在网上找工作的心得体会 网上找工作经验【精品多篇】范文

[导读]在网上找工作的心得体会 网上找工作经验【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

大学生找工作经验 篇一

xx月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。

充分展示自己的特长

求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。

在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。

有针对性地做简历

找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。

细节，还是细节

常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。

求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。

记得第一次去参加中山证券的笔试时，题目很专业，我完全找不着北，结果可想而知。但我还是一如既往地用心、坚持。在参加深圳航空公司的面试时，人山人海，我从早上9点一直排到下午5点。参加美的的招聘过程也很曲折，首先是实习被刷下来，后来网申又没有通过，最后我去招聘会现场投了简历，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，拿到了

求职经验分享 篇二

我出生在农村，那里贫困的生活造就了我坚强的性格，从小学时候起我就下定决心刻苦学习，争取到城市里寻找自己的一片天地。小学、初中、高中。我一如既往地向目标奋斗。终于功夫不负有心人，xx年我如愿以偿地进入交大，来到这里我才知道天外有天，人外有人。这里简直就是精英的汇集地，四年里我紧追猛赶，可成绩一直没有突破。在大学里我仅获得过思源奖学金与和生慎德助学金。唯独没有获得过专门为优秀学生颁发的思源奖学金，这也是我在大学里感到比较遗憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我觉得大学的学习成绩并不能代表他对社会的贡献。基于这个理念，在同学们紧张备考研究生的日子里，我毅然地选择了应聘工作。

自07年10月份决定找工作开始，我便踏上到了求职的列车，从开始做准备到签订协议，一个多月的时间，看似短暂，实则漫长，人生第一次近距离接触校园以外的高层领导，第一次开始深刻的剖析自己，第一次认真思索这个社会，第一次在被否定的黑暗中寻找光明。太多的第一次在求职的列车上一一浮现在自己面前，希望和失望交替，兴奋与恐惧同在，我不得不一次次在被拒绝后倒下，又一次次鼓足勇气奔向下一个站点，现在回忆起来感觉求职的过程就像一次长途旅行。只有付出了精力和时间，才能顺利到达终点。

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者们均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸**、几份简历所能做到的，作为一个过来人。我觉得有几个方面值得注意：

一、做好求职前的准备

古人说：机会只垂青于有准备的人，的确临阵磨枪的人是不会取得好成绩的。在参加招聘会之前最好先了解一下往年的就业情况和今年的就业形势，帮助自己认清现实，避免过于清高；利用空余时间复习一下学过的专业知识，避免在面试中被问到专业方面的问题而因为时间问题回答不上来；学习一下礼仪和服装搭配方面的知识，虽然这方面对求职没有决定作用，但在一定程度上反映你的个人处世态度；做一份适合自己的简历，简历内容要真实，语言要简练，重点要突出。

二、正确的认识自己

在求职前要利用一定的时间来认真的思考一下影响自己择业的因素是什么，家庭、朋友的观点，学位成绩还是女友的工作问题等；要认清自己的优缺点、自己的主要技能等；要有一个清晰的职业目标，最好做出自己的职业生涯规划，有的放矢，这样可以节约一定的时间和精力。

三、了解企业的需求

知己知彼方能做到百战不殆，在参加招聘会之前先对该公司有一个大致的了解，包括他的企业文化和工作制度等，看雇主想要得是哪几种技能和素质。学习欲望、可靠性、团结协作精神、口头交流能力还是解决问题的能力。根据自己的实际情况进行对照，看自己是否满足公司的要求，你不应该让公司决定你是否有资格做这项工作，你得自己决定是否有资格做好这项工作，如果你能向雇主证明它需要你，那么你将会获得一次面试机会，而且在你参加面试之前，你已经预感到会获得这份工作的邀请了。

四、面试中应注意的事项

面试是用人单位考察毕业生最常用的一种方法，通过面试，毕业生可以充分展示自己实力，给招聘者下深刻而良好的印象，因此，面试是影响毕业生求职成功与否的关键环节。在求职过程中，一些毕业生由于随意性太大，影响了面试效果。

1、切忌夸夸其谈

锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用 人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

2、切忌拖沓冗长

辞不达意人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

3、切忌与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

最后告诫大家在找工作的过程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒绝，也不要过分悲观，更不要看低自己。姑且把那些错过的公司当作自己求职路上的途径站吧。我们的目的只有一个，那就是到达终点——签下工作。

求职经验分享 篇三

XX年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如20xx年初我经历过 一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR，谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。

经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的'把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

求职经验分享 篇四

相比大多数还在为就业难苦恼的大学应届毕业生，黑龙江大学竞博学院英语专业毕业生曲亦平在两个多月前已经结束了这种奔波去年12月，一向喜欢 市场企划、喜欢挑战自我的他如愿以偿地成功签约美的集团海外部作市场企划工作，成为美的集团海外部在全国12所大学筛选出的8名应届毕业生之一。

曲亦平的择业为什么这么顺利？听听他的故事，也许对未来的大学毕业生有所启迪。

从进入大学校门的第一天起，我就已经根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动 力。谈起自己求职的成功经验，曲亦平认为，早做规划非常重要。在大学一年级时，他就给自己制订了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水平、计算机要达到什么水平，哪一年要考下什么证。大学四年，他一步步实现着自己的这个计划，先后拿到了高校英语专业四级证书、高校英语专业口语证书、剑桥 商务英语高级证书、全国计算机等级考试二级证书、全国普通话等级测试一级乙等证书等，最重要的是，他还根据自己学习商务英语这一专业特点，考下了全国职业物流师中级证书，并考取了驾驶执照，这张物流师证书为他在择业竞争中加分不少。

在大学期间，曲亦平就非常重视社会实践，以此填补了应届毕业生经验不足的弱点。他先后两次利用寒暑假，到龙涤集团有限公司进出口贸易部实习。20xx年暑假，他应聘一个涉外工程翻译的岗位，在三个月的工作中，他负责中外双方的沟通及资料图纸的翻译工作，每天从早7点工作到晚7点，圆满完成了这 一任务，为自己积累了丰富的工作经验。这段实习经历不仅成为他择业时的一个重要砝码，还为他带来了每天120元的高收入。

择业过程中，曲亦平参加的招聘会并不多，只参加了7个，其中有两个是个别公司宣传介绍自己的宣讲会，5个是正式的招聘会。投放简历时他也是有的 放矢，一共只投了10份简历，并把应聘重点放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。这几家大公司的招聘几乎都要经过4至5轮的考试，每一轮按比例往下淘 汰。在这种竞争中，简历所能起到的作用最多只占30%，它只是一块敲门砖，而能不能进去那扇门，则要完全靠实力。

一轮轮考试过后，曲亦平以他强劲的竞争力和良好的可塑性征服了考官们，5家大公司中的4家向他发放了入门证，这其中就包括美的集团和世界五 百强中排名第二的通用公司。通用公司的工作地点在大连，实习工资就达每个月3300元，这是曲亦平很向往的工作地点和薪水。但是，冷静的曲亦平并没有因此 而盲目下决定。他意识到，文科出身的自己在通用公司并不具备专业的潜在优势，发展前景并不乐观。而美的集团虽然工作地点在合肥，不如大连理想，但那里的职 位却更适合自己，能给自己提供更广阔的天空。最终，他选择了美的集团。

曲亦平说，求学的过程、求职的过程，就是一个人不断尝试、不断进步、不断成熟的过程。工作总是有的，但能不能得到，能得到什么样的，关键还得看你为之付出了多少努力。只要有付出，总会有回报。

早春三月，应届大学毕业生的就业工作正开展得如火如荼。近几年，随着毕业生的逐年增多，就业形势一年比一年严峻，许多大学毕业生为就业难苦恼 着、奔波着。记者在采访中发现，许多大学毕业生面临的并非就业难，而是有业不就这种现象背后暴露出的是大学毕业生心态中的许多深层次问题。从记者采访 的两名大学生身上，我们可以看到，就业的难与易只是相对的，难易程度取决于冷静而恰当的职业定位及自己为之所付出的努力。今天，我们把他们的求职故事讲给 大家，希望通过他们的求职经历，给正在找工作或明年、后年将毕业的大学生们以启迪。

求职经验分享 篇五

现在好多大学生面临就业难的问题，在此，我谈谈自己这几年的一些经验，拿来和大家分享以下：

20xx年10月，我排除家人的万般阻拦，毅然决定离开家，一个人独自来了深圳，当时刚来的时候，我是满怀信息，壮志满胸，要来深圳大干一番事业。

当时来了以后，问题马上就来了，9.30号临晨，我从T95次列车在罗湖火车站下，一下来，就被香个格里拉大酒店的高大吸引住了：深圳是一个绝对充满机会的城市，我来寻梦了。.。.。

出站后，面临的第一个问题就是：我住哪？？？身上没有带多少钱，就先在晶都酒店住下了，还蛮阔气的，我来这里没有亲戚朋友，只有住酒店。开始找工作了。去到笋岗人才市场，人还真多，虽然当时还是旅游黄金周，人才市场的人还是不少，我拿着大专毕业证去到人才市场了，工作还真的不好找，终于，我以自己的满胸自信，被一家广告公司录用了，1500元/月还有提成，我是做业务员的，去外面拉单，但不包食宿，在酒点住了几天就住不下去了，快没有钱了。经过公司同事的指点，我住进了打工客栈：10元店。

自己总结：

在酒店住了几天还不算白住，前台小姐教我的，在深圳，要想自己的付出和收入成正比，就去跑业务，也在酒店里体验了一下，还真爽，我也觉得自己将来一定要过上好生活，销售这条路，我走定了！

可好景不长：我在公司做得很买力，拉了几个单，我对自己很有信心！可我没有钱了，钱都用完了，都没有钱吃饭了，坐车，每天的10元钱都成了问题，怎么办，不可以问家里要，出来了，来闯的，问家里要钱，家里人不是担心？！我终于想到一个办法，当时还以为自己很聪明：问公司透支。

可我才上办不到 一个星期，人家哪里会同意，最后闹的不愉快，我就被炒了，也拿回了自己的那点可怜的工资：750块钱。又要找工作了！现在回想起来，觉得自己当时是多么的幼稚，真是天真，可爱到家了。

住在10元店里，找工作就没有那么幸运了，为了省钱，我每每去面试都走路舍不得做车了，回想自己当时来时住酒店，多少有点惋惜，但这个时候我哪里有时间来想这个啊，尽想着工作的事。脚啊，真的是走起泡了，泡破了又起来，最后成了茧，厚厚的一层，每天吃一个新疆大饼1.5元一个，当时很大的，一个一天到晚上才吃完，喝路边才家搞绿化的自来水，水一喝，饼一吃，人就撑得厉害，可过一阵子又饿了。.。.，就这样，我一天天的过着，一天天的找工作，还给家里打了一次电话说过得很好。.。.

最后，10元店的老板，是个好心人，给我出了个注意，叫我先到关外工厂先做做，等有了钱再回来：我当时连10的房租都快给不起了 。

听了她的话，我在关外一家工厂呆了下来，一呆，就一直呆到春节，工厂的工作是很累的，我在这里就不多说了，我慢慢变得忧郁起来了，和宿舍的人也走不到一起，我觉得和他们不是一个世界的人，我总觉得自己不属于那里，和他们不是一类人，他们那些人没有梦想，只知道过一天算一天，而我，我还有梦想，我还要再打进市区。我和他们不一样，平时有空就去市里打探行情，为来年做准备。真的是省吃俭用，我要存钱，我知道自己是怎么被整到关外来的！

春节我是在工厂过的，年三十那晚，我们全厂的人在食堂吃年饭，我喝了很多酒，心情很不好，席还没有完全散，我就出来了，给我老爸老妈打电话，我这一生，第一次在外面过春节，而且在外面还不是很好，我真的很想家，很想爸妈，心中的苦，在电话里全化成了泪水，我哭了，为了不让爸妈担心，我没有哭出声，当时也不知道是雨是汗，还是泪。.。.。，记得当时是春节，深圳天气很好，也不是很热，那，就是我的眼泪。.。.。

男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。

春节过后，我就辞了工厂的工作，来到了市区，有了上次的教训，我把要求放低了，脚踏实地的从新开始。

开始找工作了，我来到一个职业介绍中心，那个经理见当时还是初四，说了些恭喜的话，要极力为我安排工作，但要交100块钱，我之前也了解了一些情况，就谨慎交了钱，去到一家健身器材公司驻深圳办事处，从事了销售工作，当时钱也还是不是很多，公司的同事好象洞察到我的些什么，就让我和他暂时借住一下，记得那晚，布吉海关还很严，出入要通行证，又下了很大的雨，那个同事冒雨来接我，让我真的很感动，后来，我们成了很要好的朋友，一直到现在，我真的很感激他。

就这样，我在市区呆了下来，我在深圳站住脚了，再后来的日子，也过的好了起来，就工作上的压力大，但都慢慢解决了。

后来，我也换了不少工作，但都顺利，心志磨练出来了，我变得真正坚强起来了。。.。.

我把自己的经历简单的说了一下，就是希望那些还没有社会经验，或者社会经验还很欠缺的年轻人，刚出来时，其实自己什么也不是了，别拿大学的光环到这个残酷的现实中来，行不通的，要冷静，也不要悲观，看不起自己，更不能心太高，眼高手低的。

不管遇到什么事，心态很重要，我是这样走过来的。

其实好多事，都有它好的一面，所以，我们要往好的方面去想，就拿我当时找工作舍不得坐车说吧，人是很辛苦，很累，但我对深圳市区的每一个角落都熟悉了，对我后来做销售帮助不知道有多大，我已经熟悉环境了啊，如果我当时悲观了，或者说当时在工厂堕落随大流了，说不定，我今天还只是一个工厂的打工仔。。.。

人要有理想，出来社会了，就要有一种强烈的责任感，，要对自己负责，对家人负责，更应该对社会负责，这些话说起来其实好多人都知道，但真正要的是，我们得要按照这个去执行，去做，在管理学当中，运用到实际工作当中最重要的就是“执行力”。所以，今天的我们这些年轻人，就是要执行好这个。

求职经验分享 篇六

Viven最近刚辞去了某外资食品公司的销售工作，因为公司经营方向将作重大调整，且与她自己的职业追求方向不一致。下一份工作，首选当然还是销售。可前几天她正好看到太太乐公司的招聘广告———重点客户专员。这个职位虽说与Viven既定的求职目标有点偏差，但都属销售，只是偏重于服务。经过“侦察”，Viven觉得公司背景不错，这样的企业将会对自己的职业发展有帮助，于是她决定调整一下自己的既定目标，投简历。

求职信，简历的“附录”

招聘广告上写着：招“重点客户专员1名”，岗位职责：“负责KA（keyaccount，重点客户）部门的数据收集分析，有一定的数据分析能力，熟练电脑操作，大专以上学历，食品或相关专业，二年以上特渠或KA销售工作经历”。Viven觉得自己基本符合，只是学历差了点，但她并没有被学历吓倒，还是投出了自己的简历。不过，Viven同时还附了一份言辞恳切的求职信。

Viven没有像很多人那样，花很多钱打印或是请职业顾问为她包装一份表述准确凝炼的简历。因为在她看来，一份再准确的简历，还是会因为篇幅的局限而缺乏感染力。所以，她花了整整一个晚上，准备了一封求职信随简历一起寄出。她在信中写道：“我已了解到贵公司有良好的管理及销售业绩，相信在这样的公司我会得到很好的培训与提高。同时，虽然我的学历还没到大专，但我正在努力地学习，我正在利用业余时间完成我的学业。我也相信自己在实际工作中有不错的学习能力。”信中，Viven尤其突出了自己在某快速消费品公司曾经从业务员、跟单做起，负责与商场买手协调、回收款项，以及很快成为客户主管，负责重点客户的跟踪等工作。

其实，Viven近几年的工作一直是区域销售，无论是在深圳还是上海，业绩都很不错。但由于此次太太乐招的是重点客户专员，如果一味强调自己的销售业绩、开拓能力无疑是“缘木求鱼”，所以，突出自己的协调、沟通能力以及相关的工作经历，无疑是最有效的，这样的“投其所好”，带给Viven的当然是好消息。

职业装，自信心的特征

投出简历后的第4天，Viven就收到了面试通知。从浦东赶到上海嘉定，为不迟到，Viven起个大早。同时参加面试的人还不少，不过，Viven发现就穿着而言，自己算得上“出类拔萃”。

也许是公司远在嘉定郊区的缘故，大部分女孩子穿着打扮看上去很土，要么颜色搭配不对，要么面料质地有问题，要么穿着牛仔裤、凉拖；放眼望去，还就她一个穿着比较职业。Viven平时穿着虽不豪华，但都比较职业，销售这一行本来就整天与人打交道，穿得齐整一些不仅增加自己的自信心，也容易获得别人的好感。

不过，Viven的体会是，衣着很能体现一个人的职业气质，而这种气质的养成其实也需要一个长期积累的过程，平时怎么穿面试也怎么穿那才自然。如果临上轿子才穿耳朵———面试前一天买一套新衣服或是借一身职业装，难免不自然，甚至影响“竞技状态”那就惨了。

答问，用专业经验表述

幸亏Viven的经验是货真价实的，否则还真过不了关。这恐怕也就是那些职业顾问常说的，简历要包装但绝不能作假。面试官中，除了HR经理之外，还有一个经验老到的KA部的经理。如果说HR经理的提问还比较常规，一般经验还能混着应对过去；KA部经理的提问可是句句切中要害：“在以前的经历中，你接触过哪些重要客户？

谈判前你应该做些什么准备工作？在某些具体的合同中，条款应该如何来订？”

Viven的回答很实在。她说她以前确实做过类似的工作，也接触了不少客户，但由于以前服务的那几个公司并不大，培训也仅限于边干边问，并没有专人引导，所以自己起初的工作很困难，只是在实践中找到了一些体会。她还回忆了第一次独自与客户谈判的情形。为了拿到一家文具供应商的代理权，她面对的是好几个老手，紧张得手心里全是冷汗，好在她事先做了充分的准备，对60多家供应商进行了分析、排序，全面了解他们各自的特点、价格以及付款方式，几乎做到了知己知彼。生意是做成了，但Viven说其中有很多偶然因素，还不全是她的经验与能力。Viven强调自己起点并不高，但自己似乎天生具有良好的沟通能力，有较强的亲和力，应该能很快适应工作。

微笑，始终挂在脸上

很显然，KA部经理对她的回答并不十分满意，因为经理忍不住给她上起了培训课：“谈判分为两种，要看你追求的是什么……”至于条款的准备，尤其是食品公司的合同条款的制订，经理认为Viven显然没有多少经验。在经理的发言中，Viven自然是感到了不足，不过她也没来得及去思考自己能不能被录取，只是满脸笑容地听着，并不断诚恳地表示：“嗯，我知道了，记住了，明白了，我以后会了。”

想必是KA部经理对她的诚恳态度表示满意，接着说：“我很希望能在复试中看到你。不过，这个位置很重要，我们会讨论一下。”

Viven站起身，没有忘记礼貌地说声“谢谢”，并侧身对已经“冷场”了半天的HR经理说了声“谢谢”。Viven很注意这些细节，这种细节往往能给面试官留下很好的印象。其实，这种细节也是“重点客户专员”这个职位所需要的，相信不会漏过面试官的法眼。

在回家的路上，Viven就收到了人事经理的电话：到哪里去坐班车、到哪里参加体检、哪一天开始上班……

求职经验分享 篇七

我，20xx年7月本科毕业，至今，工作两年，换了无数工作，终于有了自己的一席之地，然而回首过程，真是一把眼泪，一把鼻涕啊，找工作，一个字，难！

首先，谈谈我的实习情况，也许是命好，实习，我居然进了一家外资企业，良好的工作环境，给了我莫大的喜悦，但是，我的收入，却只有民工的一半，梦想着能在这个公司变成正式员工，我就认了，大公司，流程很规范，职场纪律也很严格，很快6个月的时间到了，我确实学到了不少东西，而我的领导似乎也没有要叫我走的意思，我正在满心欢喜的等hr来找我谈合同的事情，果然，hr来找我了，开门见山的肯定了我的工作成绩。但是她很为难的说，我们现在编制有限，你还是只能以temp的身份留在公司，当然temp的工资福利，当然没有正式员工来的多，要我等待一个正式编制，那时我才了解了在企业，特别是大企业，编制有多重要啊！学弟学妹们。在你们进入公司以后，一定要搞清楚自己的编制，有没有被列入公司的组织结构内。这真的很重要！就这样，我又幻想了3个月，公司在最后背信弃义了。

后来，我便加入了寻找工作的大军中去，找了两个星期，到了一家私人老板刚开的公司，1.5k一个月，但是，刚开的公司，变数真的很快，两个星期以后，老板宣布歇业。

然后，我到了一家小型的企业去了，做的是市场专员，也就是帮助老板打电话约客户，就是电话销售的意思，工资很底，也就1k但是当时真的找不到工作了，我也就默默的在这个不喜欢的工作岗位上做事情了，这个公司，老板一个人说的算，奖金是根据你的业绩来发的，老板往往会在月中的时候看你的业绩，如果你业绩高了，马上就以总经理室的身份发个文，曰：调整指标。从来没有福利一说，且在我离开之后发现，一份钱的金也没有加，环顾周围的同事，全是职校毕业。也没有什么共同语言，在做了8个月，忍无可忍之后，我选择交了离职报告书，老板找我谈话，首先明确了，不谈薪资福利。cao 那就没什么好谈了，我离职了。 这之后，在一家中等规模的公司做了销售人员，底薪+提成，一个月有3 4K的样子，也许是在这家公司的磨练，让我自己的价值也得到的增加，因为，这家公司在业内还是很有名气的，这家公司，我做了大概有6个月的样子，因为不满公司的管理制度和正好有人来挖我，就离职了。

说到挖我，那这段就得好好说说了，同志们啊，要想清楚了才跳漕啊。.。.。.

那是一个偶然，是我因为业务关系，到人才市场去找人的时候顺便到里面去逛了一圈，在一家企业的台前我转了一下，和他们聊了一下，他们号称是在招中层管理人员，主要是销售管理，底薪就有4K，说的我心动啊，欣然就去了，做了才发现，他们没有和我签任何劳动合同，我的工资老板说了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的连1k也没有，其实，他们也是刚开不久的公司，老板太急功近利了，弄的我们像欠他几百万一样，在一次误会以后，我离开了公司，这一失业就是3个月，在这期间，我手机也掉了 女朋友也跑了，经历了一次生命的阵痛。但是，我反思了很多，特别是这次失业，我觉得是自己的心态造成的，我还年轻 根本不知道怎么去带团队，怎么可以做好这样的工作呢，所以，同志们啊，在你没有能力的时候，不要去尝试超过自己能力范围的事情啊！

我痛定思痛，在3个月的时间里找了好几个单位面试，我再也不选择屈就，也不选择眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我选择了在一家大型公司的基础职位，现在我已经通过自己的努力，升值加薪了，现在福利状况在全市应该在中等的位置，一年的工资加奖金大概在75k左右，虽然从理论上说，完成全面目标的额度我的收入应该在120k，但是，还是现实一点比较好啊，现在，有更多的人会来挖我，更多的诱惑来诱惑我，但是，我还是很热爱我的工作，其实工作和恋爱是一样的，三心二意是没有结果的。

同志们啊，如果你是菜鸟，希望我的经历会对你有帮助，如果你是大虾，也请你不要嘲笑我的幼稚，因为人都是要成长的。

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