转作风敢担当心得体会多篇范文

(作者:[db:zuozhe]时间:2023-06-18 09:04:43)

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转作风敢担当心得体会多篇

转作风敢担当心得体会篇1

通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会:

一、一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。

加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。

不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出;在生死危难关头,能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象,提高工作效率,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。

三、要严明纪律。

俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了,如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了,我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。,作为整个活动的践行者,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把教育落到实处。 “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动,他是一项长久的活动,是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。 才能够把党的事业越做越强,咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

转作风敢担当心得体会篇2

1.转变干部工作作风。通过近期的学习,现阶段要把“不为不办找理由,只为办成想办法”作为近一段时期的工作重点。从车间管理干部出发,深入领悟其精髓。想办法让干部从被动化调整为主动,干成与干好的关系深入分析。一是通过四清工作方式,在日常的各级管理干部的工作安排及衔接处入手,管理干部当日工作完成情况及完成状态予以落实,并在日常主管及分管的事务中找出衔接关系,从而联动车间干部整体,形成一个组合拳。并运用好日周月清评价,从而提高管理干部的执行力和工作积极性。二是通过党支部宣传及日常的学习加强党员干部四个意识的培养,尤其车间干部在过去的思想及思维中跳出来,紧追新形势及改革时期的工作方式方式,激发车间干部的积极主动性,真正能自主解决问题,办成工作。

2.加大车间班组“四大”“四化”的宣传力度。在新形势改革的情况下,车间管理干部急需要充分利用下现场及包保的契机,和职工群众队伍进行摸底及近期的形势任务宣讲工作,只有不折不扣的将上级领导近期的主旨思想及工作重点传达到职工队伍中,让职工了解领会集团公司及段的相关政策及重点工作,从而能够激发广大职工队伍的干劲。从而实现从上到下的思想转变。一是继续按照段预算管理工作,推进车间班组的清家底工作,通过日清周清月清的工作会议中贯彻宣传车间班组材料物资管理主人翁的工作,结合段一段一库的工作开展,将清家底工作落实到实处,实现全段去库存的经营理念。二是抓好近期施工检修配合安全卡控,牢记树立安全第一的原则,把好安全关。三是积极配合近期的集团公司及段的重点工作,按照职责分工,对近期的管辖区段分相改造及施工等作业积极进行介入配合。

3.树立以人为本,运用激励机制激发干部职工办成事。新形势下按照“以人为本”的思想观念,从过去的考核管理至现在的挣工资的概念。按照段阶梯式岗位动态达标工作开展,车间班组过去的考核机制变为现有的激励机制,通过自身的学习考试评等级能够多拿钱,从而提高自身的工资收入,激发职工岗位职责落实及责任担当。车间班组在二次考核分配及奖励分配中也体现出在日常的设备运用管理中,2c、4c分析及发现问题较多,登乘及巡视发现问题及现场设备处理较多的职工,为真正为班组想事。解决事、有担当的职工进行奖励,激发全体职工的积极性,从而实现班组车间的整体工作的执行力。培养一支勇于担当,有责任心,业务素质高的队伍。

4.抓好队伍学习能力培养。车间各级管理人员需进一步加强专业管理及政治理论知识的学习。在党建知识要与专业知识同等对待。在日常的业务学习中要加强现场设备专业知识学习,班组结合日常的夜校的学习及开展,对近期的施工配合及作业进行讲解,厘清工作思路。其次在日常的车间集中学习中要重点对政治理论知识学习,提高管理人员的思维及眼界。树立四个意识,提高自我认识及专业管理的思维,提升自身的学习能力。

转作风敢担当心得体会篇3

北街办事处党工委严格按照中央和省、市、区委关于在全体共产党员中开展两学一做的部署安排,相继成立了学习教育协调小组、印发了《关于在全处党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习实施方案的通知》,科学制定了动员部署、组织学习讨论、主题实践活动、规范组织生活、从严监管队伍等各阶段有针对性的活动安排,紧密结合北街办事处党工委及所属13个党支部的经济、政治、社会等问题和薄弱环节,合理建立8个活动协调督导组,确保活动不走过场、收到实效。

首先,对于全处极少数党员中存在的理想信念缺乏、纪律失范松懈、道德行为不端、责任意识不清等问题,坚持不回避、不怕揭短的原则,坚持原原本本学党规条例、学习习近平总书记系列重要讲话,并联系各党支部在当前工程建设、扶贫救困、治安稳定等工作任务,尽力做到规定动作不走样、自选动作有特色。带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,守土有责、守土尽责。

其次,根据办事处经济社会发展实际,把活动具体化为四抓一树,即区分层次抓两学、专题讨论抓提高、组织生活抓规范、从严监管抓队伍,实践活动树形象,建立13支党员志愿服务队,持续引深扶危济困冬季行动,深入开展六帮活动,确定了127名党员志愿者开展255为民服务模式。

同时,在全处各单位领导班子民主生活会及专题组织生活会中,重点学习习近平总书记对基层党建工作的指示精神和从严治党的要求,突出四个全面、五大发展理念,切实提高广大党员的理想修养和业务能力。坚持领导带头,用中央精神校正思想、规范行动、指导工作,以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象、当样板,一级做给一级看,一级带着一级干,起到良好的榜样示范作用。

讲担当转作风抓落实心得体会

讲政治、有信念是做合格共产党员的重要标准、重要要求、重要资料,务必认真学习、深刻领会、躬身践行,真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部。

要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把增强四种意识作为根本要求来贯彻,认真落实省委双学要求,主动自觉地向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,坚决维护党中央权威,坚决维护党的团结统一,坚决反对七个有之,坚决做到五个务必,始终与以习近平同志为核心的党中央持续高度一致,确保中央和省委政令畅通。要对党绝对忠诚,强化党的意识和组织意识,始终把党放在心中最高位置,始终持续清醒的政治头脑,以身许党,真正做到爱党忧党护党兴党。

要践行党的宗旨,坚持一切为了群众、一切依靠群众,站稳群众立场、倾听群众呼声,抓好五个一批、办好民生实事,让人民群众共享发展成果,不断增强获得感。要增强道路自信、理论自信、制度自信,认真学习党史、国史,认清历史脉络、把握现实方位、辨明发展走向,深刻认识到中国特色社会主义道路是中华民族走向伟大复兴的必由之路,是创造人民完美生活的必由之路,务必坚定不移走中国特色社会主义道路,自觉为实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

要加强理论武装,务必把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,全面学、深入学、系统学,读原著、学原文、悟原理,自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;坚持结合学,把学习习近平总书记系列重要讲话同学习党章党规紧密结合起来,学深悟透、融会贯通,不断提高战略思维潜力、辩证思维潜力、综合决策潜力、驾驭全局潜力。

各级党员领导干部要坚持以身作则、以上率下,带头学习、当好标杆,一手抓全面从严治党不放松,一手抓发展第一要务不动摇,大力弘扬夙夜在公、只争朝夕,立刻就办、真抓实干的优良作风,团结带领全市人民以新的发展理念推动六大发展,为实现全面建成小康社会和十三五的目标任务而努力奋斗。

转作风敢担当心得体会篇4

党的报告强调,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述,贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的精神,要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当,引导广大党员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。

正确把握容错纠错的原则,激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系,以党章党规和法律法规为准绳,严守党纪国法底线红线,划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限,区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。

要划定容错免责的界限,让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。组织上要给干部明确容错免责的界限,让干部知道什么事可以做、什么事不能做,消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则,要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中,按照容错政策界限,采取“看初衷是出于公心还是源于私利,看性质是遵纪守法还是破纪违法,看程序是履行到位还是规避违反,看履责是用心尽责还是失职塞责,看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法,查清失误错误的性质、程度及原因,区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用,对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实,做到具体问题具体分析,区别对待、精准容错,既让容错结果服众,又让犯错干部服气。

注重容错结果的运用,最大限度保护干部的积极性。创新新时代新担当新作为工作机制,并使其发挥应有作用,必须合理运用好容错结果,做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。对符合容错免责情形的干部,不作负面评价,不影响政绩考核,不影响评先评优,不影响提拔使用;对被问责的干部,给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。特别是对知过就改、积极工作、业绩突出、群众认可的干部,在处理处分影响期满后,根据工作需要又重新起用甚至提拔重用,树立了正确的导向。

转作风敢担当心得体会篇5

肩扛千斤谓之责,背负万石谓之任。面对压力和困难,党员干部有没有担当的境界和劲头,直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展讲担当、转作风、抓落实活动,就是要将其纳入正在开展的两学一做学习教育中,并结合我是党员我带头主题实践活动,以领导干部为重点,坚持以上率下,带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实,在急难险重任务中勇挑责任重担,真正敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。

深入开展讲担当、转作风、抓落实活动,必须理解其深刻内涵。讲担当,就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来,统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来,统一到市委、市政府的安排部署上来,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲,自觉担当起改革发展稳定的重任。转作风,就是要认真落实全面从严治党的各项要求,巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、三严三实专题教育等成果,人人找差距、个个谈认识,大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风,促进干部作风持续转变。抓落实,就是要按照习近平总书记一分部署、九分落实的要求,按照省委书记王儒林强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果的意见,坚持问题导向,狠抓问题整改,把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动,确保各项工作落到实处。

深入开展讲担当、转作风、抓落实活动,必须坚持问题导向,立说立行立改。要把讲担当、转作风、抓落实活动,作为两学一做学习教育的一项自选动作,切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在两学一做学习教育中,以讲担当、转作风、抓落实为专题,领导班子带头示范,自上而下开展一次学习讨论,举一反三,深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题,认清问题要害,深挖思想根源,深入反思剖析。二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题,列出问题清单,真正做到见人见事、见根见底,并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施,将工作细化分解到具体部门、落实到每个人,真正做到一个问题一个账号、整改一个销号一个,切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度,推动整改落实,确保取得实效。

风成于上,俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法,示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展讲担当、转作风、抓落实活动,领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任,既直面问题,不藏着不掖着,又要带头攻坚克难、敢于担当,切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来,认真参加学习讨论,齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动,上级带下级、班长带队伍,在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。

讲担当、转作风、抓落实,最终要落实到干好实际工作上,体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中,体现在深化改革的攻坚克难中,体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松,时刻保持强烈的危机感和紧迫感,积极作为、善谋善为,为开创弊革风清、富民强市新局面作出新的更大贡献。

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