村官18大心得体会多篇_好范文网手机版

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村官18大心得体会多篇

村官18大心得体会篇1

我于20xx年大学毕业后到勐统镇长山村当了一名村官，这1年的工作、学习、生活让我成功的从一个学生转变成为了一个“社会人”、让我充分体验了基层工作的艰辛、也让我学会了如何跟农民朋友做各项工作、更让我尝到了独立完成一项工作后的开心、最难得的我还额外的学到了好多苗族文化，对苗族的风俗习惯有了一个比较完整的了解。

长山苗族的基本情况

长山村位于勐统镇的东南方向，距离集镇约为16公里。该村有24个村民小组，3935人，其中有10个苗族组（包括一个苗汉杂居的组）、苗族人口有1480人；农业户数有898户，农业人口有3899人，2546个劳动力，其中苗族有：340多户，1500多人，950个劳动力。

由于该村农业人口多土地面积较为广阔，气候湿热年平均气温为20摄氏度，因此该村最适宜种植的作物为甘蔗，其次为香料烟、蚕桑、茶叶、甜龙竹等。所以，现在长山苗族的主要经济来源主要为种植甘蔗和种植香料烟及养殖和外出务工。结合本村本民族的实际情况发展产业，综合各方面的原因，种植甘蔗是长山村较为适宜的产业，对长山苗族来说，甘蔗产业也是他们实现增收早日脱贫致富的关键性产业，目前苗族种植甘蔗的户数已达到310多户、种植面积达3200多亩。

随着长山村经济的不断发展长山苗族的生活水平也得到了大幅度的提高。首先，从农民的收入水平来看，村民的纯收入由5年以前的几百元增加到了2400元左右。其次，从住房条件来看，近几年苗族盖的房屋都主要是构造较合理比较宽敞的砖木结构，已经不再是以前的“丫杈房”、“土墙房”。再次，从农民的整体素质和生活习俗的转变来看，也发生了翻天覆地的变化，拿最简单的例子来说，几年前还很盛行的“抢亲”习俗现在都已经不再存在了，取而代之的是跟汉族差不多的较文明的结婚方式。最后，从社会治安来讲，随着乡风文明的不断推进，苗族聚居地的社会治安也得到了大幅度的改善。

长山村苗族聚居地的几个亮点：

1、长山村苗族经济发展势头较好，农业发展红红火火。地处热区山区村，地块不平整、不肥沃，自然条件特别恶劣，隔街子又远。因此，要发展经济是特别难的，但是，长山苗族就是抓住了本地方的实际情况努力发展甘蔗产业、农业和养殖业使自身的生活条件有了较大改进。

2、长山村苗族聚居地基础设施较完备。长山村民委员会和“农家书屋”位于苗族地区，全村有两所小学也在苗族地区，这些都方便了苗族村民办事和学习。自新农村开展以来在苗族村民聚居的地方修有弹石路3.8km，砂石路2.5km，还预计在今年修建3km弹石路，这样就基本解决了苗族村民出行难的难题。

3、社会治安稳定，村民安居乐业。经过走访苗族农户，了解到现在苗族的社会治安较好，近几年基本上不会发生偷鸡摸狗的事，也很少发生打架斗殴、酗酒闹事的情况。

4、乡风纯朴，善良好客。长山苗族村民都特别好客，到了他家一般都不会给人一种陌生的感觉，不过苗族人民也喜欢饮酒，有客人了肯定就会用酒水来欢迎客人。

经过这次培训我对长山苗族继续发展存在的障碍进行了思考

1、对教育问题不够重视，长期以来村民思想进步不明显，严重阻碍了苗族经济社会的进步。在苗族中好多正直读书大好时光的学生在学校不认真读书学习，有些小学五、六年级的学生甚至不想读书只想回家娶媳妇或者嫁人。有些家长还带有“早发财不如早生子”的落后的传统观念，这严重阻碍了小孩子读书的热情。

2、苗族理财方式让人担忧。经济发展相对较好了，村民有钱了，然而那些钱却不是拿来发展产业或者建设家园，而是拿来大吃大喝，过奢侈生活。有钱一顿吃喝、无钱了就把原本值好多钱的东西很便宜的就卖出。

3、卫生习惯极差。整个苗族聚居地存在着“室内室外都脏、乱、差”、“只见新屋不见新村”的怪现象。这些生活习惯、现象与当今经济社会发展特别是新农村建设的要求完全不相符。

4、计划生育工作依然叫人担忧。计划生育工作一直以来就是在苗族地区最难开展的一项工作，苗族村民带有“早发财不如早生子”、“子多才是福”的落后思想，因此在苗族地区喜欢早结婚、喜欢早生子、喜欢超生已经是一种客观普遍存在的情况。

6、村民的素质不容乐观。调查显示，村民的传统小农意识根深蒂固，在生产生活和行为方式上都与现代社会相去甚远，在思想道德素质方面明显不足，赡养父母、尊老爱幼的传统美德在村里不能得到很好的体现，关心集体，爱护公共财产的观念也在淡化。

经过为期3天的培训，我对大学生村官的身份做了更加准确的定位，作为一名村官我认为在长山村苗族地区我应该在以下几个方面对长山苗族经济社会的发展做出力所能及的贡献：

首先，我们作为村官但为什么偏偏要在村官前面特别强调“大学生”三个字，因为我们是大学毕业的新一代村官，这可能是一般人的理解，但我认为这样也是对我们的一个定位，既然是大学毕业，那么肯定是有文化、有素质的人。所以我认为我来到思想观念比较落后的苗族地区，那么我就应该努力的向他们宣传先进的、积极的思想，为苗族思想观念的转变做出自己力所能及的贡献。

其次，我认为长山苗族现在的思想观念还比较落后，但已经有了被汉化的迹象，所以我认为我可以趁现在当地苗族还对本民族的风俗习惯有些了解的时候就在本村成立一个“苗族文化交流会所”来收集最具本村苗族的风俗习惯。

再次，我应该利用“农家书屋”对苗族发展产业做详细的技术指导。由于苗族本身的历史传统，苗族人民都喜欢发展一些技术含量较低的粗放的产业，这样要让苗族富裕的生活是很难的。所以，我认为我可以对他们进行技术指导，种植业我可以教他们如何提高单产、畜牧业我可以教他们如何让牲畜长得快，如何预防牲畜的各种疾病、外出务工我可以教他们如何防骗等等。

通过培训我会更加清楚的认识自己、更加准确的定位自己及自己的工作、更加努力提高完善自己、充实自己的文化知识，为长山苗族经济的发展献计献策，做一个村民心中真真正正满意的好村官。

村官18大心得体会篇2

我到村任职已经有一段时间了，从刚开始的没有方向、手忙脚乱到现在的渐入门道，都是靠平日里的一点一滴的积累。刚到村时，先详细的了解了村里的基本情况，然后知道了自己的工作职责。入职后的第一项任务就是负责调查残疾人居家服务的需求，我虽然了解了村里的基本情况，但还是缺少与群众沟通，与群众沟通的经验也不足，在入户调查与村民沟通时，努力详细地询问村民的需求，为村民解释，对于村民不懂的地方认真的为他们解答，切实了解他们的需求，为他们提供更好的服务。我还参加了镇里组织的手工活动，和大家一起学做手工，互相了解，互相帮助。

我还参加了区里组织的大学生村官培训，在村官演讲报告会上，我聆听着每个镇的村官代表发自肺腑、满含深情的讲述自己或身边所发生的故事，我知道了另类的情诗，知道了义务奉献的“孩子王”，也听懂了他们在日常生活中所得到的点滴关爱。这些听起来很容易的事情，可真正做起来却很难，想要做好却更难，可是听到村官们讲述这些故事，看到他们在演讲之后都难以平复的激动的心情，我也被感动了，虽然我只入职工作了一个月，但有些工作中的细节我也经历过，有些感受我也深有体会。这时，我才真正理解到自己工作意义的所在，也明白了在以后的工作中该如何发挥自己的价值，如何尽到自己最大的努力。

在培训的几天里，我了解到了海淀区发展的历史和现状、新农村建设的发展状况，以及关于农村经济、法律、政治等多方面的政策法规，这些课程的设置合理安排，老师们风趣的讲说，为我在之后的工作中打下了坚实的基础，也提升了我的工作认识，扩大了我的知识储备。

这次培训，安排了老村官们的工作经验分享会，通过他们的发言、讲解，解决了我工作中所越到的一些困难，并且就工作方法、关系处理等为我提供了宝贵的建议。在这之后，新老村官进行了沟通、交流。在讨论中，我发现，像我一样的新村官们都多少有些迷茫和彷徨，有很多人在面临工作选择中，有更多更好的选择，但却选择到海淀区做一名服务于基层的村官。当初，包括到现在，也仍然有人劝我考虑选择其他职业，可我毫不犹豫的说不，因为通过和村民们的接触，我知道，他们的善良、真诚、淳朴，无一不感染着我，我起初的怀疑都消失了，我认识到了为人民服务的意义和价值，我和其他的村官一样，辛苦并快乐着，不抱怨，不后悔，因为我们所做的一切都是值得的。在会上，也反馈了我们所希望被解决的问题，也提出了一些新的建议，会上气氛相当活跃，所有人都踊跃发言，共同分享经验，共同体验并解决困难。

也许现在的我还没有完全的适应工作，有很多方面还不知道该如何去做，但经过这一个多月的时间，通过与其他的村官的交流并听取他们的意见和想法，我也为自己制定了详细的工作目标，在今后的工作中，我会更加努力，脚踏实地，在工作中实现自己的价值。

村官18大心得体会篇3

20xx年8月8日对我是一个非同寻常的日子，这一天我踏上了北上的列车，从武汉赶往鄂尔多斯。此行将完成我人生中非常重要的转变：一直在外闯荡的我要回到内蒙古，回到内蒙乃至全国闻名的传奇之地--鄂尔多斯，希望与鄂尔多斯的腾飞一起实现自己人生的跨越。从一个基层机关里的职员转身为央企职工，期望与神华煤制油事业一起成长。

8月15日开始，为期两周的入职培训使我受益匪浅。每天上午的军训是对身体的考验，锻炼和提升。训练的每一个动作，都使我们深深地体会到了团结、合作的力量和团队精神的重要。更养成了我们雷厉风行，处理问题干脆利索的军人作风。今后在工作中继续保持这种作风，势必会大大提升我们的工作效率和整体精神面貌。每天下午的理论培训使我充分了解了煤化工--特别是煤炭直接液化技术的反应原理、发展历程和生产工艺；学习了公司的安全制度、企业文化和人事管理制度；了解了公司生活区的基础设施、食宿安排等。这些使我对神华鄂尔多斯煤制油分公司的整体情况有了大概的了解，为我今后在公司的工作和生活打下了良好的基础。

两周的培训，使我对公司乃至煤制油事业有了崭新的认识。作为公司人力资源部的新员工，我被指定为培训期间新员工与人力资源部的联系人，为大家服务。得此便利，培训期间我与公司各部门的接触相对多一些。在接触过程中，我深感在企业工作与在基层机关服务有着诸多不同。相对机关，企业更加注重实效。企业职工更加肯干、务实、阳光。这也是我选择到企业工作的主要原因。我们煤制油公司人际关系和谐，人们文明、礼让，相互关心、帮助。在这样的人际环境中工作、生活，相信会使我精神愉悦，更加全身心投入到煤制油事业中去。公司周围的自然环境虽不尽如人意，但公司的小环境却舒适宜人。生产区、办公区、生活区等地的各项设施齐全，为员工工作和生活都提供了相对舒适的条件。

在培训结束后的工作中，我将联系工作实际充分运用培训中学到的理论知识，保持军训中培养的优良作风，积极投入到各项工作中。

首先，我会积极实现角色转换，尽快融入新的工作氛围。以前作为大学生村官，在服务基层的工作中锻炼了自己的基层工作能力，提高了自己为人处事的水平。这些将为今后工作的开展带来益处，但在基层机关的工作经历也会给今后的工作带来一些弊端。比如面对基层群众，在处理诸如搬迁等工作时容易形成的急躁情绪，在基层机关里的一些拖沓、推诿的作风，都会潜移默化的影响自己。今后，我将努力克服缺点，摆脱以前工作中形成的不利因素，立足本职，多学多问，尽快适应煤制油公司的工作要求，实现角色转变。

其次，要以积极的工作态度，认真负责，做好本职工作。我应聘的人力资源管理岗位并不是自己所学的专业，对相关专业知识的缺乏必将成为今后工作中的`障碍。这就要求我在工作中以认真负责的工作精神，不断开动脑筋，根据工作实际，多向前辈请教，多学专业知识，不断充实自己，尽快学会搞懂专业理论知识。在工作中，联系实际，锻炼、提升自己的本职工作能力。

再次，要以乐观的心态，积极面对工作和生活中的困难、挫折。从长江中下游平原到鄂尔多斯高原、从四季可见绿色的江城到三季荒凉的西部、从湿热的南方到干爽的北方、从服务基层的大学生村官到国企职工、从自己所熟悉的领域到自己相对陌生的工作……。一系列的变化必将使我在今后的工作和生活中面对诸多不便，但我会以一贯的乐观心态面对一切。我会在工作中多向前辈请教，多与大家合作。在生活中与同事们像亲人般相处。相信我会很快与同事们打成一片，很快融入新的工作和新的生活。

总之，我会与鄂尔多斯一起腾飞，与神华煤制油事业共同成长。相信在未来，我会为今天的选择自豪！

村官18大心得体会篇4

选派大学生“村官”是党中央作出的一项战略决策。大学生“村官”们如何贴近群众，融入群众，在农村这个天地里锻炼成长，我认为，要从十个方面去努力。

一是要穿农民衣。“穿农民衣”看似简单，实则不易。因为这一要求的核心就是，“村官”要像一个农民样子，在穿着上与农民差距太大，溶不进群众。衣近群众亲。要溶入群众，“穿农民衣”是前提，不穿奇装异服，不烫发染发，做到“一辆自行车，一支手电筒，一双胶鞋，一顶草帽”“四个一”，简单实用，干净整洁，清清爽爽，一下子就从衣着上拉近了与农民群众的距离。

二是要吃农民饭。湘西的农村很苦，改革开放三十多年，农村生活水平提高很快，但与城市差距仍很大。“村官”从家门到校门，从校门到农门可能就很不适应。“村官”下去后，在吃农民饭上要特别慎重，注意好三点：第一，要敢于吃饭。特别是在访贫问苦中，要敢于与群众同锅造食，粗茶淡饭不嫌弃。第二，要善于吃饭。要慢慢适应吃土家苗寨的“炊炉子”、“火坑饭”。按顿补给老百姓伙食费，不要让群众吃亏，不给老百姓增加负担。第三，要从吃饭中发现问题。老百姓生活好不好，困难不困难，从吃饭中可一目了然。

三是要住农民房。大学生“村官”下去后，当地党委、政府、村委会很关照，会把最好的房子给“村官”住，尽力会让“村官”住得好、留得住。而作为“村官”在住房方面，要注意处理几个问题，一是不要嫌弃，条件差要克服，因为“村官”到基层本就是来锻炼的，本就是要有吃苦的打算;二是要尽力自己克服困难，特别是生活设施条件差等方面的困难，适应农村的新环境;三是要尽力不给住户添麻烦，有空了打扫打扫院子，帮助住户做一些家务，不做客人做主人。

四是要讲农民话。大学生“村官”从校门到农门，学生腔会很重，书面语言会很多，“普通话”也很多，一些农民群众听不懂，难与群众打成一片。在这方面，大学生“村官”要多学当地语言。特别是土家语、苗语，懂得一些简单的常用词汇，用当地语言打个招呼，问个好，无形中就会拉近与村民距离。同时，也增加自己与群众交流沟通的本领。

五是要走农民路。湘西的农村贫穷，特别是一些边远贫困村，交通不便，通村公路等级低，到组入户得靠走路，我们的大学生“村官”就要穿上胶鞋、套鞋，学会走山路，学会走泥泞路，学会走夜路，学会走赤脚路，经常到田间地头转一转。同时，要尽力向上级申请、组织群众改变路，把泥路变成水泥路，让农民群众因此而走上一条“富裕”之路。

六是要干农民事。很多大学生“村官”下去后，感觉无事可做，这其中最根本的原因就是没有与农民打成一片，没有干农民事。干农民事是大学生“村官”最为重要的一项工作。要深入调研，把村里的发展思路理清楚，把村里的资源优势弄明白，请教专业大户、农技部门、科技专家，成立好专业技术协会，把产业做大。同时，也可以与村民合作，在“做好一亩田、种好一亩菜、栽好一亩果”等方面下工夫，亲自示范做引导，把农民群众引上致富之路。

七是要尊农民俗。湘西是民族地区，各个民族风俗各有不同，吃饭、喝酒、婚嫁等均有很多特定风俗。大学生“村官”入村后，要深入各民族群众中，向村支两委干部请教，向村中老人讨教，尊重少数民族的风俗习惯，不能说的话不说，不能做的事不做，真正入乡随俗。

八是要拜农民师。大学生“村官”要善于向群众学习，拜农民为师：一要学习农民群众勤劳、朴实的品德，学会做人;二要向农民群众学习干农活，懂得“五谷”来之不易;三要向农民群众学习勤俭持家，养成节约的好习惯;四要向农民群众学习吃苦，增强克服困难的毅力和决心。

九是要交农民友。在交农民友方面，要将视野放宽一些，，既要交村干、党员朋友，也要交普通群众朋友，同时，更要与老、弱、病、残群众成为朋友，做到无话为谈，亲密无间，为他们帮困解难，把党和政府的温暖送到他们的心坎上，真正做到“村官”三年、朋友一片。

十是要做新农民。大学生“村官”要通过穿农民衣、吃农民饭、住农民房、讲农民话、走农民路、干农民事、尊农民俗、拜农民师、交农民友，将自己真正融入农民群众中，通过艰苦不懈的努力，引领群众、帮助群众走上富裕之路，把自己锻炼成为社会主义新农村的新农民!

村官18大心得体会篇5

带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期待，更带着一份责任，20xx年11月7日，我校在我县宣明会和教育局的安排下赴银川十六小、湖畔小学和回民二小参观学习。对于一个刚刚迈进教师队伍的我来说，能够有机会参加此次学习活动，我感到非常的荣幸。首先，非常感谢宣民会和教育局对此次活动的支持，同时也感谢校领导及同事们对我的关心和照顾。学习现已结束，在这短短的两天学习时间里，通过深入各科室、班级，深入教育教学第一线参观学习和调研，使我感受颇深，受益匪浅，对于此次学习印象非常深刻。

现将学习的收获及感想做如下汇报：

一，先进的教学理念，创新的教学方法。

我们所参观的学校都具有先进的教学理念和创新的教学方法。他们的一节课不贪多，但求精，每节课的内容不多但要求每个同学都要把这节课所学的知识要掌握了。他们是通过提高课堂教学效率来提高学生的学习成绩，老师讲解知识非常简洁明了，从不重复说过的话，除非是学生说错了或者还不理解的予以说明解释，这样不仅节省了很多时间而且能够使每个学生都能将注意力集中到课堂上来。而我们的教学还是停留在通过课堂上老师反复的讲解和课后大量的练习来提高学生的学习成绩。这样的教学不仅老师吃力还加重了学生的学习负担，达不到我们预期的目标。这一点我觉的值得我们老师去思考学习并且改进我们的教学方法。

另外，对我印象非常深刻的是银川十六小的前置性作业，这是一个很有特色的作业同时也是教育教学工作不断创新的体现。他的前置性作业有别于我们的预习，是老师将每节课的重点的字、词、短语或是句子通过填空或是连线等题型出出来，发给大家让学生课前预习并完成这些任务。这样学生就对本节课的重点有所了解，并且还设计了让学生提问的一栏，学生可以将自己预习时碰到不懂的或是有什么问题写下来，这样带着任务和问题预习课文会更加有效。前置性作业不仅能够提高教学质量还能增强学生自主学习的能力，让学生养成良好的学习习惯。它改变了我们以前那种盲目的没有目标的预习方法，非常值得我们学习借鉴。这三个学校还有一个共同的特征就是非常重视课间活动。每个学校都有自己

学校的校歌，每个班级也有自己的班歌。课间操之前学校会放校歌，做完课间操集合时每个班都唱班歌或是大声喊出班级的口号，然后再有序的退场自由活动。每个学生给人感觉都非常有精神，每个班级都很有序，学校整体给人感觉非常和谐，课间时老师和学生一起玩，彼此非常亲近就像是朋友一样。

二，注重文化建设和学生读书习惯的培养。

我们参观的三所学校大多是百年老校（虽然有的刚搬入新校区）有着深厚的文化积淀。从这些学校的办学经验中，我们不难发现，这三所学校有一个共同特点就是每所学校都坚持文化立校，把文化建设作为学校发展的灵魂。所到之处，寓意深刻的教学楼、各具特色的厅廊文化、种类齐全的兴趣小组、丰富多彩的文化活动等处处都散发着浓郁的文化气息，在文化立校的办学过程中，彰显自己鲜明的办学特色，例如湖畔小学的校训是“授人以鱼不如授人以渔”，十六小的校训是“六年影响孩子的一生”等都充满着浓厚的文化气息。

另外，各个学校都非常注重培养学生读书的习惯。著名教育家魏书生说：“教育就是培养人的习惯”。而读书习惯是使人受用一生的好习惯，是学生终生发展的基石。一个民族的阅读史，就是一个民族的发展史，没有经典的阅读就没有经典的人生，要把校园办成学生读书的天堂，让校园处处充满书香。这三所名校都把培养学生的阅读习惯作为学校养成教育的一个亮点，每个学校的每个班级都有自己的读书角，学生把自己的书带来和大家分享。我们的学生来到学校如果还没上课就只知道玩，但人家学校的学生都在静静的读书。同时各学校都有教师的休息室，在休息室里也摆放了很多杂志、报刊、报纸等阅读资料供老师休息时阅读。读书已成为全校师生的一种生活方式，置身在这些校园时时感受着书香。

三，注重培养学生的兴趣爱好，组织学生参加社会实践活动。

作为新时代的教师我们的职责不仅仅是传道授业解惑，更重要的是要培养学生的综合实践能力，在这一方面这三所学校做的都非常好。他们每月都组织学生参加社会实践活动，例如组织学生到街道打扫卫生，去养老院慰问孤寡老人等社会实践活动。活动后让学生写下参加这次活动的感受，通过参加实践活动让学生认识到劳动的光荣和艰辛，使学生学会尊重别人的劳动成果。另外，学校都有很多兴趣小组，例如象棋，音乐，舞蹈，书法，乒乓球等各种兴趣小组。学生在课余时间可以参加自己喜欢的兴趣小组，使每一个学生都有拓展自己特长的舞

台，丰富了他们的校园生活。每个校园都呈现着一幅生机勃勃的景象。

考察时间很短暂，只有短短的两天，然而对这几所学校的参观学习给我们的启发都是很大的、是长远的。这次学习让我开阔了眼界也让我认识到了差距，学到了很多先进的教学理念和教学方法，也认识到了自己的不足。我发现自己要学习的东西还很多，不管是教学方面还是管理学生方面都很欠缺，我将在今后的工作中不断学习，将自己所学的先进的经验应用到今后的教学中来，不断提高自己的教学能力和教学水平。最后，再次感谢宣明会和学校领导给我们提供的这次学习的机会，同时我也希望在以后的工作中能够多参加这样的学习活动，不断的提高和改进自己的教学水平。谢谢！

村官18大心得体会篇6

尊敬的各位领导，我的新战友们：

大家好!

我是张萌，在槐荫区段店镇朱庄村村委会工作，毕业于山东大学，xx年选聘到村任职，现在工作恰满一年。首先，我代表段店镇的八位同仁及槐荫区全体十三位战友向大家的加入表示欢迎与祝贺。有了你们，我们的队伍更壮大了，希望大家能够互相帮助，互相学习，通力合作，共同成长，共同进步。

回想xx年8月3日，我们一行15人怀揣着激动与不安，来到槐荫区组织部，对即将面对的农村基层工作既满怀憧憬又有些不知所措。农村生活的陌生以及村居情况的一无所知，这份工作对我们来说充满了未知与挑战。我们究竟能不能适应这样的工作呢?这是萦绕在脑海中的首要问题。想来大家应该与我们当时的想法相似。

下面我想以朱庄村为例，向诸位介绍一下朱庄村的基本情况、我的工作环境以及一些日常工作感受，希望大家通过我的介绍能够对即将面对的农村基层工作有个初步了解。朱庄村位于槐荫区西部，220国道贯穿整个村庄，将村庄一分为二。公路北侧以四合院式平房为主，称为老村;公路南侧则是现代化社区，有一个好听的名字叫做玉珠花园小区，村民习惯称之为新村。朱庄村共有98户，370人，其中有26名党员，2名预备党员，3名入党积极分子。全村共有土地455亩，现有耕地222亩，人均耕地6分。村集体经济收入主要有集贸市尝小区物业管理和房屋租赁三块。朱庄村村委xx年6月在新址落成，由老村迁到新区，紧靠202国道。在村委的三层小楼上整个村庄一览无余，可以全面地掌握整个村庄的动向。朱庄村从94年开始大力发展集体经济，将村委改为公司制，以企代村，走发展的新路由于发展较早，朱庄村民与周围村庄相比较为富裕，但发展到现在有点后续乏力，比起河王村和古城村都还有一定的差距。给大家谈这些主要是想让大家对一个村居的基本情况有个初步的了解，等到工作岗位上时，主要从地理区位、村居优势、村居特点、党建情况、集体收入及村庄历史等几个大的方面进行了解。

我的办公室在二楼，自己一间，孙书记给我配备的办公用品也十分齐全。一开始我挺享受独自一间办公，自由自在，没人打扰。过了两周发现不对，道理很明白，环境封闭就会缺乏了解，既不能让别人了解你，你也不能了解别人，而了解是一切工作的起点!所以后来我走出自己的办公室，主动与书记、经理、会计、出纳等人交流;即使偶尔在办公室里也要把门打开，以便随时关注到村委会来的村民，主动与他们说话、聊天，帮他们找人、办事情、解决问题。慢慢地工作就打开局面了，因为认识你的人越来越多，彼此加深了了解，而且由了解渐渐生出信任，我的工作也由基础的打扫整理、写文件、传达上级会议精神发展为组织党员学习科学发展观、组织民主生活会、参与村委两委会议，可见信任能够为工作由表层发展到深层提供保障!村委会的工作就是这样，需要大家学会找事情做，如果不主动出击，有可能一天都没什么事，所以要学会主动承担。

下面谈一点工作上的心得体会，与大家进行交流，有不对的地方还请各位领导和同事批评指正。

第一，调整身心，做好吃苦的准备。凡事预则立，不预则废。我们要锻炼身体，尽量把身体机能调试到最佳状态，这样，一方面可以克服水土不服情况的发生，尽快适应新环境;另一方面能够避免给村委领导、村民们娇气、不泼辣的印象，向村民展示出大学生的活力。心态的调整更为重要，记得第一次在组织部开会，领导要求我们尽快转换心态，面对现实，找准位置。理想与现实总是有一定的距离，尤其对于身在象牙塔缺乏社会历练的大学生而言，脑子里往往理想的东西多，课本教条的东西多，更要懂得调试心态，放下本科生、研究生的架子，以良好的心态开始新的学习里程。

第二，虚心学习，多看多听少说话。刚开始到一个新的环境，对村里的一切都不熟悉，村庄的家族人际关系十分交错复杂，碰到事情的时候，一定不要随便表态说话，更不要仅凭从书本上学的知识和自己的主观臆断处理解决问题。最开始我们要做的就是多看多听少发言，向村书记、主任及两委成员学习，多听听他们在基层积累的丰富经验，多看看他们是如何处理村民之间的矛盾纠纷的。其实对我们来说，要学习的东西真的很多，李部长曾经教导我们，要我们“不仅仅从书本学，还要从实践中学，要向土地学、向社会学、向村‘两委’干部学，同时还要认真学习上级党委的文件、政策和领导讲话精神，我区‘槐荫五年大变样’战略目标及‘新槐荫精神’的实质内涵”等等，所以说我们要一起努力呀!

第三，从小事起，勿以善小而不为。农村工作最显著的特点是琐碎，每一件事都是具体而细微的，但都关系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要干的”意识，从小事做起，把事情做好，不遗余力地为村民解决最关心、最直接、最现实的利益问题。比如村里为村民办理新农合及小额保险的时候，有时需要反复登门落实，我们村的费用都由村委出还好说，由村民自己交费的村庄，事情更加琐碎，工作量更大，为了给村民办好保险，不遗留任何一个人，这时就需要我们从小事做起，把每一件小事落实清楚，才能称得上是在其位谋其政。

第四，遵守纪律，对自我严格要求。农村工作作息不像其他工作那样有严格的时间规定，工作的内容通常也只是些零散小事。有的村村干部年龄偏大，对工作时间等要求不是很严格。但是我们必须严格要求自己，让群众办事的时候找得到人，每天坚持坐班，并给自己列个作息表，严格遵守。要对自己有高标准、严要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

第五，加强沟通，培养组织协调力。我们要加强相互间的沟通、多交流工作中的问题、多分享经验成果、多组织有意义的活动来强大这样一个队伍，加强队伍的凝聚力和团结力。只有队伍强大了，个人才能站在一个高的起点上更快的成长。现在我们有了一个很好的交流平台，那就是槐荫新农民的博客，这是我们自己的阵地，我们向外界发出声音的舞台，所以欢迎或者说要求大家把自己的工作心得与感悟整理出来，发表在我们的博客上。

第六，总结记录，坚持写工作日志。李部长曾经向我们提到过反刍学习法，而平时的记录积累则是进行反刍的基矗

第七，勤于思考，全面提升思考力。我们所熟知的“四研究”与“四提高”，即研究一个村居，提高落实科学发展观能力;研究村两委班子，提高团结协调能力;研究一个课题，提高分析能力;研究方针政策，提高战略思维能力。以上四个方面的研究都离不开平时工作学习中的思考所得。

最后，再向大家推荐“四个一”，即一本书——《乡土中国》，一本杂志——《半月谈》，一个博客——槐荫新农民，一个网站——槐荫党建网。

以上都是一些具体方法，每个人可能都能够总结出很多不同的工作方法。然而工作态度却是不变的——我们要本着一颗服务群众，为村民谋福利的真心。我们要时刻与人为善，善解人意，这样我们能够把复杂的事情变得简单，把不和谐的因素变得和谐。

我们当时是由市委组织部统一分配到槐荫区的，张主任到现场把我们领出来，现场气氛又紧张又神秘，可以说是槐荫选择了我们;这一次听说大家是根据成绩排序自主选择的，大家在这里相聚，可以说是你们选择了槐荫。我想大家前几天坐着中巴车，在驶向槐荫的路上，第二个问题也就油然而生——槐荫区，这个选择对不对呢?我想以一年的工作实践告诉大家，答案是肯定的!首先，我们现在正赶上槐荫区“五年大变样”的历史机遇，这次机遇给大家带来了展示才华与能力的大舞台。其次，区委组织部出台“五项制度”，把我们驻村大学生与下派干部一样当做一支干部队伍来抓，更给我们提高工了可以施展才华的机制平台，我们在槐荫可以得到全方位的锻炼与提高。第三，一年来我们十几人的成长与区委组织部领导及两镇领导的关怀与大力帮助密不可分。领导不仅在工作上支持我们，更在生活上照顾我们，大家大可放心大胆地放手去工作。

最后，可能还有一个很深刻很复杂的问题萦绕大家的脑海，那就是：考取村官，究竟对自我发展有何利弊?原来15人的队伍，现在已经变成12人，有两人考取了公务员。能力提升，善抓机遇。相信组织，也要相信自己。心中始终充满自信与激情。借用华中科技大学校长李培根在毕业典礼上的致辞——“我知道你们不喜欢‘被就业’、‘被坚强’，那就挺起你们的脊梁，挺起你们的胸膛，自己去就业，坚强而勇敢地到社会中去闯荡。”相信我们选择到农村、到基层，可以说是挺起胸膛，坚强而勇敢地到农村来闯荡。接下来，我们要做的则是挺着我们的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各种困难与挫折，对得起自己的选择。其实这个问题对于每个人而言可能答案不同，成功的人不能简单的归功于一个职业或岗位，失败了也不能归罪于一个职业或岗位。不是吗?机会在自己手中，主动在自己手中，最终只有自己能对自己负责。

村官18大心得体会篇7

通过这次大学生村官培训，提升了我作为一名大学生村官的政策水平，加强了理论素养，拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对大学生村官工作有了全新的认识。这次培训，学习形式是理论学习与实际参观考察相结合，课堂上老师们的言传身教，丰富了我们服务基层、致力于新农村建设的宝贵经验。与此同时，市委组织部还从实际出发，统一安排我们参观了**市张庄村新农村的建设情况，以及到叶县实地考差了大棚蔬菜种植和养鸽子。张庄书记为我们叙述了张庄村是如何从一个无名小村成长为一个新农村建设示范点的艰辛历程。从张庄书记的叙述过程中，我们清晰了自己的思路，鼓舞了自己的干劲，在深入学习张庄村成功背后的经验的同时，结合本村实际情况，立足科学发展观，并以一种模仿加创新的指导思想，立志为本村经济的发展和村民生活水平的提高不断奋斗。

这次大学生村官培训是提高大学生村干部在当前新形势、新情况下应对水平的一次重大举措，是继续和深入学习党的十七大学教成果的具体表现，为加快富民强县步伐，全面提升大学生村官素质注入了新的动力。一、通过学习进一步转变思想观念，定位好自己。通过康主任对中组部最新的村官政策的解读，我对村官及其村官职责有了更清晰的定位和认识。作为一名村官，要有服务于基层、扎根于基层的意识，要踏踏实实的做好自己的本职工作。当好当前新时期下的大学生村官基层干部的工作千头万绪，问题多，矛盾多，工作顾虑也多。

在现阶段农村工作中还存在着胆子不够大，开拓精神不够，步子迈得不大的现象。领导要求我们要抓住要害、带动全局、团结一致、让农村增收、让农民增收，给我们指明了前进的方向。要我们以民为师、以己为幼，虚心向农村干部学习，向农民朋友学习，严于政策、尊重实际，实事求是地面对问题，解决问题。要我们抓住重点、兼顾一般，在基层的日常工作生活中，勤于思考、善于总结。使我们在思想上有了一个大的转变，进一步增强了我们干好农村工作，做好建设社会主义新农村工作的信心和决心。

二、视野得到了拓宽，增加了服务于新农村的知识、经验和本领。在大学生村官培训中，各位领导和老师结合自己的实际工作和生活，运用了许多生动的事例，简明生动地概括讲述了农村工作的方法。**市临汝镇朝川村党支部书记讲述了自己创业经历和作为一名基层支部书记他的工作方法，包括信访稳定、计划生育、新农合等，有很强的指导性。郏县某乡的乡党委书记则从基层工作讲起，详细讲述了基层锻炼的意义、基层工作中如何与领导、同事、村民相处，给我们很大的启发。这对我们更加认清楚农村工作在党的十七大后面临的新形势，更好的从事社会主义新农村工作具有重要的指导意义，使我们在认识上得到了很大启发，增强了我们干好新农村工作的信心。

三、增强了自己为村民服务的意识，提高了农村政策水平。通过对农村政策、法规法律的学习，使我们进一步提高了新农村政策水平，如何实践好社会主义新农村建设的要求，为人民服务，关键在于执行好我们党在农村的各项方针、政策，心系群众，脚踏实地真心实意地为人民群众办好事、办实事，克服情绪化、怕烦畏难等消极思想，以实际行动、以实实在在的变化，取得人民群众的信任和支持。要尽快熟悉工作环境，了解村情，明确责任，献身新农村建设事业，从思想上成熟起来。在大学生村官培训的过程中，我和学员们页加深了感情的交流。

大家在课余时间积极的沟通，交流了自己的工作和生活。同时有两名创业的同志也详细地和我们讲解了他们的创业经历和收获。通过与他们的交流，我对大学生创业的优惠政策有了一定的了解，对自己的职业生涯有了更清晰的规划。课余，我们又召开了茶话会、联谊会，大家在其乐融融的气氛中，感受到了组织的关怀，感受到了村官大家庭的温暖。

通过这次大学生村官培训学习，使我更详细地了解了党的十七大以来，国家有关社会主义新农村建设的政策措施、法律法规，掌握了我市社会主义新农村建设的现状及当前的发展形势，让我更加清醒认识到做一名大学生村官的基本要求和行为规范。进一步增强了服务于新农村建设工作的紧迫感、责任感和使命感，我也看到了自身存在的不足与差距，一定要努力把自己所学知识与社会主义新农村建设这一伟大实践紧密结合起来，最大限度发挥自己的能力，尽心竭力地为群众办好事、办实事，与些同时，把为群众服务和廉洁自律结合起来，设身处地为群众着想，千方百计为农民谋利益，要严于律己，时刻警醒自己，努力做到模范遵纪守法，争做一名高素质、踏踏实实服务于基层的新时期的大学生村官。

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