《责任胜于能力》的读后感范文

(作者:羽飞飞时间:2023-07-09 10:20:38)

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《责任胜于能力》的读后感

《责任胜于能力》的读后感1

爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高

无上的追求——就是对责任的追求。”责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大,人也可以清贫,但我们不可以没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。

责任让人坚强,责任让人勇敢,责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难,有的却很容易,无论难还是易,不在于工作的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做得很好。这个世界上的所有的人都是相依为命的,所有人共同努力,郑重地担当起自己的责任,才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任,都会给别人带来不便和麻烦,甚至是生命的威胁。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任,

因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“责任者”的游戏。游戏规则是两个人一组,两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行,一个人向另一个人的正面平躺倒下去,另一个人站在原地不动,只是用手接着对方的肩膀,并说:“放心吧,我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性,让每个人做一个责任者。

那责任到底是什么?

我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务,

做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,这

还是心灵法则。

在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着

不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。

责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。

责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家,还是一个组织、一个人。

一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;

一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;

一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。

对于民族而言,只有每个人都承担责任,做民族的脊梁,中华民族才能真正崛起!

对于组织而言,只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力!

对于个体而言,只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者!

《责任胜于能力》的读后感2

《责任胜于能力》一书,给我很大感触,我边看边反省自已的工作。它让我认识到我们管理工作中存在很多不足,提供给我很多管理、做人和做事的方法及经验。于此简单的谈一点个人心得:人的品质好坏,决定了产品质量好坏。

“其实产品出现问题,从根源上讲就是人的问题。《菜根谭》中有:‘病受于人所不见,必发于人所共见’说得很地贴切。所以,企业为了能够生产出高品质的产品,就先要把好员工品质关;而把好员工品质关的首要任务就是非曲直有责任感,懂得承担责任。”

“由品质是企业的生命向生命是企业的品质转变”这是何总在年终会议上提出来的。生命即是指人,做人的品质,决定了工作的品质,工作品质决定了产品的品质,而产品的品质决定企业的生命,故生命是企业的品质。

做事先做人,要想将一件做好,首先必须端正自已的'心态,并承担这件事所应该承担的责任。在磨边这个岗位上,以点带面地讲述下个人心得。

在新员工学习磨边上,有的人一、二个星期就能独立操作,而有的人却要一个月,甚至两个月。这个学习时间的长短是因为他们的智商有高低吗?不是的,智商在招人时就有考虑在内,不适合做这行的人不会按排在磨边这个岗位。而他们学习时间长短差异的根本原因是他们的心态,在他们的人品,在他们是否认为提前上岗是自已的责任。有的人抱着“我现在是学徒工,工资低,少做点是应该的”。他们准点上下班,师傅教多少,就学多少,缺乏积极主动,故他们迟迟不能单独操作。而有一部份人,有什么事都抢着干,工作较积极、主动,对周围同事热情、礼貌。他们经常跑前跑后的检查产品质量,有问题时打破砂锅问到底,非要弄个明白才罢休,四条磨边线,不管哪天线有异常,都会跑过去看个究竟,并请教熟手问题的所在。这部份人很快就能掌握磨边的操作技能,并很快单独上岗,因为他们把提前上岗当作是自已的责任。人品好的、有责任感的人,学习和掌握技能都要快好多。

在平时的工作中,往往出现磨边质量事故的都是因为当班的人责任心不强所致。有些老员工,自以为技术过硬,平时很少去测量磨边后的尺寸,等分级处发现问题后,才动手调磨边机,并认为是手到擒来的事,边过砖边调,致使缺陷砖越来越多,到最后调不好才停机向上反映。一般来说,磨边小尺码是不会出现的,出现这种情况是因为操作工在调节磨边后,没有及时测量磨边尺寸,或者是在测量时粗心大意,没有准确的使用卡尺,亦或是没仔细看清卡尺上的标度等等,这些都是没责任心的表现。有责任心的人,会安照要求,每半小时测量一次磨边尺寸,在调节磨边机以后也会及时跟进磨边质量,做到问题早发现、早控制。“人非圣贤,焉能无过”,也不是说有责任心的人不犯错,因为人都有失误的时候,我们允许失识,但不允允失职。没有责任心的人会讲出很多理由,而有责任心的人,就会勇于承担责任人,并吸取教训、总结经验,防止错误再次出现。

所以作为一名员工,在做事前,先端正自已的态度,只有好的人品,才能做出好的产品。

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