《三个月成为一流员工》读书笔记【精品多篇】范文

(作者:气死我了时间:2024-01-31 00:00:08)

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《三个月成为一流员工》读书笔记【精品多篇】

《三个月成为一流员工》是一本让人以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书,是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。这里是美丽的编辑给大家整编的《三个月成为一流员工》读书笔记【优秀3篇】,仅供借鉴,希望对大家有所启发。

《三个月成为一流员工》读书笔记 篇一

毕业工作的前一年,总体是处于非常迷茫的状态,有很多的抱怨,第一份工作是从学校应聘出去的。是学校的合作单位,商康医药电子商务。这公司也是一个领头羊,他想到了医药行业的最终发展方向,想把医药业也做成电子商务。

实习生的待遇挺差,而且是实行轮岗制。我首先被分到仓库做仓管员。基本没什么事情可以做。做一天和尚撞一天钟。突然发现我从一开始的工作就没摆正心态。纯粹在消遣时间。然后后来又被分到了电话营销部门,那时候好像一味的在逃避,觉得自己不适合这个工作,不想打电话,没成交率。而且每天觉得一上班就特绝望。

在这公司只待了三个月。心里满脑子想的,要找份合适的工作。这份工作不适合我。其实现在想想挺幼稚的。总把自己的姿态摆那么高,其实自己什么都不是。从没想过要去适应这份工作,付出加倍的努力把事情做得更好,只是一味的去抱怨。书上这句话说得挺好的,不是工作适应你,而是你去适应工作。不同的人拥有不同的心态能做出不一样的成效,所以以后做事情一定要摆正自己的心态,要比别人付出加倍的努力。这样的我才会成长。

要成天才,先当地才。这句话说得很好,值得学习。每接触一份工作,都要打好基本功,学好常识,加倍的付出才会有加倍的'收获。这些是以前做的不够的地方。这也是值得我学习的地方。

以后坚决不当职场的“草莓族”,自我感觉以前都是草莓族的身份。怕压担子。一有压力就想逃。现在觉得那是很无能的表现。成长来自肯定,成熟来自折磨,以及主动找罪受,进步更能超速。这些也是我不足的地方。可能以前的我都是那种平淡型的,从不给自己什么压力,也不喜欢去接受什么挑战。总之是那种默默无闻的人。

但其实自己总觉得自己会比别人做的好,只是不愿意去做。这点是我急需改变的地方。因为事实证明这只会让我更堕落,更无能。对于以后要多去加强一下自己的修养,多去学点东西,以前的我就是想法型的,有很多的想法,但是从没执行过。以后要让自己更切合实际一点。对于可行的想法要去执行。不然以后更加没机会了。要多去的接受一下挑战,这样自己才会成长。

《三个月成为一流员工》读书笔记 篇二

一个人无论多富有,无论拥有多少财富财产,也无论他是绝代双娇还是丑陋无比,只要活在世上,就需要读书,而且要读好书,因为读好书可以使人明理,读好书可以使人聪慧,读好书可以陶冶情操,又可以修身养性,闲暇时读本好书何乐而不为呢。

上个月我一直在看一本书《三个月成为一流员工》。书中讲了很多与当今社会大学生息息相关的知识,对大学生正确看待自己,了解社会,积累经验有重要意义。从中我也深有所感。

首先,要从“学校人”到“社会人”转变。

要做到这点,就要正确认识自己,认识到要想改变世界,就要先适应社会,少说看不贯,多学看的懂,调低期望,培养良好心态,调高贡献,争取高回报,努力适应工作,学会接受不如意,使自己过得更好。没有人天生什么都会,都是在后期成长过程中学习和了解的。因此,要想让自己变成天才,就要学会先做地才,要当非常人,那就先补好常识课,打好基本功,万事便轻松,漠视基本功,到头来只会是一场空,只有加倍付出才有可能有加倍的收获。

想要成功的转变还要不怕丢脸才行,任何工作都有他存在的价值,只要凭努力生存,没有什么工作是可耻的。有不会的,不懂得,要懂得向资深的人或比自己经验丰富的人请教。做错了事要学会主动认错,毕竟人非圣贤,孰能无过,敢于承认并改正错误是正确的做法,那并没有什么可丢人的。为了发展目标放下身段也不丢脸,要知道今天放下身段是为明日的风光铺路。

第二,从知识人到能力人的转变。

要实现这一转变就要彻底与书呆子说拜拜,社会需要的是有学识有能力的人,光读死书是远远不够的,重要的是学会利用,学会办事,在日常生活中少说多练,灵活变通,适应环境,积极解决问题,不要总是抱怨外界,毕竟心态是很重要的,一定要培养乐观的心态才行,只有去掉心中难,才会万事便不难。此外,还要学会按计划办事,用脑办事,深思熟虑,往多处想,往深处想,往新处想,勇于创新,学以致用,终身学习,既要看重学历,又要培养学力。

第三,从个体人到单位人的转变。

要完成这一转变重在学会三点,即过好融入关,团队关,和发展观。初入职场,最重要的就是融入集体,多一点我们,少一些我,可使自己少走些弯路。与同事齐心协力一起做事,多听听别人的意见还是很有好处得。当然这不意味着随波逐流,一味听别人的,自己要有主见才行,更要争取做出一件足够称道的`事情,赢得一个单位培养的印象。

第四,从自然人到职业人的转变。

没有不好的工作只有不好的态度,认真对待自己的工作,自己鞭策自己,培养自己的责任心,既要用心专心还要细心必能让自己成为杰出的人。

作为新时代的大学生,面临的不仅仅是社会压力的难题,还有找工作难和生活上的种种难题,面对这些,我们必须要具备良好的心态,有了良好的心态,我们才能积极的融入新环境,处事不惊。只有不断的培养自己的能力,才能是自己不断成长,立于不败之地。

《三个月成为一流员工》读书笔记 篇三

作为一群刚从学校转向社会的职场新人,有许多方面需要改进。其中,自视过高就是我们这群人最容易犯的毛病之一。在书中,作者认为这种不切实际的自我评价和期待,往往会使我们这群人在工作中被摔得粉碎。值得庆幸的是,作者给了我们许多好的建议,让我们可以借鉴和学习。

第一,要当“非常人”,先补“常识课”。

每个人都有梦想,都想成为非常之人,但是,我们不能省略成功的必要步骤,需要一步一步来,打好自己的基本功。也就说:

1、加强基本业务,根据工作的需要去学习去提升。

2、认知自己的角色,自己的一言一行都要符合职场的角色。

3、善于沟通汇报,认清自己的不足。

第二,打好基本功。

虽然我们都想快点进入工作状态,都想去挑大梁、担重任,但是我们要认清自己的不足,要从基础做起。基本功对于我们每一个人来说,都是非常重要。我们可以想象一下,作为一名听力师,连最基本的助听器调试都弄不好,却一心想着成功,那怎嘛可能呢!

第三,想要飞得高,就得“沉”下去。

我们刚到一个岗位,很多人都不可能身居要职,拥有高新。我们可能会到底层工作,这时候,我们不要抵触、抱怨,甚至觉得自己看不到希望,然后选择跳槽,甚至放弃,我们要做的就是沉下去做事。只有沉下去做事,才能感受到工作的价值,才能获得发展的最佳机会及胜任更高的`职务。

第四,加倍付出才有加倍收获。

俗话说:“一分耕耘,一分收获。”我们只有付出的越多,才能获得越多,因为,世界上没有不劳而获的美事。所以,在工作中,我们要舍得花时间去钻研,要努力做到更好的标准和要求以及比别人更能吃苦的精神,才能获得更好的成功。

这是我对《三个月成为一流员工》这本书中第二章的感想。我相信,这本书后面的内容会更精彩。

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