纪检监察干部队伍教育整顿纪检干部谈体会及研讨发言感想心得多篇范文

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纪检监察干部队伍教育整顿纪检干部谈体会及研讨发言感想心得2篇

第一篇

开展纪检监察干部队伍教育整顿是党坚持党要管党、全面从严治党的重大政治任务，是党勇于自我革命鲜明品格的生动实践。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，必须把教育整顿作为一次思想的洗礼、一次灵魂的淬炼，真正把自己摆进去、把职责摆进去，自觉对标对表，带头扎实推动教育整顿见真章出实效。

一、抓住“一个根本”——把“学习教育”落实到教育整顿全过程各阶段

要把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要的根本的政治任务来抓。具体要做到“五个结合”：要把学习党的二十大精神和习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话精神结合起来，和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神结合起来，和落实二十届中央纪委二次全会工作部署结合起来，和学习贯彻李希书记和王拥军书记关于教育整顿的指示要求结合起来，和神农集团纪委闫文生书记对教育整顿的具体部署结合起来。认真组织开展专题读书班、心得体会交流会、红色经典诵读等，真正做到学深悟透做实，切实把学习成效转化为进一步纯洁思想、提高本领的工作实效。

二、坚决做到“两个维护”——始终筑牢对党中央和习近平总书记的绝对忠诚

习近平总书记强调，推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家，必须坚持和加强党的全面领导。纪检监察队伍是党的“纪律部队”，是扎实推进全面从严治党的重要力量，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。开展教育整顿，最首要最根本的就是要教育纪检监察队伍一切要“从政治上看”，整顿“两面人”“灯下黑”等害群之马。做到讲政治，就是要不折不扣做到“两个维护”，坚决拥护习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心地位，坚决拥护党中央的集中统一领导。通过开展教育整顿，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，强化做到“两个维护”的政治自觉和思想自觉。

三、建立健全“三项制度”——推动形成严管严治的常态长效机制

开展教育整顿不是刮一阵风，不能“雨过地皮湿”，而是要真真正正见实效。制度建设利长远固根本，构建起衔接有序、科学规范、系统完备的制度机制将持续推动教育整顿成果巩固深化拓展。紧扣教育整顿各阶段要求，建立完善事前线索处办机制、事中整改落实机制、事后监督管理机制，通过案件线索“一站式”办理，全方位多点发力加强“人”和“事”管理，真正把违法违纪问题纠出来，让队伍监管严起来。

纪检监察干部队伍教育整顿是当前一项重要政治任务。要始终坚持严字当头、一严到底，以自剜腐肉、刀刃向内的勇气积极参与、全心投入，以起步就是冲刺、开局就是决战的政治自觉完成好各阶段任务，锤炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的政治底色。

纪检监察干部队伍教育整顿纪检干部谈体会及研讨发言感想心得

第二篇

“胜人者有力，自胜者强。”中国共产党之所以历经百年风雨、走在时代前列，就在于始终葆有自我革命的精神、刀刃向内的勇气，不断净化、超越和革新自己。习近平总书记强调，要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

铸牢思想基础。纪检监察机关是党和人民的忠诚卫士，是推进全面从严治党的重要力量，在“两个维护”上肩负重大使命、重大责任，必须自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，必须始终坚守纪检监察队伍的政治底色，旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，树牢宗旨意识，以政治教育党性教育为抓手纯洁思想，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化使命担当。做好国有相对控股上市公司的纪检工作，核心的就是要坚决贯彻落实好总书记两个“一以贯之”总要求，坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。就是要坚持“全产业链打造高品质中药”的总体战略和“高品质中医药领导者”的使命愿景，坚持“产品为纲、渠道为王、科技为本、品牌为魂”的发展思路，坚持市场化改革方向，实施差异化管控，持续完善法人治理结构，加快健全灵活高效的市场化经营管理机制，推动企业高质量发展，持续擦亮500年中医药“金字招牌”。

提升履职能力。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当。强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依照法定权限、规则、程序办事，精准运用政策策略，做深做细思想政治工作，提升监督执纪执法规范化水平。提升清廉建设能力，对照《山西省清廉国企建设示范单位考评操作手册》，加强政治建设、完善治理体系、推动廉洁文化建设，打造具有广誉远特色的清廉品牌。

配齐建强队伍。针对企业纪检力量相对薄弱的实际，通过内选外调等多种方式，增加纪检专职人员；健全所属企业纪检机构建设，合理调配人力资源，健全纪检队伍，实现监督的“有形覆盖”。建立健全纪检工作考核体系，细化考核内容，强化结果运用。强化严管措施，贯通“八小时内”与“八小时外”，进一步管思想、管工作、管作风、管纪律。健全内控机制，严格审批权限，严格依规依纪依法办事，严防“灯下黑”，确保队伍的先进性和纯洁性，以实际行动树立起可亲可信可敬的良好形象。

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