度介绍女性职场规划。于是第一时间找到看了下。
这本书并没有让我感到特别惊喜,与其说规划,不如说全书再告诉你要自信。不知道是翻译的缘故还是怎样,看完后略微失望。有点为了读而读的应付。不过不得不承认,书中的某些章节观点确实认同,有些共鸣。
美国的职场环境可能还是相对正常(即使也有性别偏见),靠自己的努力加之自己的意愿还是可以担任更高的职位,跳到更好的平台。
虽非悲观,我却认为国内的就业现状恐怕是如果错过了各大企业的校招,很可能就此错失进入大企业的机会。小公司虽然可以全面发展,却也受限于小平台。想要从小平台跳到大平台难度颇大。
这与是否有进取心,是否愿意担任更高的职位的是不同的。一直比较认同李欣频的创意课所说的内容“只有当你的爬升到一定高度,自然会认识些同一高度的人,人生广度就此开阔。”书中,谢丽尔用亲身实例告诉我们了她的职场发展路径。中上层的路径与中下层的路径基本上是不重合的。然而现实是,并非我想要更高的职位,妥善的安排好了生活与工作,不退让努力争取,我就可以得到更高的职位。有一部分取决于“我”,而另一部分则取决于“领导”。
不过我却是欣赏能叱诧职场,又照顾得好家庭,和妥善安排自己私人生活的女性,如果只是能做好工作,远算不得成功女性,其实男士也一样。始终相信,说的漂亮不如活的漂亮,任何时候都有必要自信。
《向前一步》读后感 篇三
自从有了孩子,我常常陷入一种两难的境地,既想当个好妈妈,把孩子陪好照顾好,又想把自己管理好,工作好,想学的能去学,想做的能去做。唉,两头都想做好,几乎是一件不太可能完成的任务。
每天一睁开眼,我就祈祷,“孩子孩子千万别醒。”可早睡早起的她常常和我一起睁眼。勾着你的脖子,眼泪婆娑,一个劲的叫妈妈。“妈妈要上班,下班陪你玩,好不好?”真是一句挺无奈的话。
下了班,一溜小跑,赶快回家。如果有个小聚会,得挣扎半天,打个电话都气虚。
那么放不下,当个全职妈妈好了。唉,当过的人都知道,那感觉真是把你彻底淹没掉。自己的时间?想得美!自己的兴趣?放下吧。自己想做点什么?想都别想!自己?没有自己,只有妈妈。
所以,尽管有那么些内疚,我还是愿意上班,享受这份有点喘息的生活。
我一直以为,上面这种情绪是我个人特有的。源于太想做个好妈妈而不得的负罪感,还有那颗躁动不死的心。
看了这本书,心里释然了,原来这感觉不是我独创的,很多女人都这样,如此成功的谢丽尔·桑德伯格也纠结。
作为facebook的首席执行官,谢丽尔·桑德伯格可能更能体会女性、企业管理者和妈妈这几个角色的不协调,即使美国的文明程度比较高,平等早已深入人心,即使老公对她没有任何责怪和谴责,而且愿意承担更多家庭事务,她还是难以面对自己的道德审判。
谢丽尔·桑德伯格没有把这种审判加到自己的身上,她更敏锐的察觉到在男女平等大旗下,男女诸多不平等。她深入的分析了几代人,几代女人们面临的选择。职场的高层为什么女人越来越少?是什么阻挡了女人的职位晋升?研究数据从来不支持女性脑袋不够使,那么到底是什么成为女性的玻璃天花板?
是认识,男人对女人的认识,还有女人对自己的认识。我想这是一种集体潜意识。它们不被放在桌面上谈论,却时时刻刻环绕我们。它们就像空气,无所不在的影响你。就算你可以忽略别人的观点,也没有办法置身事外,局限住女人的常常是我们自己。
谢丽尔·桑德伯格鼓励每个女人成为更好的自己,她给职场女性提出了很多现实的建议,很贴心也很实用。对我来说,这份坦白更可贵。能否看清并接受那些让我内疚、焦虑的情绪,能不能在比较苛责的环境里放自己一马。万事完美只是一个神话,有些事情马虎,有些事情才能绚丽。能不能做和能不能放下一样重要。
如果没有这百感杂陈的味道,做妈妈也未免太单薄。也许,正是那些内疚和焦虑,是我应该静静心,好好品一品的味道。在冥想的入定时刻,真该问问自己,为什么你对自己那么不满意?
向前一步读后感 篇四
四月份过得很忙碌,在头两个星期里我只看了两章,在最后的一个星期里加班加点看完了全书。在看这本书的过程中,我时而点头赞同,时而陷入沉思。不得不说,这本书的确深刻剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码。的确,一直以来,除了社会的外部壁垒,我们还受制于内在的自我障碍。由于缺乏自信,不敢争取表达的机会,在应该向前一步的时候往后退,所以失去了很多的机会。而且也因为各种原因的 恐惧,让我们始终不敢大步向前。拿我自己来说,拿到驾照已经三年了,但到现在为止都没有独自上路。为什么呢?固然开车的机会比较少,但是有机会开车的时候也是依赖老公,不肯坐到驾驶座上去。究其原因,就是因为害怕,害怕滚滚的车流,害怕在路上出了问题,不知道怎么处理,害怕停车。每次和老公一起出门的时候,我都在纠结:是坐车还是开车?基本上都是坐车的想法占了上风。正因为这样,我的车技还停留在新手的水平。谢丽尔说:如果心无恐惧,你会做什么?是啊,我会做什么?我要向前一步,勇敢的做那个开车的人,而不是坐车的人。这个四月,我终于克服自己内心的恐惧,克服对老公的 依赖,勇敢的迈出了这一步!
这本书也让我反思了自己这些年来的职场生涯,反思了自己的婚姻生活。俗话说,大女人改变世界,小女人改变生活。一直以来,我都是满足于做个小女人,过个小日子。所以虽然这些年来大大小小参加了很多的比赛,也拿到了不少的奖项,但是因为对于职场并没有什么策划,也因为性格上的原因:既不愿意被别人管,也不愿意管别人,还因为这些年从内地来到南方,又辗转了好几所学校,所以二十多年了,和我同时毕业的同学已经做到了高层,而我依然是普通的老师一枚。想起这些,不禁汗涔涔而泪潸潸。
如果二十多年前,我能够看到:接受风险,选择成长,挑战自我;看到:当选择一份工作时只有一个标准是重要的,就是它是否能让你快速成长。我会不会一直做这个职业?
“我建议每位女性都让另一半以自己的 方式来分担家庭责任。”看到这句话,我要由衷的感谢我的老公。二十年来,正是因为他和我分担了家庭责任,才让我们这个小家的日子过得越来越温馨和幸福。才让我有时间在工作之余可以发展我的兴趣爱好,结识更多的朋友,做自己喜欢做的事情。
感谢谢丽尔带来了21世纪的女性宣言:突破有形无形、外在内资的束缚,做更好的自己。而潇洒姐也说:按自己的意愿过一生。虽然对我而言,人生已经过了大一半,但是如果按照松浦弥太郎的说法:70岁才是人生的巅峰的话,四十多岁人生才开始。所以,一切都来得及。
向前一步,走得更远,看得更多,愿我们都能按自己的意愿过一生。
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