怎样处理好办公室人际关系 (共2篇)范文

(作者:凌可封时间:2020-06-02 17:28:37)

教你怎样处理好办公室人际关系

如何处理好办公室关系是职场人士一直关注的问题,有时候人际关系可能关系到你的前途,所以我们一定要引以重视,无论如何都要建立一个好的关系圈子。那么在职场中如何才能处理好人际关系呢?下面就此问题提出几点建议:

1、相互尊重。

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事之间也不例外,同事之间的关系都是以工作为前提,一旦失礼,创伤将难以愈合,所以在与同事沟通时,态度要诚恳、实事求是,要给同事一种信赖感、亲近感,这有利于同事之间关系的继续深入。所以,处理好人际关系,最重要是尊重对方,待人要热情忠诚。

2、待人真诚:真诚是与人交往的根本,估计任何人都不愿意和一个满嘴跑火车的油条交朋友,那样受伤的总会有你。但是,真诚是有限度的,是需要资本的,并不是对所有的事情都真诚就会有好的人际关系,也不是谁想真诚就可以放开了撒欢儿去真诚。比如,同办公室大姐可能头发乱蓬蓬的,口红涂到了门牙上,呵呵,你大可不必直言告诉她如何化妆更美妙,稍微夸一下大姐的气色真好足够了。但对于工作或者业务技术问题,则应该在充分调查研究掌握第一手资料的前提下,大胆发表自己的意见和看法。当同事遇到困难和问题时,只要找到你,或者人家不反对,你就可以尽全力去帮助,特别在家属生病,或婚丧嫁娶等事情上,更要不惜力气,因为现在第一大家多数是外来户,在当地没有什么亲戚朋友可以依靠,第二都是独生子女,没有吃过苦,没有经历过事情,确实需要真诚的帮助。这种帮助往往会收到意想不到的效果。在这个过程中注意不要过分热情,不要夸口,因为如果别人感觉你能力举千斤,结果你只举了800斤,那你的诚意就会打一个折扣,如果大家认为你也就能举100斤,结果你举起了120斤,你就算已经相当尽力了,少说,多做。

3、注意细节。

有这样一种现象,同事带点零食到办公室里,休息时给大家分着吃,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态,时间一长,人家会觉得你高傲,很难相处。

还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事,同事之间,能说的人家自己会说,不能说的就不要抛根问底的去挖它,每个人都会有自己的秘密,你要是喜欢探听,就算没什么目的,人家也会忌你三分。所以在办公司里一定要注意小细节,别因为自己的一时疏忽,而导致与同事之间的关系出现问题。

4、融入团队。

当你的团队确定某种工作目标并且全力以赴的时候,即使你不赞同或者不喜欢,也要做好分内工作,这样才能融入这个团队。没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空,独往独来。

团队的努力目标一旦确立,就要努力工作,如有可能就多做一些,还要做得比预想的好。千万不要自以为是,也不要热情有余行动不多。如此行为只能让你永远游离在这个团队之外,你也就永远也不会有团体归属感。

5、丢掉怨言。

在这个社会中,没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作。要记住,你的同事是你的工作伙伴,不是牢骚收集站。

如果你不喜欢你的工作,不要四处传播,让人家感觉很痛苦。自己痛苦的同时,让周围的同事跟着吃苦,那是不道德的。要振作起精神来,寻找一种摆脱困扰的方法。抱怨、发牢骚是不受欢迎的。

6、拒绝八卦。

背后议论人、传播小道消息抑或八卦新闻好像是人类的本性。这种情况的存在有两个因素,一个是这样做会让人分享秘密——分享他人的秘密绝对是人们津津乐道的。我们经常看到两个人躲在楼道的某个角楼在那里叽叽喳喳。还有一个因素是信息灵,一旦两耳闭塞,很多人就会有一种心神不安的感觉。

办公室搞八卦是很有害处的。八卦新闻一起,小集团就形成了。有人就会觉得自己被排除在外,受人伤害。其结果必然会造成相互之间不信任的环境。

如果张三整天跟你说他如何不喜欢李四,一种猜想便会在你的内心油然升起,那就是张三会不会也在背后编排你。在办公室工作要有职业精神,不要参与八卦新闻的制作活动,也不要让别人跟你散布八卦新闻。别人跟你谈论他人的时候,要告诉他找当事人当面去谈或者向上级报告。记住,听别人散布八卦新闻就意味着你默认八卦者的意见——不论你是否表达了这个意思。

如果你不想落入是非的枪口、不想沦为小团体间勾心斗角的牺牲品,如果你想在职场中不断前进、想虏获所有人的心,那么做好以上5点,办公室便会有你的立足之地。

怎样处理好办公室人际关系2

你的办公室人际关系好吗 7招教你如何处理好同事关系

一、合作和分享:

工作中不要一味的埋头苦干,要学会多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,以后如果升职方能顺利推展工作大计。

二、微笑:

无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理,无时无刻向人展示灿烂友善的笑容,必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐,年长的把你当晚辈看待,如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

三、善解人意:

同事感冒你体贴地递上药丸,路过早餐店顺道给同事买早餐,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境。

四、不搞小圈子:

跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人,这无意中缩窄了你的人际网络,对你没好处。尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉入办公室政治或斗争,不搬事弄非,自能获取别人的信任和好感。

五、有原则而不固执:

应以真诚待人,虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流,毫无主见,这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

六、勿阿谀奉承:

只懂奉迎上司的势利眼一定会让所有的人讨厌。同时这也是完全没把同事放在眼里的表现,过分的讨好上司,你无疑是在到处给自己树敌。

七、勿太严厉:

也许你态度严厉的目的只为把工作做好,然而看在别人眼里,却是刻薄的表现。如果你跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作,试问这样的你又怎会得人心?关键时刻谁都不会帮你一把。

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