“树标杆、怎么干”大讨论之我见范文

“树标杆、怎么干”大讨论之我见

一、强化工作作风，增强履职尽责执行力

几种现象：1、这活干不了（能力不够）。2、这活让他们搞去（能干不干推脱缺担当）。3、这活能拖就拖呗，着急干嘛（不注重效率）。4、这活差不多得了（工作缺标准）。5、这活反复几次了，就这样吧（遇事缺韧劲）。等等等。

我想这样的情况和现象或多或少的在我们自身和身边存在，在上上下下存在，在工作的方方面面存在，其实体现的是工作作风方面的问题，工作作风不扎实不顽强，战斗力必然大打折扣。

去年5月21日，在全国政协十三届三次会议开幕会上，全国政协主席汪洋代表政协第十三届全国委员会常务委员会作工作报告时指出，“要强化责任肯担当，坚持为国履职、为民尽责”。要求每一名干部一定要强化责任担当，认真履职尽责，着力提升工作落实力。

我个人认为：

一是要提高政治站位，强化责任担当。

必须从政治高度看待各项工作，自觉与上级要求对标对表，旗帜鲜明讲政治，自觉做政治上的明白人；以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，才能在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经得住考验。要不断强化纪律意识和规矩意识，在守纪律、讲规矩、强素养中体现党性，当好表率。

二是要提高履职能力，敢于担当“讲责任”。

做到该为必为、主动作为、善作善为。才能克服“不求有功、但求无过”，处理问题因循守旧，遇到矛盾瞻前顾后，怕得罪人，对工作中出现的错误，不敢承担责任，一味的逃避和推卸责任的情况。

三是要多学习，提升能力水平。

在工作中我们要要求自己始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感。

二、树立强烈的集体荣誉感，聚人心促发展。

在部队工作时，曾经的老单位是一支有着光荣历史的战斗集体。创造了解放军史上“六个第一”：爆破攻坚第一法，诉苦教育第一课，攻克锦州第一险，北平入城第一师，解放海南第一船，抗美援朝第一仗，赢得了暴风雨部队的美誉。

集体荣誉感是一个团队的灵魂，集体荣誉感能增强团队的凝聚力，集体荣誉感是粘合剂。

一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的职工是不可能成为一名真正意义上的优秀职工。

有集体荣誉感的人会顾全大局，以集体利益为重。、

有集体荣誉感的人才会敬业。

有集体荣誉感的人才会进取。

有集体荣誉感的人才会合作。

有集体荣誉感的人才会去不断修炼学习。

所以不论什么单位，不论什么集体，见红旗就扛，见第一就争，争先创优，争先恐后，上下同欲者必胜。