新员工入职培训心得体会范文

新员工入职培训心得体会

在新员工入职伊始，董事长拔冗亲临新员工培训现场为年轻员工答疑解惑。董事长对年轻员工的关爱，鼓舞在场每一个员工。

在学习董事长讲话之后，我受益匪浅，董事长对新员工在工作、生活和未来个人成长上做出了重要的指导。学习讲话后，我总结三个方面的感想：

年轻人要有鸿鹄之志。君子之立志也，有民胞物与之量，有内生外王之业，而后不忝列于父母之生，不愧为天地之完人。这是曾国藩《挺经》中阳经的开篇话，这些年来一直鼓励着我走出低谷。正如董事长所说，我们的同事要有志向有格局。一个人的职业，不但要有一个长远的规划，更要有一个崇高的理想。因为我们作为xx公司行的一级子公司，更多的承担着理财市场压舱石的作用，所以在净值化、市场化的改革当中，我们的工作遇到了很多障碍，我们没有办法像其他机构一样，采取激进的措施。但是障碍是无能者的抱怨目标，却是人才的踏脚石。我们要有一种思想准备，将那些职业道路上克服的苦难当作未来的军功章。

工作要有态度。人生事不能事事随人愿，但是做好眼前事，才能有下一步的发展。董事长在初入职场之时也有很多不适应，但是董事长也是快速地调整自身，干一行爱一行，将办公室工作做到最好。作为一名学金融工程出身的学生，一开始被分配到市场营销部我是有一些懵的，但是曾经的职场经验让我马上就找到了自己工作的方向。一方面，我要抓紧熟知目前部门的内容，进度和下一步计划，另一方面我会用我所知所学，争取在xxxxx开始之际，给其他同行留下一个xx公司行人非常专业的第一印象。在第一周的时候，xxx处长交代了一个组内学习研报的任务，但是到了金融工程的部分，大多数同事都因为没有接触而有些不知所措，我通过一晚上的研究，做出了28页的解析，得到了处长的鼓励，目前准备在处内做展示。后来我的组长问我有没有调整部门的想法，我很坚定的拒绝了。通过这一系列事情，我感觉我找到了我在处内的作用和优势，接下来我在保持这种思路下，抓紧时间熟悉处内工作。在今年第三，四季度完成x家xxxxx的任务之中，对内尽快上手工作，分担同事压力，对外树立好xx公司人专业，靠谱的形象。

终身学习是保证竞争力最好的办法。天下古今之庸人,皆以一惰字致败。我一直认为世间没有真正的天才，通往成才之路唯一的窍门就是兢兢业业。一个终身学习，勤勤恳恳的状态，是职场上万变不离其宗的核心办法。对于年轻同事来说，刚入职场的几年是最好沉淀自己的时间，这时候个人时间多，学习状态好。对于我个人来说，一方面，我要积极提高个人的知识储备，完善知识体系，另一方面，也要与同事多多沟通，学习职场的软实力，这点对于我所在的市场营销部的工作尤为重要。

在学习了董事长的交流精神之后，我对自己的工作和公司的使命任务有了更深刻的认知。一方面提高个人的专业能力，做市场上最专业的理财人，另一方面，努力将公司“客户至上”，“稳定幸福”的观念融入到日常的工作之中，为人民，为国家履行xx公司行人应尽的义务和责任。