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2022讲话实录心得体会 篇一

敬爱的老师们、亲爱的同学们：

你们好！我今天讲话的题目是《尊师，从课堂开始》。

尊师重教，是中华民族的优良传统，从孔子择善而从、善学尊师开始，尊师就作为一种社会礼仪在中国发扬光大。

教师，一个普通的名字。师者，传道、授业、解惑。教师，多么神圣的字眼。这个名字赋予我们的实在太多太多„„每个学生的点滴进步，都离不开老师的培养；社会的每一点进步和更新，无不饱含着老师的辛劳和奉献。解决疑难，教师是书；传递文明，教师是桥；科教兴国，教师是帆。从入学的第一天开始，我们每个学生的一点进步，每一份成功，无不浸透了老师们的心血与汗水，无不来源于老师们的栽培与辛苦。是老师的引导，老师的鼓励，老师的呼唤，老师的人格感召，才会让你们获得成功。

有人说：父母之爱，让我们感受到养育的艰辛；朋友之爱，让我们体会到互助的温暖。在这里我要说：教师之爱，让我们享受到了不求回报无私关爱的博大！老师是我们成长道路上的第一人生榜样。老师是我们事业前进路上追寻的一串深深的脚印！老师把毕生的精力都倾注在教育事业上，教师把整颗心都掏给了学生们，他们默默的把自己的一生托付给光辉的事业——教书育人。

作为学生，我们听到上课预备铃响后，应迅速走进教室，准备好课本、作业本、文具等学习用品，摆放整齐，安静端坐，等候老师的到来，这是学生对老师最起码的尊重。

上课起立向老师问好，这也一个最基本的礼仪。当班干部喊起立时，我们应迅速站起来，整齐响亮地向老师问好，而不是拖拖拉拉地有气没力的问好。

上课过程中，我们要遵守纪律、专心听讲，主动举手回答问题，做到声音清晰、响亮。听从老师教导，书写认真、工整。

我们认真听课，积极参与课堂教学，不扰乱课堂秩序，让大家都有一个好的学习环境和氛围地，争取不断进步，让老师的心血没有白废。这些都是尊重老师的表现。

同学们，请大家记住：尊师，从课堂开始！

作为教师我们要充分了解你们，理解你们，要宽容你们在学习方面暂时存在的问题和不足。要有“诲人不倦”的耐心，不断地鼓励你们，指导你们，相信你们都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就会很灿烂地绽放，有的花，需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没动静就着急，相信是花，都有自己的花期。细心地，呵护自己的花，慢慢地看着长大，陪着他(她)沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。也许你的种子永远不会开花，因为他是参天大树！

相信孩子，静待花开，让我们的观小有一幅学生爱学习，老师爱学生的和谐美好的画面。老师们，孩子们，让我们共同努力吧！

我的讲话完毕，谢谢大家！

2022讲话实录心得体会 篇二

同志们！

在“五一”国际劳动节即将来临之际，今天，**县委、县政府委托县总工会在此举行庆“五一”劳模座谈会，让全县劳模欢聚一堂，畅谈感想，共话未来，共同庆祝这个全世界工人阶级和劳动人民自己的光辉节日。这是**县委、县政府落实科学发展观，坚持以人为本，关心职工群众，爱护先进分子的重要体现。借此机会，我代表xx市总工会向**县各行各业的各类劳模、先进工作者、五一奖章获得者及辛勤工作在各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候！

刚才，**县总工会常务副主席介绍了全县劳模的基本情况，对县全体劳模提出了更高的要求和希望，各位劳模代表的发言更是感人心肺，给人启迪和鼓舞。

今天，在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作，为**县做出突出贡献的劳动模范和先进工作者、五一奖章获得者。你们是全社会职工的杰出代表，是我们职工队伍中的精英和楷模。你们当中有工作在第一线兢兢业业，默默奉献的各类先进职工；有埋头钻研业务技能的技术骨干；有辛勤的人民教师；有艰苦创业的民营企业家；有以身作则，带领员工努力拼搏，改革创新，狠抓效益，廉洁奉公的行政领导干部，是你们普写了一首首“正气歌”。希望你们一如既往地默默工作在本职岗位上，继续发扬无私奉献的精神，珍惜荣誉，再接再厉；一如既往地展示劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。在此，我提出几点希望和建议。

一、要做勤奋学习的模范

学习是一切工作的基础和前提条件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增强驾驭经济市场的能力。一要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要加强本职业务技术技能学习，掌握熟悉了本专业的基础知识，才能适应市场经济发展的要求，才能增强竞争实力，迎接市场的各种挑战。

二、要做改革创新的模范

改革是发展的根本动力，但改革必然牵涉到员工目前的切身利益，在座的各位劳模要以“三个代表”为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行党委政府的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自觉地体谅党委政府的困难，主动为党委政府分忧，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者。以振奋的精神，高昂的斗志，带领员工不畏艰难，负重前进。

三、要做爱岗敬业的模范

各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，要把公司、企业、单位当成自己的家，以崇高的职业道德、强烈的事业心和责任感，积极参与社会主义建设，参与企业的创造和发展。

四、要关心劳模的生产生活

近几年，尽管各县财政都非常困难，但**县政府每年都安排一定的资金用于劳模和困难职工的救助。据了解，**县自帮扶中心成立以来，帮助了45名省、市、部级劳模落实了荣誉津贴，每年都开展了“送温暖”活动，开展了一对一劳模帮扶工作，对7名困难劳模实行了扶贫帮困及特殊资助。其中：2名是下岗劳模，2名是因病致贫的劳模，1名是因为住房有困难的劳模，2名是离退休生活困难的劳模。这是县委县政府对劳模的关心和爱护。

刚才，困难劳模代表在座谈中提出的创业过程中遇到的一些困难，如缺乏资金、找不到合适的门店、缺乏技术等诸如此类的问题，工会要尽最大努力帮助大家解决。但是，有些问题不是党政和工会组织出面就能解决的，特别是市场经济条件下，政府和工会更不可能包揽一切。要从根本上解决自己的困难，真正改变目前的生活困境，最终还是要靠自身的努力。这里，我希望困难劳模和困难职工继续发挥工人阶级吃大苦、耐大劳，不甘人后、勇于攀登的优良传统，树立起自我创业的坚定信心，积极努力，大胆探索，在党政和工会组织的大力支持下，再创新的业绩。

五、要做好劳模的管理工作

要继续做好慰问金、特殊困难补助金和特困帮扶资金“三金”的发放，要根据近年来劳模工作生活状况的变化，继续做好劳模生活状况的摸底调查工作，切实保证劳模“三金”发放工作的顺利进行。建议，对各行各业各类劳动模范、先进工作者、“五一”劳动奖章获得者逐一进行一次慰问走访，全面了解和掌握他们的工作、生活和特殊困难状况，并切实采取积极的措施认真帮助解决。同时，要通过对劳模的走访慰问活动把劳模档案全部建立起来，切实履行好管理的职责。

对于劳模在发言中反映出的困难和问题，县总工会要专门召集会议研究，逐条逐项梳理归类，提出解决问题的办法，积极进行协调落实，该发文的发文，该解决的解决，能办一个是一个，能解决一个算一个。县总解决不了的，要积极向县委、县政府汇报，争取得到支持。同时应该看到，现在我们的政策体系还不是很完备，真正要把全部问题都落实，特别是社会保障问题，可能还存在一些困难，但只要我们坚定信心，以高度负责的态度对待，就一定能把事情办好。要从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识进一步加强劳模管理工作的重要性。

县工会不仅要高度重视劳模的评选表彰工作，更要重视劳动模范的日常管理工作。要采取有效措施关心和爱护劳模，要把劳模管理工作作为一项经常性的重要工作来抓，要切实关心劳动模范和先进工作者的工作、学习、生活和健康，要经常听取他们的意见和建议，为他们提供实实在在的帮助和关爱。要认真抓好劳模的使用、培养和教育工作，使他们永远保持劳动模范爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，甘于奉献的伟大劳模精神和紧密联系职工群众的政治本色。同时要关心他们的生活和身体健康，使他们能够为物质文明、精神文明、政治文明建设做出新的更大的贡献。

我的讲话完了，谢谢大家。

2022讲话实录心得体会 篇三

非常荣幸参加集团公司举办的这次党务业务培训班，借此机会，我想结合自己的工作实际，就如何写好领导讲话，与大家分享一下自己的心得体会，不妥之处，希望多多批评指正。

我于底从事党委秘书工作，虽然时间不长，但是在近一年的时间里，通过不断学习和实践，自身业务能力和工作水平得到了很大的锻炼和提高。秘书工作作为党务工作的一项业务性工作，涉及内容繁杂琐碎，在诸多工作中，我感觉难度最大的就是领导讲话。起草领导讲话，是一项艰苦的脑力劳动，是自身综合素质的反映，是理论功底的表现，是各种知识的全面运用。要想写好领导讲话，绝不能急来抱佛脚，临渴方挖井，必须坚持从日常做起，从学习入手。人无“生而知之”，皆为“学而知之”。写好领导讲话，重要的是学习，通过学习各种相关的知识，不断提高理论功底和写作水平。学习途径无非有四条：

一是向书本学习。重点学习好科学理论，主要用于提高理论和政策水平。以理服人，重在深刻领会理论精髓和政策实质，解决好思路境界和思想方法问题。书是理论的升华，书是经验的总结，书是历史的见证，书是政策的依据。只有肯读书，才能正确领会、加深理解，并且要善于化为自己的语言，体现在领导讲话中，做到融会贯通、运用自如。谈到理论学习，我们常用的一句话是“先学一步，多学一点，学深一点”。尽管这主要是指领导干部，但更适用于我们这些“笔杆子”们。你是领导的参谋，你是讲话的主笔，不但要为领导出点子，同时还要写稿子，“要给别人一杯水，自己要有一桶水”。只有注重理论学习，才能做到出口成章、才思敏捷。这就是古人说的“读书破万卷，下笔如有神”。

二是向实践学习。主要用于掌握大量的第一手材料，以事论理，重在充分了解基层情况和鲜活事例，解决好写作素材和讲话内容的问题。作为一名文字工作者，只有书本上的理论知识，没有实际中的鲜活事例，理论就会无的放矢，自然会苍白无力。以空洞理论支撑起来的领导讲话既没有说服力，也没有针对性，更没有指导性。一篇好的领导讲话，应该是虚实结合、以事论理。这就要求我们必须在向书本学习的同时，坚持向实践学习，通过大量的、现实的、深入的调查研究，充分掌握来自实践的第一手资料，通过自己的手和笔，写进领导的讲话当中，使讲话变得有血有肉，入情入理，无懈可击，这也就是常人所说的“实践出真知”。

三是向自己学习。主要用于提高写作兴趣和熟练程度，重在自我完善和自我提高。一要做到常练习。起草领导讲话是个难度很大的工作，同时，又是一个不断熟练的过程。“熟能生巧”讲的就是这个道理。要想做到持之以恒的练习，关键是解决好“手勤”的问题，绝不能只把起草领导讲话作为一项任务完成，一旦没有稿子可写，就松懈下来，而应该忙里偷闲，坚持经常写些自己有感而发、内心想写的东西。这样一来，既能提高写作水平，又能培养写作兴趣，真到起草领导讲话时就不会发怵和为难。二要做到勤思考。只有理论素养和政治水平，而无基层情况，讲话会空洞，言之无物；只有数字事例，而无理论政策，必然是一篇“流水账”，缺乏高度。二者都具备，仍然有个结合和思考的问题。要想解决，必须做到一要动脑子、想问题。多问几个“为什么”，自己给自己出难题，通过思考找出答案，使思想认识和写作水平得到进化和升华。二要回头看、多反思。经常不断将后来起草的讲话与原先起草的同类讲话，加以对照和比较，看看有什么不同，有没有进步，有没有差距。通过用心思考和自我反省，不断走向完善和成熟。这就是“成于思，败于随”的道理。

四是向社会学。主要用于丰富写作头脑和增强文章美感。重在吸取古人、今人，以及多学科、多领域的营养，解决讲话“白开水”的问题。所谓向社会学习，并不是指实践和调研，而是指日常多留心、多留意，从不经意中发现一些闪光的东西，以用于领导讲话当中，用得恰到好处，会使讲话写得更加生动活泼，别人听起来更加有滋有味，增强吸引力和感染力。具体来讲，向社会学习的对象分为两类。一是借古。多读些“文言文”和“古诗词”，以及国内国外的名著，从中发掘一些精辟见解和名言名句，力求达到古为今用，洋为中用，人为我用的目的。在起草领导讲话时，适时用上两三句，会为讲话增添不少色彩。二是喻今。就是要做一个有心人，多听听周边各色各样人的说道，街头巷尾、茶余饭后、闲言碎语，在大家的言语往来中“淘沙取金”，日常随身带个小本子，分门别类记下来，到时随手拈来，应用自如，恰到好处，省时省力。

以上，是我在近一年的秘书工作中对起草领导讲话的一些粗浅体会和感受，因工作时间短，经验不足，难免有失言之处，还望大家多多指教。

最后，再次感谢公司党组给我们基层党务工作者提供了这样一次学习、交流和提高的好机会。祝大家在各自的工作岗位上作出新的业绩，为推动集团公司党建管理提升作出更大的贡献。

谢谢大家！

2022讲话实录心得体会 篇四

同志们：

在“八一”建军节即将来临之际，xx区在这里召开党政军领导座谈会，大家欢聚一堂，共叙军政军民友情，共享节日快乐。首先，让我代表区各个班子和机关全体同志向驻区部队首长和同志们表示节日的祝贺！向工作战斗在第一线的广大指战员表示亲切的慰问！

刚才，介绍了xx区三个文明建设的情况，舰艇学院首长发表了热情洋溢的讲话，对过去一年我区双拥工作所取得的成绩大家都给予充分的肯定。

近年来，xx区各项事业取得了全面进步，全区经济快速健康发展，高新技术产业、商贸业、旅游业、社区建设成绩显著，双拥共建工作、精神文明建设硕果累累。这些成绩的取得，是与驻区部队大力支持区委、区政府工作、积极支援全区各项建设事业密不可分的，凝结着驻区官兵的辛勤汗水。

你们把xx区当作第二故乡，同全区人民紧紧地联系在一起，为xx区的学习建设出力出汗，你们用自己的行动塑造了文明之师、威武之师的良好形象，赢得了全区人民的衷心爱戴。

你们出动车辆、人力参加地方绿化、清扫卫生等公益活动；你们积极参加共建和扶贫帮困活动，常年坚持为驻地群众开展各项便民利民服务；你们竭诚为居民群众提供教学和医疗卫生服务，免费为伤残军人进行体检，深受好评；你们积极支援我区的社区建设，无偿为社区提供办公用房，建设市民健身广场。与此同时，你们在部队全面建设中创造许多新的业绩，取得了丰硕成果。

全区人民为有这样的子弟兵而感到骄傲和自豪。由于军地双方的共同努力，使我区双拥共建工作取得了丰硕成果，我区被省命名为“双拥共建模范区”，广场被省国防教育领导小组命名为“省国防教育基地”，我区还荣获“省军官家属就业安置标兵单位”称号。

新时期、新形势给双拥共建工作提出了更新的标准，更高的要求。我们要在以往工作基础上，进一步加大力度，继续深入扎实地开展好双拥共建工作，再上一个新台阶。要认真贯彻党的xx大精神，进一步提高新形势下双拥共建工作的认识。

以科学发展观重要思想为指导，把双拥共建工作摆在事关全局的位置，作为维护国家长治久安的战略任务，将其纳入我区经济和社会发展总体规划，持之以恒，常抓不懈。要明确目标，奋力拼搏，再创辽宁省双拥模范区。

要以发展社会生产力、提高部队战斗力为目的，以增进军政军民团结为根本，增强广大军民的现代国防观念和双拥意识，把双拥工作的责任和义务变为广大军民的生动实践，要按照“巩固、发展、提高”的方针，坚持高标准、严要求，真正把xx区创建成高质量、名符其实的双拥模范区。

要动真情，办实事，抓好各项工作落实。积极探索新形势下双拥共建工作的特点和规律，不断拓宽工作领域，保证双拥共建工作持久、健康地发展。要落实好优抚政策，继续做好军嫂就业工作。同时还要做好军转干部、退伍军人的安置工作，保证优抚对象安置率达到100。还要抓好各项双拥共建任务的落实。

xx区在落实建设全市规划纲要过程中，区委、区政府提出了全力建设中央商务区的奋斗目标。希望驻区部队广大指战员对我区的现代化建设事业给予大力支持，让我们军地双方共同为推动我区各项事业的快速发展和部队战斗力的提高，做出应有的贡献。

同志们，新的任务摆在我们面前，让我们共同携起手来，团结一致，扎实工作，以共建促发展，把xx区和驻区部队建设共同推向一个新的台阶。

最后，祝大家节日愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

2022讲话实录心得体会 篇五

省委决定，从11月底开始到明年3月底，在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻_系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。12月3日，市委召开全市学习讨论落实活动动员大会，对活动进行了安排。今天我们召开会议的主要任务就是贯彻落实省委、市委的要求，对我局开展学习讨论落实活动进行动员部署。刚才国栋同志对我局活动的开展进行了具体安排，一会儿，市委第五督导组副组长戴耀生同志还要作重要讲话，大家一定要认真贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、把握正确方向，充分认识开展学习讨论落实活动的重要性

当前，我省正处在一个重要历史关头，系统性、塌方式严重腐败问题，极大地损害了人民群众的根本利益，损害了党的形象、威信和执政的群众基础，阻碍了改革发展进程。深入开展学习讨论落实活动，是省委落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，是贯彻落实_系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措，是顺应广大干部群众期盼，实现治晋兴晋强晋的必然要求，是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。从_的实际情况来看，开展学习讨论落实活动也具有很强的针对性和现实性。

开展学习讨论落实活动又是更好地履行人社部门职责的现实要求。人社部门是重要的民生部门，一头连着政府，一头连着群众，与人民群众的利益息息相关。我们的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，服务群众更直接、作风体现更具体、影响群众更深刻、涉及的矛盾和问题更复杂、群众期望更高、任务更加艰巨。虽然通过在局系统开展群众路线教育实践活动，广大党员干部的思想明显提高、党性明显增强、作风明显转变、工作明显改进，切实解决了一批干部存在的“四风”突出问题，解决了一批关系群众切身利益的实际问题，但我们也清醒地认识到，当前我们仍存在这样或那样的问题。在作风建设方面，仍存在对上级强调的重点工作着力较多，对基层基础工作抓得较少；喜欢做容易见效的事情，对一些涉及人民群众的切身利益，但解决起来比较困难的问题，主动性不强、力度不够；求真务实的工作观不牢，存在作风漂浮、脱离基层的问题；安于现状，缺乏创新精神，求稳怕乱、凭经验安排工作、靠习惯推进工作落实的现象还不同程度存在；缺乏勤俭节约意识，对一些奢华行为放松了警惕。在干部队伍管理方面，还存在失之于宽，失之于软的问题。教育不够经常，批评和自我批评开展得不够深入，对个别职工精神懈怠、自律不严、不思进取、作风散漫等问题，缺乏针对性的批评帮助，纠正不够及时有力。管理上存在照本宣科，礼让谦和，守住现状的现象。个别工作人员还存在着迟到早退、未按规定程序履行请假手续等问题；社保大厦服务窗口曾被发现个别工作人员服务不到位、态度生硬等现象；局系统个别人员仍有违反中央八项规定现象发生等，反映出我们在规章制度的具体执行和干部的管理上存在不足。在目标任务完成方面，个别工作的力度有待加强。关于居民收入增长指标，从三季度数据来看，我市城镇居民人均可支配收入18699元，增长8.6%，与10%的目标任务还有相当差距。随着年末农民工欠薪高发期的来临，劳动保障监察执法工作任务加重，也需要未雨绸缪，做好应对工作。我们必须对各项目标任务进展进行跟踪督查，按照年初的部署和要求，进一步落实责任，落实任务，确保完成。因此，开展好学习讨论落实活动，对我局来说，十分重要、非常及时。全局系统一定要充分认识开展这项活动的重要性和紧迫性，进一步强化政治意识、责任意识、担当意识，把思想认识统一到市委的安排部署上，统一到吴政隆书记在全市深入开展学习讨论落实活动动员大会上的重要讲话精神上来，通过开展好这项活动，补足精神之钙，筑牢理想信念的根基；通过开展好这项活动，坚持问题导向，深刻剖析，尤其要从主观上查根子、找原因，找差距、查不足；通过开展好这项活动，切实做到真学真查真改真干，确保活动取得实实在在的新成效。

二、围绕目标任务，切实抓好各项工作

此次学习讨论落实活动的目标任务是“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”。净化政治生态是落实党中央对山西工作重要指示要求的首要任务，也是山西改革发展稳定的根本保障；实现弊革风清是净化政治生态的直接目标，也是一项长期而艰巨的任务；重塑山西形象是面对当前特殊形势，我们必须担负的历史责任；促进富民强省是一切工作的根本目的，是广大干部群众的共同期盼，也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点。这四句话是一个有机整体，共同组成了这次活动的目标任务。局系统学习讨论落实活动也必须紧紧围绕这个目标任务，结合我局实际情况开展。

根据统一部署，市委制定了深入开展学习讨论落实活动的实施方案，从六个方面安排部署了25项任务。全局系统一定要紧密联系实际，按照“六个表率”的要求认真抓好学习、讨论、落实各个环节的工作，将学习讨论贯穿始终、革弊立新贯穿始终、改革发展贯穿始终、群众路线贯穿始终，着眼于解决群众反映强烈的突出问题，坚持重点突破，坚持强力推进，力求学习讨论落实活动不断取得新成效。

第一，统一思想，强化学习。无数历史和现实经验证明：统一思想是我们做好各项工作的重要前提，也是我们勇往直前、无往不胜的关键和保障。党的十八以来，围绕内政外交、治党治国等方面，_发表了一系列重要讲话，这是我们做好一切工作的根本遵循，也是这次活动的指针。我们必须把深入学习贯彻_系列重要讲话作为开展活动的统领和关键，在活动中进一步掀起学习贯彻_系列重要讲话精神的热潮，使全局系统干部职工，进一步深刻领会讲话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，准确把握讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法。要原汁原味学、带着问题学、联系实际学，努力做到学以致用、用以促学，真正做到端正世界观、人生观、价值观和是非观、义利观、权力观、事业观。要认真学习中央领导集体的优良作风，自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和党的各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。要紧密结合人力资源社会保障工作实际，认真思考、研究、探讨解决本单位和每个党员干部自身存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。

第二，深入讨论，反思剖析。全局系统一定要立足实际，联系党员干部特别是领导干部自身，认真组织讨论我省政治生态存在的突出问题和系统性、塌方式腐败问题的突出表现、主要特征、严重危害、原因分析；讨论净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的工作重点、主要措施和治本之策。深入讨论和深刻反思，要紧密结合我市实际，紧密结合本单位实际，紧密结合自身实际，把自己摆进去。要实事求是、深入具体，认真研究撰写专题反思剖析报告，要针对本单位存在的突出问题反…好范文网 haoword.com…思剖析深挖，就纠正和解决行业歪风、重点问题提出整治整改方案和对策举措建议。

第三，统筹兼顾，狠抓落实。开展学习讨论落实活动，要坚持两手抓、两促进、两加强，对我们来说，就是要着眼于解决我局当前面临的困难问题，着眼于解决群众反映强烈的突出问题，统筹推动各项人社事业发展。

一是加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持反腐败高压态势，保持狠刹“四风”高压态势。全面落实“两个责任”，局系统各级党组织要切实履行主体责任，纪检严格履行监督责任。要严格执行党的政治纪律，牢固树立党章意识，加强党的政治纪律教育，实现教育经常化、制度化、规范化，不断强化广大党员干部特别是领导干部的法治思维、纪律观念和规矩意识；要强化党员领导干部廉洁自律意识，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子表率带头作用，进一步筑牢遵规守纪防线，不折不扣地落实好中央、省委和市委规定，巩固党的群众路线教育实践活动成果；要严格依法行政，杜绝个别人以权谋私，滥用职权的行为，不断加强对权力的规范、制约和监督，切实把权力关进制度的笼子里；要加大预防和惩治腐败的工作力度，严肃查处吃拿卡要、暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事，对典型违纪违规行为实行“一案三查”，既追究当事人责任，又倒查党组织的主体责任和纪检的监督责任。

二是加强干部队伍建设。认真落实从严治党、从严治吏的管党治党方针，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，严肃整治“为官不廉、为官不为、带病上岗”问题，坚决遏制干部“带病提拔”，严厉整治选人用人不正之风，全力营造公道正派、弊革风清的用人环境。要加大干部日常管理监督力度，把干部日常表现、作风状况作为年度考核和干部考察重要内容，切实运用好谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话等日常管理监督干部手段，充分运用巡视和信访举报查核成果，对干部中的不良苗头早打招呼、及时提醒、认真帮助，对存在的问题严肃处理，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容；要大力匡正选人用人风气，始终坚持_提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选人标准，旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，健全考察考评机制和办法，多渠道、多层面、立体式深入了解干部，坚决抵制打招呼、递条子、托人情等不正之风，防止出现以人划线、任人唯亲、用人标准把握不严、程序走过场、用人责任制不落实等问题。

三是加强作风建设。认真落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，牢固树立持续整改、长期整改的思想，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。认真落实整改任务，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行盘点分析，有针对性地拿出对策；扭住党中央确定的21项专项整治任务，深入推进专项整治，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位；上下联动推进整改，聚焦基层和群众反映强烈、需要上级牵头解决的问题，列出联动整改项目清单，明确责任单位和具体措施，上下互动、挂牌督办。始终保持反“四风”高压态势，强化正风肃纪，坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍，发现一起、查处一起、追责一起，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

四是推进“六权治本”。按照活动要求，我们将在全局系统建立“责任清单”和“权力清单”，在大力治标的同时，在治本上加大力度，围绕加强对权力运行的制约和监督，依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力，切实把权力关进制度的“笼子”，努力形成不想腐不能腐不敢腐的长效机制，真正做到权为民所用、利为民所谋，创造全局系统风清气正的政治氛围。

五是推动“六大发展”。全面推进廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展“六大发展”，立足_的实情，为我市的发展明确了目标，指明了方向。作为重要的民生部门，对人社系统来说，就是要立足人力资源和社会保障事业这个本职工作，结合活动中我局开展的社会民生重点领域专项整治，在创业就业、社保惠民、人才支撑、居民增收和劳动和谐“五大民生工程”上狠下功夫，力争全面完成年度目标工作任务，扎扎实实为老百姓办实事、解难事，全力助推我市“六大发展”，实现“六个表率”。

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