先做人后做事心得体会【多篇】范文

(作者:欢庆茵时间:2023-07-15 12:33:47)

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先做人后做事心得体会【多篇】

做人十不要 篇一

不要自视清高

天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远。当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导,当别人不把你当领导时,自己一定要把自己当领导,权力是一时的,金钱是身外的,身体是自己的',做人是长久的。

不要盲目承诺,言而有信。

种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。

不要轻易求人,把自己当别人

把别人当自己——同情不幸,理解需要;把别人当别人——尊重独立性,不侵犯他人;把自己当自己——珍惜自己,快乐生活。能够认识别人是一种智慧,能够被别人认识是一种幸福,能够自己认识自己是圣者贤人。

不要强加于人

人本是人,不必刻意去做人。世本是世,无须精心去处世。人生三种境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山,看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还是水——回归自然。

不要取笑别人,损害他人人格,快乐一时,伤害一生。

生命的整体是相互依存的,世界上每一样东西都依赖其它另一样东西,学会感恩。感恩大自然的福佑,感恩父母的养育,感恩社会的安定,感恩食之香甜,感恩衣之温暖,感恩花草鱼虫,感恩苦难逆境。

不要乱发脾气

一伤身体,二伤感情,人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来,哭声中去。千万注意,自己恋恋不舍,而别人早就去意已决,退一步海阔天空,忍一事风平浪静;牢骚太多防肠断,风物长宜放眼量。

不要信口开河,言多必失

沉默是金,倾听一种智慧,一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通,平静是一种心态,一种成熟

不要小看仪表

撒播美丽,收获幸福,仪表是一种心情,仪表是一种力量,在自己审视美的同时,让别人欣赏美,心灵瑜伽——调适、修炼、超越。

不要封闭自己

帮助人是一种崇高,理解人是一种豁达,原谅人是一种美德,服务人是一种快乐,月圆是诗,月缺是花,仰首是春,俯首是秋。

不要欺老实人

同情弱者是一种品德、一种境界、一种和谐,心理健康,才能身体健康,人有一分器量,便多一分气质,人有一分气质,便多一分人缘,人有一分人缘,便多一分事业,积善成德、修身养性。

先做人后做事心得体会 篇二

皇帝杜月生曾经说过,世界上有三种不可口的碗,一种是场景,两种是钱脸,三种是人情。

不幸的是,这碗“面条”很难吃,也很难被赞美,校园里经常不教,社会上也没有人敢教。因此,在人际关系的困境中,我们要依靠本能,不断地学习做人的潜力。

虽然不容易,但也不是没有上下文。只要你能先澄清几个关于做人的大问题:比如,做某事重要还是做人重要?

用针扎别人或缝上针

直到晚上12:30,他在座位上坐了很长时间。他感到双手的重量压在肩膀上。他转过身来,看见陈家良在笑。他慢吞吞地说:“你,就像一根针,戳痛一个人!”如果你把这根针缝起来,会很有效。我不明白你为什么要戳它。”

“不是我想戳人,而是他逼我戳人。”我受不了了!”朱兴荣生气地说。

陈家亮回答说:“哦,因为你受不了,所以你不缝,但戳人。”我知道你心里有很多委屈。此时此刻,如果你能把所有的精力都投入到缝纫中去,你会更加感激你自己!”

朱兴荣笑着说,他想把事情做好,制造盲点。陈家亮“戳人缝衣”的原则让他陷入了“你错了,我对了”的困境中,突然打开了他的心:“与其让他难堪,不如直接接触他,更有效地解决问题。”而且,如果我坐在他的位置上,我也不可能比他做得更好!_______。

作为中国万事达国际集团的高级副总裁兼首席执行官,姜瑜从小就对自己要求很高,他也经历了不人道生活的艰难岁月。

做人十要 篇三

一、做一个孝顺的人

古人说“百善孝为先”,一切善行都是从孝开始做起,一个人如果都不知道孝敬父母,就很难想象他会和别人的关系会怎么样了。

二、做一个善良的人

“人之初,性本善”。有了善良的品性,就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。

三、做一个守信的人

古人云:“人而无信,未知其可”。一个人如果没有信用,什么事也干不好。

四、做一个宽容的人

常言道:“有容乃大”。人要有一颗宽容之心,要能容天下难容之事。

五、做一个诚实的人

诚实是立身之本,诚实是一种美德。人之无诚,不可为交。“欲当大任,须是笃实”。

六、做一个谦虚的人

谦虚是好人品的一个重要组成部分。毛主席说过:“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。

七、做一个正直的人

人正不怕影斜,脚正不怕鞋歪,身正心安魂梦稳。品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广。

八、做一个执著的人

人贵有恒。干任何事情要有决心、恒心和耐心,要有执著追求的精神,这是成就事业的关键。否则,将一事无成。所谓“滴水穿石,铁棒磨针”,讲的就是这个道理。

九、做一个乐观的人

人生不如意事十有八九,不可能事事都顺。日子总是在前进,好也一天,烦也一天,不如多看看生活中美好的一面,让自己快快乐乐地生活。

十、做一个厚道的人。

古人云:厚德载物,就是说人只要有好德行,才能承载更多的事物,相反,人无大德便无法成就大事。

先做人后做事心得体会 篇四

先做人后做事,我们要做什么样的人?

一、做个善良的人

“人之初,性本善”。善良是人性光辉中最温暖、最秀丽、最让人感动的一缕。人生不必须人人都很成功,不必须人人都能成为英雄豪杰,但必须要善良仁慈。善良是和谐、完美之道,心中充满慈悲、善良,才能感动、温暖人间。没有善良,就不可能有内心的平和,就不可能有世界的祥和与完美。爱是基本的善良情感,遇到乞讨者,我们就施舍他点钱,遇到老弱病残、孕妇,我们就主动让座,遇到迷路的小孩,我们就把他送回家,为他指点方向。一个微笑,一个简单的动作,一句发自内心的问候,这对我们并不难做到,却可能所以帮忙别人走出困境。一切人,一切事物都是相连的,在施予他人的时候,你实在是利益自我,当伤害另一个生命时,实质是在伤害自我。所谓善良,无非就是拥有一颗大爱心、同情心,不害人、不吭人、不骗人。有了善良的品性,就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个善良的人,就象一盏明灯,既照亮了周遭的人,也温暖了自我,善良无须灌输和强迫,只会相互感染和传播。所以,做人不必须要顶天立地,轰轰烈烈,但必须要善良真诚。所以,做人得要问问你想不想善良。

二、做个有志向的人

毛泽东说过“自信人生二百年,会当击水三千里”。拿破仑也以前说过“不想当将军的士兵,不是好士兵”。这些名言就是告诉我们,做人就应有信仰,就应有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯,自信是到达人生顶峰的动力。完美的前途来自于自强、自立、自信,不达目的不罢休,咬定青山不放松,打跨自我的往往不是别人而是自我,不要把一次的失败看成是人生的终审。逃是懦弱的,避是消极的,退就显得更加无能。成功的道路得靠自我闯,做人有困惑,做事有困境,世上没有一帆风顺的事,仅有坚强不倒的信心与毅力。男儿立世,自我拍板,不怕失败,不言放弃。

成功时,不要醉倒,失败时,不要灰心丧气,不要怨天忧人,应对“山重水复”之关卡,唯有勇往直前,持之以恒,用信心去克服一切困难。想成就一番事业,就要甘于干大事,揽难事,立个志向,树个目标,人生才有行走的方向。心在那里,路就在那里。有了志向,才有做人的本事、气魄和胆略。所以,做人需要问问你的志向在那里,要问问你是否有信心。

三、做个乐观的人

人到世间,不是为苦恼而来,所以不能天天板着面孔,整日忧愁、悲伤、苦恼、失意,这样的人生没有乐趣,世上没有绝对幸福的人,仅有不肯欢乐的心,这世界像一面镜子,你对它笑,它也对你笑;你对它哭,它也对你哭;你心平气和,它就还你一个心平气和;你气势汹汹,它也还你一个横眉冷对。乐听赞美,不喜他人的批评,心欲名利,不欲失去它们,这种心态只会像锁链一样囚住自我。仅有超越它们,才可体验自在与欢乐。拥有一颗欢乐之心,见到的就是一个值得欢欣的世界,心中满是忧伤,见到的则只是一个充满悲哀的世界,与其对不能得到的耿耿于怀,倒不如对你已经拥有的满足感恩。欢乐不在心外寻求,只能在心内寻得,心中若然满足欢乐,哪怕身在牢狱茅厕,一样能够悠然自在。存好心,做好人,欢喜充心,愉悦映脸,乐观向上,这样就能站成一座丰碑,走出一道亮丽的风景。人生苦短,与其事事张弓拔弩,不如学着“幽它一默”。所以,做人得要问问自我乐观了没有。

四、做个有教养的人

中国是一个十分讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来,无论世事如何变化,勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德,多少古圣先贤更是视之为传家宝。小事业的成功靠机遇,中事业的成功靠潜力,大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。所谓教养,就是就应知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,就应是讲规矩、守道义。有教养的人,往往不以术而以德,往往不以谋而以道,往往不以权而以礼。有教养的人在自我独处时,超脱自然,会管好自我的心,在与人相处的时候则为他人着想,与人为善,淡然从容,管好自我的口。方圆做人,圆通做事,宁静致远,自我反思,则事事放心、顺心。所以,做人得要问问自我是否有教养。

先做人后做事心得体会 篇五

回想起她踏入社会的前几年,为了打破同事们下午的闲聊,她无意中“透露”了主人公的一些个人秘密。

那时,她专注于做事,忽略了经常在办公楼里看到的主角的竞争。这场被有兴趣的人炒作的“爆炸”,不仅伤害了当事人,破坏了友谊,也让她重新思考做人的道理。

一般来说,年轻人容易陷入“做事情”比“做人”更重要的思想,因为做事情的目标是明确的,真正的篇章可以在短期内看到,投入和反馈是非常直接的。

相反,我们必须应对不同主人公的适应和考验。注重长期积累,不能立竿见影。随着职位的提升,主角变得越来越复杂和困难。

“就投资回报而言,男人的重要性常常被忽视,”姜说。

她提醒她,如果你想变得优秀,就必须在工作场所有一个“比例战略”。

在进入职场之前的5年,至少80%的精力花在学习做事上,另外20%花在学习做事上。随着任务技能变得越来越熟练,做事情所需的时间越来越少,有必要提高比例,把更多的注意力放在作为一个人的研究上。“当你的同事还在计算如何做事时,你就可以开始展示你的能力,并带领团队解决问题,所以在这个阶段很容易让人眼花缭乱,”蒋强调说。

困扰许多人的第二个问题是做一个人还是做你自己。

要么做个男人,要么做你自己

虽然我们明白作为一个人的重要性,但想到为了达到和谐,我们不得不妥协和隐藏我们的本性,这是痛苦的。

“圈内人”被中国人视为生活的最高境界。对于BRND半导体技术公司大中华区总经理郭江龙来说,这是最好的答案。

他解释说,所谓“外圆”是指外在的态度和行为,强调“和谐”和“和谐”。“内”是指隐含的战略信念,如“诚信”、“诚信”,作为最后一道防线,不会因为压力或环境变化而放弃。

人们常常误解“内外”或“外圆”的“内外”是真实的自我。即便如此,所谓的“内外”也不是武断的。

先做人后做事心得体会 篇六

人生实际就四个字做人与做事!先学会把人做好了,做事也就简单了!

做人十要

一做一个孝顺的人

古人说百善孝为先,一切善行都是从孝开始做起,一个人如果都不明白孝敬父母,就很难想象他会和别人的关系会怎样样了

二做一个善良的人

人之初,性本善有了善良的品性,就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能

三做一个守信的人

古人云:人而无信,未知其可一个人如果没有信用,什么事也干不好

四做一个宽容的人

常言道:有容乃大人要有一颗宽容之心,要能容天下难容之事

五做一个诚实的人

诚实是立身之本,诚实是一种美德人之无诚,不可为交欲当大任,须是笃实

六做一个谦虚的人

谦虚是好人品的一个重要组成部分毛某某说过:谦虚使人提高,骄傲使人落后

七做一个正直的人

人正不怕影斜,脚正不怕鞋歪,身正心安魂梦稳品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广

八做一个执著的人

人贵有恒干任何事情要有决心恒心和耐心,要有执著追求的精神,这是成就事业的关键否则,将一事无成所谓滴水穿石,铁棒磨针,讲的就是这个道理

九做一个乐观的人

人生不如意事十有八九,不可能事事都顺日子总是在前进,好也一天,烦也一天,不如多看 www.baihuaw www.haoword.com en.cn看生活中完美的一面,让自我快欢乐乐地生活

十做一个厚道的人

古人云:厚德载物,就是说人只要有好德行,才能承载更多的事物,相反,人无大德便无法成就大事

十不要

不要自视清高,天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远当别人把你当领导时,自我不要把自我当领导,当别人不把你当领导时,自我必须要把自我当领导,权力是一时的,金钱是身外的,身体是自我的,做人是长久的

不要强加于人,人本是人,不必刻意去做人;世本是世,无须精心去处世人生三种境界:看山是山,看水是水人之初;看山不是山,看水不是水人到中年;看山还是山,看水还是水回归自然

不要盲目承诺,言而有信种下行动就会收获某某惯;种下某某惯便会收获性格;种下性格便会收获命运某某惯造就一个人

不要轻易求人,把自我当别人减少痛苦,平淡狂喜;把别人当自我同情不幸,理解需要;把别人当别人尊重独立性,不侵犯他人;把自我当自我珍惜自我,欢乐生活能够认识别人是一种智慧,能够被别人认识是一种幸福,能够自我认识自我是圣者贤人

不要取笑别人,损害他人人格,欢乐一时,伤害一生生命的整体是相互依存的,世界上每一样东西都依靠其它另一样东西,学会感恩感恩大自然的福佑,感恩父母的养育,感恩社会的安定,感恩食之香甜,感恩衣之温暖,感恩花草鱼虫,感恩苦难逆境

不要信口开河,言多必失,沉默是金,倾听一种智慧,一种修养一种尊重一种心灵的沟通,平静是一种心态,一种成熟

不要乱发脾气,一伤身体,二伤感情,人与人在出生和去世中都是平等的哭声中来,哭声中去千万注意,自我恋恋不舍,而别人早就去意已决,退一步海阔天空,忍一事风平浪静;牢骚太多防肠断,风物长宜放眼量

不要小看仪表,撒播秀丽,收获幸福,仪表是一种情绪,仪表是一种力量,在自我审视美的同时,让别人欣赏美,心灵瑜伽调适修炼超越

不要欺老实人,同情弱者是一种品德一种境界一种和谐,心理健康,才能身体健康,人有一分器量,便多一分气质,人有一分气质,便多一分人缘,人有一分人缘,便多一分事业,积善成德修身养性。

不要封闭自我,帮忙人是一种崇高,理解人是一种豁达,原谅人是一种美德,服务人是一种欢乐,月圆是诗,月缺是花,仰首是春,俯首是秋

先做人后做事心得体会 篇七

有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。做人成功了,事业自然就会好起来。我理解的“做人”有下头几个要点:

首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。对于客户,我们作为管理咨询的服务商,要始终从客户的需求出发,努力帮忙他们实现战略,把生意做得更好。对于合作伙伴,我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢,而不是仅仅局限于自我的利益。所以,不管是应对企业还是个人,从对方的角度去研究,能够为对方做什么,带来什么价值?我们是否能够帮忙他实现他想要的成功?这往往是开始一个良好合作的前提。

其次,要舍得、并乐于分享。AMT的企业文化的核心即什享,我们在企业内部创造共享的平台,员工们借此实现知识、经验的共享和交流,每个人的智慧所以得以展现,并在讨论和交流的过程中升华、提高,正向的结果带来更进取的分享。我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享,经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享,在与各行业朋友交流的过程中,不但共享了知识,也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。“赠人玫瑰,手有余香”,分享的结果不是失去,而是更加丰富的回报。

第三,是心中始终想着别人。真正能够成就大事业的人,往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。在与人打交道时,能够懂得从对方的利益去研究问题,换位思考,尊重对方的想法和需求,懂得倾听,这些,从小的方面说,能够令我们赢得更多的朋友,而这些都会帮忙我们成就更多的事业。从做企业的层面上讲,这是一种惯性和素养,而绝非只是说说的口号。如果从小处都不能够为人着想,从大处上怎样能时时装着客户的需求呢?

最终,是乐于助人。我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”,乐于助人。这是一个朴素的道理,不管时代的标准如何变化,尤其是在诚信问题层出不穷的当下,愿意并且能够真诚助人的人,必须会赢利更多的尊重和信任。

总之,古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之说,而”立德“又为大上,所以,先立德做人,才立功成事,这实在是一个颠扑不破的道理。

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