“作风建设年”活动个人自查报告范文

“作风建设年”活动个人自查报告

根据中共贵州贵安新区工作委员会办公室、贵州贵安新区管理委员会办公室关于印发《贵安新区“作风建设年”活动实施方案》精神，本人严格按照新区党工委的部署要求，聚焦作风建设四个方面突出问题，通过领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提等方式，认真查摆自身作风方面存在的突出问题，深刻反思存在的原因，明确整改方向和措施，现将自查情况报告如下。

一、存在的问题和不足

（一）政治站位不够高突出问题（2个）

1.政治理论学习认识不够深刻，存在实用主义，对工作有帮助就学，暂时用不上的没有主动去学，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对党的十九大精神深入学习思考不够，满足于记住几条重要论断，缺乏系统性的深入研究剖析，总觉得自己作为基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，没有做到真学真懂；

2.在政治理论学习上，对省委省政府、新区党工委管委会重大决策部署、重大战略调整学习认识不深，与工作无关的学习内容不够积极主动，理论与实践脱节，科学理论指导工作实践的结合度不高。

（二）“本领恐慌”突出问题（3个）

1.学习力度需进一步加强：对国家、省级层面下发的文件精神学习不够、理解不深。不少由国家、省级层面下发的关于商务领域政策、改革、法规、工作部署等方面的文件，在日常工作中学习研究不够，领会不深；

2.业务能力需进一步提升：对工作的整体谋划能力不足，上级下发文件就执行文件、领导安排工作就落实工作，主观能动性不够强，导致工作较为被动；

3.工作方法有待改进：将过多时间花在起草材料、参加会议等“文山会海”活动中，缺乏对园区、企业的调查研究，工作不够扎实、精细。

（三）官僚主义、形式主义突出问题（2个）

1.对局组织的理论学习、视频学习、上级精神传达等会议不够上心、流于形式，认为与自己关系不大；

2.对待某些工作侧重“留痕”备查，通过下发文件、起草材料等方式“完成”工作任务。

（四）“动力不足”突出问题（2个）

1.在工作上，自己还是较为认真，但是在工作任务繁重、头绪多的情况下，自己有时候满足于还可以的现象，顺利时就热情高涨，遇到困难挫折时热情就有所下降，没有高标准定位上级的工作要求；

2.有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有“干累了、歇口气”的想法。刚刚来到新区开展工作的热情和斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、存在问题的主要原因

（一）思想建设和理论学习抓的还不够。一是缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解，对思想建设和理论学习抓得不够，；二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，强调客观上的工作忙、压力大的和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；

（二）工作主动性、积极性不够高。存在思想怠惰、安于现状的情况。自觉站在全局和整体角度思考问题、研究工作的意识有待加强。有些工作缺乏主动谋划和作为，存在等待领导安排的思想倾向。

三、整改方向和措施

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）加强理论和业务学习，提高自身综合素质。认真学习、领会、执行上级部门下达的各类文件，涉及商务领域工作的国家方针、政策，提高整体性、全局性意识。在工作方法上注重调查研究、求真务实、开拓创新，不断提高自己的业务工作能力。

（三）牢记宗旨，强化服务意识。树立工作就是服务的理念，把服务当成一种信念，始终把为新区发展服务、为民众服务作为最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上，做到坚持以人为本、严格要求，实事求是，客观公正。

（四）坚持务实创新，增强工作实效。工作中始终保持昂扬向上的精神状态，扎实做好所负担的每一项工作，一钉钉子精神抓好落实。